诚骋预结算员，现场资料员，能做投标资料优先

岗位职责： 1. 负责项目成本数据的整理与分析，根据工程实际进展开展费用申报；针对工程预算执行情况和成本管控提出优化建议，并及时汇报相关结果。 2. 参与项目设计图纸的技术交底，全面掌握项目进度与费用动态，确保预算管理处于可控状态。 3. 参与施工现场工程量的核实与审查，主导设计变更、现场签证等资料的归集及造价确认工作。 4. 承担公司各工程项目报价编制及竣工结算任务，协同甲方完成工程量核对与沟通。 5. 跟进项目实施进度，主动对接甲方及相关工程人员，及时获取与报价相关的现场信息。 6. 积极配合项目管理团队处理需现场协调的各项事务。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业背景。 2、具备2年以上装饰或安装类预算管理工作经验。 3、熟悉工程招投标流程及相关法规，掌握各类定额标准，熟练使用预决算软件。 4、具备良好的沟通能力和应变能力，工作积极，能承受较大工作压力。 5、责任心强，服务意识佳，具有良好的团队协作精神。 6、持有二级建造师证书者优先录用。 我们期待思维清晰、勇于担当、富有激情，且有志于在建筑装饰领域长期发展的优秀人才加入，携手共创未来！ 福利待遇： 周末双休，五险一金，绩效奖金，带薪年假，定期体检，节日福利，员工旅游等

日常工作内容1、项目前期（估算/概算）；2、招投标阶段（清单/控制价/报价）；3、施工阶段（过程控价/变更/签证/进度款）；4、竣工阶段（结算/审计/归档）；5、日常基础工作（建模、算量、套价；熟悉清单规范、定额、取费标准、及时更新政策；）工资面议！

1:需有造价师证 2:10年以上工作经验 3:年龄40岁以上 4：需驻项目

一、岗位职责 1、负责装配式、钢结构、装饰装修等项目工程量核算、清单编制、成本预算、竣工结算，对接甲方、监理核对预算资料。 2、全程负责项目全套资料管理：施工资料、安全资料、报验资料、隐蔽验收、竣工资料组卷归档。 3、图纸识图算量，统计材料用量，出具材料计划，配合现场、项目负责人核对现场数据。 4、完成领导安排的造价、资料类其他临时工作。 二、任职要求 1、年龄 45 周岁以下，建筑工程、工程造价、土木工程等建筑相关专业，应届生亦可投递。 2、能看懂施工图纸，熟悉建筑、装饰、钢结构基础计价规范，会使用广联达、CAD、Office 办公软件优先。 3、细心严谨，有较强文字整理、数据核对能力，做事有条理，能独立完成资料整套编制。 4、有工地造价、资料实操经验优先；无经验应届生公司可带教培训。 5、沟通顺畅，服从工作安排，能稳定长期在岗，家住攀枝花本地优先。 三、薪资福利 1、试用期3个月，根据工作经验、实操能力面议，熟练工薪资上浮。 2、福利：缴纳五险，公积金、节日福利、项目绩效提成；证书补贴、外勤交通补贴等。 3、成长：老员工带教，项目稳定，工作环境稳定。

预算员1名 【岗位职责】 1. 项目核算成本分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2. 负责对设计估算、施工图预算、投标清单组价编制、工程量计算进行编制审核； 3. 跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 4. 能独立完成建筑、市政、装修等项目资料； 5. 工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6. 变更洽商审核及处理索赔事宜； 7. 负责工程每月进度报量。 【岗位要求】 1. 具有C2及以上驾驶证； 2. 要求熟练使用广联达、宏业软件； 3. 要求有市政造价经验、宏业组价、清单计算相关经验； 4. 同时有施工过程资料者优先； 5. 踏实肯干，学习领悟力强，执行力强； 6. 入职后能稳定。 【福利待遇】 综合性工作岗位，工资面议。

土建.装修.商务.负责招投标.工程预算结算.对上对下对量

成都市成华区招工地小工/杂工 归项目部直管 听招呼 安排 有意向直接打电话联系

雅安市雨城区招水电，主要是安装两个净水器和两个PVC管，需要1人接水接电

甘孜藏族自治州道孚县招普威特、勤牛高臂钻机操作手，两年以上经验，熟练优先 能适应3500米海拔

成都范围内，四川德源市政工程有限公司招聘驾驶员2名，要求持有B照或以上驾驶证，年龄在19至58岁之间。工作内容包括管道疏通、污水池、隔油池及化粪池清理（不下井）。薪资待遇为每月5000至10000元，包住不包吃，签订合同并购买社保。试用期薪资为每天200至260元，转正后按计件计算。工作地点在成都。

