光伏行业 线下找业务员 找农户联系

找工作的看过来啦！ 【工作时间】：上午9点到12点，下午2点到7点，周日休 【任职要求】：工作经验不限，专业不限，学历不限，18-25岁，喜欢沟通交流，会电脑打字即可 【岗位福利】： 1、公司不仅为新员工提供完善的培训体系，还有资深的老员工带教，没经验的，完全不用担心 2、小组成员之间互帮互助，没有勾心斗角 3、节假日均有礼品或福利，仪式感直接拉满 【薪资结构】：无责底薪+高提成+工作奖金，收入有保障 【晋升路径】：公开、透明的晋升路径：基础员工-精英-储备组长-组长-储备主管-主管-自主创业 好了，好了，不多说了，怕自己说不完，还有更多精彩小福利在等你解锁，感兴趣的话，赶快向我们投上你的简历吧，主动才有故事呀！

福利待遇： 1、无责5100+1500绩效+高提成，只要认真工作就能月入过万. 2、早八晚六 固定周日休 节假日正常放假 3、提供住宿，小区套房，家电齐全。 4、集团公司每年组织免费旅游，公司内定期聚会、假日福利、生日福利、带薪年假等。 岗位职责： 【岗位职责】 1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展 3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

不刷kpi！！不刷kpi！！不刷kpi！！重要的事情说三遍！ 小区公寓式宿舍+接受无经验+薪资综合5k-8k 快快乐乐上班~开开心心拿工资~~奥利给！我们都是00后，95后的小伙伴，公司环境舒适和蔼！！！ 招聘我们是认真的！请温柔以待我的面试邀约。 职位要求: 1.希望您能和我们一样积极，热情，愿意挑战自己，从基础做起。 2.性格活泼开朗，态度好，主动积极，对待工作认证负责！！！ 3.没有经验我们都会安排主管及高管以上级别一对一带教的(边培训边上班哦，不会收取任何费用，带薪培训) 福利待遇: 1.保底5100+2000绩效+高提成，只要认真工作就能月入过万！ 2.提供住宿，小区套房，家电齐全，免费住宿。 3.集团公司每年组织免费旅游，公司内定期聚会、节假日福利、生日福利等。 4.可签三方协议和实习证明。区别以往招聘模式，零套路，零忽悠，真诚沟通。全新模式，有意的朋友，欢迎直接投递简历或电话沟通！！！ 公司楼下有公交站，地铁站，交通便利，出行方便。(公司氛围很好，领导体恤下属)

岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑 2、 参加公司专项培训（管理技能/业务知识），沉淀学习成果，输出改进建议 3、定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力 4、根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。 任职要求： 1. 有想法，想往管理层发展 2. 有轮岗和实习经验优先 3. 抗压能力强 目标明确感 有快速解决问题的能力 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

岗位职责: 参与品牌中长期战略的制定，明确品牌定位、核心价值及差异化竞争路径，推动品牌战略规划落地。 洞察行业趋势、竞品动向与用户需求，输出品牌优化或创新策略方案。 负责品牌视觉识别系统（VI）、品牌叙事、口号等核心内容的策划与执行； 确保门店空间设计与品牌形象调性保持统一。 主导线上线下品牌营销活动策划（如新品上市、跨界联名、节庆营销等），提升品牌影响力； 结合市场热点（如健康消费趋势）打造具有传播力的内容创意。 统筹社交媒体平台（小红书、抖音、微信等）的品牌内容布局，增强用户互动与粘性； 联动新媒体团队推进内容策略制定与内容培育。 跟踪评估品牌活动成效（如曝光数据、转化表现、用户评价等），提供基于数据的优化建议，支持管理决策。 任职要求: 教育背景：市场营销、广告学、传播学、商业管理、设计学等相关专业本科及以上学历。 经验要求：3-5年品牌策划或市场营销相关工作经验，具备文娱领域经验者优先。 核心能力：具备出色的创意策划与审美能力，可独立完成品牌策略输出； 熟练操作PPT、Excel等办公软件，擅长数据分析与可视化表达； 具备良好的沟通协作能力，能有效推动跨部门项目执行。 加分项：拥有成功品牌实践案例（如从0到1孵化子品牌、打造热销单品等）； 掌握Photoshop或视频剪辑工具，可基础参与内容制作。

