招聘教员两名（全职） 地点：河北石家庄 任职要求： 拥有民航局CAAC多旋翼无人机中型教员证，纯小白都可以 薪资待遇： （具体面议） 底薪+通过提成＋招生提成，月休假4天，提供住宿。 联系人:吴总

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四类多旋翼中型无人机教员 学历不限，经验不限 薪资福利:5000~15000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄市长安区昆仑盛阳门A座610室

四类多旋翼中型无人机教员 学历不限·经验不限。教育培训 薪资福利:5000~15000元，环境好，朝九晚五，加班补助，包食宿，全勤奖，有补助 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市新华区新华区赵佗路68号

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1. 作业规划与准备：勘查现场、计算载荷重量与重心、规划航线并报备空域；检查无人机机体、吊挂装置、电池等设备状态。 2. 现场飞行执行：操控无人机完成起吊、悬停、平移、投放等动作，实时监控状态并处置突发情况；与地面团队协同沟通，保障安全高效。 3. 设备维护与管理：完成飞行后设备保养、故障排查与台账记录；定期维护吊运设备（绞车、吊具等）。 4. 合规与文档：遵守民航局法规与公司SOP，记录飞行日志；部分岗位需对接客户、申请空域或制定应急预案。

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学历要求：中专、职高、技校及以上学历（应届生或往届生均可） 年龄要求：17-25周岁，男女不限。 专业要求：航空类、机电一体化、电子技术、计算机、汽车维修等相关专业优先，但对无人机有浓厚兴趣的非相关专业者也可报名。 对无人机行业有热情，具备较强的动手能力和学习能力。 身体健康，无色盲、色弱，无恐高症，反应灵敏。 具备良好的团队合作精神和责任心。 实习薪资：4000-8000元/月，让你在积累经验的同时获得可观报酬 转正薪资：7000-15000元/月，能力越强，收入越高。 完备福利:，享受带薪年假、节日福利等。

一家注重数据与实效的团队，正在寻找一位兼具薪酬社保实操能力与数据分析思维的HR伙伴。如果你细致严谨、擅长处理数字，并希望深度参与业务运营分析，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、编制日常人力数据报表（如人员流动、结构分布、人力成本占比等），为管理决策提供可靠依据。 2、整合人力数据（如薪酬投入、人员变动）与业务成果数据（如销售业绩、回款情况），助力资源合理配置。 3、参与人力成本预算的制定及执行过程中的跟踪监控。 4、跟进各业务单元KPI达成进度，支持绩效管理与激励奖金计算工作。 5、与业务主管保持密切交流，从人力资源视角提出优化建议（如招聘成效、薪酬市场匹配度等）。 6、梳理并持续改进薪酬、绩效相关流程，提高数据处理自动化与准确性。 7、协助完成每月工资核算、发放及相关报告输出，确保及时无误。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务类相关专业优先考虑。 2、具备1-3年人力资源工作经验，须有薪酬核算及社保公积金实际操作经验（请在简历中注明所负责人数及参保城市）。 3、熟练掌握Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、常用函数），能高效整理和分析多维度数据。 4、对数据敏感，具备清晰逻辑思维，能够基于数据分析发现问题并提出改进思路。 5、工作细致，责任心强，能适应月初/月末集中算薪的工作节奏。 6、表达清晰，具备良好的沟通能力，可与业务部门高效协同。 我们能提供： 成长空间：全面接触薪酬绩效体系与HRBP发展方向，理解业务运作机制。 基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶点、团队活动等。 团队氛围：扁平化管理，尊重专业价值，工作氛围轻松，倡导数据说话。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政人事事务及人员招聘相关工作。 2. 参与招聘全过程，借助系统工具开展简历筛选与面试安排。 3. 协调员工关系，营造积极和谐的团队环境。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 管理员工日常考勤并协助薪资核算工作。 6. 梳理和优化公司制度体系，加强跨部门协作配合。 7. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续流程。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，执行力强，能高效推进工作。 2. 性格稳重，适应力强，易于融入新团队。 3. 有持续优化工作方法的意识，注重工作质量提升。 公司氛围轻松愉快，期待你的加入！ 有较强亲和力、情商出众者优先考虑！

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职位描述 负责统筹公司人力资源全模块工作，涵盖招聘管理、员工关系维护、培训发展等方面，保障分公司人力资源运作顺畅，助力公司雇主品牌建设与提升。 岗位职责： 1、结合公司业务规划及部门实际需要，拟定并落实招聘方案，确保人员供给及时到位。 2、拓展并维护各类招聘渠道，如网络平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率与覆盖面。 3、开展简历筛选与初面评估，向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、管理员工全周期人事事务，包括入离职、转正、岗位调整等相关流程执行。 5、参与设计并推动实施员工培训与发展项目，增强团队凝聚力与职业成长空间。 6、制定与优化档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务在区域端高效落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。 3、熟悉招聘全流程操作，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，熟练运用Office办公软件。 5、对人力资源领域有高度热情，愿意在此方向持续深耕发展。 6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，思维细致，工作积极主动，富有韧性。 月休7天，五险一金，团队氛围融洽，福利丰富～ 加入氐宿集团，投身全国人才布局战略，助力业务快速扩张！ 直接汇报CEO，主导集团人力战略规划，影响千人组织成长路径！ 共建员工幸福感领先企业，你的想法将改变数万人的职场生态！

1、负责招聘相关事务，包括面试邀约、入职离职手续办理，具备良好的数据整理能力，能熟练运用常用办公软件基础函数公式 2、工作时间8:30上班，中午休息1小时，17:30下班，每周单休，法定节假日正常休假；五险一金入职即办 1、年龄28至35岁，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解国家劳动人事相关政策法规； 3、具备较强的组织管理、计划统筹、判断决策、沟通协调及执行力，文字处理能力良好； 4、有制度体系建设与流程优化经验，能够有效应对和解决复杂问题； 5、具备较强的全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、品行端正、诚实守信，抗压能力突出，工作积极主动，富有团队合作精神

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遵义需要一个飞手，吊运竹子40一吨会打农药按农服数据结算一月一结工资随时可以预支

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岗位职责： 1.负责无人机吊装作业的飞行操控、载荷精准投放及空中协同配合 2.制定飞行作业方案，完成航前检查、空域申报与风险评估 3. 对无人机设备进行日常维护、故障排查及基础维修 4.配合工程团队完成电力巡检、基建吊运、应急救援等场景化任务 5. 严格遵守民航局及行业安全规范，确保飞行全过程合规可控 任职要求： 1.持有民航局颁发的多旋翼/固定翼无人机超视距驾驶员执照（CAAC） 2. 熟悉主流工业级无人机平台（如大疆Matrice系列、极飞P系列等）操作与吊装模块集成 3.具备高空作业安全意识，能适应户外及复杂环境作业 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响飞行操作的生理限制 5.有电力、交通、水利等行业吊装应用经验者优先

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招聘岗位：包装工 主要工作内容：化肥产线包装工 薪资：计件工资综合薪资4000-7000 ，每月10号发放工资； 福利：全勤奖、工龄工资、旅游、劳保、节日福利均有，食宿免费 任职要求：男女不限，30-55周岁 ，身体健康无慢性疾病等，吃苦耐劳者优先考虑。 工作时间：长白班，早8：00上班，每天工作8-12小时；

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岗位：普工、操作工、辅助工 要求：18-43岁 内容：组装、质检，坐岗轻松，老带新 工资：14元/小时，周结 时间：8:00-20:00，两班倒 福利：福利食堂

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