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汽车销售五险一金1-2人1-3年高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售销售额提成TOCTOGTOB新车销售定期团建新能源车4S店经验C1以上驾驶证
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观; 团队工作计划:根据销售策略目标,制定工作计划和目标分配,以确保完成订单目标; 2、销售达成:执行接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 职位要求 1、大专及以上学历,部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标,有潜力的年轻人可不限销售经验;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来的价值观念,具备创业公司需要的求生欲,事业心、企图心; 5、抗压能力强,能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式,达到公司业绩指标要求; 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质
销售顾问
汽车销售
负责奔驰品牌汽车在池州地区的销售,服务
汽车销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售10年以上本科及以上电话销售4S店经验新车销售一对一培训网络销售新能源
北京中豪英捷汽车安徽蒙城分公司 深耕汽车行业十载,专业团队全程指导,提供一对一帮扶支持 客户网络覆盖全国,树立行业典范
二手车销售
2-3万元/月
二手车评估师6-10人经验不限学历不限网络销售渠道销售直销基本坐班按单提成
二手车销售,生活补助4000提成最高达7成,新人老人,欢迎咨询加入!
汽车销售1-3年学历不限
岗位职责: 1. 统筹汽车销售团队的日常运作,推动销售任务顺利完成 2. 管控销售各环节执行情况,确保客户体验与服务标准 3. 跟踪行业及市场变化,策划并落实可行的销售方案 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2. 善于激发团队积极性,促进整体业绩增长 3. 具备扎实的商务沟通能力及客户关系运营经验
汽车销售主管
9000-14000元/月
汽车销售经验不限学历不限电话销售新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售
1、工作细致严谨,具备责任心,表达清晰流畅,积极主动,性格乐观向上 2、公司设有健全的晋升体系,为表现突出的员工提供广阔的职业成长机会 3、目标明确,富有进取心,行动力强,能够积极配合团队管理和工作调配
汽车销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售3-5年学历不限4S店经验电话销售新车销售一对一培训实习期薪酬不打折
北京中豪英捷汽车销售有限公司(安徽分公司)诚聘英才[拳头][拳头][拳头][拳头] 招聘岗位: 汽车销售专员,主要通过微信、行业平台及网络渠道拓展客户资源,开展线上销售工作,无需户外奔波,环境舒适,做六休一,节假日按规定休息。试用期3个月,配备专人带教与团队支持,欢迎前来面谈。薪资不设上限,收入凭实力说话!保持在线,欢迎随时咨询!
二手车销售
1-1.5万元/月
二手车评估师汽车销售经验不限学历不限代理商销售
岗位职责: 1.负责汽车品牌车型的销售推广,为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户,完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系,开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发,提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统,准确更新客户信息、跟进记录及销售进度,确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习,熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求: 1.热爱汽车行业,具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先,无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限,高中及以上学历优先,具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力,能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,无重大交通违法记录
汽车销售社保交通补助包吃生日福利五险1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售直销基本坐班按单提成销售额提成TOC
新能源智慧豪华品牌AITO问界汽车体验顾问要求如下 岗位职责: 1、热情接待每一位进店顾客,提供专业的车辆咨询服务; 2、详细介绍车辆性能与特点,帮助顾客理解产品核心价值; 3、组织并主持试驾活动,解答顾客关于车辆使用的疑问; 4、与交付及售后团队紧密合作,确保顾客购车及用车体验顺畅; 5、参与市场活动,积极拓展潜在客户资源,提升品牌知名度。 任职要求: 1、对汽车行业充满热情,具备良好的职业素养; 2、优秀的沟通技巧,能够有效传达产品优势; 3、持有有效驾照,具备良好的驾驶技能; 4、具有团队合作精神,能够与同事共同推动销售目标达成; 5、积极主动,能够在压力下保持高效工作。
