岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及订单执行情况 2.负责销售合同、报价单等文档的制作、归档与管理 3. 对接内外部部门，协调发货、开票、对账等销售支持工作 4.统计分析销售数据，定期输出周/月报表，为决策提供基础支持 5.及时响应客户需求，协助处理售前咨询与售后协调事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3.学习能力强，能快速适应业务流程与系统操作 4. 有销售助理、商务助理或相关岗位经验者优先 5. 最低学历不限，细致耐心，具备团队协作精神

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护数据准确性 2. 负责客户需求的沟通，分析，设计确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和学习能力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护数据准确性 2. 负责销售方案设计，修改，客户需求分析跟进确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5.协调相关资源，提升客户响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及维护CRM系统信息 2. 负责销售合同、报价单等文档的制作、归档与管理 3. 协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4. 统计销售数据，协助编制周/月度销售报表与分析简报 5. 处理客户咨询与基础售后协调，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析意识 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 4. 有销售助理或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及流程跟进，确保签约合规高效 3.统计分析日常销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供支持 4.协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.及时响应销售需求，高效完成临时交办任务，保障业务顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售知识或相关实习经验者优先 5. 性格开朗，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

1、 汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。 2、 汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。 3、 制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理。 4、 对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。 5、 按销售合同要求跟车间、库房、运营部’做好衔接工作； 6、 根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理； 7、负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。 8、 协助销售经理编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作； 9、 每天整理销售经理和运营部前一天送货单据的复核（货品、单价等），并上报销售经理； 10、输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天业务的送货情况及时汇报销售经理； 11、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2、能熟练操作电脑及办公软件；会制作标书优先考虑； 3、有一定的心理承受能力。 4、熟悉进销存，熟悉ERP系统； 5、熟悉用友T+系统优先考虑。 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂 上班时间：上午：8：00-12:00 下午14:00-18:00

协助经理参与销售相关的事宜。

岗位职责: 1. 负责公司产品的电话销售与推广； 2. 通过电话沟通了解客户需求，提供合适的产品解决方案； 3. 完成销售目标，定期汇报工作进展； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力； 2. 有销售工作经验者优先； 3. 能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力； 4. 普通话标准，语言表达清晰流畅。

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招住家护工，男老人，重症肌无力，83岁，体重50kg，每天抱俩次轮骑，翻身叩背，喂流食，接尿，系尿袋，无法定，无休息，干巴六千，电话

明天温度下降，麻黄基地挑大草继续，，160一天，懂得来，活长久，不蹲不爬，就是用镰刀把大草挑出来，工资日结，学生和混日子的勿扰，车上有冰水，能干的联系同步

招喂牛夫妻工人，年龄50-52岁身体健康，喂牛全部机械化，会开铲车，电动撒料车，电话:赵老板

明天开鲁附近大量用人辣椒地里拔大草，有干的团队联系

岗位职责 1.负责公司线索去开发客户、其他客户的接待、引导 及基础沟通； 2.协助负责人跟进客户需求，包括项目介绍、资料整 理、信息记录、合作意向跟进等； 3.协助准备项目介绍资料、报价资料、合作方案、合同 资料等基础文件； 任职要求 1.形象气质佳，性格开朗，沟通表达自然大方； 2.有服务意识，懂基本商务礼仪，待人接物得体； 3.做事细心，有责任心，执行力强，能及时反馈工作进 度; 薪资待遇 底薪+绩效+提成+项目奖金 具体根据个人能力、经验及岗位匹配度面谈。 工作时间 面议，具体根据公司安排。 这个岗位不是传统销售，不需要天天打电话找客户。 我们公司很多客户是主动留线索或者朋友资源介绍过 来，平时也需要这么出去开发一些客户，主要需要你做好沟通、资料整理、客户跟进

一、前期需求与寻访支持 需求拆解：在顾问指导下分析客户岗位要求，明确人才搜寻的方向与标准。 人才寻访：通过招聘网站、领英、脉脉等渠道搜索候选人，搭建初步人才地图。 初步筛选：完成第一轮候选人沟通，介绍职位机会，评估基础匹配度，筛选出合格人选提交给顾问。 二、流程跟进与协调 面试安排：对接企业与候选人，协调面试时间，提前为候选人做面试辅导。 反馈收集：同步收集双方面试反馈，及时跟进流程进度，解决对接中的问题。 入职跟进：协助完成背景调查、offer沟通，跟进候选人入职后的适应情况。 三、信息与基础业务支持 资料整理：撰写候选人评估报告，更新维护人才数据库与客户档案。 行业调研：搜集对应行业的人才动态与市场信息，协助顾问拓展新客户。 日常事务：完成工作日志、项目总结，落实公司流程要求及顾问交办的其他任务。 不同公司分工有差异，部分助理可接触招聘全流程，部分仅负责前期寻访筛选工作。

岗位职责: 1. 协助经理开展日常业务推进，协调内外部资源，确保工作计划有序执行。 2. 负责信息整理与数据汇总，完成项目进度跟踪、报表编制及汇报材料准备。 3. 参与客户沟通与关系维护，配合完成客户需求对接及后续跟进工作。 4. 承担部分行政支持事务，包括会议安排、文件管理、流程跟进等，保障团队高效运转。 5. 根据工作需要，协助完成跨部门协作任务及临时交办事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接上下级与相关部门。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力。 4. 有较强的服务意识和团队合作精神，适应多任务并行的工作节奏。 5. 学习能力强，能快速理解业务内容并融入工作环境。

