黑龙江团队经理招工

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1.工作内容：聚赢家2.0模式pos机架构带团队2:底薪：4500-9000元3.提成：150每台＋日结工资4.招商团队架构12人以上月赚2-5万以上5.终身享受交易分润(躺赚生意)6·努力上进想创业有责任的来7.无需地推无需开机欢迎有经验的团队和个人过来洽谈，回报丰厚

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岗位职责：1、简单，照做，跟着走，能做到就能从事好这个项目了2、负责向客户介绍我们业务特色，行业优势3、负责销售业务，带好团队，有耐心要求：1、态度认真，愿意学习，2、年龄不限，经验不限，前期人带师傅带徒弟一对一，熟练后自己可以带团队【零投资，房租水电，物业费，前台工资，你能想到的所有费用，全部我来承担，你只需要全身心带好团队】薪资待遇:年薪20万起步入职后有人带，有培训，快速上手，佣金+分成，提成可以累积，只要你肯学，团队起来后百万年薪，无论什么样的项目，抓住了才是机会，只是看了解的永远是皮毛，直接微电联系我，觉得可以+微信面谈

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现招募在校大学生市场推广团队经理，收入上不封顶工作时间地点：属地工作，自我管理工作地：天津北京，上海，广州，深圳，厦门，南京，杭州，武汉，兰州，西安，哈尔滨等岗位职责：1、找准目标人群，快速落地公司的运营模式。2、推广公司产品，维护公司形象，树立目标群体对企业的信心。3、收集市场反馈，确保反馈信息的准确、及时。4、严格执行公司制定的促销政策，确保市场开发目标的达成。5、提升沙龙会议的组织协调能力。6、加强对企业文化、产品知识的学习能力。加入条件：1、对市场开发、推广有浓厚兴趣者优先。2、有学习力，团队精神和落地执行能力。3、在校组织社团或参与社团者优先。如果你足够自信，请快速联系我们！

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岗位职责：1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标；2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标；3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作；4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作；5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。任职资格1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。福利待遇：1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间；2、享受带薪年假，平时可正常使用；3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建；4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

当你内心足够坚定的时候只想搞钱谁都没有办法影响你

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制）2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.有相关经验者优先；

日常销售团队管理

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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

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招聘岗位：渠道经理岗人员数量：4人岗位职责：负责辖区内电信业务销售工作，从事业务受理、客户引导、咨询、维系、业务宣传等相关工作。职位要求：1.年龄40岁以下，会简单电脑操作。2.具有较好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。3.公司负责培训上岗，有销售经验者优先录用。薪资福利：月薪3000+，缴纳保险，员工餐补、通信补贴、节日福利、带薪年假、团建活动、不定期职业能力培训工作地点：黑河市爱辉区通江路69号中国电信联系电话：

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岗位职责：1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；  2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系；3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；5、负责公关活动的组织、策划和执行；