招聘技术员，工作地点位于宝安公路。薪资面议，学历不限。要求有机电、机械相关专业背景，具备电工技能，有设备维修经验者优先，电子厂维修经验者优先。可接受中专或大专学历的应届生，机电或电气专业。年龄要求21至40岁。

上海需要管道技术员1名，还要焊工和小工

招聘设备技术员，共4名。工作时间为周一至周五，每天下午15点根据排产安排，月休0至4天。日常班次为上午九点到下午六点，加班至九点。需接受倒夜班。综合薪资为9-10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍、周末按2倍、节假日按3倍计算。试用期2个月，转正后每月有700元绩效奖。夜班补贴为每天60元。缴纳社保，无公积金。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验。

招聘技术员，工作地点位于宝安公路。 工作时间：12小时两班倒，白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00，周六工作8小时，一周倒一次班，周日休息。 薪资面议，缴纳五险一金。 岗位要求：有电子厂设备维修经验或相关专业背景，有设备维修经验者均可，电子厂维修经验优先。可接受中专、大专应届生，机电、机械相关专业，具备电工技能。年龄21-40岁，不要求学历。

懂施工，擅长管理吃苦耐劳服从安排，

设备技术员岗位，工作地址位于张江。 工作时间：上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。 综合薪资为9-10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍、周末按2倍、节假日按3倍计算。试用期2个月，转正后有700元绩效奖，夜班补贴为60元/天。 要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18-38岁之间。

设备技术员岗位，工作地址位于张江。 工作时间：上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。 综合薪资9-10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。试用期2个月，转正后有700元绩效奖，缴纳社保，无公积金，夜班补贴60元/天。 要求具备非标自动化设备的安装和维修经验。

招聘设备技术员4名。根据排产情况，每月休息0至4天。工作时间为上午九点到下午六点，加班至九点。需接受倒夜班，每半个月倒班一次。综合薪资为9至10千元，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。公司缴纳社保，无公积金。夜班补贴为每天60元。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在30岁以内。

招聘设备技术员，工作地点位于张江。工作时间上午九点至下午六点，加班至九点，根据排产情况每月休息0至4天，需接受倒夜班。综合薪资为9至10k，底薪3620元，加班费基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。夜班补贴为每天60元，缴纳社保，无公积金。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间。

招聘设备技术员，工作地点位于张江蔡伦路。面试时间为周四下午3点。根据排产情况，每月休息0至4天。工作时间为上午九点到下午六点，加班至九点。综合薪资为9-10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，节假日按3倍。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。缴纳社保，无公积金。夜班补贴为每天60元。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间，初中及以上学历。

日结日结现在去现在去55岁左右35/小时工作内容：泥瓦工大工地址：赵巷

上海，招聘泡汤两口子，男的涝面，熬汤，女的吧台或者泡汤，有终点工洗碗，不用洗碗，要洗碗，要服从管理，能吃苦，实心的联系，

物业公司直招，不收任何。工作地点，黄浦区中山东一路33号。工作时间早八晚八，年龄45岁以下，身高一米七以上，五官端正，工资待遇190元一天，2人一岗，接受每个月倒班。节假日双薪，包住一顿饭，宿舍干净、可烧饭、家用电器齐备冰箱、空调、洗衣机、热水器、等一应俱全，住宿骑车5分钟，步行10分钟。孙主管

上海宝山开利空调厂招聘普工、女质检员、装配工、测试、装配电工、物流叉车、行车工、油漆工、压缩机普工。普工年龄要求18-40岁以内，女质检员年龄要求18-30岁以内。 装配普工：最好有打螺丝相关工作经验，具备生产制造业经验或工厂经验。 电工：需持有高低压证，有测试、检验、装配等相关工作经验。 物流叉车：需持证，技术娴熟，有仓库配料相关工作经验。 质检：中专、高中、大专以上学历，有质检检验工作经验。 钎焊工/焊工/行车工/调漆工/高级质检员/叉车工兼配料员：焊工年龄可放宽至50岁。 该厂为世界知名大厂，订单稳定，岗位有提升空间，门槛低，保险扣费低，工种选择多。每月25号发放上个月工资，工作餐免费，住宿300元/月，住宿地点距离工厂约3公里。小时工保险每月扣50元。入职需做职业病体检，工作满两个月后报销体检。表现优越者3-6个月可转劳务工，缴纳上海五险一金，也可转正式工。面试时间为12点集合。

