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试验员岗位在江西地区招聘，近期需到岗人数为三名。

招聘试验员，学历要求硕士研究生，经验不限。岗位职责为把控材料试验指标。薪资福利为2300元以上每月。中介勿扰，不接中介电话。工作地址位于南昌市新建区欣悦湖街道长堎大道666号。

招聘本搅拌站招实验室副主任1名、品控1名，熟悉商混试验与质控，包吃住，薪资面议，有意致电详谈。工作地点：江西省南昌市联系方式：（只）

江西昌盛高科有限公司招聘沥青站试验员1名。岗位要求全职，年龄25-45岁，学历不限，经验不限。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。薪资为6000~8000元/月。工作内容包括负责沥青、砂石、混合料取样与试验检测，出具试验报告；做好试验台账，管控原材料及成品质量；保管试验仪器，整理试验资料。

招聘助理试验检测师。要求持有试验员证或助理试验检测师证，并具备2年及以上专业施工或监理工作经验。

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岗位名称：沥青原材料配合比试验员（急招2名）;高速公路材料检测实验员。岗位要求：具有相关工作经验；有能力进行原材料配合比试验及高速公路材料检测；具有一定的沟通和团队协作能力。薪资待遇：月薪9000元左右；工资及时发放；享受带薪年假，后续可根据个人表现及业绩调整薪酬。

江西赣州招维护人员甲方面试成功即可上岗：需要高压电机负责人两人，配电负责人一人，二次一人，高压试验人员一人，热控仪表一人，执行器一人，每月休息7天，待遇丰厚，联系电话

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急急急，葫芦山庄招聘喂马员一名，有经验者优先，有意者联系

工作地点：遂川县，万安县（要求住遂川县城） 岗位要求： 重点是在遂川县城住宿的，不在县城住的不合适！！ 年龄55岁以内 - 吃苦耐劳，做事踏实，长期工 - 会熟练运用智能手机，工作简单易上手 薪资待遇： - 工资：170元/天，工资准时 - 包工作餐，

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河北项目招试验合作人员2名，本地优先工期：9.14‑9.21（暂定）一人：继保证+高/低压证一人：试验证+低压证熟手，有体检保险优先证件不符勿扰，：[握手]

山西项目招聘试验室主任1名，试验员3名，工作地临汾。要求：1、持有公路工程试验检测相关资格证书，持证上岗，有经验。2、主任待遇：9500元/月，员待遇：4300-5300元/月、交社保、体检、工会福利、月补话费联系人：吴工

广东高铁项目，中心试验室招聘试验员人员两名要求:持铁路试验员证件，会做混凝土原材料试验，能独立出具报告，会水泥粉煤灰砂石料等试验的优先。福利待遇:①带薪年假25天②每年一次③一次④包吃包住⑤工资4500-6000有兴趣的咨询电话(）

岗位职责: 1.根据工艺文件，完成首检、巡检工作，做好巡检记录； 2.核对制程异常情况，发现问题及时反馈，跟进问题整改进度； 3.整理现场不良数据，做好不良上报记录； 4.完成上级交办的相关工作。 该岗位需要两班倒 任职要求: 1.高中及以上学历，专业不限； 2.会使用电脑及Office办公软件，熟练操作word/Excel，会普通话； 3.有制造企业品质质检相关工作经验优先； 4.工作认真细心，责任心强，能够服从岗位工作安排。 单休，11小时倒班制 岗位福利：交社保、全勤奖，工龄工资、传统节日福利发放、高温津贴、中晚餐有餐补

可靠性测试工程师 --岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历， 2. 三年及以上可靠性测试相关工作经验 3. 英语口语能力为加分项 岗位职责： 1. 掌握消费电子领域可靠性测试的相关标准与规范； 2. 负责测试标准的评估、测试成本的核算报价、过程质量控制及效率优化； 3. 参与产品开发流程的设计及测试环节的流程整合与优化； 4. 负责测试设备的日常管理、技术参数评审及采购需求评估； 5. 推进实验室能力建设与提升，推动测试技术的持续革新；

熟悉房建图纸，善于对外沟通，吃苦耐劳，工作积极主动性强。

品检员三名。年龄要求18至45周岁。负责产品首检(外观，性能检测)，产品数据报表记录等相关工作。综合薪资5000至5500元每月。提供食宿，缴纳社保。工作地址位于泰和县高新区塘下辉煌路新奥尔康厂内（滔柏光电）。

