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1.年龄25-40岁，退伍军人优先考虑；能适应住校 2. 具有良好的工作作风和生活习惯， 3.教官应当遵守学校的规章制度。 4.遵守学校的各项规定，认真做好安全保卫工作。 5.自觉遵守学校的监督检查制度。 福利待遇 底薪4000元， ，年节福利

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询

1、全面负责质量部门的日常管理事务，对质量管理工作成果承担直接责任； 2、保障质量管理体系（IATF16949、VDA6.3）持续有效运行； 3、拟定质量目标、质量控制方案及执行计划，经审批后推动落实； 4、完善并建立产品质量管理流程与标准，主导采购物料及成品的质量监管，对重大批量性质量事故承担责任； 5、主导产品设计与开发阶段的质量策划，参与新产品前期规划，评估设计与工艺的合理性与可行性； 6、推进质量数据统计分析工作，确保统计结果的真实性和准确性； 7、主导各类产品质量问题的调查与分析，提出处理建议，并拥有对质量问题的最终否决权限； 8、定期向相关部门反馈质量状况，针对缺陷制定纠正与预防措施，并监督执行落地； 9、负责客户关系管理，统筹客户投诉的沟通协调与信息汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，掌握IATF16949与VDA6.3质量体系要求，熟练运用各类质量管理工具推进质量改进； 2、具备5年以上汽车零部件冲压、焊接类实物质量管控经验，3年以上质量团队管理经历，了解奇瑞质量体系规范； 3、具有较强的书面表达与文档处理能力，具备良好的团队协作意识和沟通技巧，工作认真负责，责任心强； 4、具备优秀的质量策划能力，能适应高强度工作压力； 5、接受公司各项任务安排与工作调配。

岗位职责： 1. 全面负责汽车零部件冲焊件生产全过程、各环节的统筹管理，覆盖生产计划、采购控制、车间执行、入库仓储、物流发运等，保障生产运行高效顺畅。 2. 建立并优化生产、采购与物流相关制度及作业流程，强化工序协同，降低制造成本，提升生产效能与交付精准度。 3. 主导采购管理工作，甄选优质供应资源，控制采购成本、交货周期及来料品质，确保生产所需物料稳定供给。 4. 组织制定生产计划并推动实施，平衡车间产能配置，及时应对生产异常，保障订单准时完成交付。 5. 管理物料入库、存储与出库发运流程，完善仓储规范，避免库存积压和物料浪费，确保物流运转有序。 6. 组建并培养生产管理团队，落实人员培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业水平。 7. 对接公司发展战略，推进生产管理体系优化升级，支撑企业经营目标实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊件领域生产管理经验，其中至少3年同类岗位管理经历。 2. 熟悉冲焊件生产工艺全流程及关键控制节点，掌握采购、计划、仓储、物流一体化运作模式。 3. 具备出色的组织协调、现场问题处理及成本控制能力，能快速响应生产与供应链突发状况。 4. 拥有良好的团队领导力与沟通表达能力，工作责任心强，适应高强度工作节奏。 5. 了解汽车行业质量体系及相关法规要求，具备扎实的职业操守和执行力。

岗位职责： 1. 主导新项目在报价阶段的可行性分析，推动项目立项并组织召开项目启动会，完成前期整体策划工作； 2. 统筹项目团队组建，明确项目开发任务书、各职能负责人及相关资料（包括工艺图纸、检测标准、客户提供的BOM等）并落实相应职责分工； 3. 牵头制定并审核项目进度计划，监督执行过程，按节点组织各阶段评审会议，并完成阶段性总结报告； 4. 参与项目立项后与客户的对接，收集项目推进所需信息，协调内部资源制定实施计划以满足客户需求； 5. 负责汇总项目各阶段出现的问题点，与客户沟通讨论并提出有效的解决方案； 6. 推动跨部门协作与资源整合，定期向管理层汇报项目整体进展及团队管理情况，提出优化建议，保障项目与团队良性运行； 7. 维护客户满意度，主导客户重点关注问题的整改、预防措施的制定及报告整理； 8. 需求变更管理：项目初期建立规范的需求变更流程；针对客户提出的需求调整，评估其对项目的影响，合理引导客户减少干扰，确需变更时，及时联动产品、研发等部门确认内容，更新项目计划并归档记录； 9. 风险管控：在项目执行过程中具备风险预判、识别和应对能力，确保项目顺利推进直至交付； 10. 经验总结：项目完成后，及时复盘全过程，输出项目总结报告，沉淀可复用的经验成果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车行业项目管理经验，能够独立主导项目开发全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新工作，支持公司产品升级与市场布局。 2. 全程管控乘用车冲焊技术项目，涵盖立项评估、方案设计、样件开发至批量生产，确保各技术环节与质量要求有效落地。 3. 组织攻克冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提升产线效率、降低制造成本，保障生产连续性与稳定性。 4. 构建专业技术团队，制定能力提升计划，强化技术人员培养，推进人才梯队的系统化建设。 5. 对接整车厂技术接口，开展技术协同与交流，确保产品技术方案满足客户规范及行业标准要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、材料成型、焊接工程等相关专业，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，5年以上项目统筹经验。 2. 熟练掌握乘用车冲压与焊接工艺流程，熟悉整车厂技术规范及IATF16949质量管理体系，具有丰富的技术项目实战背景。 3. 具备突出的技术创新能力与复杂问题处理能力，能够牵头完成核心技术课题攻关并推动成果产业化应用。 4. 拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力，心理素质佳，具备敏锐的技术趋势判断力与行业前瞻性

工作职责： 1. 统筹构建覆盖研发、生产及供应链全流程的质量管控体系，确保产品满足IATF16949标准及客户专属规范。 2. 主导质量成本控制，依托数据分析定位潜在质量风险，协同多部门优化制造流程。 3. 牵头应对客户质量投诉，组织完成8D报告编制，建立高效响应机制以增强客户满意度。 4. 负责供应商质量能力审核与提升，实施分级管理制度保障来料品质稳定可靠。 5. 推进质量团队专业能力建设，制定并执行培训方案，推动质量意识与文化建设落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景，具备冲焊件相关经验。 2. 具备8年以上汽车零部件领域质量管理经历，其中至少3年担任质量总监或质量经理职务。 3. 熟练掌握IATF16949质量管理体系，具有体系认证审核或主导认证的实际操作经验。 4. 熟知汽车行业五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），可独立主导复杂质量问题的分析与改善。 5. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够有效推进质量改进项目的实施与闭环。

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