负责公司自媒体账号运营

接受小自!!!多对一辅导!!! 自由调休!!!这种补贴!!!撸猫!!撸狗!!!撸兔子!!!空调!!奶茶!!!管够!!! [工作内容]欢迎新人加入，全程导师指导，团队带教，00后团队氛围轻松易沟通 1、负责小红书、58或抖音账号运营（可自由选择平台） 2、发布及转发相关视频、图片内容 3、及时跟进并维护客户咨询线索 4、成单即享提成！提成比例高，收入上不封顶！ [工作时间] 朝9晚6，中午休息一小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性大 [薪资] 新手期月入7K-12K，业务熟练后1.5W-3W，能力强者收入无上限 [晋升空间] 晋升通道顺畅！ 合伙人→城市智能→店长→区域经理→区域总监 奖励机制丰富：月度奖、季度奖、年终奖、团队激励奖 [任职要求] 1、品行端正，价值观正向 2、表达清晰，沟通顺畅，具备责任心 3、******，性别不限

岗位职责： 1、制定并落实短视频内容规划，强化品牌在短视频渠道的传播力与认知度； 2、构思富有创意的视频方案，协同团队完成拍摄与剪辑工作，保障成片品质与品牌形象相符； 3、监测短视频运营数据表现，持续优化发布节奏与内容结构，提升互动率与粉丝留存； 4、关注行业动向及竞争对手策略，探索新颖内容形态，保持内容活力与竞争优势； 5、开发并维系短视频平台合作关系，扩大账号影响力与用户参与广度。 任职要求： 1、掌握主流短视频平台运作机制，具备农产品或相关行业内容产出经验者优先考虑； 2、拥有扎实的视频剪辑功底和良好画面审美，可独立承担拍摄与后期全流程工作； 3、具备数据洞察力，能依据数据表现调整运营方向，提升内容传播效果； 4、沟通协作能力强，能够高效推进项目执行，与团队保持紧密配合； 5、思维富有创造力，热爱短视频创作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

负责自媒体平台的图文创作与短视频编辑、运营工作，助力平台内容推广与影响力提升。 工作优势： 工作模式灵活，，可线上办公，不受地 点限制，让你平衡工作与生活更轻松。 工作内容简单易上手，即便没有相关经验也无需担心，我们会安排专人带你熟悉工作流程，快速融入团队。

1、负责公司各平台短视频账号的内容拍摄与后期剪辑工作。 2、统筹并指导主播日常直播执行，包括话术优化、数据复盘等，提升直播运营效果。 3、推进运营基础体系建设，搭建并维护素材资料库，协同销售团队完成短视频支持工作。 要求： 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先；具备2年以上短视频运营经验，有成熟项目案例；掌握脚本创作、拍摄及剪辑全流程技能。 2、熟知主流短视频平台的运营机制，具备扎实的文案编辑能力与实操拍摄技术； 3、拥有良好的创意策划意识和团队合作精神，擅长跨部门沟通与协作； 4、具备优秀的职业素养和综合能力，抗压性强，积极进取，乐于持续学习。