招聘品质管理员，工作地点在江西吉安。有经验者优先。月薪丰厚。联系人兰冬娥。

1．负责厂内现有产品的性能优化与改进工作； 2．开展新化学品及新材料的评估与研发任务； 3．承担产品质量控制与生产过程分析，执行产品留样、质量检测等相关工作； 4．独立完成实验操作，制定适配的中试或规模化生产配方及工艺条件； 5．参与部门日常运营管理，包括技术平台搭建、仪器设备的维护与保养等。 二、任职要求： 1、*****，大专及以上学历； 2、具备化学工程、分析化学、有机化学等相关行业经验者优先； 3、专业范围：化学类相关专业，如分析化学、有机化学、应用化学、化学工程与工艺等。 三、薪酬范围：4000K-6500K（有工作经验者或能力突出的应届毕业生，薪资可面议） 薪酬待遇：以上岗位一经录用，即办理社会保险，公司提供免费食宿、节日福利、年度体检、团建活动、金秋助学、年终奖金、岗位晋升机会、学习培训支持等。 我们希望你： 1、大专及以上学历，高分子材料、化学、化工、生物工程、生物技术、生物科学等相关专业； 2、积极主动，具备良好的沟通表达能力； 3、具备出色的數據分析与报告撰写能力； 4、具有良好的团队协作意识，具备一定的推动力，抗压能力强，能吃苦耐劳。

岗位职责（以下工作内容先协助后主导） 【岗位职责】 1. 项目设计与施工管理 1.1 负责星级酒店装修工程的全流程管理，包括方案设计审核、施工图深化、技术交底及现场施工指导。 1.2 协调设计院、施工方及酒店管理团队，确保设计方案符合品牌定位及运营需求（如客房功能分区、公共区域动线规划）。 2. 质量与标准把控 2.1 监督施工工艺与材料选用，确保符合星级酒店验收标准（如隔音、防火、环保等级要求）。 2.2 主导隐蔽工程验收、阶段性质量检查及竣工验收，规避装修通病（如防水渗漏、饰面空鼓）。 3. 成本与进度控制 3.1 编制装修预算并审核工程量清单，优化材料采购及施工方案以控制成本。 3.2 制定施工进度计划，协调交叉作业，确保项目按期交付（如开业筹备节点）。 4. 安全与合规管理 4.1 落实施工现场安全管理规范，监督施工方遵守消防、环保及行业法规。 4.2 对接酒店集团标准化审查，确保装修成果通过品牌方验收。 【岗位要求】 1. 年龄≤26岁，统招本科及以上学历，建筑装饰、环境艺术设计、土木工程等相关专业。 2. 会使用AutoCAD、Project等专业软件，能审核施工图纸及深化方案。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效对接业主、设计团队及施工单位。 4. 抗压能力强，适应多项目并行管理及阶段性高强度工作（如开业前抢工）。 5. 有酒店装修实习经验优先。

