岗位职责: 1.负责电商平台订单的全流程处理，包括订单录入及执行进度跟踪； 2.与客户保持有效沟通，及时回应咨询，保障客户服务体验； 4.定期维护并更新平台商品信息，确保内容准确、发布及时； 5.管理电商平台订单数据，快速响应并处理订单变更及相关异常情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效解决客户咨询及订单问题； 2.熟悉计算机基本操作，有相关工作经历者优先考虑； 4.工作细致认真，责任心强，能精准完成订单及客户信息管理； 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对突发状况并妥善解决。

稳定+高薪的工作来了！部队文职招聘，京/津/冀/蒙/鲁/陕/晋/江/浙等多省有岗，管理/技术/技能岗都缺，18-35，35-45岁任选岗，福利全，长期可报！

熟练掌握电脑流程，能独立完成资料

坐班收集材料

岗位职责: 1.负责公司日常文书事务，包括文件的汇总、分类及归档管理。 2.办理日常现金收支与银行往来业务，确保财务数据记录准确完整。 3.参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制准备。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成数据整理与报告撰写。 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能够与团队及相关部门良好协作。 3.对财务及税务相关业务有一定认知，可独立开展相关基础性工作。 4.持有驾照，能够接受外出办事任务 工作时间：8:30-12:0013:30-17:00单休节假日正常

岗位职责： 1.负责日常文档管理工作，包括文件的撰写、复印、扫描及分类归档； 2.协助开展部门内外联络，保障信息传达及时准确； 3.维持办公区域正常运转，负责办公耗材与固定资产的日常管理； 4.配合组织会议事务，如准备材料、记录内容及落实后续事项； 5.响应客户问询，维护客户联系，促进服务质量提升。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基础文书处理技能； 2.具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，拥有良好的表达与沟通能力； 4.具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5.有文职类相关工作经验者优先考虑。

会操作简单的办公软件，书写工整，认真负责

岗位职责： 1.负责事业部基层养殖作业人员的招聘全流程管理，包含需求沟通、面试组织及入职手续跟进。 2.统筹养殖场考勤核对、薪资与奖金计算及相关数据汇总上报，保障薪酬准时准确发放。 3.负责场区物资的申领、验收、出入库登记与发放管理，定期开展库存盘点工作。 4.汇总并统筹蔬菜、办公耗材等日常用品的采购需求及分发安排。 5.承担行政与后勤支持工作，包括外来人员和隔离人员的信息登记、安置管理及日常协调。 6.汇总部门月度培训方案，推动培训实施并评估成效，完善培训资料归档。 7.审核日常费用报销单据，完成数据整理与档案归集，确保流程符合规范要求。 任职要求： 1.熟悉养殖行业基本情况，具备相关岗位操作能力。 2.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理人员及事务性工作。 3.工作认真负责，能高效准确完成各项任务。 4.具有团队协作意识，善于与同事协同配合。

岗位职责: 1.负责企业各类文件的分类、整理与归档，保障资料的完整性与可追溯性； 2.承担日常行政事务处理，包括文档打印、复印及扫描等相关工作； 3.配合团队成员开展项目支持与协调，确保工作有序推进； 4.参与会议安排与前期准备，协助保障会议顺利进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成日常办公事务； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事保持顺畅交流； 4.工作细致认真，具备高度的责任感和信息保密观念。

通辽市招聘一名文员，每周休息一天，联系电话

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文员必须要会电脑能做干杂食品进出货开单，配货。配送货司机须要有驾照最好B照，取货，配货送货。工资跟个人工作能力而定3到一万不等

会电脑，农产品配送文员，1. 抗压能力强： 能接受初创公司的混乱，能接受可能需要配合您去仓库、去盘点，我不在时，能顶住压力。 ​ 2. Excel 高手： 不需要会写代码，但必须精通表格、会电脑， ​ 3. 嘴严、心细，勤快，

巩义！巩义！巩义 可长期可年前短期 男女不限，纯文职监控岗 上班时间是7：50—15：50/15：50—23：50/23：50—7：50，八小时工作制，每个班次连上两天，三班倒，上六休二，节假日过年正常排班 岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，无征信问题，无犯罪记录 薪资3200—3400 同

