清湖房地产招聘策划专员。薪资为6000-8000元/月，具体为底薪4000-6000加高额提成和业绩分红。福利待遇包括包吃住、每月休息四天、差旅报销、节假日福利等。条件优秀者可面议。岗位职责包括负责项目推广方案制定与执行落地、收集市场信息并输出策划建议报告、协调内外部资源主导营销活动落地、组织开展行销工商。任职要求为会开车、工作执行能力强、具备良好沟通能力与团队协作意识。有意者请直接电话联系，不查看简历。

工作时间：朝九晚六； 薪资：底薪面议，提成5个点。综合月薪达1w-3w 2. 岗位职责 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 18-26岁 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

岗位职责：每天逛街开发商家 1. 负责民生码头星际文化汉服馆、星链咖啡馆及小酒吧等门店的销售推广与客户运营，统筹线上线下营销活动 2. 开发并维护门店周边商户资源，建立长期合作关系，拓展私域流量池 3. 执行市场营销策划方案，达成月度销售目标及30家门店会员注册任务 4. 运营商家会员体系，实现公域流量向私域转化，提升复购与裂变效能 5. 定期分析销售数据与客户反馈，优化营销策略与服务流程 任职要求： 1. 具备销售或市场营销相关工作经验，熟悉本地生活业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户关系管理意识 3. 熟悉会员运营、社群营销及基础数据分析方法 4. 责任心强，目标导向，能适应多门店协同工作节奏 5. 学历不限，热爱文化消费场景，有汉服、咖啡或轻餐饮行业经验者加分 6.底薪3000+提成（任务责任制）

工作时间：朝九晚六； 薪资：底薪面议，提成5个点。综合月薪达1w-3w 2. 岗位职责 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 18-26岁 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1. 负责品牌各类活动文案创作，包括但不限于产品宣传文案、门店促销文案、公众号推文、短视频脚本、海报文案等，精准传递品牌理念与产品卖点。 2. 结合母婴行业热点、奶粉消费痛点及门店营销节点，策划撰写具有吸引力的内容，助力提升品牌知名度与门店转化率。 3. 配合市场部完成线上线下营销活动的文案支持，与设计、运营团队协作，确保文案与视觉呈现高度契合。 4. 关注行业竞品文案动态，收集用户反馈，持续优化文案风格与内容质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言文学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，1-2年文案撰写经验者优先。 2. 热爱母婴行业，熟悉奶粉产品知识及目标用户（宝妈、奶爸群体）的需求与偏好，能精准捕捉用户痛点。 3. 具备扎实的文字功底，文风灵活多变，可驾驭温馨、专业、活泼等多种文案风格，能独立完成全案撰写。 4. 思维活跃，有较强的创意能力与热点敏感度，擅长结合营销需求产出优质内容。 5. 具备良好的沟通协作能力与执行力，能高效完成团队分配的工作任务。 福利待遇： 1、月薪4000-6000，月休四天，薪资稳定发放 2、每月26日多爱福利日发放礼品 3、办公环境好，办公氛围好，领导好说话，公司有食堂 4、有良好的晋升通道

策划专员 ️岗位职责： 1. 负责项目推广方案制定与执行落地； 2. 收集市场信息，输出策划建议报告； 3. 协调内外部资源，主导各个营销活动落地。 4.能组织开展行销工商 ️任职要求： 1. 会开车，工作执行能力强； 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识。 ️薪资待遇：底薪4000-6000+高额提成+业绩分红 ️福利待遇：包吃住，休息四天，，高额提成，节假日福利、业绩分红等。 条件优秀可面议，期待您的到来。 工作地址：陆川县清湖镇中学旁华强新城营销中心 联系电话：

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业经验者优先 5. 诚信正直，目标感强，认同长期价值导向

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，制定年度/季度营销策划方案并落地执行 2.策划并统筹线上线下品牌推广活动，提升品牌知名度与用户转化率 3.搭建并优化营销内容体系，协同设计、运营团队产出高质量宣传素材 4.监测营销数据效果，定期复盘优化策略，提升ROI与用户生命周期价值 5.维护媒体及KOL资源库，拓展合作渠道，推动资源整合与创新营销尝试 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2. 有市场营销策划相关经验，熟悉主流营销工具与数据分析方法 3.具备优秀的文案撰写、创意策划及跨部门协作能力 4.敏锐的市场洞察力与用户思维，能独立完成从策略到执行的全流程工作 5.责任心强，具备抗压能力与持续学习意识

玉林市玉州区招给排水，包工

能熟练掌握使用全站仪、GPS、经纬仪、水准仪等仪器，会熟练使用CAD及WPS等办公软件，有建筑房屋、建筑电气，钢结构厂房施工经验优先

受同行朋友委托，招聘熟手抓木器机手1名，长期工作地点在玉林地区。要求能吃苦耐劳，敢于挑战月薪过万，有意者可致电详谈。

玉林市玉州区招水电

玉林市容县招电梯司机 岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确停靠各楼层，确保乘梯安全与舒适 2. 实时监控电梯运行状态，发现异常及时上报并配合维保人员处理 3.引导文明乘梯，劝阻超载、蹦跳、倚靠轿门等不安全行为 4.保持施工电梯区域清洁整洁 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无妨碍岗位工作的疾病或生理缺陷 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，耐心细致 3. 能适应工地上班 4.需持证上岗，人证合一 5. 无犯罪记录，遵守职业道德与安全操作规范

