石家庄·长安区
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一家注重数据与实效的团队，正在寻找一位兼具薪酬社保实操能力与数据分析思维的HR伙伴。如果你细致严谨、擅长处理数字，并希望深度参与业务运营分析，欢迎加入我们！
岗位职责：
1、编制日常人力数据报表（如人员流动、结构分布、人力成本占比等），为管理决策提供可靠依据。
2、整合人力数据（如薪酬投入、人员变动）与业务成果数据（如销售业绩、回款情况），助力资源合理配置。
3、参与人力成本预算的制定及执行过程中的跟踪监控。
4、跟进各业务单元KPI达成进度，支持绩效管理与激励奖金计算工作。
5、与业务主管保持密切交流，从人力资源视角提出优化建议（如招聘成效、薪酬市场匹配度等）。
6、梳理并持续改进薪酬、绩效相关流程，提高数据处理自动化与准确性。
7、协助完成每月工资核算、发放及相关报告输出，确保及时无误。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务类相关专业优先考虑。
2、具备1-3年人力资源工作经验，须有薪酬核算及社保公积金实际操作经验（请在简历中注明所负责人数及参保城市）。
3、熟练掌握Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、常用函数），能高效整理和分析多维度数据。
4、对数据敏感，具备清晰逻辑思维，能够基于数据分析发现问题并提出改进思路。
5、工作细致，责任心强，能适应月初/月末集中算薪的工作节奏。
6、表达清晰，具备良好的沟通能力，可与业务部门高效协同。
我们能提供：
成长空间：全面接触薪酬绩效体系与HRBP发展方向，理解业务运作机制。
基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶点、团队活动等。
团队氛围：扁平化管理，尊重专业价值，工作氛围轻松，倡导数据说话。
岗位职责：
1、编制日常人力数据报表（如人员流动、结构分布、人力成本占比等），为管理决策提供可靠依据。
2、整合人力数据（如薪酬投入、人员变动）与业务成果数据（如销售业绩、回款情况），助力资源合理配置。
3、参与人力成本预算的制定及执行过程中的跟踪监控。
4、跟进各业务单元KPI达成进度，支持绩效管理与激励奖金计算工作。
5、与业务主管保持密切交流，从人力资源视角提出优化建议（如招聘成效、薪酬市场匹配度等）。
6、梳理并持续改进薪酬、绩效相关流程，提高数据处理自动化与准确性。
7、协助完成每月工资核算、发放及相关报告输出，确保及时无误。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务类相关专业优先考虑。
2、具备1-3年人力资源工作经验，须有薪酬核算及社保公积金实际操作经验（请在简历中注明所负责人数及参保城市）。
3、熟练掌握Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、常用函数），能高效整理和分析多维度数据。
4、对数据敏感，具备清晰逻辑思维，能够基于数据分析发现问题并提出改进思路。
5、工作细致，责任心强，能适应月初/月末集中算薪的工作节奏。
6、表达清晰，具备良好的沟通能力，可与业务部门高效协同。
我们能提供：
成长空间：全面接触薪酬绩效体系与HRBP发展方向，理解业务运作机制。
基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶点、团队活动等。
团队氛围：扁平化管理，尊重专业价值，工作氛围轻松，倡导数据说话。
2026-06-16 14:39
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专3-5年数据治理数据挖掘
石家庄氐宿企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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