招兼职工程项目的成本估算和预算员； 使用工程造价软件进行成本分析和控制； 与项目团队协同工作，实现成本目标。

洛阳嵩县招绿化工程预算员工期5年，工资面议

对护坡框架梁施工预算有施工经验，护坡锚杆锚索喷浆预算施工经验，现在工地上施工日志记录工地资料汇报

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：年终奖金、各类节日津贴；提供住宿安排；发放餐补；配发购物卡；缴纳五险一金；团队激励经费；定期组织团建旅游；享受国家法定假期及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定节假日全部带薪休假（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 我们为国有企业，欢迎寻求长期稳定发展的求职者优先加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续增长，车辆保险属于刚需业务，市场空间广阔，晋升通道清晰，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公环境优越，享受员工各项待遇。公司属国营单位，福利体系完善，职业发展平台广阔。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前在职员工平均月收入约6800元，一年以上员工月薪普遍超过8000元，月入6000元以上无压力。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

岗位职责： 1. 统筹基地SGA部门预算编制工作，按月完成基地及集团所需的预算分析报告输出； 2. 组织开展基地财务分析工作，按时提交基地与集团要求的各类财务分析报告； 3. 负责基地总账相关业务，准确编制并提交子公司KFD报表、八大往来、关联对账交易等月度结账报表； 4. 完成与财务BP职能相关的其他工作任务； 5. 执行上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历 2. 工作经验：具备三年以上相关工作经验，有财务管理和财务分析背景者优先；具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的应变能力和抗压能力 3. 知识技能：财务管理或会计类专业优先，熟悉主流财务结算与核算系统，有SAP系统操作经验者优先 4. 语言要求：通过大学英语四级及以上

这个职位只招兼职兼职兼职兼职 麻烦看清楚再打电话 岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

任职要求： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本），建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业； （2）具备3年以上相关工作经验； （3）能适应出差安排； （4）土建方向具有大型工业建筑、钢结构、高速公路项目经验者优先考虑。 岗位职责： （1）项目开工前需充分熟悉设计图纸与施工现场情况，掌握工程合同及协议相关内容； （2）编制预算前应取得技术部门提供的施工方案等必要资料，确保预算编制准确； （3）熟练操作算量软件及工程造价计价软件，掌握其应用方法与实操技巧； （4）及时完成施工图预算编制，精准计算工程量并合理套用定额，开展工料分析，同步进行主要实物量对比； （5）按时完成竣工决算编制，动态跟踪预算成本与实际成本，做到数据清晰、心中有数； （6）工作细致认真，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站接驳班车； （2）晋升通道：建立完善的晋升机制，保障每位员工的晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：统一组织员工参与职称申报与评定； （4）入党机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程学习，内容涵盖企业管理知识；内部定期开展专业技能培训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在个人成长中助力团队成功。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

国网电力工程施工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责： 1.负责市政工程项目的投资估算、概预算、招标控制价及竣工结算编制与审核 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件，能够完成工程量清单及计价文件 3.参与项目全过程成本管控，动态跟踪变更签证、材料调差及费用索赔事项 4.配合招投标工作，提供报价分析与成本测算支持 5.整理归档造价资料，确保数据真实、完整、可追溯 6.能够配合标书编制，封标等。 任职要求： 1.熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方市政定额，具备市政工程造价实操经验 2.能独立完成从图纸识读、工程量计算到组价审核的全流程工作 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求

1、工程造价或相关专业大专及以上学历，具备造价工程师执业资格优先； 2、5年及以上工程造价咨询公司从事造价专业工作经验，独立负责过中大型项目的造价咨询工作； 3、专业能力、协调组织、沟通、写作、表达等综合能力强，廉洁自律，有亲和力； 4、对政策、规范、定额理解透彻，能熟练运用广联达、宏业、同望、青山、CAD等各类专业软件，熟悉办公软件，工作效率高