一、核心职责概述 负责公司iP（知识产权/品牌IP）在短视频平台（抖音、快手、视频号等）的整体运营规划、内容统筹、团队协调及数据驱动优化，强化账号影响力、用户规模增长与商业价值转化能力。 二、具体岗位职责 1. 策略制定与执行 - 结合iP定位与目标人群特征，制定短视频平台运营策略（包括内容定位、发布频率、流量获取方式等）。 - 跟踪平台机制、行业动向及竞争对手表现，动态优化运营策略，保持账号竞争优势。 2. 内容管理与创作 - 主导或协同内容团队完成高传播度短视频的策划工作（含脚本审定、选题把控、创意构思）。 - 全程监督拍摄、剪辑及后期制作环节，确保产出内容契合iP风格并满足用户偏好。 3. 用户增长与互动 - 通过精细化运营手段（如评论区维护、活动设计、热点响应等）增强粉丝黏性与活跃水平。 - 制定拉新与促活方案（如直播联动、挑战赛发起、KOL联创等），实现账号粉丝快速增长。 4. 数据分析与优化 - 持续追踪关键数据指标（播放量、完播率、转化效果等），定期形成复盘总结，指导内容与运营迭代。 - 运用DOU+、信息流广告等工具扩大内容触达，合理控制投放成本与提升ROI。 5. 商业化变现 - 拓展iP商业化路径（如广告合作、直播带货、知识类产品开发等），制定可落地的变现策略。 - 对接品牌客户及平台资源方，推动商业项目顺利实施。 6. 团队管理 - 统筹管理短视频运营团队（编导、剪辑、运营人员等），明确职责分工并提升协作效率。 - 建立绩效评估体系，持续提升团队专业素养与执行力。 7. 跨部门协作 - 协同市场、产品、销售等相关团队，将短视频运营深度嵌入整体业务流程中。 三、关键能力要求 - 精通短视频平台运行规则与运营逻辑，具备从0到1打造账号的成功经验者优先。 - 具备良好的网络敏感度、创意策划能力及数据分析意识。 - 拥有出色的团队领导力与跨资源协同能力。

拍日常工作视频，并剪辑视频

【工作内容】 1、负责短视频的策划、制作与发布，能够持续产出符合标准的内容； 2、具备自我驱动力，能在实践中不断提升，逐步打造具有影响力的爆款视频； 3、以流程化、系统化的方式推进并完成短视频从策划到落地的全流程闭环工作。 【能力要求】 1、具有一年以上短视频相关工作经验，始终保持对短视频领域的热忱； 2、掌握新媒体账号的基础运营与维护，熟练使用PR、PS、剪映等工具； 3、具备良好的网络敏感度，热爱短视频创作，有深入研究内容的探索精神； 4、希望长期发展于新媒体领域，积极学习系统的专业知识。 【公司介绍】： 公司专注于电动提升窗及新风系统窗的研发与创新，致力于智能化家居与大健康生态的深度融合，旨在将传统封闭的居住空间转变为如海风拂面般通透舒适的居家环境。团队由80后创业者引领，90后管理者主导，00后运营力量协同，期待志同道合的你加入我们！ 【备注】 1、新媒体团队为独立运作的专业部门，共同探索短视频的可持续发展路径； 2、新媒体负责人拥有MCN机构成功创办经验，确保专业指导无盲区； 3、公司提供食宿全包福利

1、独立承担项目管理工作，制定各项目的内容方向与策略，主导团队前期策划、创意构思及后期制作全流程，对项目消耗目标达成负责。 2、结合公司产品推广需求，依据平台短视频规范，搭建内容框架，协同团队完成（调味品类）短视频的剪辑与发布任务。 3、与运营部门紧密协作，建立良好沟通机制，争取业务支持并推动项目落地。 4、带领团队成员成长，提升其专业能力与业务适配度，总结沉淀业务与管理方法论，实现团队整体赋能。 5、持续优化部门业务流程与运作模式，提升工作效率与产出质量。 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、拥有3年以上短视频领域实战经历，具备1年以上千川引流短视频操作经验。 3、目标导向明确，逻辑思维清晰，学习能力突出，熟悉网络热点与传播规律。 4、硬性条件：3年以上短视频行业背景，且有1年以上管理岗位实践经验。

1. 工作时间：早九晚六 + 双休 2. 岗位职责：会骑电动车、会拍照，月入9k起，不加班 3. 任职要求：性格外向，善于沟通 4. 岗位福利：每月不定期组织团建，团队氛围年轻有活力

招聘：检测师 中建三局集团汉南长江大桥工地试验室招聘检测师/检测员。检测师2人要求，45周岁以下，持有公路检测证件、具有公路路面项目技术负责人，精通沥青混凝土、沥青试验检测，能够独立带领团队完成试验检测及出具报告；检测师/检测员1人，要求至少一个路面项目内业主管经验（湖北优先考虑），能够审核试验报告资料、完成整改回复、沥青混凝土配合比报批（含报告出具）、设备保养维护计划、制定人员培课件。待遇：单位交五险，检测师8500-10000；助理检测师7000-8000；工作地址：湖北省咸宁市嘉鱼县/湖北省武汉市蔡甸区。项目建设工期到2027年6月30日。求职请将简历发邮箱： ，电话联系：