工作职责: 1. 负责公司各类车型的整车公告、国家环保、北京环保、CCC、COC、达标车型目录、减免购置税目录等相关认证申报工作； 2. 制定各项目认证所需的样车计划，组织完成各项认证试验，并编制和提交试验报告； 3. 审核工程设计变更对认证状态的影响，签发相关文件，并完成因设计变更引发的认证扩展或变更工作，确保符合最新法规要求； 4. 根据国家最新法规要求，组织实施在产车型的法规符合性整改； 5. 为销售公司SVO市场、公司批售及招投标项目提供认证资料及相关技术支撑服务。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械、机械电子、电子信息、自动化等汽车相关专业； 2. 具备2年及以上汽车产品法规或认证相关工作经验； 3. 熟悉国内各类产品认证试验内容及申报流程，具备强制性法规的分析与解读能力； 4. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力，以及一定的汇报、分析和问题解决能力； 5. 熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务拓展及战略发展需要，现面向社会公开招聘技术副总工一名。 技术体系构建与管理：主导公司技术管理体系的规划、完善与运行，组织制定并持续优化技术标准、施工工法及作业指导文件。 项目技术支撑：负责岩土勘察、桩基施工、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计及专项方案的审查与改进，指导解决施工过程中出现的重大技术问题。 质量与安全管理：牵头开展工程技术交底，监督现场技术落实情况，参与重大质量与安全事故的技术评估与处置，确保工程质量和施工安全满足规范要求。 成本与进度协同：从技术层面协助项目部实施成本管控，通过技术方案优化实现降本增效；配合项目进度安排，提供可靠技术支持，保障项目按时履约。 技术创新与推广：跟踪行业先进技术发展趋势，推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用，增强企业技术实力；组织开展内部技术培训与经验交流，提升团队专业能力。 外部协作沟通：对接设计单位、勘察机构、监理单位及相关政府部门，做好技术层面的联络与协调，建立稳定高效的外部合作机制。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校毕业者优先考虑）。 工作经验：具备8年以上建筑基础工程施工或设计领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有大型桩基、深基坑、地基处理项目技术负责人经历者优先。 职称与资质：具有高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书者优先。 专业能力：熟悉建筑基础工程相关技术规范、标准及施工流程；具备扎实的技术方案编写、审核与优化能力。 综合素养：具备良好的组织协调、沟通表达和团队管理能力；责任心强，作风严谨，抗压能力强；恪守职业道德，富有敬业精神。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖励+项目分红+年度奖金。 健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日慰问、定期健康体检、交通与通讯补贴。 广阔的发展空间：参与重点大型项目的技术管理工作，享受专业技术培养与晋升机会；表现优异者可提前纳入“合伙人制”核心管理层。 和谐的工作环境：实行扁平化管理模式，团队协作高效，重视员工成长与价值体现。 应聘方式 请将个人简历、学历证明、职称证书、执业资格证书等相关资料发送至邮箱：****************，邮件标题请注明“应聘岩土副总工+姓名+联系电话”。 联系方式 联系人：罗小姐 公司地址：江西省南昌市南昌县小蓝工业园区基业大厦4楼 我们期待与优秀的您携手并进，共同推动建筑基础工程技术进步与创新发展！

【岗位职责】 1. 在项目公司和工程部领导的指导下，全面开展对园林工程施工进度、质量、安全等方面的管理工作，并根据工程实际进展情况和出现的问题，及时协调各专业方面的问题，并采取相关的管理措施，确保工程顺利开展。 2. 协助项目公司设计部完成施工方案、施工图纸的会审。 3. 依据施工图纸和设计、施工规范，编写园林招标技术要求，编写完成后提交给项目部工程部相关负责人和集团工程部相关负责人审核，并根据审核意见修改招标技术要求，最后提交给采购部。 4. 参与考察预投标单位。 5. 组织施工单位进场前的准备工作：施工单位项目部组织机构、施工计划安排、施工组织设计方案审核、大树种植专项方案审核、各分部分项施工方案审核。 6. 协助项目设计部审核施工单位对植物种植图苗木优化的工作，根据优化调整的情况，参加项目公司设计部组织的集团相关部门对优化方案的审查及确认会议。 7. 参加由项目设计部组织的施工图图纸会审工作，提出施工图中存在的问题，由设计单位进行解答。 8. 做好园林工程质量的管理工作：依据工程进度对施工质量检查点的抽检率应达到90%以上。 9. 做好园林工程进度的管理工作：协调监理单位、施工单位前期做好施工计划编排工作，逐步按计划施工；根据周进度反馈表，及时发现进度出现的问题，协调施工单位从人、材、机、施工工艺、施工顺序等方面进行调整，使得出现的进度得到纠偏。 10. 跟踪大项目绿化养护的事宜，移交绿化给物业公司。 【基本职责】 1. 协助建立、健全部门相关工作制度与流程，并严格执行。 2. 根据部门统一安排，承担相关专业能力建设的工作，参与部门创新课题的研发与学习。 3. 编制并执行个人月度工作计划，定期向部门负责人汇报工作成果。 4. 完成本岗位的绩效计划编制和绩效自评工作。 5. 积极参与公司、本部门组织的培训，并通过相关考核。 6. 参与本专业的日常工作总结及项目后评估，提炼知识，充实部门知识库。 7. 完成上级领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 学历及专业背景要求景观、绿化工程等相关专业，统招大学本科及以上学历。 2. 经验要求：3年以上房地产企业工程管理经验，1年同类岗位工作经验优先。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识： 3.1.1 熟悉工程管理等业务知识。 3.1.2 熟悉房地产开发业务流程。 3.2 能力要求： 3.2.1 具备良好的组织和沟通协调能力。 3.2.2 具有较强的工作推动能力。 3.3 语言及计算机要求：熟练计划管理软件、Office办公软件。