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1.有驾照，C1证即可；2.工作内容：①送货（需要搬运，没有重物）；②协助售后经理处理现场问题；③无外出时，安排普通生产工作；3.年龄：25-42周岁；4.工资：4500元左右/月。

家具厂车间操作工 男女均可，踏实肯干优先！ 岗位要求： 工人4人，25-50岁 工人4人，25-45岁 ．有板式家具工作经验优先，无经验可学 薪资待遇： ．试用期1个月：3500元左右 ．转正后：5000-8000元 ．工作时间：8:00-12:30,13:30-18:00 ．中午管饭，不拖欠工资 工作地址： 乏马村石栾大街路西 百昌居家具 联系人：李经理 擦洗打包工4名

工作职责：按照指定完成，基础组装工序即可可居家外发加工

[庆祝][庆祝][庆祝]新厂区，环境好，管吃住万达轮胎二厂，招聘操作工、普工100名[庆祝][庆祝] 管吃住上月入过万不是梦 工作要求：男女不限，18-50周岁 不查纹身！不查户籍！ 工作时间:12小时两边倒，10-15天倒班一次，月休息2-3天，常年有活不放假，没有淡季。 工作内容：制作汽车轮胎，农用机轮胎等异形轮胎，有质检工，硫化工，成形工，有计件岗，按月岗，要是分的岗位不适合可以申请调岗.车间有轻微橡胶味。 福利待遇:一个班次管吃2顿工作餐（免费），可提供夫妻间，大学生宿舍，夏天有空调冬天有暖气，工厂距离宿舍走路5分钟。可进厂看岗。 薪资待遇：可预支，。综合薪资5000-10000左右。管吃住，上。 面试时间：每周一、周四上午9点集合看车间面试 工作地址：河北邢台广宗县开发区

岗位职责 1、承担产品铸造/锻造工艺的方案设计与开发； 2、优化和提升铸造加工的工艺流程； 3、处理铸造过程中各阶段的技术难题； 4、编写并持续完善产品相关的作业指导文件； 5、对生产现场提供工艺技术支持，监督操作人员执行工艺规范，确保生产按标准要求实施

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河北轮胎厂月薪10000+ 20-50岁 不体检，包吃住，可预支，提供夫妻间， 岗位:内胎检验，充气，吸气，锁芯

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招工人给水工打下手，干零活，60岁以下，地止在青龙需要住那，不管吃，一天170，当天走的时候有车拉着，大约能干1到2个月，有事可以请假.有干的打电话联系。

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阿那亚附近招服务员多名3500起，服务生多名3500起，撤桌大姨多名3500起，烧烤师傅一名6000起，凉菜一名7000起，电话

东北大学对面美岭小区便民市场郑昊明炸鸡招长期服务人员，早九晚九，午休两个小时，另招小时工，工资面议，

岗位职责： 1.主导全品类女装设计工作，核心要求：熟练运用高价值感面料（亚麻、羊毛、真皮、皮绒等），结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布，确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格，对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌，结合品牌调性形成自身设计见解，输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求，日常输出设计图并对接设计总监审核，高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作，具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感，了解线上直播KOL账号特性，能结合市场趋势、账号需求优化设计方向，提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作，确保设计进度贴合公司节奏，助力产品竞争力提升。 任职要求： 1.学历要求：科班出身，统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历，有留学背景者优先考虑。 2.经验要求：具备大牌/南油极简女装全品类设计经验，熟悉全品类设计流程，能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力：熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料；对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解，且具备自身独特设计见解。 4.核心素养：具备极高审美水平，适应快节奏设计更新；对数据敏感，了解线上直播KOL账号，能结合市场需求优化设计；执行力强，结果导向。