汽车销售专员
1-1.5万元/月
汽车销售1-3年学历不限
岗位职责: 1. 向意向客户详细讲解汽车的功能、配置及售价,提供完整的购车咨询服务。 2. 参与并协助汽车展厅的日常运作,包括展车管理、试驾协调及客户接待工作。 3. 主动开拓客户渠道,通过高效沟通提升客户转化率,拓展销售业务。 4. 持续跟进客户关系,保障服务体验,并定期向上级反馈客户意见与需求。 5. 负责展车的整洁与维护,确保展示效果达到公司规范要求。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力,能与客户建立良好互动关系。 2. 热爱汽车领域,具备快速学习车型特点及行业趋势的能力。 3. 拥有较强的客户服务意识,可为客户提供专业、贴心的购车指导。 4. 具备团队协作精神,能够与同事顺畅配合完成工作任务。 5. 工作积极主动,能在高强度工作环境中保持稳定心态与热情投入。
安徽滁州要个带班,干工地在学院,有想法的联系我
挖机/钩机司机
要个带班,干工地在滁州学院,有想法的联系我
滁州
2月4日 03:38拨打电话
安徽芜湖——浙江杭州建德罐2台后天发[福][福][福]
A照货车司机
芜湖——浙江杭州建德罐2台后天发[福][福][福]
芜湖
2月4日 03:38拨打电话
安徽合肥可有闲得班组,突击两层墙板。
装配式构件安装
合肥可有闲得班组,突击两层墙板。
合肥
2月4日 03:37拨打电话
安徽宿州找245以上的挖机装车
挖机/钩机司机1-2人
找245以上的挖机装车
宿州
2月4日 03:37拨打电话
安徽淮北四铺用铲车
铲车/装载机司机
四铺用铲车
淮北
2月4日 03:36拨打电话
招汽车销售
1-1.1万元/月
汽车销售包住社保包吃保险五险网络销售区域销售门店销售TOCTOGTOB
招汽车销售
邯郸馆陶县电话文员、新能源汽车销售
5000-6000元/月
汽车销售3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班新能源车
电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千
汽车销售社保包吃保险年终奖3-5人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成定期团建实习期薪酬不打折扣4S店经验C1以上驾驶证
一、企业介绍: 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业,8家高端直营门店遍布顺德核心区域,与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作,90+项标准化服务流程领跑行业,累计服务超12万+车主,口碑爆棚! 创始人带队行业实战专家团,推行90%内部晋升机制,员工可通过努力成为门店股东(现有30+合伙人从基层成长),技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开;年轻活力的团队(美容核心团队平均23岁)、专业过硬的伙伴,感恩文化+学习文化让成长不孤单;定制化培训体系让你快速成长,5年50家门店扩张计划,正虚位以待100位核心员工股东! 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值,想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人,无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才,这里都会是你提供施展才华的舞台! 二、任职要求: 1.24岁至35岁,中专/高中及以上学历, 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验;了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备,具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主,能听懂粤语,能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识;形象气质良好,服务态度热情耐心;具备基本的电脑操作能力,会使用办公软件,能熟练使用手机、IPAD,看懂价目表与流程表;具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强,认同公司文化,工作积极主动,有团队合作精神;能适应轮班工作,抗压能力强;热爱汽车服务行业,有学习意愿 三、岗位职责: 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进,及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系,参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇: 1.人性化工作时间:8小时工作制,早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班; 2.综合月薪4500-7000元(基本工资+服务提成+业绩提成),销售业绩提成上不封顶,多劳多得,能力决定收入! 3.全面福利关怀:,包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利; 4.免费专项培训:从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力,系统化培训让你快速从新手变专家; 5.清晰晋升路径:服务顾问高级服务顾问销售经理店长,每一步晋升都对应薪资跳级,让你的努力看得见、摸得着、有奔头!
