直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

会走市场的销售人员联系客户

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

上海12号七莘路维景印象城新发现 5500—6000 案板 5500—6000 打荷 5000 杀鱼大叔5000 年龄不超50，过年不回家 九点到九点半，休息2小时，月休四天。节假日有加班费 3倍工资 月休四天，满一年带薪五天休息，公司发展快。升职空间大。欢迎志同道合的朋友加入 ，尽量

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月收入7000--12000 松江转运仓！ 能吃苦耐劳通通包进，案底不行、京东白条金条不要逾期！ 友情提示：试工入职后工资！ ⏰ 面试～试工时间18点 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19：00～7：00实际工作8-10小时 夜班23：00～11：00实际工作8-10小时 综合月薪：7000以上（大促期间另有额外奖金发放） 次月5号21号发两次工资 ！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行2公里左右。

招聘：上海嘉定招B2临时或长期驾驶员 薪资：面议 上海嘉定

岗位职责: 1.负责日料厨师的工作，包括制作寿司、刺身等日式料理 2.协助厨师进行食材的准备和处理 3.负责厨房的清洁和卫生工作 任职要求： 1.对日料厨师的工作有浓厚的兴趣 2.具备良好的团队合作精神，能够配合厨师完成工作 3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的工作 新年留岗，3倍工资+新年大红包

有意者可️

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

店员 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序，提升顾客购物体验 2.热情接待顾客，解答咨询，熟练介绍商品信息，完成销售目标并提供良好售后服务 3.负责收银操作，准确完成结算流程，核对票据与货品，确保账款无误 4.定期盘点库存，记录商品出入库情况，及时上报缺货或滞销商品信息 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，主动推广优惠信息，提升门店营业额 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 4.具备基础的电脑操作能力，能快速学习门店管理系统 5.服从管理，团队协作意识强，具有积极向上的工作态度

电气市场BD专员 岗位职责: 1.负责华东地区次终端/终端市场开发和客户关系的建立与维护，包括盘柜厂、OEM等客户； 2.密切关注行业市场动态，及时调整策略； 3.线上线下相结合的方式开展业务拓展； 4.协助团队完成项目跟进和客户服务工作。 任职要求： 1.具备出色的销售、沟通能力和团队协作精神； 2.有华东地区的终端客户资源； 3.有西门子、ABB、施耐德、正泰、明纬等品牌渠道和销售经验； 4.具有较强的客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 5.具有积极主动的工作态度，能够在高压环境下保持工作效率。

【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入10k-30k，每3个月一次调薪机会。 2、入职首年，可享单月最高10000元/月新人激励奖励 【工作时间】 1.早九晚六，不加班！ 2.周末双休，法定节假日正常休息，充裕时间陪伴家人～ 【福利待遇】 1.五险一金+商业保险，保障全面，安心无忧！ 2.节假日福利齐全，年度旅游团建、日常下午茶等丰富安排！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄20-40岁 3.性格热情，善于学习，具备良好的服务意识和客户沟通经验 4.有1年金融行业工作经验或3年销售背景者优先；无相关经验但愿意实地拜访客户，具备基本沟通能力，且有志于长期发展者，经岗前培训后择优录用 【工作内容】 欢迎各界人才随时咨询了解！ 岗位职责： 1.按月完成公司下达的业务目标，全程协助客户完成从申请、放款到贷后提醒的服务流程。 2.工作时段：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息。 任职要求： 1.具备国家承认的大专及以上学历，学信网信息可查。 2.年龄范围为20至40周岁。 3.富有同理心，学习能力强，具备良好的客户服务思维。 4.拥有1年金融领域从业经历或3年销售实操经验者优先考虑。 5.若暂无销售背景，但愿意开展客户面访工作，具备一定表达与沟通能力，并希望深耕本行业的人员，可通过系统培训后择优上岗。 薪资福利： 1.综合月薪10k-30k，每季度提供一次薪资调整机会。 2.入职第一年，额外享有每月最高10000元新人奖励。 3.节假日福利不断档，年度集体旅游、团队建设活动及日常下午茶一应俱全。

