本车行因业务需求，招聘一位摩托车，电动车维修学徒，有经验最好，工资面议，对这个行业有兴趣的联系

独山雅迪电动车招聘：零售导购2名，修理学徒1名年龄：20到--45岁、品行端正、做事勤快！工资待遇面议，具体情况可致电或进店详谈地址：独山县盛源国际A区（现代医院对面）电话：

招聘电动车修理工1名。要求：具备基本电动车维修知识和动手能力，有相关经验者优先。工作认真负责，具备良好的团队协作意识。能适应岗位工作节奏，服从合理的工作安排。工作内容：协助修车师傅完成电动车的日常检查、维修与保养工作。熟悉电动车常见故障诊断与处理流程，确保车辆安全性能达标。按规范使用工具和设备，保持工作区域整洁有序。

职位：会修两轮，三轮电动车，摩托车， 学历：：初中以上学历， 年龄：18——45岁， 服从管理，不迟到，不早退。无任何犯罪记录同不良嗜好，善于沟通，有销售经验同会修电动四轮车优先录用。

岗位职责： 1.负责电动三轮车、两轮电动车等车型的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电器等核心部件的检测与更换 3.配合销售提供售后技术支持，解答客户使用疑问并指导日常维护 4. 记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯、可复盘。 任职要求： 1. 有两年及以上电动三轮车或电动车维修经验，熟悉常见品牌车型结构，年龄在22岁到45岁。 2.具备基础电路知识，能看懂简易电路图，动手能力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备独立解决现场问题的能力 4. 学历不限，持有电工证或电动车维修相关培训证书者优先 5. 服务意识良好，沟通顺畅，能适应一线作业环境

招聘维修师傅（售后技师）一名。要求具备一年以上电动车、摩托车维修经验，精通电摩电路及机械构造。熟悉锂电、控制器、BMS系统，可独立处理各类疑难故障，持有高压电工证或维修证书者优先。要求动手能力强，责任心与服务意识佳，服从管理，善于团队协作。薪资为5000-6000元。工作地址位于贵州省贵阳市云岩区未来方舟D11组团极核电动授权门店。

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[勾引]龙源汽配养护中心常年招聘[抱拳]汽修师傅汽修中工汽修学徒工薪酬面议；供吃供住；带薪休假；工作地点海伦市向阳大街南六道街

常规的维保，发动机的诊断与维修。工资待遇 保底加提成， 提成是利润的40%，上不封顶。

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埠子九号电动车专卖店因业务需要，现招聘主播一名，维修工一名，学徒工一名。有想来的朋友请联系我。电话。

文水雅迪招导购2名，维修师傅3名，暑期工1名，。具体待遇可致电了解

招聘维修学徒。提供五险齐全、带薪假期、节日福利，晋升空间广阔。包教技术，轻松入行。工作地址位于隧道西雅迪电动车。长期招聘。

招聘维修师傅。薪资福利包括五险齐全、带薪假期、节日福利以及广阔的晋升空间。技术吃香，待遇优厚，高薪长期招聘。工作地址位于隧道西雅迪电动车。

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诚聘汽车维修中工，能熟练维修汽车底盘变速箱。四轮定位。机油，刹车片更换及轮胎安装。底薪5000加提成。月休两天。详情面谈。

招聘钣金技师。薪资范围为3500至4000。推荐单位为息烽县交通运输局。

因公司需要现招聘贴膜师傅中工学徒有意向的联系

招聘机修师傅两名。要求具备四至六年的工作经验，工作负责，施工精准，能够检查车辆问题。工作时间为上午八点至下午七点，全天班。薪资福利为底薪加提成，综合工资为3000至8000元以上。工作地址位于兴仁司法局斜对面。

对每天进场的车辆，故障诊断，写维修报价单。

招聘教练员5名。年龄要求在50周岁以内，有耐心，善于沟通，亲和力佳。需持有C1或以上驾照，驾龄2年以上。，有相关教学经验者优先，本校毕业学员优先。新手也可免费培训后上岗。薪资福利面议。工作地址为织金县火车站训练场。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可培训上岗，有洗车或汽车服务行业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作

5年以上中小型柴汽油车发动机\底盘\变速箱维修经练\能吃苦耐劳、责任心强

本汽车服务公司高薪诚聘汽车维修机电师傅2名，对汽车维修理论熟悉，实操熟练，较强的沟通协调能力。工作地点，仁怀市汽车城。联系：徐先生