上班地点在龙川联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘待遇： 1.工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2.薪资结构为5000元底薪+提成+绩效奖金 3.年龄18—55岁，男女均可（欢迎宝妈加入） 另有以下岗位同步招聘： *人事岗位底薪3500元以上 *经理助理岗位底薪3500元以上 *电话客服岗位底薪2500元以上 *电话销售岗位底薪8000元以上 *销售岗位有责底薪1万元以上 *团队总监岗位年薪20万元起 零经验可入职，不限学历，全程专人带教。特别适合宝妈或想转行但尚未明确方向者，若您认为这是个机会，欢迎前来公司面谈！

一、核心职责框架 1.招商定位与策略规划 -文创产业招商 引进非物质文化遗产手工艺项目（如蒙古族刺绣、马头琴制作技艺）、音乐主题文化创意（原创音乐衍生品、文化IP开发）、艺术类工作室（民族绘画创作、陶艺工坊）等多元业态，构建“音乐+文化”深度融合的消费空间。 -资源协同对接 联动内蒙古艺术学院、鄂尔多斯文创产业园等机构，吸引设计师群体与非遗传承人落户，推动文创成果本地转化与产业化发展。 -特色民宿引进 聚焦打造“音乐主题住宿”“草原文化沉浸式体验民宿”，引入具备民族风格或艺术设计特色的品牌项目（如改造型蒙古包民宿、音乐主题loft空间）。 -市场联动推广 协同主流旅游平台开展集群宣传，推出“住宿+演出票务”组合产品，提升整体吸引力与用户粘性。 -大学生创业支持 设立“青年创新创业孵化专区”，面向高校团队实施“免租金入驻+创业资金补贴”政策（参照鄂尔多斯市大学生创业扶持标准）。 -创业方向引导 重点引进音乐表演类、短视频内容创作、文创产品设计等轻资产运营项目，配套提供能力培训及资源链接服务（联合本地高等院校推进）。 二、执行流程与落地举措 1.招商策划与资源拓展 -精准资源开发 文创领域：参与全国性文创展会（如深圳文博会），对接内蒙古非遗保护中心，甄选优质潜力项目。 民宿领域：协同文旅主管部门开展“鄂尔多斯特色民宿评选”，优先引入具有地域文化表达能力的运营主体。 创业孵化领域：与内蒙古大学、鄂尔多斯应用技术学院共建实践基地，组织“音乐小镇创业挑战赛”，发掘优秀青年团队。 -政策资源整合 运用鄂尔多斯市“文旅产业发展专项资金”和“大学生创业担保贷款”机制，制定专项激励措施（如文创企业前两年租金全免、民宿装修费用补助）。 申报自治区级“青年创业孵化示范基地”资质，为初创团队争取税收优惠、专业指导等政策支持。 2.商户服务与生态营造 -文创产业链协同 构建“创意设计—手工生产—多渠道销售”闭环体系：组织本地匠人参与制作，借助街区直播基地实现线上销售，同步进入景区零售网点铺货。 定期举办“文创集市”“非遗互动日”等活动，增强商户曝光度与经营收益。 -民宿运营赋能 提供标准化服务培训（涵盖民族礼仪规范、主题客房布置技巧），引入专业管理机构提升运营效率。 打造“住宿+内容传播”新模式：为业主匹配短视频制作团队，定制“打卡指南”“民宿人文故事”等内容，强化线上引流效果。 -创业孵化支持 组建“创业导师团队”：邀请成功创业者、行业资深人士开展定期辅导（涵盖商业计划优化、流量增长策略等内容）。 建立资源共享池：打通本地供应链资源（如蒙古族服饰生产企业）、电商平台渠道（抖音小店、拼多多），助力降低创业初期成本。 三、特色职能与创新机制 1.主题化招商与场景融合 -“音乐+文创”融合场景：要求文创商户围绕音乐元素进行产品开发（如马头琴造型文创商品、草原音乐数字藏品），并与街区演出活动形成联动。 -“民宿+创业”协同发展模式：鼓励民宿预留展示区域供大学生团队展售作品（如手工艺品角、街头艺术表演区），实现客流共享与互利共赢。 2.数字化招商手段 -线上招商系统：建设“朵兰音乐小镇招商小程序”，集成VR实景看铺、政策信息查询、在线签约等功能，降低异地沟通门槛。 -数据驱动筛选：通过大数据分析目标客群消费偏好（如游客对蒙古族文创产品的购买比例），精准推送招商信息。 四、考核机制与风险管控 -核心考核指标 文创类：年度引入非遗项目不少于5个，文创产品销售额同比增长不低于30%。 民宿类：新增特色民宿品牌不少于10家，平均入住率稳定在65%以上。 大学生创业类：成功孵化创业项目不少于20个，累计带动就业人数不低于100人。 -风险防控措施 建立商户准入审查机制：文创项目须提交文化属性说明材料，民宿需通过消防、卫生等合规性审核。 实施动态调整机制：对连续6个月经营业绩未达标的商户，启动帮扶改进或空间置换程序。

