招聘技术员，工作地址位于宝安公路。薪资面议。 要求有电子厂维修经验者优先，具备机电、机械相关专业背景，掌握电工技能，并有设备维修经验。学历不限。

招聘技工，月薪7000元。要求会放线操作划线机。

临港艾为半导体招聘设备技术员，提供免费食宿，欢迎投递简历。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，大专学历，机电一体化、机械维修等相关专业或有相关经验。 2. 可接受无经验者（30岁以下）。 3. 后期可安排线上面试。 工作时间：9点至21点，做六休一，两班倒。 薪资待遇： - 基本工资3000元，另加站班补贴300元、绩效薪资600至1000元、司龄奖及加班费（平时周末1.5倍，节假日3倍）。 - 夜班补贴20元/班。 - 综合薪资7500至8500元。 - 免费提供两餐工作餐及住宿，环境良好；不住宿者每月补贴600元。 工作地点位于浦东临港海洋四路。

能熟练编制各类现场方案，组织协调现场各部门，推进项目进展

上海阔华公司招聘山东石岛核电项目工程量分包人员。 管道班长1名，薪资面试定薪，要求2年及以上华龙核岛经验。 管道副班长1名，薪资面试定薪，要求2年及以上华龙核岛经验。 管道技术员1名，薪资面试定薪，要求2年及以上核电核岛经验。 资料员1名，薪资面试定薪。 管工组长6名，薪资450-470元/8小时，要求2年及以上核电经验。 管工技工8名，薪资280-380元/8小时。 管道普工14名，薪资240-260元/8小时。 无核电经验普工，薪资180元/8小时。 以上薪资待遇均包含餐食补贴。要求年龄50周岁以内，无打架斗殴、酒驾、失信等违法犯罪记录，身体健康。 福利待遇：入职统一发放用品，员工宿舍为4-6人/间。工作半年后，可报销高铁二等座及普通列车硬卧车票，报销凭证需真实有效，包括登机牌及行程单。

新能源事业部海上风电项目技术专员（1）本科及以上学历，土木工程、水利水电工程、风电工程等相关专业；（2）有2年及以上海上风电或大型海上工程项目施工管理经验，熟悉施工流程及质量验收标准；（3）适应长期驻项目所在地工作，具备较强的现场管控能力和应急处理能力，能适应户外作业环境；（4）持有二级及以上建造师证书（市政、机电或水利专业）者优先；（5）年龄不超过45周岁，无法律法规明确禁止聘用的情形，符合相关合规要求。制定项目施工总进度计划及阶段性施工方案，统筹现场施工组织，确保项目按计划推进；负责施工队伍管理，包括施工单位资质审核、现场作业监督、施工质量把控，落实安全文明施工要求；协调施工所需资源（如设备、材料、人员），解决施工过程中的现场协调问题（如跨工序衔接、外部环境协调）；参与施工相关制度制定，建立施工进度、质量、成本管控机制；定期向股东方汇报施工进度、质量安全情况，同步施工中遇到的重大问题及解决方案等；配合股东方开展施工巡查、验收工作，协调落实股东方对施工工作的要求；有合资公司施工管理股东对接经验者优先。薪资福利:执行中国石油天然气集团有限公司及公司有关薪酬福利与试用期制度。招工人数:2人报名截止时间：2026年9月23日24：00止。网上报名技术咨询电话

上海寻补录技术负责人：智能化双b间隔一年，退过社保的也可以，五七全，三个月。

设备技术员工作地址:上海临港申瓷半导体27/小时1年以上设备维修经验，熟悉FT/CP设备setup流程；具备探针台AP3000、93K测试机、SLT基本操作简单异常处理，会简单异常报警处理（平移机械、SLT机械手、转塔机械手）专科本科学历应届生也可以

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议5年以上） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.有暖通和土建和基坑开挖修建经验优先

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。薪资面议，另有全勤奖、翻版津贴、过节福利及年度体检。要求有机电或机械相关专业背景，具备电工技能，有设备维修经验者优先，电子厂维修经验者更佳。不要求学历。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