福利待遇： 1、底薪6600+提成+奖金 2、免费提供住宿，水电费公司出 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台 任职要求： 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2.热爱人际交往，敢于挑战自我； 3.沟通能力强，接受能力强 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5.有耐心、有理想、有责任感、 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

轮岗制晋升机制 针对公司安排，学习基层业务，维护客户。 针对团队组建管理学习。

室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

招聘瓦斯检查员。年龄要求为18至40岁（1986年7月1日后出生）。学历要求为高中、技校及以上学历。应聘者需政治素质好，热爱本职工作；具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，维护集体荣誉和利益；具有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；具备相应岗位的任职资格要求；无犯罪记录，无重大失信记录。薪资福利方面，按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。经体检、培训、考试合格后，签订劳动用工合同，正常出勤应发工资4000元以上。培训时间为40天。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

招聘井下电工。年龄要求为18至40岁（1986年7月1日后出生）。学历要求为高中或技校以上学历。任职要求包括：政治素质好，热爱本职工作；具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，维护集体荣誉和利益；具有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；具备相应岗位的任职资格要求；无犯罪记录，无重大失信记录。薪资福利方面，按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。经体检、培训、考试合格后，签订劳动用工合同，正常出勤应发工资4000元以上。培训时间为40天。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

井下采掘工岗位招聘100人。年龄要求为18至45岁（1981年7月1日后出生），需具备高中及以上学历。应聘者应能够吃苦耐劳、遵纪守法，无不良违法犯罪记录，身体健康且无从事井下工作禁忌症。近三年因长期旷工等违反企业规章制度被鹤煤公司解除合同的人员不予录用。具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证者优先。新招员工与正式员工待遇相同，工资按所从事岗位与老员工同工同酬，正常出勤月均应发工资8000元至12000元。职工一经录用，与中泰矿业签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并办理入职和各项社会保险（五险一金）。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

井下采掘工岗位招聘100人。年龄要求为18至45岁（1981年7月1日后出生），学历要求高中及以上。应聘者需能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录，身体健康且无从事井下工作禁忌症。近三年因长期旷工等违反企业规章制度被鹤煤公司解除合同的人员不予录用。具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证者优先。薪资福利方面，新招员工与正式员工待遇相同，工资按所从事岗位与老员工同工同酬，正常出勤月均应发工资8000元至12000元。职工一经录用，与中泰矿业签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并办理入职和各项社会保险（五险一金）。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

要有驾驶证，天花板材料

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

会展电话销售(2000-4000)双休+法定假日，工作时间周一到周五(早上8：30-11：45，下午2：20-5：50)、底薪+业绩提成(平均工资5000-10000)、会展销售工作，要求电脑基本操作(如打字、制作简单表格)急聘，招满为止。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态与客户建议 5.参与销售会议、培训及团队协作，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差或灵活工作安排 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历优先

通过电话或微信与企业客户沟通，建立业务联系，推广公司产品。 客户资源、工作手机及微信账号均由公司统一提供。 公司提供免费岗前培训，初期有专人指导带教。 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 单双休可自由选择。 福利待遇：入职即缴纳五险，享受节假日福利。

鹤壁本地招聘，正在找工作的抓紧了…… 面向全国销售，不需要外出 工作时间:早九晚六 薪资待遇:无责底薪2700加高提成，带薪培训+话费补助+业绩奖金 综合薪资:5000---20000/月 招聘要求: 24 岁以上，有电销，销售经验者优先2:具备抗压能力，沟通能力强。 3:有挣钱欲望，不玻璃心 4:不需要电脑操作，对电脑使用无要求。

[烟花]周六日双休，法定全休，聘：会展销售专员4人上班时间：上午：8：30—11：45下午：14：20—17：50薪资：无责底薪+每个月另外奖金+另外提成+工龄奖等要求：有会展销售经验优先联系人事：张先生

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列规划、销售数据分析等终端运营工作， 协调处理市场各类问题。 任职要求： 性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售经验者优先， 有零售从业经历或本地渠道资源者优先， 具备客户开拓能力，能承受工作压力，诚信踏实，身体健康，熟练使用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升通道公开透明。 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力与业绩评定。 文员、会计、助理岗位，工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需三年以上相关工作经验。

- 负责指定区域内光伏市场的调研与分析，挖掘潜在客户资源，农村家庭、政府相关单位等。

负责开发客户

新开的楼盘，计划开始施工。现招一名有过2个完整楼盘的营销经验，5年以上工作经验，最好有过接触第4代住宅。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入