岗位职责： 充当客户金融顾问的角色，帮助客户进行理财规划，结合客户财务状况、家庭需求与风险偏好，精准推荐我们中国人寿的年金、健康、理财等保险产品，同时业务涉及银行、养老社区等等，需为客户定制个性化保障方案并清晰讲解。需维护老客户关系，定期回访跟进，处理客户咨询与反馈，协助客户办理投保、理赔等手续。 具体工作内容： 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的回馈活动安排； 2.负责公司分配的上任业务员离职后留下的客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4. 拓展客户市场，深度开发客户资源。 5.负责团队日常工作的组织与推进，协助完成业务目标；带领小组成员开展客户沟通与服务，提升团队整体效能；参与人才培养与团队建设，推动团队持续发展完成。 招募年龄：主招25-45岁，学习与沟通能力优秀22-24也可。 任职要求： 1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力； 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度； 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力； 4.熟练操作计算机和使用办公软件； 5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神。 薪资和待遇问题： 包括基础底薪、职级津贴、绩效工资、基本法奖励、年终奖、支公司各种方案奖励等等。 岗位提供： 1.轻创业自由模式，时间自主支配、认知价值变现、终身事业成就。 2.稳定大平台、大品牌、多阶段培训辅导、专业精英带教、成熟奖励制度、现代化办公环境、透明数字化职级关系。

工作职责： 一、订单全流程跟进（核心工作） 1. 对接销售与客户，整理客户需求，录入客户信息、订单资料至Excel/CRM系统； 2. 接收客户下单、核对产品规格、厚度、宽幅、材质、数量、交期、价格，制作合同、PI、送货单； 3. 同步订单给到生产、仓库、采购，跟进排产进度，实时向销售和客户反馈生产、备货情况； 4. 出货前核对装箱明细，安排发货，整理物流单号、运输记录。 二、商务资料与单据管理 1. 制作、归档各类文件：报价单、形式发票PI、购销合同、对账单、送货单、签收单； 2. 整理台账：客户台账、报价台账、订单台账、回款台账，定期统计销售数据； 3. 保管客户资料、样品记录、产品参数表（TPU规格、物性表、SDS等），分类存档。 三、回款、对账、财务对接 1. 按月整理客户往来账单，定期和客户对账，跟进发票开具、签收； 2. 提醒销售跟进客户回款，登记明细，和财务核对到账金额； 3. 整理报销单据，协助销售整理差旅费、业务报销资料上交财务。 四、客户日常维护与内勤对接 1. 承接客户日常咨询：货期、库存、样品、物流、产品常规参数，简单问题直接答复，复杂转交销售； 2. 负责样品申请、留样登记、寄送，记录快递单号，跟踪样品签收； 3. 对接公司生产、仓储、质检、采购，传递需求，协调小问题，减少销售琐事负担。 五、报表、行政辅助 1. 每周/每月统计销售报表：接单量、出货量、销售额、未交付订单、滞销客户； 2. 销售部门行政琐事：会议记录、考勤、办公用品申领、客户来访接待； 3. 整理销售周报、月报所需数据，协助销售做复盘资料。 六、软性辅助工作 1. 销售日程协助：预约客户拜访、记录拜访纪要、整理客户跟进清单； 2. 价格档案管理：不同规格TPU、ETPU报价存档，防止报价混乱； 3. 售后简单对接：收到客诉先记录问题（薄膜色差、厚度、点胶不良），同步销售与工厂，跟进整改反馈。 任职要求： 1. 应届毕业生优先，专业不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与沟通协调能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的团队协作环境 4.接受带薪岗前培训2周，并配合老员工为期不少于1个月的实操带教 5.学历不限，有行政实习经验者可适当放宽条件

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职责描述 1、生产管理与协调： 全面组织落实并监督、检查生产运行全过程，保障各环节高效协同。统筹年度生产任务的综合平衡，编制并下达月度生产计划，依据实际需求实施总体调度及现场指挥。同步加强各部门间的横向协作，及时明确职责边界，妥善处理工作争议，推动跨部门顺畅运作。 2、工艺与设备管理： 主导新技术、新工艺、新装备的引进与推广应用，持续提升产线技术水平。按期申报备品备件、材料需求及工作安排，强化设备日常维护保养，严格执行点检、巡检制度，快速响应设备故障，确保生产设备稳定运行。 3、安全管理与监督： 全面承担作业区安全管理工作，贯彻国家安全生产法规及公司安全管理制度。牵头制定并推进落实作业区安全目标、计划与防控措施，定期召开安全会议，研判安全态势，协调解决重点问题。组织开展安全检查与隐患排查治理，及时消除风险点，对重大隐患亲自牵头制定整改方案，并跟踪落实整改进度。 4、团队建设与考核： 全面指导、监督、检查下属人员工作开展情况，掌握工作进展及相关数据。完善作业区目标责任体系，细化分解各项指标，确保任务落地。负责班组日常管理事务，健全各类台账记录，按时完成数据统计与报表报送工作。 三、任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相关领域设备管理经验，熟悉高碳铬铁生产工艺者优先，有密闭大型炉操作背景者优先录用。 3、专业技能： 熟练掌握高碳铬铁冶炼全流程技术，涵盖原料配比、矿热炉运行、温度调控及产品质量控制等关键环节。 4、其他要求： 生产管控能力：能统筹安排并监督生产运行，合理调配年度任务，制定并发布月度计划 运营管理能力：具备成本管控、效率改进和资源优化配置的能力 技术问题解决能力：可迅速判断生产异常原因并提出有效应对措施 数据分析能力：善于从生产数据中挖掘信息，支持工艺改进决策 沟通协调能力：能与各职能单元高效对接，保障生产计划顺利推进

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

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