有工程工作经验

岗位职责： 1、负责项目的工程清单编制工作； 2、负责项目的预算、结算以及进度款审核等； 3、负责项目材料考察及招标、评标、合同谈判等； 4、审核公司工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等； 5、熟悉使用兴安得力算量软件，WORD、EXCEL、AutoCAD等办公软件； 6、负责编制工程招投标预决算、工程造价概算，为控制工程成本提供依据；（预决算主管） 7、负责编制工程项目投标和施工分包招标的预算与分析； 8、负责施工工程量的实地测量，编制施工费招标成本和清单，办理施工决算； 9、负责全程配合现场工程进度、洽商、设计变更、技术核定单及签证单； 10、负责工程保修、维修工程量的审核； 11、负责设计概算的编制与分析； 12、负责配合办理与工程项目现场工程监理、业主方、总包方的决算事宜； 13、负责对专业范围内的工程内容进行相关的预算、决算及合同管理等工作； 14、认真审核图纸、熟悉相关造价规定，并对其所出具的造价文件负责； 15、严格控制工程造价，负责测算设计变更及洽商记录所涉及的经济款项。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

1.项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2.负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3.组织内部招标实施，配合外部招标； 4.合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5.工程款支付审核，结算管理，项目目标、动态、落地成本编制管理； 6.对外商务洽谈，对内成本统筹。 任职要求： 1.大专及以上学历，工程造价及相关专业； 2.五年以上预决算相关工作经验，具备工程造价、预算、决算专业知识，熟悉国家有关工程造价的管理规定，能熟练使用相关办公软件； 3.机电设备安装预算方向，做过消防、弱电等项目的优先，能独立完成造价、预算工作； 4.工作细致认真，有耐心。

岗位职责: 1. 参与项目的预算拟定与结算复核，保障成本合理管控。 2. 运用专业工具完成工程量核算及成本评估工作。 3. 配合团队开展项目投标支持及合同执行管理。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识。 2. 熟悉相关法规规范及行业技术标准。 3. 具备较强的项目统筹与执行把控能力。

广安武胜招木模

泸州古蔺招建筑木工，木模

巴中市巴州区招建筑木工（爬木）

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制 2.审核施工图工程量清单，进行工程预结算的编制与核对工作 3.跟踪项目实施过程中的变更签证费用测算、分析 4.参与合同条款中商务部分的评审与风险评估 5.对项目全过程造价进行动态管理，定期提交成本分析报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备公路工程、工程造价或相关专业背景，熟悉国家定额及地方计价规范 2.掌握广联达等计量软件及公路计量软件，能独立完成工程量计算与组价 3.具备良好的沟通协调能力，能够与设计、施工及监理单位有效对接 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的成本控制意识和团队协作精神 5.持有造价员证书或注册造价工程师资格者优先考虑

宜宾叙州招建筑木工 现浇小阳台，需要会全套做工

本公司招聘实习生，助理公司福利待遇好，欢迎你的加入

招聘职位:现场成本管理/预算管理/预算经理/预算员 岗位职责: 1、负责外墙保温涂料计算工程量、现场施工变更、招投标、提料、深化图； 2、负责工程招标的成本测算和概预算； 3、负责结算管理，概预算与决算报告； 4、办理现场款项、商务、洽商等方面的文件； 5、负责合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况审核相关条款； 6、负责工程变更、现场签证等费用进行审核； 7、组织内部招标实施，配合外部招标； 8、负责外立面保温涂料图纸深化，另包含一部分铝单板、石材等图纸。 9、掌握施工现场进展情况，控制材料进场，发现问题及时汇报。 任职要求: 1、工程造价、建筑工程等相关专业，有预算员证书或工程造价师证书; 2、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 3、有至少一个以上工程的全程预结算工作经验优先； 4、熟练使用各类办公软件及CAD。 薪资待遇：面议，双休。

【岗位要求】 1. 工作经验1年以上。 2. 会广联达，鹏业算量软件。

公司招聘:造价人员（若干），招标控制价编制、工程项目审计、财评、过控等，基本工资:2000元至4000元，项目提成根据能力而定。有相关执业证书的优先工作地址:眉山区域办公室坐班。电话

内江市威远县招建筑木工

甘孜藏族自治州新龙县招泥瓦工、贴砖、建筑木工