**雅浚（ProArtist）市场部招聘信息** **【公司介绍】** 雅浚（ProArtist）是专注于高性能电脑散热解决方案的创新品牌，致力于通过技术创新（如LCP材料、带屏冷头、水冷结构优化）为用户提供高性价比的散热产品。我们深耕DIY硬件市场，以“技术驱动，用户至上”为核心理念，持续打造风冷、水冷、风扇等明星产品线。现因业务快速发展，诚邀一位**市场专员**加入团队，共同推动品牌增长！ **【岗位职责】** 1.**品牌推广与内容创作** -策划并实施社交媒体内容（如B站测评视频、小红书装机教程、知乎技术解析），增强品牌曝光与用户互动； -优化电商平台（京东/天猫）商品详情页，提升转化效率，协同销售部达成月度GMV目标； -定期撰写市场分析报告，把握行业动向与用户需求，制定差异化营销方案。 2.**用户运营与活动策划** -搭建并管理ProArtist用户社群（如QQ群、贴吧、*******），提高用户活跃度与品牌归属感； -策划并执行线上活动（如“装机大赛”“散热节促销”），实现用户拉新与销售转化； -维系与KOL及媒体的合作关系，拓展品牌声量。 3.**竞品分析与数据驱动** -监测竞品（如利民、恩杰、瓦尔基里）动态，研究其产品布局与营销策略，输出竞品分析报告； -利用数据分析工具（如GoogleAnalytics、生意参谋）追踪营销表现，调整投放节奏与ROI。 4.**跨部门协作** -联动技术部，将专业技术优势转化为通俗易懂的传播内容； -配合销售部，依据市场反馈提炼核心卖点与话术优化建议； -协助客服部整理常见问题，反哺用户洞察与内容迭代。 **【岗位要求】** 1.**核心技能** -了解DIY硬件生态，对电脑散热领域具备浓厚兴趣； -具备京东/天猫等平台运营经验，熟悉基础SEO/SEM逻辑； -擅长图文及短视频脚本创作，有B站/小红书账号运营经验者优先； -熟练操作Excel/GoogleAnalytics等数据处理工具。 2.**能力特质** -具备敏锐的用户洞察能力，能准确识别硬件玩家的核心需求与痛点； -执行力出色，可独立推进项目从策划到落地的全流程； -学习能力强，能快速吸收散热相关知识并转化为营销表达； -沟通协调能力佳，能有效推动跨部门协作任务。 3.**加分项** -本人为硬件DIY爱好者，具备实际装机或评测经历； -有主导过百万级曝光活动的成功案例； -熟知小红书/B站平台内容机制与用户运营规则。 **【薪资福利】** -**薪资结构**：基础薪资/月（根据经验定级）+绩效奖金+项目提成； -**福利保障**：五险一金、年度体检、节日礼包、定期团建； -**成长机会**：技术大牛带教、行业资源对接、晋升通道透明； -**工作环境**：开放式办公、硬件实验室自由体验、弹性工作时间。

无责底薪+满勤200+提成+福利奖 工作内容：通过电话方式沟通公司提供的优质客户资源，了解客户需求并推动成交，公司提供带薪培训，无需经验，负责开发新客户及维护老客户关系 工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 不限经验，免费培训，男女均可 公司提供客户资源支持 要求：年龄20-45岁 办公环境舒适，交通便捷，定期组织团建活动，享受节日员工福利及下午茶

本岗位可接受26届本科实习生 工作区域：惠州市惠城区、博罗县、惠阳区、惠东县内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发区域内销售渠道，拓展新客户，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施管辖范围内的各类销售活动 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作年限在一年以内亦可； 2、具备良好的市场拓展、沟通协调与谈判能力，能够灵活应对不同客户类型； 3、性格积极热情，重视工作效率，能适应高强度的工作节奏； 4、富有冲劲，愿意通过自身奋斗实现业绩目标，追求更广阔的职业成长空间； 【本岗位为外勤性质，需自备续航能力达30km以上的电动车】

