吉林吉林招聘工长，薪资2500-4500。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力
2.5-4.5千/月
工长月结
招聘工长，薪资2500-4500。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力。
吉林吉林招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力
2.5-3千/月
工长月结
招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力。
饲料生产管培生（大型饲料生产基地）
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科饲料检验饲料加工猪类
岗位内容：
1、在饲料厂基层岗位进行学习，享有一年培养保护期。
研发助理
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专高分子材料材料研发
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等有机反应的机理及实验操作。
2、负责氧化与偶联类反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、参与产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其实际应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合理的检测方法。
5、针对目标分子或催化剂开展设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。
任职要求：
1、具有大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业背景，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，拥有中试放大经验者优先。
2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作流程。
3、有聚酰亚胺单体合成经历者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，具备钻研精神，善于思考和解决实际问题，能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
生产储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
本科及以上学历，公司重点培养，专项管培计划，表现突出者半年至一年内可晋升副主管，系统学习生产一线全流程，同时参与智能化、通用技能类培训，全面提升综合能力
1、服从农场统一管理，遵守场区各项规章制度，听从管理人员安排；
2、在技术员指导下按规范完成猪只疫苗接种，执行定期保健程序；
3、维持猪舍环境卫生，保障猪只良好生长条件；定期对栏舍及周边进行消毒；
4、每日巡查猪群健康状态，及时隔离并分群饲养，便于对弱猪实施重点护理；
5、根据季节变化调节舍内温度，寒冷时段做好保温增温措施（如安装保温灯、保温箱等），保持空气流通，按规程定时启动通风换气设备；
6、工作踏实尽责，具备吃苦耐劳精神，能适应驻场工作模式。
职位福利：带薪年假、包住、包吃、五险一金、绩效奖金、节日福利、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
职位亮点：本科及以上学历，公司重点培养，一年内优异
吉林吉林，招改刀替班一名，25号，26号，27号三天，一天180元，早九晚九，电话
180元/天
改刀1-2人日结
吉林市，招改刀替班一名，25号，26号，27号三天，一天180元，早九晚九，电话
吉林吉林招出租车红旗大电白班一名，要求证件齐全，爱护车辆！家住江北土城子附近都可以！有想干
出租车司机
招出租车红旗大电白班一名，要求证件齐全，爱护车辆！家住江北土城子附近都可以！有想干的打电话
吉林吉林地区招聘推墙工人，工期一个多月。薪资为7元每平方米净面，可进行小修补工作。有意者可
修补墙面1-2个月
吉林地区招聘推墙工人，工期一个多月。薪资为7元每平方米净面，可进行小修补工作。有意者可报名。
吉林吉林龙潭区招聘工人，夫妻工均可，常年活，管吃住，工资面议。地址位于华丹大街。
小工长期包住包吃
招聘工人，夫妻工均可，常年活，管吃住，工资面议。地址位于吉林市龙潭区华丹大街。
工长工程师
船东方招聘岗位：Hull Supervisor，共2名。工作地点为黄埔文冲船厂，上岗时间为10月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验，需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
广东佛山招聘ISO体系咨询师，工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司，薪资为4000-70
4-7千/月
工长工程师月结
招聘ISO体系咨询师，工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司，薪资为4000-7000元/月。
工长工程师
穆棱地区招聘替班人员，工作时间为3-4天，薪资面议。
岗位职责包括：
1. 交接工作时，需清晰说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。
3. 核对油料和配件的领用情况，并做好记录。
4. 如实汇报工作进度、质量及物料需求。
5. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。
生产厂长
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 全面负责生物制药生产车间的日常运营管理，确保生产流程严格符合GMP规范及公司质量标准。
2. 主导生产计划制定与执行，协调物料、设备、人员等资源，保障产能达标与交付周期可控。
3. 建立并优化生产管理体系，推动工艺改进、成本控制及效率提升，降低生产损耗。
4. 统筹生产团队的培训、考核与梯队建设，提升员工专业技能与安全操作意识。
5. 牵头生产过程中的异常事件处理与风险管控，联动质量、研发等...