要求身高168cm以上，体重52~60Kg，工资面议

嗯，贵公司是做潮牌男装面料，想认识一些设计师 岗位职责： 1. 负责潮牌男装系列的设计开发，涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程 2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势，完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环 3. 主动挖掘优质功能性面料资源，重点适配企业现有面料库，推动创新应用与成本效益平衡 4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析，持续提升设计表现力与实穿体验 5. 协同供应链、营销及销售团队，提供专业设计支持与面辅料应用建议，助力产品高效转化 任职要求： 1. 热爱潮流文化，具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力 2. 熟悉男装人体工学与工艺逻辑，能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配 3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先，熟悉快反开发流程更佳 4. 具备良好跨部门协作意识，乐于开展技术交流与资源整合 5. 学历不限，重视实际项目经验与作品呈现能力 岗位职责： 1. 负责潮牌男装系列的设计开发，涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程 2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势，完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环 3. 主动挖掘优质功能性面料资源，重点适配企业现有面料库，推动创新应用与成本效益平衡 4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析，持续提升设计表现力与实穿体验 5. 协同供应链、营销及销售团队，提供专业设计支持与面辅料应用建议，助力产品高效转化 任职要求： 1. 热爱潮流文化，具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力 2. 熟悉男装人体工学与工艺逻辑，能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配 3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先，熟悉快反开发流程更佳 4. 具备良好跨部门协作意识，乐于开展技术交流与资源整合 5. 学历不限，重视实际项目经验与作品呈现能力

听从安排 画图什么的 基本上干的活都很轻松 要求懂服装 最好是相关专业的 有经验的

有沙河 网店女装店工作经验的优先 1、根据公司产品风格定位，提交系列产品的设计方案（包括款式、面料、颜色等）； 2、清晰的理解、体现和控制所负责系列的产品风格； 3、独立完成各种产品的款式和图案设计任务，提交所负责产品的开发计划，并对其进行控制和执行； 4、按照公司要求进行市场调研，做好面辅料及相关资讯的搜集分析，并提交报告； 5、对国内外市场有敏锐的洞察力，并能将户外、运动、潮牌等元素很好的融入产品的设计当中； 6、完成所负责系列产品的创意、设计（设计图、工艺单、面辅料选用等），并完成相关技术、材料的交接工作。 任职要求： 1、1年以上设计工作经验，大专以上服装设计相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，熟悉设计软件ps、cdr等的使用； 3、熟知服装专业各项工艺知识及操作流程；熟知面、辅料知识及商品的组合；具有很强的产品规划组合能力； 4、对时尚有高敏感度，能准确把握流行趋势；有活跃的设计思维和创新意识； 5、责任心强，靠谱，凡事有交代，件件有着落，有回音。 薪资模式：底薪+销售件数提成

招工 1⃣铝合金学徒5名 2⃣氩弧焊学徒3名，保底4000 3⃣装车工2名，保底4000 4⃣小时工3名，13元一小时，第二个月可以包活 ‍♀以上岗位，男女不限，年龄20~55岁之间 ⚠要求吃苦耐劳，有责任心，可包吃包住。招长期工人，短期勿扰，常年有活。 地址昌**县城南 ☎联系电话

招聘：[车间搬运工、叉车工、起重工] 工作地点：秦皇岛机械有限公司 工作时间：早八点-晚五点，周休一天 车间周转工要求：105/天，工资月结，有无经验均可，长期稳定的，单位有食堂，加班工资另算。能吃苦耐劳 保持良好的工作积极性。 起重工要求：有起重证，，工资月结，105/天，每月补助200元。 叉车工要求：有叉车证，工资月结，140/天。 以上三个工种都要长期工，短期勿扰。

岗位职责： 1、统筹汽修厂日常运营管理，保障服务质量与客户满意度； 2、拟定并执行汽修厂经营计划，优化维修流程，提高作业效率； 3、负责技术团队的管理与培训，提升员工专业能力与服务水平； 4、管控运营成本，规范库存管理，确保物料高效使用； 5、妥善处理客户投诉，维护客户关系并提升客户忠诚度。 任职要求： 1、具有汽车维修行业丰富的管理经验，掌握汽车检测与维修相关技术； 2、具备出色的团队领导力，能有效激励成员完成工作目标； 3、拥有良好的沟通与协调能力，可高效应对客户问题； 4、具备较强的成本控制意识和服务意识，注重客户体验提升； 5、能适应高强度工作节奏，具备处理突发状况的应变能力。