汽车销售社保3-5人1-3年学历不限基本坐班按单提成二手车销售新车销售一对一培训定期团建新能源车4S店经验贷款销售经验
1. 年龄20-45岁,高中及以上学历,有汽车(尤其货车、商用车)销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力,能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证(C1及以上),了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强,有团队协作意识,具备客户服务意识。 • 薪资:综合月薪8000-15000元。 • 福利:五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间(销售专员-销售主管-销售经理)。
展厅接待专员
2000-4000元/月
汽车销售包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训燃油车C1以上驾驶证
负责展厅接待客户,推荐客户符合需求的车型,并办理相关的交车手续。
店长店员
✅阜南县跃卤鲜 【岗位】:后厨 【岗位】:店长 【岗位】:店员 【待遇】:底薪+提成+全天班 感兴趣的快来电话联系-刘先生
阜阳 阜南县
2月1日 02:59拨打电话
汽车维修餐补11-20人
招聘:汽车修理工2名,中工5名,学徒5名 一、岗位职责 1、车辆保养和维护,汽车故障诊断和维修 2、提升技术和服务意识,不断优化工作 3、完成上级交办的其他任务 二、职位要求 1、身体健康,服从安排 2、工作认真负责,具备良好职业操守 3、有底盘维修、故障诊断、汽车维修经验优先 4、持有C1驾照,有汽修厂/汽修店相关经验者优先,无经验可投递 工作时间 早 8:00----晚 18:00 四、薪资福利 1、薪资 :底薪➕绩效➕提成上不封顶 2、提供午餐
宿州
1月26日 18:12拨打电话
洗车
3000-5000元/月
洗车工3-5人
负责车辆清洗内饰清理
服装导购店长
中国奥莱界首漫乐城店招聘: 店长、服装导购 工资面议 工作内容: 1.负责店铺内货品的日常整理与陈列工作。 2.协助店铺完成销售相关工作,如接待顾客、推荐商品等。 3. 保持店铺环境整洁卫生,严格服从店铺管理人员的安排。 需要有化妆品、鞋箱包、服装等零售工作经验 电话:
阜阳 界首市
2月2日 08:36拨打电话
洗车工包吃1-2人周结全职现在就可以营业
岗位职责: 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础打蜡养护,确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材,做好日常设备检查与基础维护 3.主动引导客户、介绍增值服务,配合完成订单交接与现场秩序管理 4.保持洗车工位及周边区域整洁卫生,落实安全操作规范 5.配合店长完成临时性任务,如车辆挪移、物料整理等支持工作 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外或半封闭环境作业 2.具备基本沟通能力,服务意识良好,无不良从业记录 3.有洗车、汽车美容相关经验者优先,无经验者可带薪培训 4.学历不限,身体健康,能胜任体力劳动 5.遵守公司规章制度,服从排班安排,稳定性强
店长
店长 25 - 40岁,有餐饮管理经验者优先 工作地址:1:高新区砂之船奥特莱斯B馆3层;2:滨湖银泰4楼;3:凤阳县中都街道前门大街中置创合汇购物广场3楼
滁州 凤阳县
1月27日 11:38拨打电话
汽车维修洗车工
安徽宿州招聘刷车工和汽修小工,工作轻松,主要负责给客户刷小车并完成保养,独立或小工均可,适合想学习汽修的人员,待遇优厚。
宿州
1月26日 18:54拨打电话
安徽合肥修理工有过开店经验者的优先招工人数:若干名
汽车维修
修理工 有过开店经验者的优先 招工人数:若干名
合肥
1月31日 19:21拨打电话
销售顾问
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限大专及以上电话销售新车销售一对一培训实习期薪酬不打折扣网络销售燃油车定期团建线下销售
1.落实厂家销售政策,在展厅经理指导下 有序开展整车销售相关工作; 2.遵守公司各项管理制度(考勤、展车管理、5S、整车出入库、 精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程),并执行厂家 规定的客户接待与车辆交付流程; 3.承担销售数据统计与信息反馈工作,保障数据准确、及时 (包括客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、 订单及成交情况); 4.对客户满意度承担责任,持续提升销售水平与服务质量, 妥善处理各类客户投诉; 5.主动参与公司组织的各类培训,增强专业能力与综合素质; 6.完成公司制定的月度经营目标。
值班经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职
1、带领门店全员有效达成门店的销售目标,对门店各类经营数据结果负责,如:耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注,并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划(包括每周、月度和年度)。 3.控制店铺运营的各项成本支出,提升每项成本支出的效能(投资回报率)。 4.开展各类异业业态的外联工作,联合各异业业态做各种品牌推广方案,提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护,做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划,并分解到周工作计划和日工作计划,并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作,包括:人员状态,形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等,发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次,部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会,复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。
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