
小工包住包吃月结
招聘零活工人,要求身体健康、工作认真、吃苦耐劳,工作地点在九台经济开发区南区。工作时间为每天上午8点到下午4点,月薪为4500元,公司提供人性化管理以及食宿。
长春榆树市早7晚6视力好的辅助按水晶挂件工人来2人市内工作日结13每小时本地需要上一层脚手
13元/时
小工1-2人日结
早7晚6视力好的
辅助按水晶挂件
工人来2人市内工作
日结13每小时榆树本地
需要上一层脚手架
长春宽城区北湖招工地小工/杂工、工地力工2-3人,能干15-20天,供吃供住,人走账清
力工小工
长春市宽城区北湖招工地小工/杂工、工地力工2-3人,能干15-20天,供吃供住,人走账清
长春朝阳区招工地力工,工地小工/杂工200一天供吃住
5000-6000元/月
力工小工1-2个月保险包住包吃3-5人月结个人
长春市朝阳区招工地力工,工地小工/杂工200一天供吃住
小工包住包吃20人以上完工结算
招去长春公主岭干高标水渠干过的300一天,没干过的200一天,供吃住,招30人左右,人满发车,钱准成,过年之前指定全部结清。
联系电话
吉林长春F26急招住家保姆260平复式房,五口人,老太太有专人照顾,两个孩子,一个上中学,
5000-5500元/月
保姆1-2人月结
F26急招住家保姆260平复式房,五口人,老太太有专人照顾,两个孩子,一个上中学,一个上小学,工资5000,干满月5500,要求53岁以下,做饭好吃,干净利落,月休两天,法定假日正常~急用人。
吉林长春佳加乐二楼男装招聘优秀服务员,要求,有经验,有能力,能卖货,有责任心,家里事多的免
服装导购
佳加乐二楼男装招聘优秀服务员,要求,有经验,有能力,能卖货,有责任心,家里事多的免谈
临时工月结
长春市招收管员
月薪6100元,男女不限,25-50周岁,有无经验均可,双休,正常国假,主要负责收收发发保管工作,没事净呆着,这个工作特点就这样,实地考察一下
电话李总
广告自起
上海松江区招防火涂料喷涂师傅一个、小工/杂工两个要求年前做完工资靠谱:在附近的师傅联系
小工防火涂料
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长春宽城区吉优客仓储招聘:岗位:货品分拣员3人要求:20岁~45周岁以内,身体健康,能适应
4000-5000元/月
分拣包吃免费培训包住3-5人月结全职
吉优客仓储招聘:
岗位:货品分拣员3人
要求:20岁~45周岁以内,身体健康,能适应分拣工作(超市零食货品),工作踏实,干活沙楞
待遇:试用期一个月3500元,转正后固定工资3600+浮动绩效综合工资4000~5000元
福利:上班时间早八晚五,午休一小时,月休3天(法休+1天)提供住宿、午餐、北湖周边有班车
工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区吉优客
免费工作餐,免费住宿日结活轻松不累!
100-200元/天
普工包吃有提成夜班补贴3-5人日结
法国100%持股的独资企业,世界500强企业,一流的企业文化。
岗位:机加,装配
年龄:18-42 周岁,有工厂经验可适当放宽
要求:中专及以上学历,身体健康。
薪资待遇:
试用期1个月,17元/小时(白班,夜班都一样)
试用期过后,白班18元/小时,夜班19元/小时,12小时倒班,有效工时11小时,综合工资5000元~5500元。
提供免费全市班车,免费食堂!免费住宿!
力工1-2个月1-2人
长春市净月附近用力工2人,180/天,包吃住,60岁以下,干活踏实认真负责,能干一个多月右,联系方式
电子厂日结330人走账清包吃住
7000-8000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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