行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00周日休息
二、岗位职责：
1、健全公司行政管理制度，优化行政工作流程，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效有序；
2、统筹行政部日常事务管理，包括办公环境维护、行政类固定资产管控及安全管理工作；
3、组织实施公司日常行政与后勤事务，并进行跟踪督办，保障各项工作顺利推进；
4、管理公司宿舍安排、安保执勤、环境卫生等后勤支持服务；
5、负责团队成员的工作计划制定、业务指导、过程监督以及团队凝聚力提升工作。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；
2、具备独立履职能力，有较强的应急事件应对经验与处理水平；
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日
人事行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化大中型企业从业互联网行政经
岗位职责：
1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。
2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。
3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。
4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。
5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。
6.完成领导交办的其他行政支持任务。
基本要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。
4.熟练操作常用办公软件。
5.具有良好的职业素养和服务意识。
薪资待遇：面谈
月休四天
内勤主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
工作内容：
1、统筹管理所辖门店的日常运营；
2、整理并汇总各类报表及业务数据；
3、办理门店人员招聘、入职离职手续，管理员工档案资料；
4、处理门店费用报销及支出统计工作；
5、负责分管区域的内勤事务管理；
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力；
2、能独立完成后勤相关工作事项；
3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件；
4、性格直爽、行动果断、办事利落。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常厂区行政与人事管理工作，保障办公区域及生产环境的整洁与高效运转。
2.带领并监督行政团队运作，持续优化工作流程与服务标准。
3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全生产管理等。
4.协助各部门间的工作对接，推动信息传递与资源协同。
5.策划并落实员工培训计划及团队活动，提升组织融合度与员工归属感。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队目标达成。
2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和应变能力。
3.有协作意识，能够与各职能部门保持良好互动与配合。
4.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效输出。
5.熟悉基础计算机操作，熟练使用常用办公软件。
6.年龄建议在30-38岁之间
行业经验：
1.拥有多年行政管理岗位实践经验。
2.具备工厂或厂区运营背景者优先考虑。
薪资情况：
单休，薪资面议
人事行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1.统筹并协调日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档管理等。
2.负责各类文件的收集、分类、整理、归档与保管工作。
3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。
4.配合人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等相关支持工作。
5.确保公司各项行政工作符合国家法规及企业内部管理制度要求。
6.完成领导安排的其他行政类工作任务。
基本要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
2.具备一年以上行政类工作经验，有大型企业或集团行政经历者优先；熟悉行政运作流程，掌握相关法律法规。
3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力。
4.熟练操作常用办公软件。
5.具有良好的职业道德和服务意识。
薪资待遇：面谈月休四天
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
一、行政管理
1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。
三、后勤保障管理
1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。
四、安全环保及消防方面
1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30
岗位职责：
1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档；
2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理；
3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定；
4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅；
5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规；
3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责；
4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；
5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助企业负责人完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2.负责人事档案的归档与维护，统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。
3.推进人力资源日常运营工作，协同各部门落实各项人力资源支持事项。
4.深度参与人员招聘全过程，包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。
5.策划并落地员工培训项目，助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。
2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规，具备扎实的专业基础。
3.具有良好的计划与组织能力，能有序安排并高效完成多任务工作。
4.富有团队意识，能在集体中积极贡献并推动团队协作。
5.具备敏锐的问题识别与解决能力，能够及时应对工作中突发的各种情况。
综合管理主管
1.2-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，推动工作效率持续提升；
2、负责日常行政事务管理，包括会议组织与执行，以及重点事项的跟进与落实；
3、深入洞察组织运行现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构的调整与优化；
4、搭建并维护绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作；
5、推动企业文化的宣导、落地、传承与发展，增强组织凝聚力；
6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先；
2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT行业背景者优先；
3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动政策及法律法规；
4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待与商务谈判，熟悉商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验；
5、具有科技类项目申报的规划与实操经验；
6、具备较强的计划制定与执行能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。
北京某医疗集团--诚招行政人员
1-1.6万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况；
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度；
3.负责后勤管理有关文案工作；