任职要求： 1.公司业务涵盖毕业季摄影、毕业纪念册设计制作、校园文化创意产品及学校宣传视频拍摄等内容。 2.主要服务对象为幼儿园及中小学阶段的学校、教师、毕业班家委会及学生家长。 3.需具备面对面销售并促成成交的能力，有影楼相关从业经验者优先考虑。 4.欢迎表达能力强、性格外向、沟通流畅的新人加入。

岗位职责: 1、利用公司提供的资源渠道，主动开拓意向客户，进行有效沟通并邀约到店，协同设计师完成签约工作； 2、定期维护合作客户关系，保持持续交流，打造稳定且长期的客户合作关系。 公司特点：资深装修企业，规模平台大，行业经验丰富，品牌口碑佳，团队协作氛围融洽，杜绝官僚作风，重视员工成长发展，提供广阔晋升机会！

【岗位职责】 1.负责门店家纺产品的销售。 2.热情接待顾客，提供专业的咨询和搭配建议，引导顾客消费。 3.维护门店形象，做好商品陈列、库存管理和环境。 4.到货的商品需要整理，搬运到楼上。 【任职要求】： 1.年龄25-45岁，形象端正，有亲和力，不怕人。 2.有服装或零售行业销售经验者优先。 3.欢迎无经验但热爱销售、学习能力强的加入我们，我们提供带薪培训。 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心，抗压能力强，不怕累。 5.对家纺产品有基本兴趣，注重生活品质，有团队合作精神。 【我们提供】： 薪酬福利：每个月3000-3500（包吃住），后期做的好会涨工资，月休三天。 其他福利：员工内购价、团建活动等。

[招聘业务合伙人] 房咖地产是一家专注于房屋租赁服务的品牌机构。崭新的2023年，房咖将继续前行，为每一位奋斗者提供更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 一、工作内容： 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐合适房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约成交，持续维护已成交客户关系。 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，勇于追求高收入，富有团队协作精神。无论是否有经验均可报名，入职后有专人指导业务流程，并安排系统化专业培训，具备销售相关经验者优先考虑！ 三、薪资福利： 提供住宿及工作所需交通工具，中介费全额提成，业绩提成位居行业前列，综合月收入8000+；另享租房现金奖励、团队激励奖金、团建聚餐、国内外旅游等多重福利！ 四、职业发展： 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪15000+；同步享受租房奖励、团队活动、旅游出行等多项福利待遇！ 工作时间： 早上8:30上班，下班时间灵活自主，整体节奏自由可控，每月休息4天，支持弹性调休，请假便捷无压力。 五、工作地点： 金源商务A座，盈伴大厦B座！ 六、规模实力： 全国连锁运营30家门店，覆盖山西太原、河北石家庄、陕西西安、云南昆明、山东济南、安徽合肥、江苏徐州、江苏无锡、河南郑州、四川成都、湖南长沙、南京、广西南宁、湖北武汉、贵州贵阳、山东青岛、天津、江西南昌、辽宁沈阳、大连……专注房屋租赁领域，实力雄厚，资源丰富。 你好呀~ 我们主营石家庄全域公寓租赁业务，不涉及房产买卖。 相比卖房中介，工作更轻松、事务更简洁、收入更具竞争力！ 操作简单，7天即可掌握全流程，新人一周内开单率高达90%！ 欢迎零基础加入，公司统一安排住宿！ 海量房源支撑，选择多样，展业无忧~ 本岗位不支持远程办公！不支持远程办公！不支持远程办公！ 薪资结构： 双轨提成模式任选其一 模式一：固定提成，月均约5000元 模式二：业绩佣金制，月均约10000元 岗位优势： 1. 无需坐班，无需打卡，在自己居住地就近开展工作 2. 免除租房成本，节省通勤时间与费用 3. 仅在所属驻地区域带客户看房，无需外出跑盘；其他区域客户如有看房需求，由对应驻场人员配合对接……