首次踏入销售行业的小伙伴看这里！！！！~~~~ 无责任底薪7000元起，无业绩考核压力，找工作如同交朋友，不接触怎么知道是否契合？团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃！ 【职位详情】 提供住宿，提供市区住宿，提供住宿，重要信息说三遍！！！！！！！！ 节假日照常休息！享受年终奖、年底双薪，室内办公，无需加班，工作内容简单易上手，学习成本低。 不限学历，不限经验，只要你有积极进取的心态和赚钱的意愿，我们愿意为你搭建发展平台！ 【上班时间】 午休时间充足，配备下午茶、零食供应，定期组织团建活动、生日会等团队互动，还有年终奖金！ 像这样不加班且薪资待遇不错的岗位已经越来越少见，机会难得，速来加入！~~~~~~~~

岗位职责： 1、客户开拓 1）依据公司业务覆盖的行业方向，主动寻找目标客户，深入挖掘客户需求，筛选有效商机，建立并维护关键联系人； 2）项目推进：提炼产品优势，清晰传递产品功能与技术亮点，推动项目落地； 3）商务沟通：就价格、交付周期、付款方式等条款进行协商，完成销售合同签署。 2、客户关系管理 1）需求衔接：持续跟进客户物料需求及项目进展，联动内部团队制定匹配的解决方案； 2）服务支持：响应客户在交付、质量、退换货及技术方面的诉求，妥善处理问题，提升服务体验； 3）合作深化：通过定期走访客户，巩固合作关系，促进长期稳定合作。 3、应收账款跟进：负责客户对账、开票确认及回款追踪，保障货款按期到账。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业背景：电子、电气类等相关理工科专业优先； 3、工作经验：具备2年以上工业领域大客户销售实战经验； 4、能力素质： 1）沟通协调能力：善于表达与倾听，能够高效整合内外部资源，确保信息畅通、执行到位； 2）学习主动性：积极进取，愿意参与各类知识或技能提升，快速适应业务或技术迭代； 3）踏实敬业，责任心强，具备较强的执行力； 4）具备全局意识，注重团队协作，不拘小利，富有奉献精神。

规模稳定！渠道广泛！资源精准！ 无需打卡！不收手机！客户自主跟进！ 无考核压力！无罚款制度！无内卷环境！ 公司提供一手客户资源，成交后即时结算，不限额度； 新员工与老员工同等对待，新人享销冠导师一对一指导帮扶； 公司合规运营，杜绝违规操作！ 无通话时长与KPI指标要求； 精准投放客户资源，不拨打白名单，资源充足有保障！！ 做六休一，每周固定周六休息； 周五、周日准时18:00下班～ 中午11:40-13:40午休时间； 下午16:00-16:20工间休息； 每日邀约达标可提前一小时下班！！！ 不限经验，有电话销售经验者优先录用； 专注金融行业四至五年，上海共设9家门店，团队规模超400人； 资源丰富，人脉扎实，发展稳健！！！

岗位职责 1.客户开发与转化 1.1对接公司渠道资源，高效推进产品销售转化。 1.2开拓泛工程领域客户线索，通过线上及线下方式覆盖目标客户群体（包括甲方、施工方、监理方等），建立并发展合作关系。 1.3主导产品演示与价值讲解，准确匹配客户业务需求，达成销售业绩目标。 2.全流程客户管理 2.1负责客户从签约到上线使用的全周期服务，涵盖产品部署指导、使用支持响应、需求信息收集等环节，保障客户体验。 2.2定期梳理客户使用数据（如活跃度、流程闭环效率等），促进续费、追加购买或版本升级。 3.行业洞察与策略优化 3.1深入掌握工程行业数字化转型中的核心难点，总结标杆客户实践案例，助力完善产品方案与销售打法。 3.2与产品团队紧密协作，传递一线客户反馈，推动产品功能持续迭代。 4.生态合作与品牌推广 4.1参与行业展会、专业论坛等活动，链接外部合作机会（如行业协会、系统集成商等），扩大品牌认知度。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理、计算机等相关专业优先。 岗位经验： 1、3年以上B2B软件销售背景，有工程行业（如建筑、地产、市政）或企业级SaaS产品（项目管理/协同办公类）销售经历者优先。 2、具备央国企、大型总包单位、房地产企业等客户资源者优先。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司销售制度与产品信息，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年以上相关行业销售经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等领域背景者优先，办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业从业者亦可考虑； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高价值行业人脉资源； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织讲师分享会； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播培训； 5、持续更新实战型工作技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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