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修理厂管理制度与岗位职责第一部分仓库管理制度1. 非仓库工作人员严禁进入仓库，违规进入前3次进行警告处理，累计超过3次，。2. 除电脑之外，其余所有工具不允许放置在仓库内。3. 修理工禁止私自和司机对接报价，所有维修报价统一由仓管和厂长对接敲定。4. 因修理工个人原因导致返工、配件误用、技术故障等问题，单个月度内发生次数不得超过3次。5. 厂区零散杂事按需轮流安排人员处理，无固定专人全天值守。第二部分厂长助理岗位职责协助厂长开展日常工作，统筹负责修理厂人员管理工作，处理厂区内部所有日常事务。第三部分技术总监岗位职责1. 全面负责全厂所有车辆的维修质量管控，处理各类维修质量问题。2. 负责所有车辆维修完毕后的出厂质量验收工作。3. 把控维修返修率，减少人为返工问题。4. 统筹安排厂区日常维修生产工作计划。5. 负责厂区整体环境以及卫生间的卫生管理、监督工作。联系电话：（非诚勿扰）

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岗位职责： 1. 负责内燃动车组动力包、柴油发电机组系统的研发及集成化设计； 2. 开展机电一体化、散热系统、动力匹配方案的设计与验证工作； 3. 承担车载动力系统的调试、试验、故障诊断与性能优化任务； 4. 参与项目技术方案制定、工艺布局规划及全生命周期实施推进，配合整车厂完成技术对接、现场支持与产品迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源与动力工程、车辆工程、轨道交通动力、机械电子工程、内燃机等相关专业优先考虑； 2. 具备柴油发电机组系统集成、机电一体化设计、动力系统匹配及散热系统开发经验； 3. 熟悉内燃动车组动力包结构组成、机组控制策略及车载动力系统运行特性，掌握轨道交通动力设备相关标准与规范； 4. 有总体工艺设计、动力系统方案策划、项目执行推进或项目管理经验者优先； 5. 掌握动力系统调试、测试、故障分析与优化技术，具有轨道交通/机车车辆领域动力配套项目经历者优先； 6. 具备较强的项目统筹能力、技术沟通能力、跨部门协作能力以及良好的抗压素质。 待遇可议

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【岗位职责】 负责车辆的日常检查、故障诊断与维修保养工作，包括发动机、底盘、电气系统等； 按照标准流程进行车辆拆装、零部件更换、油液添加及调整作业； 完成维修后的质量自检，确保车辆安全性能达标； 协助团队完成紧急救援、抢修任务及车间设备维护； 按要求填写维修工单，记录维修项目、更换配件及工时信息； 保持工位整洁，遵守安全生产规范，妥善保管工具设备。 【任职要求】 年龄18周岁以上，身体健康，能适应一定强度的体力劳动； 中专及以上学历，汽车维修、汽车运用与维修等相关专业优先； 具有1年以上汽车维修实操经验，能独立完成常见故障排查与维修； 熟悉主流车型结构及维修流程，掌握基础电工、电控知识； 持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或相关技能等级证者优先； 具备良好的学习能力与团队协作意识，服从工作安排； 无不良从业记录，诚实守信，注重服务态度。 【薪资福利】 薪资范围：5000-8000元/月（根据技能水平、实操能力及工作表现综合评定）； 薪资结构：基本工资 + 全勤奖+绩效； 社会保险：依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假； 工作保障：提供劳保用品、工作服、免费岗前培训及在职技能提升； 其他福利：住房公积金、节日礼品、年终评优奖励、员工车辆维修优惠、定期团建活动。 【工作地点】：秦皇岛市经济技术开发区荣智新零售产业园 【工作时间】：每天工作8小时，每周休息1-2天，法定节假日正常放假

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招聘：加油员（香房存贵加油站）（榆关聚发加油站）任职要求年龄26-45岁加油员2. 身体健康，无不良嗜好，责任心强3. 服从管理，能适应加油站轮班制度4. 有服务意识，有加油站工作经验优先，零基础可教工作内容车辆加油、收银结算、站内卫生、安全巡检联系方式有意者直接致电：，招满即止