
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上熟练使用办公软件
岗位职责
1、熟练掌握办公软件操作,具备驾驶技能者优先
2、工作积极主动,耐心细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识
3、高效完成公司交办的各项任务(包括但不限于资料整理、数据统计等工作)
4、配合完成上级安排的其他日常事务性工作
任职资格:
1、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备,了解基本网络操作
2、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力
总经理助理
6000-8000元/月
文员1-3年本科及以上文件起草驾驶证C1人事行政会务管理商务谈判政府对接
1、熟练操作各类办公软件
2、形象良好,具备驾照者优先录用
3、工作积极主动,耐心细致,具备优秀的沟通与协调能力,服务意识强
4、配合经理处理日常工作任务
5、协助经理推进各项事务的规划与落实
6、完成领导交办的其他行政事务
任职资格:
1、精通Office办公软件及常用办公自动化设备,掌握基础网络应用知识
2、做事严谨认真,责任心强,具备良好的职业素养
综合文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上熟悉办公软件
岗位职责:
1、负责公司级文件的编写、审核及归档管理;
2、负责销售订单的录入及合同的整理与存档;
3、负责组织协调公司各类会议及活动的具体实施;
4、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握EXCEL等常用办公软件,具备同行业或相关岗位工作经验者优先;
3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力;
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会办公文档有驾照
办公室助理,需具备大专及以上学历,年龄25至40岁之间,持有驾驶证,
熟练掌握Office办公软件操作,
待遇为扣除个人社保后约3000-4000元。
工作职责:协助总经理及办公室处理日常事务性工作,
具备会计证者优先考虑。
行政文员
2000-7000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:通过电话与公司资源进行有效沟通!
上班时间9:00-18:00
薪资2500-7000左右
福利:五险、晋升机会多、下午茶、各类节日福利!!
文员兼职
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限会务会展兼职日结弹性工作制
兼职日结
朝九晚五,工作制7小时,休息1小时,长白班,有新人奖励,补贴,工作简单,日结。会务会展。
前台
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司客户及外来访客的接待工作,提供专业、周到的服务支持。
2.处理日常快递与邮件的收发管理,确保信息传递及时准确。
3.组织办公用品的清点、登记、归档,并做好领用和发放的台账记录。
4.完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。
2.能够高效协调多项任务,保障工作执行质量。
3.具有良好的条理性和细致认真的工作态度。
4.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。
文员双休
5000-8000元/月
文员经验不限高中及以上
负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作,包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱,做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场,通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件(如通知、报告、合同等)的起草、录入、打印、复印、装订,确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统,对纸质及电子文件进行分类、归档、保管,确保查阅便捷,同时做好保密工作。定期整理办公资料,清理过期文件,保持档案整洁有序.
后勤
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
文员(建筑行业)
•学历:高中及以上,具备1年以上文员工作经验者优先,有建筑行业背景者更优
•技能:熟练操作Word、Excel等办公软件,能正常使用各类办公设备
•能力:工作细致认真,具备基础建筑文件术语的理解能力,沟通表达清晰准确
抛光工质检员丝印师傅
蚌埠寒假工急招
一期/二期岗位同步招人,工期至,
工价:15元/小时
年龄:16-44周岁
⏰ 面试时间:下午1点半
面试要求:携带身份证,无纹身、不染发
福利:面试通过当天安排住宿
生产产品:华为、三星手机屏幕,岗位简单易上手
✅ 一期岗位
减薄车间:检验、抛光、蚀刻
3A车间:丝印、操作工、检验
✅ 二期岗位(均为坐班)
组装、贴膜、撕胶、返修、质检
有意者速来报名,名额有限!