一、招聘岗位 职位名称：土建预算员；1-2名全职，驻场办公 职位名称：安装预算员；1-2名全职，驻场办公 驻场地点：甘肃省武威市民勤县红沙岗镇 二、岗位职责： 1.负责土建安装工程施工图预算、工程量清单编制及投标报价编制 2.使用广联达/BIM算量软件建立土建模型，完成钢筋、混凝土、模板等工程量精准核算 3.编制工程预结算文件，熟悉定额套用及组价，完成对上对下结算工作 4.负责现场签证、设计变更核算、进度款申报及核对 5.编制项目成本控制计划，对土建材料、人工、机械费用进行动态监控 6.参与图纸会审，从造价角度提出优化建议 7.整理预结算资料，建立台账，与甲方、监理、审计单位对接对量核价工作 三、任职要求： 1、基本条件 年龄：28-50周岁 学历：工程造价、土木工程、建筑工程等相关专业，大专及以上学历 工作经验：5年以上土建预算工作经验，其中3年以上电力工程/工业建筑预算经验 驻场要求：能适应项目现场办公，接受工期紧张时加班 2、专业技能 BIM建模算量（核心）：熟练使用广联达BIM土建算量软件，能独立完成全站建模及工程量提取 造价软件：熟练使用广联达计价软件、神机妙算等；熟悉电力工程预算软件（博微）者优先 识图能力：能熟练识读土建施工图、结构图、总平图，熟悉CAD软件操作 定额及规范：熟悉甘肃省建筑工程定额、清单计价规范，了解电力建设工程预算定额 土建工艺：了解变电站/储能站设备基础、电缆沟、构支架基础等土建施工工艺，能准确判定施工工序对应的计价项目 3、优先条件（按重要性排序） 有330kV升压站或储能电站土建预算/造价经验 持有二级及以上造价工程师证书（土木建筑工程专业） 有完整项目预结算业绩，能独立完成从投标到结算的全过程造价 熟悉国网公司造价管理规定及电力行业计价体系 具备初级及以上职称 4、素质要求 工作细心严谨，责任心强，数据敏感度高 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、审计、分包单位有效对接 具备较强抗压能力，能适应工期紧张时的工作节奏 四、薪资待遇 月薪范围：8000-10000元/月（根据经验、持证情况面议定档） 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+驻场补贴 社保：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 食宿安排：项目部统一安排食宿，包吃包住 假期：每月轮休3-4天，可攒休集中休假 其他福利：通讯补贴、年终奖金（根据项目效益）、节日福利 连续工作满2个月，一次 特别提醒： 1.本岗位要求驻场办公，不接受远程兼职，请确认可接受驻场安排。 2.面试时将进行广联达BIM算量软件实操测试，请提前做好准备。 3.具有升压站/储能站经验者请在简历中重点标注。 联系电话：

主要负责设计出图，预算，轻钢房，金属雕花板房屋

工程预算员（急招）二次结构劳务分包 岗位职责： 1. 负责项目工程的预算、结算编制与审核，精准把控工程量与造价。 2. 熟悉施工图纸，参与图纸会审与成本核算，编制施工预算书。 3. 对接施工现场，收集整理签证、变更等资料，动态调整成本计划。 4. 负责工程资料归档，配合审计与决算工作。 任职要求： 1. 学历与专业： 大专及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业。 2. 执业资格： 持有造价员（或二级造价师）证书者优先。 3. 实战经验： 3年以上建筑工程预算经验，熟悉施工现场者优先。 4. 专业技能： - 精通广联达、BIM等算量软件，熟练操作Office办公软件。 - 精通国家及地方定额、清单计价规范，能独立完成预决算。 - 具备良好的成本意识与风险识别能力。 5. 综合素质： 工作严谨细致，数据概念强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神。 薪资待遇： - 薪资范围：8k - 12k（根据能力面议）