试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、文案内容、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合市场热点定制创意活动主题与传播策略、根据不同的客户要求匹配适合的可落地的活动方案 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验 2. 最低学历：本科 3.具备良好的文案撰写能力、视觉审美及PPT提案表达能力 4. 熟悉主流活动平台、了解主流活动动向 5.责任心强，抗压能力好，配合度高，具备跨部门沟通与多任务统筹能力

岗位职责: 负责公司运动会的整体方案策划、公司艺术节方案策划、公司产品推荐会，新闻发布会策划、公司各种会务活动亲子活动策划

岗位职责: 负责公司运动会的整体方案策划、公司艺术节方案策划、公司产品推荐会，新闻发布会策划、公司各种会务活动亲子活动策划

岗位职责: 负责公司运动会的整体方案策划、公司艺术节方案策划、公司产品推荐会，新闻发布会策划、公司各种会务活动亲子活动策划 任职要求: 本科以上学历。相关专业毕业。最少有5年以上工作经历。 行业经验: 具有相关工作经验。提供同类案例5个

岗位目标：负责完成客户售前的咨询签约、负责客户售后服务；负责维护公司的日常渠道以及开发新的渠道客源；负责入住客户的准备的维护 岗位职责：1.预约客户及临时到店客户的接待、咨询、参观 2.新、老、在住客户的信息统计、跟踪维护事项 3.协助日常妈咪课堂举办 4.老客户、在住客户的信息统计及维护内容 5.能接受外出宣传、医院送餐等 6.日常朋友圈、小红书、抖音等宣传 7.协助处理客户投诉、跟进处理、维护客情； 任职资格：1.年龄：25-40岁。 2.高中以上学历，具有2年以上的独立销售能力。有私立妇产医院资源和医疗专业背景者优先。 3.形象气质高雅，语言表达能力强。性格外向，善于团结员工，具有亲和力。 4.会开车、会基本电脑操作 福利待遇：上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00 晚班：12：00-20：30 月休4天（周六日、节假日不能休），法定节假日补休，底薪2000+提成+绩效+全勤

张新发槟榔区域分销商（快消品销售） 1、初中以上学历，20-45岁之间，男女不限 2、退伍军人及快消品行业工作经验优先 3、负责网点开发、送货、升级陈列、客情维护 4、需自备交通工具：摩托车、电动车、三轮车、电动汽车都可 5、有业务周转资金 工作时间自由，保底收入不低于5000元/月 玉林市可安排区域：容县，陆川，博白，兴业县，玉州区

门店销售，了解产品，整理店里材料，有剪辑基础的优先

岗位说明 公司经营： 美容、养生调理保养项目的网络营销，及保健品门店销售。 一、岗位职责： 1、 负责保健品销售。 2、懂玩抖音等社交软件，将新媒体部门引流到微信的客户咨询（主要是抖音、美团），通过你的微信营销转化、邀约到店，增加进店客流。 3、负责带教全店全员拓客营销。 二、岗位薪资： 底薪4000-5000-6000+高提成，月综合 10000-30000+，包吃包住 三、岗位要求： 1、男女不限，24-45岁，形象良好，性格开朗。 2、一年以上营销经验，懂网络营销，能够快速熟悉美容养生保健行业客户心理； 3、有美容养生保健酒吧等行业销售经验优先。

室内家装顾问：（5名) 上班时间:8:50-12:00--14:00-18:00月休4天 薪资：5k元/月以上（底薪+提成+奖金) 【每月10号准时发薪至个人银行卡】 !要求: 1、男女不限：18-45岁内 2、身体健康，工作真认负责，有服务意 识，无沟通障碍，执行力强。热爱销售。 3、有无经验都可以，公司免费培训，后有 老员工带上手。不甘现状赚钱欲望强的请联 地址：玉林市玉州区文体北路1号

岗位职责：B2B 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据录入 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有电话销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识 薪资待遇： 1. 无责底薪 2500+全勤奖+阶梯式提成 2.入职三个月底薪调整为 2800 能者可多得 3. 4.双休+不定时下午茶、团建+项目奖金

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，撰写市场调研报告及推广策略方案 3.负责社交媒体、官网、短视频等渠道的内容策划与传播效果评估 4.协同销售、产品等部门推进营销项目落地，把控时间节点与预算执行 5. 运用数据分析工具监测营销效果，持续优化投放策略与内容方向 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉主流营销方法论与工具 2.具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟悉主流数字营销平台（如微信、抖音、小红书、百度等）运营逻辑 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力

本公分主要做铝合金扶手，铝合金护栏，庭院铝门 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场一线情况 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有市场开发经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应灵活工作节奏 5. 具备团队协作精神，认同公司企业文化

大米销售，推销

专业跑门店，把价格送到客户

岗位职责: 1. 策划并执行各类市场推广活动，提升品牌知名度与用户参与度； 2. 协调内外部资源，确保市场活动的顺利实施与落地； 3. 跟踪活动效果，进行数据分析与总结，持续优化活动策略； 4. 与相关部门协作，推动市场活动与业务目标的有效结合； 5. 管理活动预算，控制成本并提升投入产出比。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨团队合作； 2. 工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力； 3. 具备较强的策划与执行能力，思维活跃，富有创新意识； 4. 有较强的数据分析意识，能通过结果反馈指导后续工作； 5. 愿意持续学习，适应快速变化的市场环境。 薪资待遇及福利： 1、薪资待遇:无责底薪4000+全勤500+绩效奖金+不定时活动奖金+法定节假日+生日福利，试用期（1个月），同时提供住 2、一经录用可申请提供住宿 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！ 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:30。 晋升制度透明化： 新人---组长--主管---副经理---经理---区域经理