招聘：检测师 我单位需在湖北英山至黄梅高速公路工地试验室招持证人员。1、人数：持证人员3人；2、岗位：试验检测师；3、要求：（1）必须持交通运输部检测师证书，道路桥隧双证优先；（2）年龄在50岁以下，大专以上学历，具有5年以上土建试验室工作者，有管控混凝土能力者优先；4、待遇：8000元-10000元；具体情况根据个人能力经验详谈。5、联系方式：熊，简历投递邮箱 ，有意者电话联系，QQ、勿扰

招聘：夏雪儿潮流生活馆(丰禾路）-店长 薪资：面议 面议

湖北武汉铝单板厂因规模扩大年后扩大产能储备以下岗位： 1、折弯师傅1名 2. 折弯学徒或副手3名 3，普工5名 以上岗位均为长白班，工资面议，入职缴纳社医保，包吃包住、工资准时。 工作地点：湖北武汉 联系方式：()

恒宝产业园招聘长白班冲压工或焊工学徒！ 早八晚五，根据生产情况加班! 招聘要求: 50岁以内，有焊接和冲压经验的优先！ 薪资待遇: 试用期月薪4000，4500~5500。包工作餐，每个星期休一天！。

我们是： 1. 国家级高新技术企业 2. 重庆市科技型企业 3. 重庆市青创联合会副理事长单位 4. 实行扁平化管理，无复杂派系，拥有积极向上的企业文化 岗位职责： 1、项目统筹与团队协作：全面负责文案、分镜、拍摄、剪辑及内容发布节奏的规划，监督各环节执行，并主导复盘与优化。 2、内容创意与策划：深入理解品牌调性与产品特性，独立完成短视频、直播等内容的主题策划、选题构思及脚本撰写，从产品亮点、使用情境、情绪共鸣等维度提炼爆款内容要素。 3、脚本创作：撰写具备吸引力与传播力的视频脚本、直播流程脚本及口播文案，确保内容兼具趣味性与转化效果。 4、拍摄指导与执行：带领团队完成视频拍摄，对画面构图、灯光运用、场景搭建等方面提出明确要求，保障成片视觉品质。 5、后期制作管理：指导完成视频粗剪、精剪、包装设计、色彩校正等后期流程，把控最终输出质量。 6、数据追踪与优化：持续监控内容数据表现（如千川投放消耗、播放量、互动率、转化率等），开展分析复盘，并据此迭代内容策略。 任职要求： 1、具备千川素材投放累计超100万元的实际操盘经验，文案及脚本能力突出；有1000万元以上投放经验者优先，1亿元以上者尤为青睐。 2、精通脚本创作、编导执行、视频拍摄等短视频全流程，具备团队指导能力，熟悉千川内容风格与平台运营规则； 3、具备良好沟通协调能力，能高效协同团队成员，适应高强度、快节奏工作模式 薪资福利 底薪+团队奖金+业绩提成（综合收入约10K-15K）

岗位职责： 1. 负责公司短视频平台的日常维护与内容规划 2. 设计具有创意的短视频方案，增强品牌曝光度与用户互动性 3. 分析短视频平台数据表现，持续调整并优化运营方法 岗位要求： 1. 对短视频运营有强烈兴趣，具备从零开始学习的积极态度 2. 具备基础的内容策划思维，能独立完成短视频的构思与制作 3. 关注行业趋势，对短视频生态保持探索热情与学习动力 我们为新人提供： 1．入职后由资深同事一对一指导，全程带教成长； 2．参与真实项目实操，加速能力提升； 3．轻松愉悦的办公环境与协作型团队氛围； 4．清晰的职业晋升通道与发展支持体系。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 双休＋五险； 3. 节日福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围融洽，定期组织团建活动； 5. 无责底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们配备系统的培训机制与实战资源，助力零基础或新手快速转型为专业的运营人才。如果你热爱短视频与新媒体领域，愿意投入时间深耕学习与实践，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 负责公司短视频平台的日常维护与内容规划 2. 设计有创意的短视频方案，增强品牌曝光与用户互动 3. 分析短视频平台数据表现，持续调整和优化运营方法 岗位要求： 1. 热爱短视频领域的运营工作，具备从零开始的学习意愿 2. 拥有一定内容创意思维，可独立完成短视频的策划与制作 3. 关注行业趋势，对短视频生态保持长期关注与探索热情 我们为新人提供： 1．入职即配备资深同事指导，全程带教从0到1成长； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松舒适的工作环境与协作型团队氛围； 4．清晰的职业发展通道及晋升机制。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日福利（端午、中秋、国庆、春节等）（带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围活跃，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们拥有系统的培训支持与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业的运营人才。如果你对短视频、新媒体运营抱有热忱，愿意投入时间学习与实践，期待你的加入！