【岗位职责】 1、负责4S店园区内汽车车窗膜、漆面膜等产品的销售及服务工作； 2、负责接待线上预约到店客户并提供相应服务支持。 【任职资格】 1、掌握基础的Office办公软件操作； 2、具备良好的人际沟通与交流能力； 3、工作认真负责，学习能力强，能适应一定工作压力； 4、学历经验不限。 【岗位福利】 固定工资+提成、六险一金、国家法定节假日、年假、带薪生日假、儿童陪护假、包午餐、节日慰问、定期体检

岗位职责： 1.根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案； 2.负责产品的展示、推广及销售，通过有效沟通理解客户需求； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.提供客户支持与服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 5.参与组织销售活动，提升产品的市场知名度； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，一年以上销售工作经验优先； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识； 4.有强烈的责任心，能够独立完成销售任务； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 6.有良好的客户服务意识，能够提供优质的客户支持。

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

岗位职责: 1. 负责徐家棚区域租房资源的日常管理与维护 2. 提供高效、贴心的租房服务，提升房东合作稳定性 3. 快速响应租户咨询，妥善处理各类租赁需求与问题 4. 整理并更新房源联系电话，持续维护房东关系 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立应对并解决房屋租赁过程中的各类事务 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作落实

岗位职责： 1、负责市场开发，完成公司下达的指标任务。 2、承揽国际货运（中欧班列、海运、空运等）进出口代理订舱业务。 3、负责国内客户的开发、维护，完成销售目标。 4、根据上级下达的销售任务制定营销计划。 5、制定市场拓展及客户开发计划，不断开发新客户，提高公司产品的市场占有率。 6、熟练掌握公司相关业务流程、运营模式，并做好宣传工作。 7、随时关注同行及竞争对手的相关信息，及时向上级汇报。 任职资格： 1、22-40岁，全日制大专及以上学历，国际航运管理、物流管理、国际贸易专业优先； 2、有1年以上货代行业销售工作经验者； 3、工作计划性、自主性强，有较强的客户开发、陌电拜访及沟通谈判能力； 4、有良好的待人接物能力，客户服务意识强，对货代、物流行业有浓厚的兴趣； 薪酬福利 1、底薪+40%提成，年终奖丰厚； 2、周末双休，； 3、良好的办公环境，节日礼品、团建活动等福利齐全。 薪资详情 薪资范围：3500-上不封顶/月 底薪：3500元/月

业务员 年龄21-45岁，男女不限，性格开朗，工作积极，服从管理，能吃苦耐劳，责任心强。 薪资福利:2400+提成+奖励； 业务主管，底薪是3000，加任务提成 招工人数:数名 只要你敢想敢做，公司将为你提供一个广阔发展的空间

1.沟通能力强2.能吃苦勤快3.主要是销售建筑装饰4.工资上不封顶多劳多得

【工作时间】 早9:00-晚18:00午休1.5小时 周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假 公司分配客户资源，并配备组长全程指导协助提升签单效率！！！ 非贷款类岗位！ 【薪酬结构】 底薪4000+全勤奖100+预签单提成（合同签署后优先发放固定额度）+高比例项目提成+签单奖励 另享邀约奖金+团队业绩分成，综合年薪8-15w+ 只有你想不到的，没有我们做不到的！！！ 【福利板块】 办公地点位于东大路地铁口步行100米甲级写字楼 季度福利发放（日常用品）、季度团建聚餐、节日礼品、生日关怀 每年两次带薪旅游活动（安排在工作日进行，不占用休息日） 享受连续5个工作日婚假 【我们的优势】 每月12日准时发薪，遇周末或节假日提前发放，从未延迟 薪资、提成、激励政策及晋升机制公开透明，随时可查 公司配备公用出行车辆，提供外勤公交卡支持，个人用车给予补贴，客户接洽费用全额报销 强大后台服务体系，高新申报通过率超98%（2024年实现100%通过），确保每一份努力都有回报 【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户到访面谈； 2、熟练掌握产品内容与销售技巧，结合客户实际状况，提供定制化方案建议； 3、持续跟进新老客户，维护稳定合作关系，促进长期合作； 4、主动学习行业知识与沟通策略，提升电话邀约数量与质量，优化客户转化效果。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（有销售从业经历者条件可适当放宽） 2、具备较强的学习意识和出色的表达沟通能力； 3、态度踏实认真，责任心强，积极进取，学习意愿高，能承受一定工作压力