工作描述： 1. 结合法律法规要求及企业安全风险特征，参与编制与完善公司安全管理体系制度，推动双重预防机制的建立与实施。 2. 参与拟定年度安全培训规划，主导开发分层级、分类别的培训课程、教学材料及视频教学资源。 3. 独立或协同开展各类安全培训及宣教活动，承担内部讲师职责，讲授安全生产、职业健康等相关课程。 4. 深入生产一线进行安全督导，参与安全隐患排查及风险识别工作。 5. 运用考核测评、现场观察等方式评估培训成效，持续改进培训方案，并规范管理培训记录与档案。 6. 及时跟踪最新法规动态与行业典型案例，提炼实践经验，提供专业技术支持，推动各部门落实安全管理工作。 任职条件： 1. 地质、采矿、安全工程等相关专业背景，具有中级及以上职称，持有注册安全工程师中级及以上资格证书； 2. 具备10年以上矿山企业安全管理工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 本科及以上学历。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

本项目需要总监代表一名，要求有工作经验，懂图纸，有良好的工作能力和沟通能力，懂监理程序，有专监证，年龄在55岁以下

岗位职责： 1、根据产品技术要求，统筹规划整体结构方案，配合进行成本预估，明确开发时间节点，确定执行标准，编写设计总体方案，确保产品结构设计满足项目实际需求； 2、对接客户需求，完成符合功能与外观要求的产品内外部结构设计，输出完整结构图纸、BOM表等相关技术文档； 3、主导生产过程中结构类质量问题的技术分析与解决，负责结构图纸版本管理及生产实施状态控制，审核并确认订单产品的结构版本信息； 4、提供全流程结构技术支持：协调外部单位完成结构与关键尺寸对接，协助采购开展新供应商技术能力评估，配合工程团队完成装配工艺指导，为生产配套工装治具设计提供技术支撑。 任职要求： 1、机械、机电、电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上产品结构设计工作经验，熟悉钣金、压铸等工艺设计流程，有非标电力柜类产品结构开发经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件、排版工具及二维、三维设计软件，如Pro/e、SolidWorks、CAD等； 4、具备良好的沟通协作意识、学习适应能力、团队精神及工作责任感。

洛阳市全市招防水工程师 1、负责客户各类防水问题，精准侧漏外墙防水卫生间防水阳台防水楼顶防水 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 4、认同公司理念、配合公司工作，有工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

岗位职责： 1、成本管理体系建设：建立并优化企业成本管理体系及流程，统一成本核算、管控与分析的标准化操作规范； 2、项目成本管控：提供项目成本测算依据，评估成本合理性；实施项目全周期成本监控，跟踪执行情况，识别偏差并制定改进措施； 3、合同管理：审核各类工程类合同中的商务条件，防范成本相关风险；跟进合同履约过程，协调处理变更与索赔事项，保障公司经济权益； 4、预结算的审核与分析：主导项目预算与结算编制工作，细化成本目标；定期开展成本数据复盘，输出分析报告，为管理决策提供支持，提升项目盈利水平； 5、供应商管理：参与供应商筛选与绩效评价，主导采购议价过程，控制采购支出，推动采购成本持续优化； 任职要求： 1、学历与专业：工程管理、造价工程、土木工程等相关专业专科及以上学历。 2、工作经验：具备7年以上成本管理领域实际工作经验。 3、专业技能：熟练掌握工程量计算与计价方法，精通广联达等专业造价工具；了解行业相关政策法规及技术标准。 4、能力素质：具备优秀的成本管控与数据分析能力、良好的沟通协调与谈判技巧，以及较强的应变与问题解决能力。

商务结算变更索赔

岗位职责： 1. 负责工程项目土建部分的预算编制与审核工作； 2. 参与项目全过程成本分析与管控，保障预算数据的精准性； 3. 负责工程结算资料的编制与归集，配合推进项目结算流程； 4. 与项目各方密切协作，提供专业预算支持并提出合理化建议。 任职要求： 1. 熟悉土建预算体系及行业相关规范，具有3年以上本领域工作经验； 2. 掌握工程造价类软件及常规办公工具，可独立开展预算作业； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效整合内外部协作资源； 4. 工作认真负责，注重细节，能够承受较大工作压力。