岗位内容： 1. 负责短视频推广活动的策划与落地实施，提升品牌知名度及用户活跃度。 2. 跟踪竞品市场动态与行业发展方向，提出精准且可行的应对策略。 3. 统筹协调团队资源，推进视频拍摄、后期制作及上线发布等全流程工作。 任职要求： 1. 熟悉短视频平台运营方法，具备实际推广经验，有成功案例者优先考虑。 2. 具备良好的项目统筹能力和市场洞察能力。 3. 了解视频拍摄与剪辑操作，掌握视频内容制作各环节流程。 上班时间： 上午8：30-12:00 下午13:30-18:00 固定周日休

嘿！我们正在寻找一位有趣、有创意的短视频运营伙伴，共同组建线上运营团队！ 你的任务将是负责短视频内容的策划与执行，对接创作者协作，同时进行用户数据分析。让我们携手在短视频领域闯出一片天地！ 如果你： 1. 熟悉主流短视频平台，掌握用户偏好； 2. 具备出色的短视频内容创意与策划能力； 3. 擅长与内容创作者沟通协作，保障内容品质与风格一致； 4. 能够通过数据洞察优化内容方向与运营策略； 5. 热爱短视频行业，持续关注行业趋势与变化。 那就别再等待，立即加入我们吧！

岗位职责: 1.负责内容的规划与运营管理，增强内容品质及用户使用体验 2.协同团队成员，保障内容项目顺利推进与落地 3.持续调整和优化内容方案，提升内容感染力与用户互动效果 任职要求: 1.25岁以下，性别不限 2.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 3.可独立开展工作，具备较强的责任感与执行力 4.熟悉内容运营逻辑，拥有持续学习能力并能快速适应新环境

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从工作安排，按时完成每日任务及上级交办的其他事务，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效1200元（根据个人表现）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18~35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作强度适中，团队氛围融洽

岗位职责: 1. 负责房屋租赁的日常运营与管理，保障服务品质及客户满意度 2. 管理房源数据，实时更新出租状态及相关费用信息 3. 回应客户问询，提供专业解答并确保服务质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立承担房源的运营与维护工作 3. 工作认真负责，具备良好的时间管理能力

岗位职责： 1、负责产品玩法的迭代优化、数据调优及运营活动方案的设计与落地； 2、统筹产品运营过程中的跨部门协作，对接相关团队，确保产品稳定高效运行； 3、持续监控并深入分析游戏核心数据，归纳问题并输出分析报告，提出有效的运营优化策略； 4、规划游戏内活动节奏，定期复盘活动效果，不断优化活动执行方案。 岗位要求： 1、对手游有浓厚兴趣，熟悉市场上各类手游产品，尤其在卡牌类游戏领域具备较深认知； 2、具备3年以上手游产品运营经验者优先，熟练掌握数据分析工具及思维导图软件，拥有较强的产品与数据洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，性格开朗积极； 4、工作认真负责，态度严谨，注重细节，具备良好的逻辑分析与总结能力。

