哈喽，我是工厂人事主管，目前我们工厂招聘三线、五线、平车、冚车、拉腰、分咀、裁剪、拉布、烫工、打钉、包装、质检、版师、业务员、工艺员等岗位，包吃包住，上六休一，长白班，购买社保，感兴趣可以详聊 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

缝纫工： 熟练缝纫工 50人 ，男女不限 白班 8:30-20:30长白班 ，16元/小时，月综合 工资5500-8500 裁剪工： 20人 ，男女不限，两班倒 白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，每小时16元/小时，夜班补贴20元/晚，月综合4800-5500 装卸打包工： 5人，16元/小时 月综合4800-5500 长白班 以上岗位 男女不限 ，22-45岁 包工作餐

河西急招操作工 20元/时+包吃 空调车间，待遇优厚，工作长期稳定。 【岗位需求】：自动缝纫 【岗位要求】：男女不限，20-42岁，身体健康，有缝纫经验年龄放宽至45岁 【工资待遇】: 小时工：17+2元(绩效）+1元（稳岗）/小时，月收入6000+，每周可预支500-800元，包工作餐； 长期工：底薪＋加班＋绩效，5000+，年终奖等各种福利。 工作地点：河西工业园 （20-22岁需提供非暑假工证明，满6个月的工资流水）

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正尺寸、线迹、对位等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 保持工位整洁，规范使用缝纫设备，落实安全生产操作 5.积极参与技能提升培训，适应新款型、新工艺的生产需求 任职要求： 1.有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调好，做事细致耐心，具备基本识图能力 3. 身体健康，能适应流水线节奏，服从生产安排 4. 初中及以上学历，年龄18-48周岁 5.认同集团企业文化，注重团队协作

工厂直招/纯长白班/有社保 学徒只招35岁以内，女学徒只招43岁以内 【岗位】缝纫工熟手/学徒 150+人 【岗位】检验挂货员1人 【岗位】操作工2人（两班倒） 【岗位】真皮裁床开机员1人（两班倒） 【月薪】4000-8000(计件，上不封顶） 【年龄】20-48岁，男女不限 【班次】8：30-12：00-13：30-18：00加班22：00 【福利】全勤奖、工龄奖、激励奖、五险、免费工作餐、节日福利、提供住宿(配备热水器、空调)，计件岗位多劳多得，上不封顶 【食宿情况】包工作餐，免费住宿6人间，水电平摊 【入职五险】， 报名

招聘普工，薪资为3001-5000元/月。工作内容包括：负责手袋、包包的缝制、车缝、压线、组装等工作；按工艺要求完成生产，保证质量；服从车间管理，完成当日产量；维护缝纫机，剪线，整理工位。

平车工：5名 扎边工：2名 薪资结构：按件计酬，多劳多得，月薪约 3000-6000元，上不封顶 工作环境：提供工作餐，车间配备空调，货源稳定充足 工作时间自由。

月薪3K-5K，包吃中餐，招缝纫工数名，有经验优先

岗位职责 1. 驻场15天，敲定12-20款球衣款式，评估设计的爆款潜力、市场接受度，贴合欧美主流运动服饰审美偏好。 2. 为每款服装匹配裤型、袖套、帽子、围巾、头巾、袜子的配色，确保整体协调、视觉吸睛，适配海外消费市场。 3. 结合欧美球衣流行趋势，优化版型、图案与色彩，提升产品热销概率。 4. 对接工厂跟进打样，核对实物效果并快速调整优化。 5. 配合兼职律师完成基础侵权排查，规避明显侵权风险。 6. 输出定稿清单与配色方案，保障打样及生产快速落地。 任职要求 1. 服装设计相关，熟悉运动服饰/球衣设计，有海外服饰爆款经验优先。 2. 精通欧美球衣市场审美，能精准判断款式热销度与市场接受度。 3. 审美在线，色彩搭配能力强，擅长爆款版型与配色打造。 4. 可接受15天驻场，执行力强，高效对接工厂。 5. 了解基础知识产权常识，能配合做简单侵权筛查。 薪资待遇 项目打包价：6000元 • 驻场15天全包，含定款、配色、爆款评估、基础侵权配合 • 公司承担食宿、交通费用 • 项目验收通过后一次性结清

裁缝缝纫机

附近师傅优先招玻璃安装、门窗安装/塞缝肯德基门安装

招聘保洁阿姨招住宅小区保洁多名，要求：1. 负责上楼收垃圾，2. 打扫公共区域卫生；3. 年龄55岁以下，能吃苦，有经验优先。上班时间8小时月休四天公司面试地址新闻路63号立信保安联系电话：，卢先生