急招静安区大食堂急招炒菜师傅一名，大小锅都会，年龄45岁以下，工资10000+前厅领班1名，6500+，，年龄45周岁以下以上人员一但录用，包吃包住，月休息3天！

拜泉用一个技术，侵蚀沟有干的联系我。

招聘园林景观技术员一名，工地大部分不出省，联系电话

红兴谷高尔夫球童培训基地诚聘高尔夫球童30名。 红兴谷由江西交通投资集团投资建设，占地900亩，总建筑面积12万平方米，总投资12.8亿元，因位于红色兴国而得名。基地致力于打造全国领先的红色研学研修旅行综合体、青少年研学实践营地、国防教育示范地、高尔夫球童培训基地及研学研修品牌。 岗位要求：女性18-32岁，净身高162厘米以上，大专以上学历；男性23-26岁，本科以上学历（含），净身高172-180厘米，体态匀称。 福利待遇：六天八小时工作制，保底薪资8500元，每月另有3000-5000元绩效奖金，提供食宿，可缴纳五险一金，月休4天，不加班。 工作内容： 1. 场地准备与信息提供：提前了解球场状况，如球道布局、障碍位置、距离数据等，为球员提供精准的场地信息，帮助球员选择合适的球杆和击球策略。 2. 球具管理：负责携带、清洁球员的球杆，根据球员需求及时递换球杆，确保球杆状态良好，同时管理高尔夫球、球座等配件，保证供应充足。 3. 协助击球：在球员击球时，观察球的飞行轨迹和落点，准确告知球员球的位置；在果岭上，标记球的位置、擦拭球，并根据果岭坡度等情况为球员提供推杆建议。 4. 场地维护配合：在打球过程中，协助维护球场设施，如修复球车辙、填补打痕等，保持球场整洁。 5. 流程引导：引导球员按顺序击球，告知发球台顺序、洞杯位置变化等，确保打球节奏顺畅，避免延误。 6. 客人服务：为球员提供贴心服务，如递水、遮阳、保管个人物品等，根据球员需求提供力所能及的帮助，提升球员的打球体验。 工作地点：深圳、广州、上海等多个一二线城市。 无经验者提供免费培训，无上岗证者须考取后上岗。此项目为国家政策重点推动项目，投机者勿扰。

陕西榆林府谷府谷清水川电厂招土建技术员一名薪资电联联系电话:（刘）

吐鲁番技术员13000，差一个。私我，管网活，只开挖。每月15号开支，还有两个月多点，能干到一月，明天上午到最好

工作职责 1. 负责变速器驱动电机控制器（MCU）的数据开发工作 任职要求 1. 具备大专及以上学历，自动化、电气工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上汽车电子或电机控制方向的开发经验，掌握MCU硬件架构及开发流程。 3. 熟练操作CATIA软件进行参数化建模

