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1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的新帐目；

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酒店前台/服务员招聘要求岗位：前台接待1. 形象气质佳：面容亲和，着装整洁得体，展现良好职业风貌，能给宾客留下优质第一印象。2. 沟通能力强：流利普通话，清晰解答疑问、处理诉求，电话沟通礼貌专业。3. 服务意识优：主动热情，耐心细致，以宾客舒适满意为导向，灵活应对突发状况。4. 应变能力好：遇客诉、预订超售等突发，冷静分析，迅速化解矛盾、解决问题。5. 熟悉系统操作：熟练掌握酒店 PMS 系统，高效办入住、退房、结账，准确录入信息。6. 学历经验：高中及以上学历，有酒店前台或服务行业经验优先，应届毕业生沟通强者可考虑。岗位：酒店服务员1. 身体素质好：能承担客房清洁、搬运布草等体力活，精力充沛完成工作。2. 执行能力强：严格按流程清扫、整理客房，规范操作，确保卫生达标、物品归位。3. 服务热忱高：秉持主动服务，为宾客贴心递物、指引，积极协助特殊需求。4. 团队协作佳：与各部门默契配合，分享经验、互帮互助，提升整体服务。5. 细节把控精：关注客房细节，及时察觉设施问题报修，保障居住体验。6. 学历经验：初中及以上，有客房服务、家政清洁经历优先，新手入职有培训。

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