工作职责： 1、负责公司市场开拓、客户关系维护、商务接待、谈判及市场信息搜集等相关工作； 2、协助董事长开展外部公共关系管理，推进企业与政府部门、商业伙伴的合作关系建立与维系； 3、参与重点客户资源的对接工作，推动新客户的开发及现有客户的长期合作维护； 4、配合工程项目前期沟通协调与后期服务跟进，落实客户接待相关事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄23—35岁，形象良好，性格外向，具备较强沟通表达能力与应变能力； 2、了解公关领域运作，具备1—2年以上企业公关活动组织、客户接待等相关工作经验； 3、掌握商务礼仪规范，擅长人际交往，有高层接待经验者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利 工作时间：早8：30晚5：00六日双休节假日休息 职位亮点：高新技术企业，国家政策支持，发展前景良好

岗位职责: 1.管理公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作;2.专业接待来访客人，高效处理电话沟通及信息传递;3.组织协调内部会议和活动，确保会议的顺利进行及后续事项的及时处理; 4.管理办公用品的采购、存储及合理分配，有效控制行政成本; 5.支持处理员工的考勤和请假事宜，保持员工档案的准确性。 任职要求: 1.具备优秀的组织和协调能力，能够高效地处理多任务;2.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的公文写作能力;3.具有高度的责任心和保密意识，工作细致认真; 4.优秀的团队合作精神，能够适应变化的工作环境;5.具有相关行政管理工作经验者优先。

客户订单管理 客户订单管理

球房前台 岗位职责 1.负责俱乐部收银结算，确保每笔交易准确无误 2.主动迎接到店顾客，提供周到服务，及时回应各类咨询 3.保持前台区域干净整洁，营造有序舒适的接待环境 任职要求： 1.具备基本沟通技巧和服务意识，能妥善应对顾客需求 2.熟悉收银设备及常用办公软件操作，有相关经验者优先考虑 3.工作态度严谨，富有责任心，可接受轮班安排 4.外表端庄大方，具备良好的协作能力与集体意识 无经验者可带薪培训，全程指导，支持新手快速上岗

岗位职责: 1.负责开拓并管理商务合作渠道 2.提供专业的商务咨询支持，保障客户服务质量 3.巩固现有客户联系，挖掘潜在业务增长点 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作落实，责任心强 3.态度积极，适应高效动态的工作节奏

岗位职责： 1.主动迎接到访客户，提供周到服务，确保客户体验良好； 2.负责接听来电咨询、安排客户预约及办理基础表格填写等工作； 3.保持前台环境干净有序，塑造优质的初始形象； 4.配合团队开展日常行政支持，包括文档整理与资料存档。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致倾听并妥善处理客户需求； 2.有前台或客户服务相关经验者优先； 3.熟悉常用办公软件操作，具备高效事务处理能力； 4.外形端正大方，拥有良好的职业操守和协作精神。

职位详情 岗位职责: 1.管理公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作;2.专业接待来访客人，高效处理电话沟通及信息传递;3.组织协调内部会议和活动，确保会议的顺利进行及后续事项的及时处理; 4.管理办公用品的采购、存储及合理分配，有效控制行政成本; 5.支持处理员工的考勤和请假事宜，保持员工档案的准确性。 任职要求: 1.具备优秀的组织和协调能力，能够高效地处理多任务;2.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的公文写作能力;3.具有高度的责任心和保密意识，工作细致认真; 4.优秀的团队合作精神，能够适应变化的工作环境;5.具有相关行政管理工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运营统筹，保障各环节有序衔接； 2.监控生产过程中的质量规范执行，确保产品品质与产出效率； 3.组织生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转； 4.参与生产计划的编制与落实，科学配置人力与物料资源； 5.及时应对并解决生产中出现的突发状况，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的应变与问题处理能力，能独立应对现场突发情况； 3.拥有良好的沟通表达能力和责任担当，善于与团队成员协作交流； 4.熟悉基本生产流程和质量控制要点； 5.严格遵守公司各项安全管理制度，具备较强的安全防范意识。