发动机，底盘线路

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.吃苦耐劳，适应快节奏维修工作，无不良职业记录 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先

招聘汽车机修工。薪资为7500-12000。负责汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障的检查与维修，能独立完成常规保养和故障诊断。根据车辆实际情况制定维修方案，确保维修质量符合标准。定期检查工具设备，保持工作区域整洁有序。具备两年以上实际机修工作经验，熟悉常见车型结构和维修流程。能熟练使用各类维修工具和检测仪器，会读维修手册和电路图。对工作有责任心，能按要求完成每日任务。能适应轮班制工作安排，服从岗位调配。

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汽修厂多年工作经验，对自己的产品有信心

贵州聚源汽车服务有限公司在贵阳市花溪区招聘漆工。无需经验学历，薪资范围0-100。工作强度较高，要求吃苦耐劳并踏实肯干。

招聘机修（汽修技师）3名。要求品行端正，无不良记录；工作踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养与客户服务意识，服从门店工作安排。负责车辆日常保养养护、故障检测、维修排查等各类汽修作业；严格按照规范流程开展维修工作，保障维修质量，配合门店完成各项售后维修服务工作。薪资福利：综合月薪5000-10000元，采用底薪加绩效提成模式，多劳多得。提供工作餐或餐补、节假日福利、生日福利、定期团建；每月休息4天。实行早晚轮班制，具体班次面议。岗位晋升、薪资提成以个人维修技能、客户满意度为核心考核依据，晋升透明、公平公正。应聘电话：，添加请备注“应聘+姓名”。招聘有效期至长期有效。工作地址：道真县金瑞中心城。

招聘岗位为维修工，工作地点在台江县美保城乡环境管理有限公司。要求有3年以上维修长安小货车的工作经验，以及3年以上电焊工作经验。年龄在40至50岁之间，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排，优先考虑台江县城人士。注：不饮酒者优先。薪资待遇为保底4000加绩效2000。

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要求技术好。有责任心。，

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地矿新庄一家30多方柜子安装，哪位师傅有空联系我

招聘修电车的三电师傅，年龄30-40岁大专文化，待遇面谈。工作地点:商洛丹凤县联系电话

岗位职责： 1、负责车辆日常维修与保养工作，确保维修质量； 2、诊断并解决车辆故障，提供专业的维修建议； 3、使用专业工具和设备进行车辆检测与维修； 4、保持工作区域整洁，确保工具和设备良好维护； 5、与客户沟通，解释维修方案及进度，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备汽车维修相关技能，熟悉汽车构造及维修流程； 2、有1年以上汽车维修工作经验，能够独立处理常见问题； 3、持有有效驾照，具备良好的驾驶技能； 4、具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对新技术有学习热情，持续提升个人技术水平。

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招聘汽车修理工1名。要求技术扎实，做事认真，愿意长期共事。薪资为3000-4000元/月，准时发薪，具体待遇可当面详谈。工作量均衡，工作氛围简单。

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岗位职责 1. 负责车辆日常精细清洗、车身打蜡、抛光、内饰清洁、镀膜、封釉等美容项目操作； 2. 按照标准流程完成车辆清洁美容工作，保证服务质量与施工效果； 3. 爱护店内设备、工具及清洁用品，做好日常保养与摆放整理； 4. 主动热情接待客户，耐心解答客户关于车辆美容的简单咨询； 5. 配合团队完成店内日常工作，保持施工区域、休息区环境卫生整洁。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 有洗车、汽车美容相关工作经验者优先，无经验可带薪培训做学徒； 3. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通友善，服从店内管理； 4. 热爱汽车服务行业，工作积极主动，有责任心。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：包吃、节日福利、员工团建、定期带薪培训、晋升空间大； 3. 工作时间：排班制，月休4天，工作环境轻松，团队氛围好。

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本站位于中国京油沿河县站点，招聘加油员若干名。要求年龄在25岁至40岁之间，身体健康，态度诚恳。工资面议。有意者可前往贵州铜仁咨询。

招聘加油员。要求大专及以上学历（可适当放宽），年龄35岁以下，能吃苦耐劳，服从管理安排，爱岗敬业，责任心强。薪资与所在加油站个人量效挂钩，缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责: 1.负责汽车内外饰的安装与装饰工作； 2.对车辆进行贴膜、改装及电子产品的安装； 3.确保所有安装和装饰工作符合质量标准； 4.协助团队完成车辆交付前的各项检查。 任职要求： 1.具备良好的手工技艺和审美能力； 2.能够熟练操作相关工具和设备； 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.对汽车装饰行业有一定的了解和热情。

要求会更换机油及三滤，更换底盘件，会做四轮定位、轮胎补胎及动平衡。待遇面谈或电话咨询。