招吊车司机及吊车跟车（挂钩工）若干名

梧州市万秀区招二保焊/气焊 要会干的 不会勿扰

招聘电工。薪资为4000-5000元/月。提供社保医保、商业险、节日福利和团建活动。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1. 服装搭配与展示支持。依据公司团播活动规划，负责男团（商务男团、偶像男团）的服装选款、搭配及上身排款，助力直播视觉呈现与转化效果提升； 2. 服装采购执行。承担男团演出、商务及直播所需服饰的采购任务，全流程跟进采购进度，及时协调并反馈执行中的各类问题； 3. 样衣间日常运营。统筹样衣间的整理、分类与归档管理，建立并落实标准化管理制度，动态更新库存记录，防止物料积压或缺失； 4. 样品品质管控与库存调优。协助评估服装样品在面料、版型、工艺等方面的质量表现，结合团播实际需求调整库存配置，减少滞销库存压力。 5.月休4天+法定节假日，成熟服搭师8-10k，

招聘设计师多名。薪资为10K~20K/月。要求：三年以上设计经验，擅长直播针织品类；熟悉中大市场，掌握面辅料特性及灵活运用；捕捉市场潮流趋势及元素，具有独立开发能力。

资深设计师（全品类）12-15K 【岗位亮点】 参与核心爆款产品开发，设计风格直接带动门店销售表现。 与主理人及一线门店负责人协同共创，实时掌握市场动向。 灵活运用现有库存面料进行创新设计，助力成本优化与效率提升。 组织架构扁平，工作氛围自由开放，支持个人与团队共同进步。 【岗位职责】 与主理人协作制定季度商品规划，结合品牌调性与消费趋势推进款式研发。 独立完成设计图稿，合理搭配面辅料，全程把控版型、品质与成本控制。 定期对接门店，结合销售数据与流行元素分析，迭代设计方案，提高畅销款成功率。 系统整理在库面料资源，通过创意重构应用于新品开发，推动材料再利用。 顺畅联动版房、样衣间及采购团队，保障设计从图纸到成衣的高效转化。 【任职要求】 具备3年以上全品类服装独立开发经验，有羽绒服等冬装品类成功案例者优先。 精通PS、AI、CorelDRAW等设计工具，具备Procreate手绘能力者更优。 拥有良好审美素养与市场洞察力，思维独立，抗压能力强。 性格积极，具备良好沟通意识与团队合作精神，热爱时尚产业

任职要求： 1. 具备四季青档口设计开发经验（拥有新意法经验者优先考虑） 2. 熟悉韩版女装时尚潮流趋势 3. 掌握面料及辅料市场情况 4. 熟知服装设计与制版全流程 5. 具备良好的沟通协调能力与执行能力 6. 能够手绘设计图，富有创意能力 7. 具备独立完成款式开发的能力

广西梧州市大型服装公司，现生产羽绒服大单,品牌质量，，每款单量在5000—10000件之间可以做到11月份，面料好做，计件有工价，车间宿舍都有空调，公司包吃包住，有夫妻房，宿舍水电费平摊，做包流，现招如下缝纫工临工40名，公司每个月15号准时发上个月工资，工资由公司财务部直接发放给自己银行卡，做满2个月时间的人员公司补贴路费200元/人。现招如下擅长做羽绒服工序缝纫工临工人员： 1. 平车吊底代布2人 2.4 2. 平车代口排批1人 ，不用对位 1.2 3.平车上牛角袖 2.2元 4.平车拼袖子，不用对位x2 1元 5.平车上前中拉链 2.5元 6.平车拼夾底，不用对位 1.4元 7.平车压0.1拉链线 1.2元 8.平车上领暗线 1元 9.平车压领线 1.2元 10.平车包袖口象筋 1.4元 11平车拉下脚象筋捆条 0.5元 12平车封下脚捆条象筋头倒针 1元 13平车半套里布，套拉链位，合前领，合下脚，合袖口加订位 4元 14，女性手工1人

一、需具备服装行业三年及以上从业经历 二、工作地点位于桂平 三、薪资范围4000至1万元 四、熟练掌握MD、CLO两款软件操作

1.负责女装产品的搭配与陈列工作，结合品牌风格与销售需求，打造兼具美观性与引导性的陈列效果，提升产品展示质感； 2.承担所有女装设计款式素材、面料及辅料的系统归档与整合工作，建立规范的资料管理体系，确保相关物料信息可快速查询与调用； 3.熟悉各类女装面料、辅料的特性与应用场景，具备线上专供产品详情页内容框架的撰写经验，能够精准提炼产品卖点，搭建符合线上传播与转化需求的详情页内容结构。 任职要求 1. 大专及以上学历，服装工程、服装设计、纺织材料等相关专业优先。