上海市静安区招泥瓦工

明后天要烧菜顶班，会川湘菜融合菜400一天，

14号酒店招聘临时工作人员，薪资为18元一小时。 05:20集合发车，工作地点为临港，还差3人，工作时长约11小时。 08:30集合发车，工作地点为茂御厨房，还差4人。 男女不限，年龄55岁以内。有黑裤子和黑鞋子的人员请自行穿戴，没有的由酒店安排。头皮屑多、头发太长、光头以及身上衣服太脏的人员无法安排，请提前更换衣物。

涨价了今夜班日期:13号时间:22：00:-10:00待遇:230元要求:身高180以上，年龄38岁以下，年轻帅哥必须有本人智慧保安app.全黑西装一套服丛管理有责任心要会做事的《酱油。大神脾气大事多勿扰》地址8：30点之前集合。11号线东方体育中心4号口电话同步曹队

河南郑州新开工地厂房技术员1名，联系张总

棋盘井找一公路技术员，有过水路面、盖板涵、管涵等，工资15000元，工期2个月，要求技术抗硬负责任，联系电话贺总，

哈尔滨市新建住宅楼招聘人防用电安装技术员一名，要求具备带领工人施工的能力。

哈尔滨市新建住宅楼招聘人防用电安装技术员一名，要求具备带领工人干活的能力。工作地点在哈尔滨市。

招聘技术员/钳工，薪资面议。

围绕公司核心工作场景，负责业务支持、生产协调、跨部门协作及事务统筹等职能，打造高效“问题导向型”支持角色，具体职责如下： 1.业务辅助支持：配合上级推进业务对接流程，整理客户资料、订单信息等关键数据；汇总沟通要点并形成规范文档，及时汇报进展，降低日常事务处理压力。 2.生产计划协同：落实生产排程安排，监控生产执行进度，收集车间运行状态与人员出勤情况；第一时间反馈物料缺口、工艺异常等问题，促进快速响应与闭环处理。 3.跨部门衔接枢纽：充当管理层与各部门之间的信息中转站，传达指令并明确执行标准；协调解决协作冲突（如订单交付与产能匹配、采购节奏与库存需求等），保障流程顺畅运转。 4.财务与库存管理：协助开展库存盘点，登记物料出入库台账，确保账实一致；为生产和运营提供准确数据支撑，做好与财务环节的数据对接。 5.事务统筹落实：高效完成上级交办的临时任务，具备前瞻意识，能主动识别需求并推动事项落地，实现自主驱动执行。 6.销售方向发展（可选）：如有意向参与市场拓展，可加入业务开发工作，适用相应销售激励政策。 任职核心要求 1.解决问题能力：面对工作障碍（如协作卡点、数据偏差等）时，能独立分析成因并提出可行对策，而非被动等待安排，具备基础的问题拆解与应对能力。 2.办公软件技能：精通Excel（数据汇总、表格制作）、Word（文档编辑）、PPT（制作简单汇报材料），能够高效处理日常办公中的信息整合任务。 3.英语能力：具备基础英文读写水平，可处理常规英文邮件或技术文件。 4.逻辑与沟通能力：思路清晰，表达准确，善于倾听与传递需求；在跨部门交流中能有效调和意见差异，保证信息传达一致性。 5.职业素养：对数字敏感，工作认真细致，责任心强且能承受一定工作压力；学习主动性高，愿意深入了解公司在业务、生产、财务等方面的运作机制。 薪资福利与发展 •涨薪机制：入职后依据绩效表现（重点关注问题解决成效、任务完成质量）及经验积累情况实施调薪，综合能力强的员工可逐步提升薪酬水平，调整幅度与实际贡献挂钩。 •发展路径：   管理方向：综合助理→办公室主任（全面负责公司行政与协调事务）；   业务方向：若参与销售且业绩突出，可转岗为正式销售，享受更高比例提成及相关激励政策。

