招聘房产经纪人10名，年龄25到45岁，有师傅一对一教，每天8小时，不加班，不耽误照顾家庭，不影响照顾孩子。

1.需自备电动车，熟练骑行并能使用地图导航。 2.经验不限，入职后有专人带教，公司提供稳定房源信息支持。 欢迎想挑战高收入、有强烈挣钱动力的伙伴加入，公司承诺准时发放工资，不浪费彼此时间。 每月设有激励活动，奖励现金、苹果手机、九号电动车等丰厚奖品。 薪资待遇： 单笔成单在不收取中介费的情况下，公司提供约900元提成，若收取中介费则全额归个人所有。 月收入8000-13000元，上不封顶，多劳多得，收入与努力直接挂钩。

招聘房主货地产 招聘：现招聘二手房，销售人员数名。 招聘条件：男女、年龄不限，要求有责任心、敬业，团队精神，有经验者优先。 工资待遇：保底+真实提成+绩效+不定时团建，月薪挑战上万不是梦。 、无底薪真实70提，包50%端口， 工作地点：移动大厅附近房主货地产

（1）薪资待遇 1.高额底薪+丰厚提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2.多重奖金机制：设置多项奖励政策，包括业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会赢取额外奖金。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，保障工作与生活的平衡。 3.培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家逐步成长为团队主管、经理，职业路径自主可控。 4.团队活动：定期开展团建项目，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与咨询：主动接待到访客户，细致解答关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业可行的解决方案。 2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点，协助完成看房流程。 4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁合同顺利签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交率。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经验者优先录用。 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任关系。 3.工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，愿意接受高收入挑战。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

卖房产 卖大户型房产 卖超大面积房产

收集客户信息，发掘潜在客户，深入了解客户痛点

我们的工作： 1.负责写字楼及商业房源的信息维护与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入挖掘客户需求，提供专业化的房产配置建议与解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署流程。 我们期待你： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的表达能力与学习意识，能快速掌握业务知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极协作的团队态度。 我们提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖励； 2.提供住宿支持，缴纳五险一金； 3.工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假； 下班和朋友小酌两杯!!!!! 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询服务，输出专业的房地产置业方案； 2.带领客户实地看房，推进租赁合作落地； 3.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 薪资结构： 1.底薪+行业内具竞争力的提成比例+公司额外返利； 2.完善的晋升通道+参与公司分红机会； 3.全程带薪培训，零经验也可快速上手。 员工福利： 1.办公环境优越，年轻化团队为主（90后、00后占比高），氛围轻松融洽； 2.组织员工旅游、定期团建、年度盛会，持续发放各类奖励，优秀者每日每周每月均有表彰（惊喜不断）； 3.工资每月15日准时发放，绝不延迟； 4.每月享有四天休息时间，支持调休安排； 5.零食柜全天开放，咖啡、饮料、下午茶自由享用（工作间隙也能惬意放松）； 6.多样化企业文化活动，聚餐团建精彩纷呈（暂别职场，共度烟火时光）； 7.晋升机制透明公开，人人享有平等发展机会。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：2:00-6:00 下班和朋友小酌两杯!!!!!

工作内容 1、从事地产项目相关中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2、与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务体验 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2、能及时掌握市场变化，为客户提供专业化的解决方案 3、工作积极进取，适应高强度竞争的工作环境

1：负责资源整合与商机沟通对接 2：跟进房源动态，为客户精准匹配并推送信息 3：底薪4000起，缴纳北京社保，综合收入约1.5-3万 4：本人入职一年半晋升为租赁经理，十个月后晋升资管经理，一年内晋升资管总监 5：毕业前在校带领团队完成项目累计收入36万元，毕业后从事保险行业一年，基本花销完毕人生或许就是这样起伏不定，但始终充满希望 6：庆幸毕业一年后遇到这份工作，成为全新的起点，我正在努力前行的路上，相信你也一样！ 7：愿我们这些年轻的追梦人，不负青春，在北京勇敢拼搏，实现心中理想

1，搜集房产资料并陪同客户实地看房 2，发布房源动态，积极开发潜在客户 3，学习并掌握公司相关系统操作 4，精准匹配客户需求与房源资源，推动交易完成

清苑倍儿得自选食堂年后招 炒菜厨师1名 打菜员4名，收银员1名， 本店住宿环境好，工资准时发， 联系电话 位置在浮阳娱乐附近

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招十人：此月有效快递装车工人，白班/夜班//下班结账的250/持续干满十天一结的280/每天，25岁至50岁同步可留日后备用， 欢迎随手转发给适合的人结个善缘 ，现在报名初七开干

石家庄裕华区，正月初，大量招夫妻对，一个塔吊两个信号工，过完年，找活的抓紧联系

饶阳尹村镇找女保姆，照顾自理老太太，80多岁，独居，一个月2400元两天假，年龄大点儿也没事。联系电话

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责: 1. 落实内外贸业务各环节流程，保障订单高效执行与交付。 2. 保持与客户的顺畅沟通，及时响应需求，巩固客户合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与客户进行专业、高效的交流。 2. 热爱本职工作，具备高度的责任感和执行力。 3. 拥有积极进取的工作心态，主动承担任务。