职位描述 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会； 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视具体情况灵活调整）； 3、熟悉公司服务流程与产品优势，持续积累专业知识，提升销售能力与服务水平； 4、制定个人月度销售规划，并积极推动执行落地。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业基础的新人加入，入职后提供系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿意成长，团队必将全力支持； 2、工作认真细致，责任心强，渴望高收入，具备优秀的表达能力和协作意识（我们共同打造积极氛围）； 3、年龄19-30周岁，需大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售岗位，可放宽至高中或中专学历）； 4、对股票市场有兴趣，认同证券行业发展前景（有相关从业经历者优先，持有证券从业资格证者优先）。 薪资福利待遇： 1、无责底薪2.6-3.2K（含200元全勤奖）+提成+现金激励+礼品奖励，公司提供精准客户资源，办公室内办公，无需外出拓展，拒绝陌拜； 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，享有生日福利、多样化培训机会以及国内外团建旅游； 4、午休时间11:30-13:00，上午8:30上班，晚上18:00-19:00下班， occasional加班，公司提供员工宿舍； 5、公司位于沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路站步行15分钟，内部设有食堂，生活便利。 晋升空间： 员工→经理助理→团队经理→区域经理→公司负责人（全部内部晋升机制，不空降、不外聘），晋升以业绩为导向，不按资历排序。

【高薪舞台，等你来战】 ——寻找为「突破」而生的你！ 收入无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金 （Top Sales去年收入突破60W+，你敢挑战自己的巅峰吗？） 我们期待这样的伙伴： 不畏陌生拜访，热爱与客户深度沟通 目标驱动，擅长将“办不到”变为“已成交” 有电销/面销经验者优先，若无经验但足够拼劲，我们也愿全力栽培！ 选择我们，你将拥有： 头部行业资源支持，广阔客户池任你开拓 “师徒制”带教模式，销冠手把手传授实战心法 晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年实现跃升！

招聘销售，要求能吃苦，按照领导要求完成工作，工资面议

工作内容 1、开展二手车、新车以及新能源汽车的销售相关工作 2、利用电话、网络等方式与客户保持良好互动，顺利达成销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和销售技巧 2、能迅速适应市场动态，妥善应对销售过程中的各类问题 3、热爱汽车领域，积极面对挑战，具备团队协作意识

职位描述 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品公司，而是依托科学健康方案，助力客户实现更高品质的生活体验！ 1、 区位优势：成都城区各区域均设有门店，紧邻地铁出入口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。 2、 行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，用户认可度稳步提升。 3、 团队氛围：团队成员以90后、00后为主，沟通直接高效，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。 你需要做什么？—— 成为专业的健康顾问，而非普通销售！ 1、开展公司产品的推广、销售及后续服务维护工作 2、承担门店日常客户接待与个性化服务支持 3、深入理解并传递企业服务文化，独立完成客户咨询讲解 4、熟练掌握各项业务流程与销售方法，积极参与客户服务活动，达成团队销售目标 我们希望你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们共同进步！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客户服务经历者优先考虑，无经验亦热烈欢迎！我们更看重你的职业态度。 2、具备优秀的表达能力与同理心，性格沉稳，乐于助人。 3、对健康管理领域有热情，愿意主动学习并持续提升自我。 4、有强烈的收入增长意愿，并能为之全力以赴，我们将为你搭建价值实现的舞台。 你能得到什么？—— 收入、发展、福利，样样齐全！ 有竞争力的薪酬体系： 1、无责任底薪5000元 + 高比例提成 + 月度/季度奖励 + 年终激励 2、综合薪资水平：轻松覆盖基本开销（6-8K），常规努力达小康（8-12K），全力冲刺高收入（12K+上不封顶）！ 3、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人） 4、全程带薪培养：涵盖产品知识与实战销售技能，专人指导，快速上手！ 丰富员工福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假制度。 2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年，重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、生活关怀：定期组织下午茶、部门团建（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅行机会、节日礼品、内部员工购货优惠等福利！