1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2.精通休闲风、微潮风格的男装或女装全品类设计与开发 3.掌握休闲男女装在面料选择、工艺处理、版型结构等方面的基础专业知识 4.有类似MO&CO、UR、ONLY等休闲女装品牌，或CH、Vetements、Boneless等休闲男装品牌工作经历者优先，具备欧洲风格服装开发经验者亦可考虑 5.薪资待遇（10～20K）+年终奖金+五险 6.工作地点：杭州萧山自贸大厦 7.上班时间：上午9点-12点，下午13点-18点；实行大小周工作制 8.联系人：王先生***********

1、依据品牌风格与设计调性，开发契合品牌形象的原创图案；结合每季产品的主题、款式、色彩及面料特性，搜集相关图案趋势信息，按照产品序列的风格需求，制定并执行图案设计方案； 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务； 3、深入理解品牌文化与产品定位，紧跟行业与市场流行趋势，能在设计中准确传达品牌理念，精准把握设计方向与实际需求； 4、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，大专或以上学历； 2、可独立主导图案设计项目，具有良好的审美素养与时尚敏锐度； 3、思维开阔，富有创意，具备优秀的视觉表现力与创作能力； 4、沟通顺畅，理解力强，能快速掌握品牌的定位策略与发展目标； *面试时请携带个人作品集

办公地点：万博 岗位职责： 1、主导欧美市场服装新款式的设计与开发； 2、依据品牌调性，规划并落实所负责风格方向（如美式复古、潮流风格）； 3、搜集全球时尚动态与流行趋势，开展前瞻性分析，并结合产品企划完成设计输出； 4、开展品类相关市场调研（涵盖流行元素、面料材质、定价策略等），制定上新节奏，推动打造热销爆款； 任职要求： 1、具备图案设计及印花创作经验，擅于素材二次创作，精通印花工艺，熟悉国内外街头潮流文化，关注海外娱乐热点、社交媒体动态及欧美消费市场者优先； 2、具有较强的独立思考能力与逻辑分析能力，善于问题归因、制定解决方案并高效执行。

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

1. 负责新中式女装、改良旗袍及国风系列产品从设计构思到成品落地的全流程工作，涵盖款型开发、图案色彩搭配、面料筛选及与打版环节的协作对接； 2. 深入挖掘中国传统元素、古典纹样与非遗工艺细节，融合当下流行趋势，创作具有独特风格的原创设计方案； 3. 全程跟进样衣制作、版型调整与成衣实现，严格把控工艺执行与版型品质； 4. 协同运营与市场团队，推进设计企划方案、确定最终款式，并参与新品上市的视觉搭配与呈现。 任职要求 1. 服装设计类相关专业背景，有1年以上独立承担新中式、国风或旗袍设计工作经验者优先，亦可考虑优秀应届毕业生； 2. 深刻理解并认同东方美学理念，对旗袍文化有浓厚兴趣，熟练掌握中式立领、斜襟、盘扣、刺绣等传统工艺特点与设计语言； 3. 具备良好的手绘或电脑绘图技能，了解面料性能与服装制作流程，能独立完成从创意构思到实物落地的全过程； 4. 审美品位出众，兼具古典意境与现代时尚感知力，注重原创设计，杜绝模仿复制； 5. 表达清晰，工作耐心细致，具备良好协作能力，可高效对接版房与生产工厂，确保成衣质量达标。

岗位职责： 1、根据公司要求完成季度产品的设计开发任务； 2、依据既定款式完成打样前的资料筹备，确保版型准确并跟进开发进度； 岗位要求： 1、具备3年以上女装全品类设计经验，可独立完成设计工作； 2、美术功底扎实，思维活跃，具备较强的创意能力与执行能力； 3、能够独立完成产品开发，擅长小众风格设计，有清晰的设计逻辑，对时尚趋势有敏锐洞察； 薪资待遇和福利可面谈，欢迎具备优秀女装设计开发实力者加入。

1、具备双面提花针织类纺织企业工作经验（涉及面料及花型设计）者优先考虑； 2、依据公司规划与主题方向，开展系列化产品开发，承担每季度图案设计与研发任务； 3、研究品牌对应的流行趋势，搜集图案相关潮流资讯，输出时尚图案发展趋势分析报告； 4、参与前期产品创意主题构思，围绕当季产品主题与风格完成图案创作及流行色彩搭配方案； 5、结合品牌调性，协同每季产品的主题、款式、色彩、面料等要素进行图案设计布局与规划； 6、负责样品制作及工艺探索，对接图形图案的打样过程并跟进技术沟通。