甘肃亚马逊运营招工

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浙江安吉华普电子有限公司--招聘岗位：Ebay(亚马逊业务员）性　　别：不限年　　龄：25-40岁工资待遇：10001-15000元/月是否提供食宿：食不提供　　宿不提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：全职岗位要求：擅长英语书写和沟通。单位地址：浙江省湖州市安吉县阳光工业园区二区联系人：潘

招聘：亚马逊运营薪资：6000-12000元岗位要求：有亚马逊平台从业经验一年以上，连续操盘过一年年销售额200万美金的店铺责任心强，灵活，好学

招聘：亚马逊运营薪资：5000-100001、编辑产品标题、描述和关键词，上架产品。2、拍产品图，自己处理产品细节图。3、处理邮件和客户问题，跟进客户出货及售后。4、发货前，负责产品标签打印，包装，贴标签，封箱等工作。5、根据店铺产品销售情况，及时向工厂下生产单。有亚马逊平台运营经验，精通外商英语，四级以上。熟悉灯饰照明产品！

一、岗位职责：1、管理amazon亚马逊北美站/欧洲站店铺日常运营管理；2、listing优化，策划活动，保持店铺的良好的运营状况；3、关注amazon亚马逊平台产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；5、针对amazon店铺运营和账号健康管理，并及时向上级汇报情况；6、服从上级的指令，按时有效的完成上级交付的任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上亚马逊平台操作及运营销售经验；2.要求会独立运营amazon账号，独立完成产品销售；3.有广告投放经验，有爆款产品经验优先；4.有较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力和客户服务意识；5.具有团队协作精神，做事细致耐心，充满激情。三、薪酬福利：1.下午茶，水果，抽纸，经常不定期聚餐，节假日发放礼物，正常缴纳五险；2.公司注重员工的个人发展，经常组织培训；能力有多大，舞台就有多大，按能力晋升，按业绩晋升，公平公正；3.薪资采取高底薪+高提成（视个人能力，上不封顶）的方式，向员工共享公司利润。

运营经验优先

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【招聘】[5/7]【招聘亚马逊电商运营】：5名，任职要求：，会电脑基本操作，长期稳定*底薪+提成 / 周日单休，工作时间：8:00-12:00/下午14:00-18:00，工作地点: 幸福三区(反帝门口),联系方式:

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岗位职责:1、确保店铺安全，正常运营，提高店铺整体绩效;2、规划店铺的发展方向，制定发展计划和实施方案;3、提高店铺的整体利润和库存的周转率，实现店铺的精细化运营;4、不断优化listing(title,bullet,description,A+,Q&A,Review等)，提高listing的自然搜索排名和广告排名;5、定期整理销售数据，进行销售分析，制定优化方案6、关注行业动态，根据行业变化发展及时调整运营策略和对策。职位要求:1.英语CET4。国际贸易、电子商务、商务英语或其他小语种等专业优先。2.对于外贸B2C有一定的认知,热爱外贸行业。3.熟练的英语听说读写能力。4.沟通能力强,热爱客户服务和销售工作。5.具备独立自主的学习、思考及解决问题的能

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招聘岗位亚马逊运营 3名专科及以上学历 5000-6000元岗位职责1、负责亚马逊账号的全面运营，包括listing、关键词与页面的撰写，站内PPC优化和制定Promotion等；2、准时回复客户咨询，处理差评并提高店铺好评率，保持店铺各项指标良好；3、提高主营产品在类目排名，完成店铺销售目标；4、通过美国折扣平台或人气论坛推广产品，提高站外推广转化率；;5、处理跟卖，维护账号安全；6、记录工作中遇到的问题，并反馈给上级；7、制作销售明细报表，进行数据分析；8、完成部门经理交付的其他工作。任职要求一年以上亚马逊独立操作经验，熟悉亚马逊规则及FBA政策，熟悉亚马逊的营销规则、行业现状与发展趋势；假发类目优先考虑。求职联系公司地址：河南省许昌市经济开发区联系方式：宁铭扬

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招聘：电子商务，英语薪资：3000-10000元工作内容：1.负责管理ebay店铺；2.在所管理店铺进行商品的编辑描述、分类、上架、销售等 ；3.有条理的，有计划的更新店铺产品，增加销量 ；4.积极学习ebay政策要求，避免出现违规导致损害账号的行为。职位要求：1.大专及以上学历，专业不限，有ebay、敦煌、速卖通、阿里巴巴等外贸平台从业经验者优先考虑并可适当放宽条件；2.英语4级以上，ebay平台经验丰富的可降低要求；3.工作认真，踏实；做事积极主动，有耐心，有责任心；4.具有较强学习能力，愿意学习，善于思考、分析、发现、解决问题 。

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【岗位要求】1.硬性要求全日制本科;2.性格外向，优秀的学习能力和沟通能力,；3.助理一年，高级运营3年以上亚马逊精品店运营经验，有较强的数据分析能力和审美能力，擅长页面优化和广告布局；4.善于发现并解决问题，执行力强，具有团队精神；5.英语CET四级以上水平，优秀者放宽条件;1.【提成多多】公司都是做高货值产品，专注美国站精品，一年打磨五六款产品。有一套非常成熟系统的运营打法，成功率80%以上，势在必得。目前人均销售额100W人民币/月，毛利率25%以上。非垦荒公司，正迅猛发展中！新人入职就有新品做，不像其他公司可能先带老品或者清库存，半年以后才带新品2.【定位精准】公司深耕亚马逊6年+，专注美亚health类目，拥有非常丰富的亚马逊打爆品经验。我们不做红海产品，专注于蓝海细分市场，避开激烈竞争，提高竞争门槛。配备专门的开发对整个类目精挑细选+独有私模产品。3.【资源全方位支持】公司资源丰富，配有专属的付费经理、设计经验的美工和专业的开发等，全方位支持运营团队，没有大公司繁琐的流程制度，流程高效简单。总之，给予运营以全方位的支持。4.【工资提成】其他公司可能是季度提成，且需要承担库存滞销费用，我们是月度提成，库存周转快，无需承担库存滞销费用，财务透明，可当面核对提成。底薪（9000+）+阶梯毛利提成（上不封顶），预留公司股份，欢迎优秀的你成为合伙人！5.【福利待遇】都是90后团队，办公室氛围轻松愉悦，不加班，没有加班文化。入职即买五险一金；享法定节假日，各种假期福利礼品。有下午茶，还有聚餐团建等你一起哦。

岗位职责：1.负责Amazon账号管理和维护，保持店铺的好评率和良好的信用度；2.及时处理产品差评，feedback,QA以及cae回复处理客户投诉与争议；3.新品上架及维护工作，包含但不限于产品文案，图片，A+，视频的需求整理，关键词等优化和数据统计工作等，确保liting最优化呈现；4.以提升转化率和客单价为目标，跟据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；5.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善可行性方案，及时向上级汇报情况；6.操作站内广告CPC/促销/优惠券/秒杀等活动的申请和执行，提前做好营销手段的规划和分配，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等。任职资格：1.大专以上学历，英语4级以上优先；2.工作经验1年以上，类目不限，对平台规则熟悉，北美经验优先，精品模式优先；3.熟悉亚马逊平台的推广方式，有站内外结合推广的经验；4.有自己的打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有个人打造从0打造爆款的经验优先。

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