业务经理物业内勤
招聘
河南思米特食品有限公司
2026年优化四个板块,
第一个食品添加剂,
第二个复合调味品(固态,液态,半固态)
第三个药食同源预拌粉,
第四个天然色素,
2026年新增3个销售部,
第一个:天然色素,
第二个:调味品,
第三个:预拌粉,
每个销售部招聘业务经理1名共3名,
业务员,每个部门2名共6名 ,
内勤员: 2名
送货司机:1名
有意向的可以留言,有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元
()白先生
文员烧腊厨师服务员面点厨师
东莞大朗大型工厂食堂新店开业,诚聘以下岗位:
1、大/小锅厨师多名(7000-8000)
要求:50岁以下,有工厂食堂经验,要擅长川湘菜。
2、烧腊师傅2名(7000-8000)
要求:50岁以下,有工厂食堂经验。
3、面点师多名(6500-8000)
要求:55岁以下,有工厂食堂经验,中点为主。
4、库管(4500-6000)
5、文员(4500-6000)
6、食安员(5000-7000)
库管/文员/食安岗位要求:40岁以下,有工厂食堂管理经验,能熟练使用电脑办公软件,
7、切配师(4000-5000)
要求:55以下,有食堂工作经验,身体健康,持有广东省健康证,
8、服务员(4000-5000)
要求:45岁以内,头脑灵活,会收银。
9、勤杂工(4000-4500)
要求:55以内,踏实勤快,身体健康
以上岗位,包吃住,月休4天,。要求做事踏实,服从管理,持有广东省健康证,能接受高标准食品安全管理,请根据自身的经验应聘,为避免浪费双方时间,半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。
联系电话:
泉州惠安县本公司承接海尔品牌家电售后,招聘信息文员,,懂电脑基础,有经验者优先。
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
本公司承接海尔品牌家电售后,招聘信息文员,,懂电脑基础,有经验者优先。
文员
欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘!
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在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库,熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话,
蚌埠五河县招聘:蒙牛店员薪资:3000-8000元/月简单介绍一下,我们这里是蒙牛的专卖店
3000-8000元/月
店员免费培训月结
招聘:蒙牛店员
薪资:3000-8000元/月
简单介绍一下,我们这里是蒙牛的专卖店,专门销售蒙牛旗下的乳制品的,平时工作就是配合店长工作在店内进行乳制品销售
目前蚌埠有11家店面
薪资待遇(底薪3000元+提成+全勤奖+话补+绩效奖金)月综合收入4000元-8000元-
工作时间:每天工作8个小时(7:30-11:30 13:30-17:30)月休四天
岗前培训:提供免费的岗前培训,上岗后不定期提供在职培训的机会
考核晋升:公司将提供公开、公平,公正的晋升考核机会,
福利待遇:公司定期举行团建,全勤奖、五险、节日礼金等
门店地址:五河县国防路新界小区西门建设银行南边10米
安徽蚌埠招聘:导购员(高薪+待遇好)薪资:3000-6000元/月上班时间:8:00-11
3000-6000元/月
导购月结
招聘:导购员(高薪+待遇好)
薪资:3000-6000元/月
上班时间:8:00-11:3013:30-18:00
月休时间:2天(可以调休)
有工作经验的优先
感兴趣投递简历,然后电话联系
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理供应商管理具备财务经验保密管理接待/外联
岗位职责:
1、熟练使用基础办公软件,能够完成表格制作、PPT撰写等工作
2、依据客户资料,精准对接匹配相应的银行金融产品
薪资福利:
1、薪资待遇:4500元+提成
2、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每周六单休
3、享受节假日福利、生日会、团队活动及节日红包等
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄******,性别不限
2、具备较强的理解能力与沟通表达能力
3、有金融产品相关经验者优先考虑
导购促销员
招聘好人家促销员
鲜乐美陶山店,世纪乐购。招长期导购一名,底薪2400加提成。每天8小时。一周休1天,有意者请联系
临时工1-2人月结
招聘:儿童引导师
薪资:面议
幸福照相馆招聘:儿童引导师,1名,宝妈优先,有经验优先,不会有人带,待遇优厚。时间灵活,可以接送孩子。<br>地址:固镇县湖畔花园南门<br><br>详情拨打下方电话咨询。
总经办助理
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助开展公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。
2.为团队提供支持,配合完成项目推进过程中的协调与辅助工作。
3.负责办公用品的采购管理及使用维护,确保物资供应合理充足。
4.参与公司内外沟通联络,协助处理相关对接事务。
任职要求:
1.具备较强的组织能力与高效的执行能力。
2.擅长沟通交流,能与团队成员及其他部门保持良好协作。
3.有良好的统筹与协调能力,可同时应对多项工作任务。
4.熟练操作各类办公软件,包括文档编辑、数据表格处理等。
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
栏目概述
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