工作职责： 一、生产计划执行与管理： 1、依据生产计划，科学统筹班组资源（人员、设备、物料），高效组织生产，保障生产任务准时交付。 2、跟踪生产进程，快速识别并协调解决影响进度的各类问题。 3、规范填写各类生产记录（如批生产记录、设备运行记录、清场记录等），确保信息真实、完整、可追溯。 4、负责生产指令的传达、说明及执行过程的监督落实。 二、GMP与质量管理： 1、把控生产过程中的关键质量控制点，确保中间体及成品质量达标。 2、组织或参与中间控制取样、环境监控等相关质量活动。 3、严格执行清场规程，确保不同批次、品种间的有效隔离与清洁，杜绝混淆和交叉污染。 4、对生产中出现的偏差或异常情况进行初步判断、登记、上报及应急处置，并协助质量部门开展调查。 5、保证所有生产操作均有合规文件支撑，记录做到及时、准确、清晰、完整。 三、人员管理： 1、负责班组成员的日常管理、任务分配、考勤统计及绩效考核。 2、组织开展班组内GMP、SOP、安全规范及岗位技能等方面的培训。 3、指导并监督员工操作行为，及时纠正不合规操作。 四、物料管理： 1、根据生产指令，组织物料领取、核对（名称、代码、批号、数量、状态）及发放使用。 2、监督物料在生产环节中的标识、暂存与流转，防止误用、污染或差错发生。 3、按SOP要求处理剩余物料、尾料及废弃物的退库或处置。 五、EHS管理： 确保班组各项作业在安全可控条件下进行，严格执行安全规程及公司EHS管理制度。 六、持续改进： 1、带领班组积极参与流程优化、效率提升、成本控制、质量改进及安全改善等工作，提出合理化建议。 2、主导或参与SOP的修订与完善。 七、其他： 协助车间主任完成各项生产管理事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、化学、生物工程、化学工程与工艺、药物制剂等相关专业。 2、具有一年以上制药企业基层管理经验，熟悉生产工艺、GMP规范、设备操作及EHS要求。 3、具备较强的质量意识、执行力、沟通协调能力及问题解决能力。

铝板吊顶生产加工

岗位职责： 1.负责组织图纸会审、技术复核与分部分项工程质量验收，确保施工全过程符合国家规范及设计要求 2.协调解决现场技术难题，指导施工班组按图施工、规范作业，保障工艺标准与实体质量 3. 编制、优化并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，同步完成技术资料整理与归档 4.参与项目进度计划编制与动态调整，协同管控施工成本与现场安全，提供全过程专业技术支持 5.熟练识读ISO图纸，结合现场实际开展技术交底与工艺优化 任职要求： 1. 具备建筑/市政/安装类工程项目技术管理经验，熟悉全周期施工流程 2. 精通CAD、广联达等工程软件，掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》等核心规范 3.具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、执行力高 4.能适应施工现场工作环境，可长期驻守项目一线 5.持有工程类中级及以上职称或建造师资格证书者优先

1、负责健康类、儿童类等创新品类的产品研发工作； 2、主导创新产品的设计开发、测试验证及商业化推进； 3、承担新品整体设计的安全性评估与合规性验证； 4、制定新产品生产标准，并参与现场试产调试； 5、管控并优化产品全周期设计成本； 6、组织并实施专项研究课题的立项与落地执行 任职资格： 1、需具备3年以上相关工作经验，有预包装食品调味领域背景者优先，具备项目研究或管理经验者更佳； 2、专业方向：食品科学与工程、生物工程、发酵工程、烹饪科学等相关专业； 3、、无嗅觉障碍、无慢性鼻炎等问题； 4、热爱美食，乐于尝试新事物，具备探索精神和钻研态度； 5、拥有良好的分析判断能力，抗压性强，自我驱动力突出； 6、具备一定的沟通协调能力、语言表达能力及创新思维

