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军训教官5人明天进校。位置在贞丰。要去了联系我价格200一天10天联系：

景区兼职招聘：1、NPC人偶装扮及游客互动2、上班时间10:00-20:00，包一餐，地址鲤鱼坝鲤鱼乐园。3、兼职时间：8月14-8月24，每天100元，能做满10天的优先4、年龄18-26，需要五人5、第二天下班结前一天的工资，最后一天结束，结清所有工资联系电话

招聘学平险专员，人数5名。要求年龄在25岁至55岁之间，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。薪资福利：佣金正常享有，出勤可享受60元/天；，保险保障正常缴纳。享受养老、医疗等五重保障；提供专属培育计划，助您快速成长；透明晋升机制，职业发展无限可能。工作时间：周一到周六，半日制。工作地址：册亨者楼职场、营销职场。

招聘新菁英计划主管，要求年龄在25至45岁之间，大专及以上学历。薪资为3500至6000元每月。招聘人数为6名。

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高薪诚聘一、薪资待遇：底薪5000＋奖金~综合工资5000--10000上班时间：8：00--19：00~月休两天（午休两个小时）男女不限，学历不限，年龄22岁～40岁，工作内容邀请兴义本地水果店餐饮店入驻美团代运营，商家免费入驻。有一定的沟通能力，能主动和商家沟通。你的胆识，能力，行动，决定了你的收入。欢迎志同道合的伙伴加入。后期会有更多项目，只要认真想挣钱，绝对不会失望发薪日：每月月底发工资，不压工资联系电话：（微同）

招聘教官3名任职要求：1.退伍军人、有工作经验者优先录取。2.遵纪守法，品行端正，热爱教育工作，服从工作安排，具有良好的职业道德和敬业精神，具有较好的沟通协调能力和组织管理能力。3.身体健康，身高1.6米以上，年龄22至48岁。4.学历为中专及以上学历。5.无犯罪记录。薪资福利：1.包工作服装。2.工作期间包吃住。3.薪资待遇为3000元并缴纳五险，经学校面试合格者享受学校规定薪酬和相关待遇。工作积极、成绩突出者，一年后经学校考核，可与学校签订长期聘用合同。备注：学校招聘人员不收取任何，谨防诈骗。

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招聘临时聘用人员10名。要求具有国家承认学历的大专及以上学历，年龄在18周岁及以上（2008年8月1日及以前出生）、40周岁及以下（1986年8月1日及以后出生）。具体岗位学历及专业要求详见《岗位表》。薪资福利按晴隆二十四道拐文化旅游（集团）有限公司薪酬管理办法执行。试用期为1-3个月。报名所需附件资料需打包发送至指定邮箱，邮件主题及文件命名格式为“姓名+应聘岗位+联系电话”。

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惠州市惠城区招聘临时工铝合金师傅一名，10天左右，

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招聘兼职一名，工资100一天，工作时间9点到9点，来的联系

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物流接收员招聘1人，工作地点为贵州黔西南望谟县人民医院，负责接收外送样本。要求有责任心并具备电脑操作能力。薪资福利待遇为1700元。发布日期为8月30日。

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招聘教官20名。岗位要求：年龄20至35岁，男性身高165厘米以上，女性身高158厘米以上。需听从指挥，服从安排，严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。做事积极主动，灵活协调性好，会基本队列，退役军。工作内容：以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。薪资福利：实习期薪资3000元/月，转正后薪资3100元至3500元，队长薪资4000元至5000元/月（根据个人能力），上不封顶。提供食宿。其他要求：个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗。工作期间中途不按公司规定辞职，没有任何工资。必须按照正规流程，提前15天写离职报告。

高铁南站招聘高铁南站招客运辅助人员：男、女不限年龄25～50岁会简单识字上班时间与车站时间同步工资2300元／月上二休一地址：兴义高铁南站联系电话：徐主管：

兼职招聘时间：-23日工作岗位：发放资料+工作时间：08:00-08:5011:00-11:4512:40-13:2015:30-16:1508:00-08:5011:00-11:4512:40-13:2015:30-16:1518:30-19:0008:00-08:5011:00-11:4512:40-13:2015:30-16:1518:30-19:00以上工作时间均按1小时计算联系电话：（联系）不接招聘要求：20-45岁工作时间一定要服从我们老师安排，拒绝那种打酱油，送一个物料需加一个，现场有老师指导工作地点:黔西南州民族职业技术学院大门口薪资福利:15元/小时+15车补（工资5个工作日内发）

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险