招工信息 1⃣招力工（扯塑料） 招聘1-2人，月薪4500-6000元 要求：25-50岁，会开车，能吃苦，可长期稳定工作 2⃣招会计 招聘1人，年龄22-45岁，月薪4000元左右 要求：熟练使用办公软件，懂财务、出纳、经管相关工作 福利：工作，工资随工龄逐年上调 3⃣招业务人员 招聘3-4人，年龄25-45岁 薪资：基本工资3000+绩效奖金+阶梯式提成，分片管理，月均收入不低于6000元 ⚠以上岗位 ☎电话 ➡地址:昌黎县城郊区邢庄村路口附近三雨塑业

秦皇岛开发区电子厂 （岗位: 操作员 质检员 分拣员 物料员 品保员等 ）： —————————————— 综合薪资 ：4500—6000元/月 招聘要求：18-45周岁以内，纹身提前告知，无判刑记录，无传染性疾病。 ………………………………………… 大专以下(含成人学历)名称：技术员 (薪资构成，每项加在一起): (新员工，资位员一，每年两次晋升机会2月、9月) 1. 底薪: 2380(基础工资) 2. 餐补: 400/月，免费住宿。 3. 夜班补助: 520/月，20一天。 4. 新人奖: 300（3个月） 5. 加班费：80小时(含周末)，1900-2000左右 不含节假日，节假日出勤3倍薪资 6. 年资绩效奖: 3个月以上0～300 ，1年以上 0-600， 最高1100。 7. 绩效达成奖: 300-600(原全勤奖，各个车间奖励机制不同) 8. 岗位津贴：50-150（定岗） 9. 环境津贴：50-100（定岗） 保险： 公积金：第一年最低档110左右 满一年按上一年综合薪资缴纳 大专以下(技术员)综合薪资: 4500-5500(新员工薪资) ……………………………………… 全日制统招大专(含单招): 全日制大专名称：储备干部 (薪资构成，每项加在一起): (新员工，资位员二，每年两次晋升机会2月、9月) 1. 底薪: 2600(基础工资) 2. 餐补: 600/月，住宿费：110元/月(资位员二以上有住宿费) 3. 夜班补助: 520/月，20一天。 4. 新人奖: 300（3个月） 5. 加班费：80小时(含周末)，2100-2200左右 不含节假日，节假日出勤3倍薪资 6. 年资绩效奖: 3个月以上0～300 ，1年以上 0-600， 最高1100。 7. 绩效达成奖: 300-600(原全勤奖，各个车间奖励机制不同) 8. 岗位津贴：50-150（定岗） 9. 环境津贴：50-100（定岗） 保险： 公积金：第一年最低档110左右 满一年按上一年综合薪资缴纳 大专学历(储备干部)综合薪资:   5000-6000 ………………………………………… —————————————— ——正式职工、入职即缴纳五险一金、年终奖（13薪）、提供食宿、通勤车、周休一天、辅助机台无体力活、享受法定假日、车间四季恒温恒湿、空调车间、带薪年休假、每年两次晋升机会 、定期组织各种文娱活动、 ，不压工资，上六休一，一个月一倒班。 ————————————— 厂区占地800亩，三个食堂 西餐厅 超市 休闲广场 篮球馆 健身房 图书馆 星光放映室 练歌房 瑜伽室 羽毛球场 乒乓球场 录音棚 动感单车等各类文娱设施丰富 ————————————— 无任何费用 体检免费，工衣工服工鞋水杯免费发放。

职位描述： 1、承担饲料生产车间设备的日常维护、保养及管理工作。 2、建立并完善车间设备的技术档案与管理记录。 3、参与新设备的引进工作，负责对接、安装、调试及试运行全过程。 4、组织实施车间生产技术管理、生产流程质量控制及人员协调安排。 5、结合生产工艺实际需求，推动现有设备的技术优化与改进措施。 能力要求： 1、20-23届毕业，本科及以上学历，机电、自动化等相关专业，统招一本优先。 2、具备良好的学习能力、分析判断力及问题解决能力，执行力突出。 3、熟练掌握Excel、Word及PLC编程等常用软件操作。 4、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作环境。

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