职位描述 负责量子化学计算，从原子尺度模拟材料特性，并推进机器学习模型的构建， 为新型材料的设计与筛选提供计算支持。 1、运用量子化学理论，针对实际需求设计并实施计算方案，模拟分子/固体体系的结构、能量及光谱特征。 2、编写自动化脚本，提升计算流程效率，完成数据处理与可视化呈现。 3、研发基于图神经网络（GNN）的势能模型及分子生成算法。 4、撰写模型说明文档、算法报告及相关验证材料。 5、参与AI驱动药物研发平台的技术支撑工作。 职位要求 1、物理化学、凝聚态物理、计算化学或化学信息学等相关专业本科及以上学历 2、掌握第一性原理计算方法，具备相关研究成果，熟悉至少一种主流量子化学软件（gaussian/orca/vasp/cp2k等） 3、熟悉Linux操作系统与高性能计算集群，具备编程基础，熟练使用python，了解PyTorch或TensorFlow等深度学习框架之一 4、具有跨领域协作意识和快速实现原型的能力 5、思维条理清晰，学习能力强，富有团队合作精神

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名工人，长期工作，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站。主要工作内容是雪佛板接膜，每天上班10小时，薪资每小时20元。每天早晨9点上班，方便接送小孩。薪资周结。

1.根据现场实际运营情况，合理安排拣货、包装、补货、理货盘点及退货等环节的人员调配，监督各岗位员工严格执行作业流程，保障作业效率与库存数据准确； 2.负责日常单据的整理与归档，编制相关报表，记录当日操作中的异常或违规情况，并落实责任人； 3.推行现场6S管理规范，督促员工落实消防安全与操作安全措施，预防工伤及货物损毁事故的发生； 4.具备独立带队能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查工作； 5.负责新员工的入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备独立带班经验； 2.有2年以上物流仓储领域工作经验，具备电商仓库工作背景者优先； 3.能够融入企业工作氛围，抗压性强，工作认真负责； 薪资福利： 1.公司产品内购优惠； 2.节假日发放红包及礼品； 3.入职即缴纳五险一金，享受年终奖金，每月15日按时发放薪资

岗位职责： 1作为研发核心团队成员，负责确保创新产品设计开发过程的合规性，并把控产品设计质量。 1.1审查产品合规性方案 1.2评估供应商及关键元器件资质与性能 1.3审核设计规范、设计验证与确认要求 1.4评审产品风险管理文档，包括但不限于FMEA/FTA等分析文件 1.5参与并支持产品可用性工程流程，审核相关流程、计划及报告 2负责监督（代）工厂产品质量达标情况，管控产品设计转移执行过程。 3确保产品设计输入与输出满足目标注册国家法规要求及相关安全测试标准，配合法规事务人员完成产品上市注册资料准备。 4支持并监督产品研发各阶段流程的合规性，保障阶段成果输出符合质量管理要求。 5保证质量职能对研发日常运作的有效支撑与协同。 6推动研发项目质量体系持续优化，确保体系运行持续符合质量、法规及行业标准。 6.1执行纠正与预防措施，改进过程中存在的不符合项 6.2监控质量指标达成情况，跟踪质量改进趋势 7统筹项目质量成本管理，清晰掌握部门支出与预算执行情况 8完成公司或上级交办的其他工作任务 任职要求： 教育背景 •具备理工科专业本科及以上学历，电子信息、软件工程、通信工程等相关专业优先 •通过大学英语四级，具备六级者优先 工作经验、技能和能力 •拥有10年及以上研发质量管理相关工作经验 •具备以下一项或多项经验者优先考虑 •熟悉法规合规要求：如ISO13485、ISO14971、GMP、QSR820等相关标准 •掌握统计数据分析与流程优化方法，持有黑带认证者优先，具备DFSS研发质量经验者优先 •具有医疗器械产品设计与制造经验（需至少完整参与过一个从概念到量产的“0到1”项目） •在有源系统领域（设备+耗材）具有研发实践经验者优先 •具备出色的问题分析与解决能力，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案 •具备良好的沟通协作能力，积极主动，乐于探索，学习能力强，工作严谨负责

薪资可根据工作经验面议 岗位职责： 1. 生产管理 – 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。 – 持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。 – 落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。 2. 技术工艺管理 – 精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。 – 与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。 3. 质量管控 – 建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。 – 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。 4. 供应链与成本管理 – 审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 – 跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。 5. 团队建设 – 负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 – 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。 6. 安全管理 – 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： – 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。 – 熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。 – 具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。 3. 能力要求： – 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 – 熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。 – 抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。 4. 其他： – 持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。 – 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。