文员，对接跟单门窗厂办公室文员

青浦区华新镇风溪招聘：庭院景观施工经理（工长） 岗位简介 负责户外花园、庭院景观项目土建、园林工程的现场统筹，把控整体方案落地，管理班组、材料、工期与施工质量，保障设计效果图实景还原。 岗位职责 1. 项目统筹：庭院景观全流程管理，包含土建基础、硬化铺装、鱼池、围墙、水景、花池等土建工程，对接设计师，看懂景观施工图，确保方案效果落地，还原设计效果。 2. 现场管理：统筹施工班组（瓦工、土工、木工等），安排每日工序、人员调度，把控施工进度，合理安排施工顺序。 3. 材料管控：现场材料验收、堆放、用量管控，核对进场苗木、土建材料，减少损耗，控制项目成本。 4. 质量与安全：现场质量巡检，及时处理施工瑕疵；落实工地安全规范，规避安全隐患；做好成品保护。 5. 客户对接：现场和业主沟通施工细节，同步进度，及时反馈现场问题，协调变更，减少客诉。 6. 资料与验收：做好现场施工记录，组织分项验收、竣工交付，整理竣工相关资料。 任职要求 1. 有庭院/花园景观土建施工管理经验，熟悉庭院土建、硬质铺装、鱼池、挡土墙、排水系统施工工艺；看得懂景观CAD施工图。 2. 具备工长现场统筹能力，能管理多工种班组，懂工期规划，有多个庭院完整落地项目案例。 3. 熟悉园林材料、土建材料特性，能把控施工质量，解决现场突发技术问题。 4. 沟通表达良好，细心负责，有很强的落地意识，重视最终实际效果，不脱离设计方案。 5. 自有施工资源优先；有施工员资历优先；青浦及周边居住优先，能常驻项目现场。 薪资待遇 • 薪资：底薪+项目提成，提成按项目结算，多劳多得，优质项目额外绩效奖金，面议 • 福利：项目绩效补贴，工地意外险，节日福利；长期稳定项目源 • 工作地点：上海青浦，项目以上海及周边庭院工程为主 其他 项目稳定，公司配套设计团队，图纸、方案支持齐全；只需要你负责现场落地管控。 微信来信请备注，职位名称，工长。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

岗位职责：负责汽车线束及相关物料的设计与开发工作： 1、承担整车线束的原理设计、3D与2D数据绘制，电源分配方案制定及蓄电池开发； 2、编制线束、电源分配及蓄电池开发过程中的相关技术文件； 3、解决线束试制阶段出现的技术问题； 4、主导项目中线束开发全过程管理，并对接供应商进行协调与管控； 任职要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历 2、工作经验：具有3年以上低压线束、电源分配系统及电器盒开发相关经验 3、专业知识：熟悉车辆工程、电子电器、自动化等相关领域知识 4、能力要求：可独立开展整车线束开发项目，拥有丰富的线束布置实践经验，熟练掌握整车结构与汽车电气系统原理；具备良好的项目管理能力，能带领线束供应商团队推进开发任务； 能够独立完成整车低压系统电源分配及电器盒的设计开发； 具备较强的责任心、优秀的沟通技巧、积极主动的工作态度、诚实守信且抗压能力良好；

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、液压类相关专业； 2. 2年以上液压系统设计工作经验，具备叉车液压系统设计背景者优先； 3. 掌握叉车液压系统工作原理，具有新产品开发及技术优化能力； 4. 具备较强的故障分析与处理能力，可为生产、销售及售后服务提供有力技术支持； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力，能够组织并实施技术培训工作。 【岗位职责】 1. 承担叉车等新产品的液压系统研发与设计任务，熟练运用各类制图软件； 2. 负责量产产品液压系统的工艺改进与性能提升； 3. 处理生产、销售及售后过程中涉及的液压系统技术问题； 4. 向相关部门提供专业技术支持，并开展液压系统相关的培训工作； 5. 参与液压系统的测试与验证工作，保障设计方案的稳定性和可靠性。