五科专业技术岗
1.2-1.9万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度
2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标
3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程
任职要求：
1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验
厂长
5-7千/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅；
2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质；
3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况；
4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境；
5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力；
2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范；
3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力；
4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题；
5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。
生产车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验精细化工行业管理经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。
2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。
3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理；下达岗位工作任务、跟进工作反馈；组织生产技能、安全类专项培训；负责部门全员绩效考核、团队搭建。
4. 降本增效与工艺优化：合理调配人力提升整体生产效率；牵头落地生产工艺改良方案，持续优化流程，控制原材料、能耗、人工等生产成本。
5. 跨部门协同对接：对接公司各职能部门，配合完成生产配套辅助工作；落实各部门下发的管理、整改要求，同步生产数据与现场问题。
6. 其他工作：完成总经理/项目负责人交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1. 具备精细化工1年以上一线实操经验，3年及以上生产车间全盘管理经验；
2. 精通化工生产工艺、生产设备、化学品基础及安全生产全套知识；
3. 熟悉车间全岗位标准操作流程，可独立指导、培训一线员工；
4. 具备工艺优化、生产排产、安全隐患排查实操能力；
5. 熟练使用办公电脑，能制作各类生产报表、汇总文件；
6. 统筹管理过30人以上生产团队，对生产部整体业绩、安全负全责。
无菌线生产管理总监
1-2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位：无菌线生产管理总监
岗位职责：
1、负责制定无菌生产线的年度及月度生产规划，保障产能利用率、交付准时率以及设备综合效率（OEE）达成公司设定目标。统一调度各班次与产线资源，科学排产，降低停机时间与资源浪费。
2、全面管控无菌线日常运作，确保生产全过程严格遵循标准操作规程（SOP）、GMP规范及食品安全管理体系要求。重点监管关键工艺环节，包括UHT杀菌参数控制、无菌灌装环境维持、无菌连接操作及封口密封性检测等。
3、推进精益管理模式，持续降低原材料损耗、能耗水平及人力成本支出。通过分析灌装效率、设备故障频率、产品收率等核心生产数据，识别改进机会并优化整体运营表现。
4、协同设备管理部门，参与设备预防性维护计划、年度大修安排和技术升级项目，保障生产设备稳定高效运行。主导生产团队（含操作人员、班组长及主管）的人才梯队建设、绩效评估、技能培训与安全意识培养。
5、与质量、销售、研发及工程等部门保持高效协作，确保生产计划顺利落地执行。积极参与新产品的试生产、工艺验证和包装材料切换等专项工作，提供现场实施支持与反馈建议。
6、严格执行安全生产管理制度，防范各类人身伤害与设备事故的发生。配合质量体系完成内外部审计、偏差调查处理及产品追溯等相关合规任务。
7、推动自动化、数字化与智能化技术在无菌线中的应用落地，引入先进的管理方法提升产线运行效率与生产灵活性。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品工程、机械自动化、工业工程、轻工类或相关专业背景优先考虑。
2、具备10年以上食品或饮料行业生产管理经验，其中至少5年在无菌灌装线担任生产主管、生产经理或更高级别职务，具有多条无菌线统筹管理经验者优先。
3、精通饮料类无菌生产工艺流程及相关设备原理（如UHT系统、无菌灌装机、吹瓶机、贴标机等），熟悉洁净车间运行管理。熟练掌握精益生产、TPM、5S管理、OEE分析等常用生产管理工具。
4、具备优秀的组织协调能力、决策执行力和团队领导力。善于运用数据分析手段解决实际问题，能够快速响应并处置生产异常情况。具备ERP、MES、SCADA等生产信息化系统使用经验者优先。
5、持有PMP认证、精益生产相关资质或食品安全管理体系证书者优先。英语能力良好，可与设备供应商或国际团队进行有效沟通。
高级肥料研发工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士配方研发工艺设计
岗位职责：
1. 主导新产品研发全流程：负责微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥等肥料产品的配方研发，涵盖小试、中试及规模化生产的完整阶段。
2. 推进产学研协同：对接高等院校与科研机构，推动联合研发项目的立项实施、过程管理及成果落地，实现专利、论文与新产品转化。
3. 以市场需求为导向开展研发：深入掌握主要作物种植场景中的用肥难点与实际需求，确保技术研发方向与市场应用紧密契合。
4. 持续优化工艺与成本控制：对现有产品工艺流程和配方比例进行改进，降低原料投入成本，提升肥料效果的稳定性与一致性。
6. 构建核心技术保护体系：牵头开展专利布局、技术标准制定及企业核心技术资料的系统化整理，强化公司技术护城河。
任职要求：
1、行业经验：具备8年以上肥料或农资领域研发工作经验，其中至少3年从事研发团队或项目管理工作。
2、产品经历：完整主导或深度参与过3个以上肥料新品从研发初期到量产落地的全过程，涉及微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥中至少三类品类。
3、企业背景：曾在史丹利、金正大、新洋丰、芭田、云天化等国内领先肥料企业从事研发工作者优先考虑；具有东北地区肥料企业工作经历者予以加分。
4、学历要求：硕士及以上学历，专业包括土壤学、植物营养学、农业资源与环境、微生物学、化学工程等相关方向。
5、科研合作经验：具备与高校或科研院所合作开展研发项目的实际经验，曾主持或核心参与省市级及以上科研课题者优先。
技术合伙人（玉米收获机产品）
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。
2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。
3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。
4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。
5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。
6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。
7. 技术入股，可协商股权分配比例。
技术科储备干部（发展岗+待遇优）
3-5千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科自动化机械经验AutoCAD整机设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位性质：储备干部岗（基层管理方向培养）
【岗位职责】
1. 参与设备日常维护、相关技术工作（设备调试/启动阶段需到车间，不脱产）。
2. 协助技术科日常事务统筹，按储备干部标准参与部门管理类工作。
3. 完成部门安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，机械设计制造/机械工程/电气自动化等相关专业优先（无经验可培养）。
2. 可长期在四平市发展，年龄不限（80后、90后均可）。
3. 踏实肯干、有责任心，能配合完成设备相关工作（无需长期驻车间）。
4. 退役军人待遇从优。
【岗位亮点】
1. 工作节奏灵活：设备运行稳定时，可在办公室完成工作，无需长期驻车间。
2. 待遇福利优：公司福利完善（可补充具体福利，如五险/餐补/节日福利等）。
3. 明确发展通道：入职即按技术科基层管理岗培养，成长路径清晰。
【福利待遇】
薪资：3000-5000元（福利完善+晋升空间明确）
工作时间：早8点-16点30，午休1小时，月休4天
栏目概述
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