运营学徒

职位概述： 作为建筑客户社群运营专员，您将成为客户在私域空间中的关键服务接口与价值引导者。公司提供精准客户资源，无需开展传统电销工作，您将依托企业微信已搭建的客户社群，专注与客户建立深度连接、提供高品质服务体验、激发合作意愿，推动客户续费及增购，逐步成长为值得信赖的专业服务顾问。 核心职责： 1. 在企业微信群内与客户保持顺畅互动，快速响应各类咨询与服务请求，持续优化客户满意度与黏性。 2. 每日跟进即将到期的服务客户，通过个性化提醒与专属权益触达，有效引导客户完成续约，提升长期价值贡献。 3. 主动洞察客户需求变化，发掘潜在合作场景，深化客户信任关系，促进二次转化并带动口碑推荐。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备建筑、教育或知识付费领域社群运营或服务转化经验者优先考虑。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基本数据分析能力，能独立完成日常数据整理与表格处理任务。 3. 具备优秀的服务意识，表达清晰有条理，工作细致灵活，善于应对突发情况并维护良好客户关系。 薪资：试用期5000 转正+提成，综合薪资7000+

全职兼职均可 职位详情： 1 负责跟客户一起开黑玩游戏（主要是王者荣耀、和平精英、金铲铲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间) 2 维护长期容户，提升个人收入 主打陪伴，提供情结价值，社交属性偏重，游戏输赢不影响收入 4、随时都能结束兼职，没有任何限制，不压工资不设限制，不收押金，不进工会 5，可长期兼职也可短期兼职，。任职要求： 1、年满20-34岁（身份证年龄20岁及以上） 2、语音厅上麦接单，音频不露脸，居家办公 3、每天要在15-24点期间选4小时（需要连续排，或拆分成2+2) 薪资： 1、12-50元/时，加60%礼物提成。 2、每周500-2000不等。 3、时薪周结，提成实时到账。

【背景】上市公司，员工规模2000＋，5A级办公场所！同事关系氛围好，互联网公司不搞加班文化！公司提供服务微信，办公电脑设备，你只来个人就好 要求：23-35岁，学历大专及以上，耐心有服务意识（服务人群30-40岁以上偏多） 【待遇】 1稳定的收入，新人期入职1-3月4000-7000；3-6月6000-8000; 6-12月8000-10000＋; 12-24月以上收入15000起步; 在职36月以上收入30000-40000＋ 2员工保障齐全，入职当月缴纳五险一金，，，带家人体检有 3假期多，周末假期和5天带薪年假多待一年每年年假就多一天，额外5天带薪病假，两周婚假，158天产假，男生有陪产假，节假日跟着国家放假，喜欢做公益的有公益假，丧假...... 4活动多，除开上面的工资额外绩效奖金高，奖礼品，春节红包雨，女神节美甲，圣诞做手工，生日会...... 在这里不仅仅赚到咱们生活费，攒到钱给父母带父母出去旅游，或者自己跟小伙伴一起出去玩，另一个层面我们的工作是有意义的。能够帮助到我们的每一位客户，初创的使命是公益那么商业价值也是基于公益，期待志同道合的你加入！

招聘，兼职 工作地址:五堰深圳街.从事餐饮工作。 福利待遇:100一天. 要求.服从管理.吃苦耐劳，，少爷病，别打扰。电话同号

短视频拍摄简单有趣无压力 [工作内容] 1、负责日常拍摄房产相关视频及创意搞笑内容，将作品发布至抖音、小红书等平台，吸引客户并维护良好的业务关系。 [薪资待遇以及福利] 1.月收入6000~50000元（上不封顶），提成比例100%，业内最高提成标准 （公司员工平均实发月薪超1W） 2.新人入职提供系统培训，店长一对一指导，无需担心经验不足 3.享受租房优惠政策，入职后在武汉范围内租赁房源免收中介服务费 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午09:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，工作时段可灵活安排 [职位要求] 1.年龄******，性别不限； 2.具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑； 3.工作态度积极主动，具备自我驱动力，收入与个人努力直接挂钩，全额提成机制已助力多位员工实现年入百万 4.遵守时间规范，具备基本的时间管理意识 [其他福利待遇] 每月组织轻松团建活动，节日礼品发放，业绩领先者享现金奖励，生日当天收获专属礼物等