平台大！2006年成立19年老企业！各大药房都有公司产品！产品正规！15号准时发工资！没有任何套路！无责任底薪5000！ 提供精准资源！广告进线资源!没有住宿！有福利食堂 1.维护老顾客，公司提供有刚需的准客户，二次销售。达成长期合作。 任职要求： 1。21-45周岁 2.沟通表达能力良好，普通话标准 3.有销售或者客服经验的优先考虑 职位亮点： 1.底薪5000+高提成综合收入不低于10000 2.六险一金、大小周、节假日（依据法定节假日正常休）带薪休假 3.签订劳动合同，长白班，超长年假 4.公司执行多晋升渠道，入职三个月后可以直接晋升经理，经理实行脱岗管理 工作地点任你选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场c座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄桥西翰林大厦A座18层 职位福利：底薪5000、！）每年公司多次调薪、项目奖金、股票期权、多次晋升机会、员工食堂、 职位亮点：六险一金提供食堂节假日正常休可以带孩子上班，寒暑假有老师免费辅导孩子作业公司大企业，成立时间长！长期稳定！每年涨薪！！！

1 需要一定的抗压性，要求一定的学习能力。 2公司推广精准客户资源，负责转化邀约到院。 3稳定可以长期发展，短时间内可以迅速提高收入。 4不用陌拜，有稳定的客户来源，纯坐席销售。 线上邀约 院内触达患者，有向上发展的空间 工作时间早8点半到下午6点午休90分钟 月休4天 岗位福利: 个人以及团队奖金

岗位职责 1.深入运营指定区域，全面开拓房屋租赁市场，为租户提供全流程租赁服务支持。 2.积极拓展高品质房源资源，通过多元渠道触达潜在客户；合理规划带看流程，以专业素养和贴心服务，快速推动交易达成。 3.及时录入并维护抖音、小红书等主流平台的房源动态，保障线上信息准确鲜活，增强品牌在数字端的曝光与竞争力。

一、形象 1.年龄18–45岁，优秀者可放宽。 2.形象气质佳，无明显纹身；会化淡妆。 二、技能 1.搭配与审美：能快速为顾客做全套服饰搭配，懂得色彩、版型、场合搭配逻辑。 2.销售技巧：熟悉FABE话术、连带销售、会员加购、社群秒杀等促单方法。 3.基础数字化：手机小程序、每日销售报表录入、简单库存盘点。 三、职责 1.销售：迎宾—探需—试穿—成交—送宾 2.陈列：按公司标准挂通、叠装、模特穿搭；每2小时整理排面，确保尺码全、价签准。 3.店务：来货验收打扣、熨烫上架、防损防盗、卫生清洁

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先

男女不限，接受小白，无经验的!!!!小白可带薪一对一培训，会有主管和经理帮忙谈单，提成归自己待遇:节假日各种礼物。定期团建、定期周三下午茶，糕点，零食统统都有工作简单会打电话就可以 工作内容:公司提供客户资源你打电话联系回访即可 工作简单 工作待遇:无责3500+全勤500 底薪4000+提成+奖金小白月均 1w+有经验者月均2-3w+ 岗位要求: 1、男女不限，经验不限，年龄18-30岁 2、普通话标准，会说保定话更好，有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分是90后，00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高薪资上不封顶无需经验。 3，应届生，小白，有培训有师傅带，在工作中就可以学习。 晋升空间:管理层90%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空问大。 别人都在挣钱，你还在等什么呀，机会不等入我们会给你最好的培训，领导好，年轻化团队欢迎您的加入! 员工福利 立即沟通 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月

岗位职责：服从公司及店长的工作调配 认真完成驻店日常事务与销售目标 任职要求：负责门店内华为全系产品的销售工作 主动学习产品相关知识 为进店客户提供优质服务 严格遵守华为服务行为规范 岗位福利：公司定期安排团队旅游活动 提供具有竞争力的底薪与提成方案 教育背景：不限（大专及以上学历者优先） 行业经验：不限（具备相关经验者优先考虑） 岗位经验：不限（有从业经验者优先录用）

唐山市乐亭县区域内招聘一名酒类销售 岗位职责： 1.负责酒类产品的市场推广与销售工作； 2.开展客户开发、维护客户关系，完成销售目标； 3.负责产品陈列、促销活动执行及客户订单处理； 4.根据工作需要进行市场走访，具备独立外出拜访客户能力（需会开车）； 5.工作地点在唐山市乐亭县县城附近 任职要求： 1.年龄22岁至45岁，性别不限； 2.需具备驾驶能力，可熟练驾驶车辆； 有过酒类销售经验者优先 薪资待遇： 工资5000元+提成（5000-10000）