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态；
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施；
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升；
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历；
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先；
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先；
5.具备较好文字功底，熟悉公文规范；
6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政：
集团水电公司直
签，五险一金，
8000元;
2、学历：本科及以上；
3、水电专业优先，形象气质
佳，普通话标准、声音甜美；
4、身高：1.63米以上；
5、白酒量：三两以上；
北京某医疗集团--诚招行政人员
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况；
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度；
3.负责后勤管理有关文案工作；
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态；
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施；
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升；
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历；
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先；
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先；
5.具备较好文字功底，熟悉公文规范；
6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。
北京某医疗集团--诚招综合管理人员
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况；
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度；
3.负责后勤管理有关文案工作；
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态；
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施；
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升；
7.完成领导交办的其他事项。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作；
2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告；
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展；
4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理；
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求：
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历；
2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。
江西南昌前厅主管有中高档餐饮经验，熟知服务流程及服务技巧薪资福利:5000-6000，一经
5000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管
有中高档餐饮经验，熟知服务流程及服务技巧
薪资福利:5000 - 6000，一经录用包食宿
招工人数:一名
前台微卡颜
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:
1.负责人员招聘及面试接待相关工作
2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归档管理
3.高效完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1.年龄17-24岁
2.性格开朗，普通话流利，易于沟通相处
3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识
4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业
晋升空间:
前台—人事主管—人事经理—人事总监
丰厚待遇:
1.底薪3500元，招聘达成享提成奖励
2.公司常组织下午茶，工作氛围轻松融洽
3.定期开展聚餐、团建、年会等丰富文娱活动
文员/行政后勤
5000-6000元/月
文员经验不限本科及以上
一、岗位职责：
1.配合业务部门完成系统的日常维护与管理工作；
2.编制相关数据报表，并按时录入系统，确保流程顺畅运行；
3.协助开展商务事务处理，参与业务审核工作；
4.支持业务部门完成合同及结算相关事宜。
二、任职要求：
1.熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件，能够高效响应并处理交办任务；
2.具备采购相关经验或农牧行业背景者优先考虑；
3.具备良好的沟通能力，工作细致认真；
4.重视家庭，稳定性强，适合从事偏内勤性质的文职类工作；
5.工作时间8：00—17：00，实行大小周制度，公司提供工作日午餐；
职位福利：绩效奖金、年终分红、餐费补贴
职位亮点：团队氛围融洽，办公环境舒适，倡导简单高效的工作文化
前台主管
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上接待/外联库房管理考勤管理档案管理快递寄收普通话标
岗位职责:
1.负责公司前台的接待工作及文件资料的归档整理。
2.处理日常来电接听与邮件收发相关事务。
3.协助团队进行销售数据的录入及基础分析工作。
4.保持前台区域环境整洁，维护良好的职场形象。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。
2.熟悉常用办公软件的操作与应用。
3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神。
4.工作细致认真，责任心强。
急聘助理（提供住宿）
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
这是我们公司的福利待遇
1.无责任底薪4000元
2.上班时间：早八晚六，中午休息两个小时，绝不加班，周日休，法定节假日放假
2.包住宿，拎包入住水电全免
3.接受无经验
4.公司主管一对一培养。
5.发展前景好
综合管理主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进；
2.策划并执行公司内部各类活动，如员工活动、年度会议等；
3.为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜；
4.协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求；
5.按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。
任职要求：
1.具备良好的团队合作意识与出色的沟通协调能力；
2.能够迅速组织并落实公司各项内部活动安排；
3.拥有较强的文书撰写及PPT制作水平；
4.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
前台（工作轻松简单）
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限包吃公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
工作内容：
1、负责公司前台日常接待及招聘相关事务，包括来访人员的接待、登记与引导；
2、保持前台区域的整洁有序，维护公司良好形象；
3、协助完成各类行政辅助工作。
福利待遇：
底薪4800加提成
提成丰厚，工作轻松
上班时间：
10点-6点，单休
南昌档案
6000-7000元/月
档案管理经验不限大专及以上文员 不销售
无责底薪3000+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强；
3.有一定沟通表达能力，不抵触电话沟通，掌握基础电脑操作技能；
4.零经验亦可报名，提供专人一对一免费带薪培训
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；
5.生日当天享专属福利；
6.管理层享有年终分红机会……
经理助理
3000-7000元/月
经理助理经验不限中专及以上弹性工作制档案管理接待/外联适应出差
有小车驾照，对工作认真负责，有团队精神，奉献精神（懂财务优先）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江西管事部经理招工在线招聘信息，主要招聘江西餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