包括：ICC、HMI、中控/吸顶/仪表/后排显示屏、HUD/DVR、DMS/OMS、音频功放/扬声器、无线充/USB、T-BOX、TSP、语音交互、座舱生态、数据埋点、大模型座舱应用等方向。 岗位职责： 1. 主导智能座舱系统及相关部件的需求梳理、方案规划、技术评审与供应商开发支持，输出并维护设计规范、BOM、图纸、ICD、信号清单、CTS等关键技术文档。 2. 负责座舱单元DFMEA及DVP&R的编制，跟进台架、实车与集成测试验证工作，闭环处理开发全流程中的各类工程技术问题。 3. 组织开展座舱相关工程变更（ECR/ECN）管理，评估变更影响范围，推进变更实施，把控开发质量、进度与成本风险。 4. 支持鸿蒙座舱平台对接，参与多屏联动、语音控制、座舱服务生态、大模型功能实现、数据采集策略等核心特性的开发与落地。 5. 在试制、试装及量产爬坡阶段提供技术支持，高效响应装车异常与售后反馈，推动问题彻底关闭。 6. 联动系统集成、测试验证、软硬件研发等多部门协作，确保座舱系统在功能、性能与用户体验上达成项目目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机等相关专业，具备5-8年智能座舱DRE或相近领域开发经验，有整车厂或Tier1企业项目经历者优先。 2. 熟知智能座舱各子模块技术架构、零部件开发流程及行业规范，熟悉智界/鸿蒙座舱平台特性者优先考虑。 3. 具备独立主导零部件开发管理的能力，掌握设计发布流程、工程变更控制、FMEA分析、DVP&R制定等工程方法。 4. 熟悉座舱前沿技术方向，如多屏协同、语音识别、DMS、TSP服务、座舱大模型应用等，具有相关模块开发背景者优先。 5. 具备出色的跨团队沟通与协调能力，能够有效驱动供应商与内部团队协同解决问题，适应高强度工作节奏。

任职要求： 1. 机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉工程机械领域，具备机械钣金设计相关工作经验； 3. 具备工业设计基础与一定的人机交互美学理解，掌握薄板焊接技术及相关工艺，了解常用板材特性及基本成型方法； 4. 计算与文档编写能力良好，熟练操作二维CAD及三维建模软件。 岗位职责： 1. 负责覆盖件系统的设计工作； 2. 开展覆盖件结构的受力分析与优化设计； 3. 推进覆盖件系统的技术升级与质量改进。

系统窗生产厂长，必须懂车间管理，客户来访，必须懂产品介绍且专业岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 主导生产流程优化与效率提升，确保订单按时保质交付 3. 接待客户来访，专业讲解产品工艺、生产流程及质量管控体系 4.组织车间员工培训与绩效管理，打造高效协作的生产团队 5. 协同技术、品质、采购等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备车间管理经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的产品知识与技术理解力，能独立完成客户专业讲解 3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力 4.沟通表达清晰，形象稳重，具备客户接待与商务应答经验 5.学历不限，有系统窗/门窗类生产企业管理经验者优先

岗位定位：协助验证工程师开展输注类产品的验证与确认工作，涵盖设备4Q验证、工艺验证及包装验证，确保生产流程和产品质量持续满足GMP、ISO13485、法规及国家标准要求，支持新产品注册、量产稳定性以及内外部审计合规。 二、主要工作职责 （一）设备验证（4Q） 1. 参与输注产品生产线设备的设计确认DQ及工厂验收FAT工作。 2. 独立执行注塑机、挤出机、自动组装机、检漏机、封口机等关键生产设备的IQ/OQ/PQ验证任务。 （二）生产工艺验证（核心职责） 1. 主导输液器、输血器等新产品NPI阶段的工艺验证工作。 2. 负责管材挤出、注塑成型、PC材料退火去应力、高频焊接、自动装配、气密性检测、包装封口等全流程工艺的验证实施。 3. 结合医用PC、TPE、PVC等材料特性，开展成型稳定性、内应力控制、热适配性专项验证，确定并固化量产最优工艺参数。 4. 编制完整的工艺验证方案、原始记录和验证报告，完成工艺定型，支撑产品注册申报与批量放行。 （三）包装系统验证 负责无菌包装系统的验证工作，包括包装完整性、剥离强度、手剥测试、渗透性测试等内容，确保符合ISO11607标准要求。 （四）注册与审计合规支持 1. 为新产品注册、变更备案、延续注册及监督抽检提供完整的验证技术文件支持。 2. 组织车间级验证与工艺合规相关培训，提升团队标准化操作水平与质量合规意识。 三、任职资格要求 1. 大专及以上学历，高分子材料、医疗器械、制药工程、生物工程、化学工程等相关专业背景。 2. 具备1-3年验证相关工作经验。 3. 具有较强的现场验证执行能力，熟练掌握数据统计分析、问题识别与整改措施落实。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。