任职要求 1、45岁以下；年薪18--20万； 2、大专及以上学历，安全技术与管理、安全工程、矿山开采技术或相关专业； 3、掌握矿山行业安全生产相关法律法规及政策要求，熟悉矿山安全标准化建设与职业健康安全管理体系内容，并具备实际应用能力； 4、具有5年以上矿山安全生产培训或安全管理经验者优先考虑； 5、持有金属非金属矿山行业中级注册安全工程师资格证书者优先录用。 岗位职责 1、负责编制公司安全生产规章制度、操作规程以及生产安全事故应急救援预案； 2、组织实施公司安全生产教育与培训计划，如实记录培训情况，并建立“一人一档”安全培训档案； 3、推动公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的有效运行； 4、组织开展应急救援演练，并做好全过程记录； 5、定期检查矿山现场安全状况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议； 6、对违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为予以制止和纠正； 7、监督落实各项安全生产整改措施，确保整改闭环。 职工福利 1.提供统一工装和劳动防护用品，包食宿，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员负责监管； 2.生活区配备完善水电设施，宿舍配置独立卫浴和独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定办理五险； 4.工作满一年可享受年终返乡待遇； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织节日会餐活动。

任职要求（金属非金属矿山安全） 1、年龄45周岁以下；年薪18-20万元； 2、大专及以上学历，安全技术与管理、安全工程、矿山开采技术或相近专业； 3、掌握矿山领域安全生产相关法律法规及政策，熟悉矿山安全标准化建设与职业健康安全管理体系内容，并具备实际应用能力； 4、具有5年以上矿山安全生产培训或安全管理经历者优先考虑； 5、须持有金属非金属矿山类中级注册安全工程师资格证书。 岗位职责 1、编制公司安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急处置预案； 2、落实企业安全生产教育与培训方案，登记并归档培训记录，建立员工安全培训“一人一档”档案； 3、推动实施公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制运行； 4、组织开展应急救援演练，并做好过程记录与总结； 5、巡查矿山作业现场安全状况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议措施； 6、制止和纠正违规指挥、强令冒险作业以及违反操作规程的行为； 7、监督各项安全生产整改措施的有效执行与闭环落实。 职工福利 1.配发统一工作服装及劳动防护用品，食宿全包，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员监管； 2.生活区供水供电稳定，宿舍配备独立卫生间与空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定办理五险； 4.工作满一年可享受年终返乡交通费用报销； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体会餐活动。

岗位职责 1.负责产线整体产品（片式电阻）的技术保障与质量管控工作； 2.承担新产品量产转化过程中的工艺设计与持续优化任务； 3.组织开展工艺技术研究，配合推进新技术、新材料、新工艺的应用落地； 4.对失效产品进行原因分析，制定改进措施并跟踪实施效果； 5.负责生产现场的工艺技术管理，包括工艺培训、操作指导及工艺纪律执行监督； 6.参与新产品的研发、测试、试产及初期生产现场技术支持，完成相关技术文档的编制与更新。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、电子、材料类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验者优先； 2、熟练使用常用绘图软件及办公自动化软件； 3、具备创新意识和良好的沟通表达能力，工作认真负责，有较强的执行力。

工作内容1.负责注塑工艺的操作和控制2.负责注塑设备的维护和保养3.负责日常的上下模4.机械手调试任职要求1.具备一定的注塑工艺知识和操作经验2.具备良好的团队合作能力:3.具备较强的责任心和工作积极性

工艺工程师: 1.从事产品实现过程中的技术工艺保证及支持工作； 2.持续改善生产流程和工艺,以提高制造质量和生产效率，降低生产成本； 3.编制和完善加工工艺,维护和改进现有加工工艺及流程； 4.根据需要编制作业指导书,根据需求对本部门或生产部门的员工提供技术培训及支持； 5.根据项目计划，负责对新的生产加工设备及相关设施等的安装、调试工作进行跟进、协调； 6.新产品、技术变更的制造现场支持和跟进； 7.对质量部门输出的质量改进项进行原因分析、措施制定、现场执行的培训和跟踪； 8.收集标准成本的工序工时、材料定额等数据，并根据异常点进行分析，提出改善建议； 9.主要工作场所在车间制造现场，专注于解决制造现场的质量、效率等问题； 10.岗位要求：大专学历，制造工艺工作经验3年以上；本科学历，制造工艺工作经验1年以上；

岗位职责： 1、在工程师带领下完成工艺文件、工艺简图等相关资料的编制工作。 2、在工程师指导下整理并输出交样文件包等技术文档。 3、参与新品开发过程，负责现场技术问题及质量异常的跟踪与归纳总结。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备1年以上压铸铝合金配件机加工艺经验者优先考虑； 3、具备积极的工作态度，善于自主学习与能力提升。

岗位职责 1.负责新产品工时测算与人工成本核算报价，统筹车间各功能区及产线布局规划 2.主导FATP段制程中工艺与品质问题的识别、分析及改善措施落地跟进 3.承担辅助工装、夹具与自动化需求评估，开展DFM分析，并推动DOE/CPK验证实施 4.推动产品试产阶段各类异常问题的闭环改善 5.在样机与试产期间汇总各部门提交的跟线反馈、维修记录等资料 6.负责物料与辅料的验证工作，核对并建立BOM用量清单 7.确保所审批的工艺技术文件、产品技术规范、工艺标准及作业规程等内容准确、合理且完整，主导试产至量产的衔接流程标准化 8.针对因工艺方案或工装设计缺陷造成的大批量返工或报废问题，组织专项改进 9.以成本控制为目标，牵头跨部门协作推进生产线人力优化等降本增效项目 10.评估自动化导入的投资回收周期，推动自动化落地并达成预期成效 职位要求 1.具备3年以上蓝牙耳机或智能穿戴类产品的IE/PE岗位经验者优先 2.具有产线布局与车间区域规划的实际能力 3.熟悉IE实务操作，曾主导过降本项目并取得实效，具备面向客户进行标准工时核算及商务报价数据分析的能力 PS：广西工厂实行单休，固定周日休息（此岗位隶属于广西工厂） 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30

岗位职责： 1.负责产线片式电阻产品的全流程技术与质量保障工作； 2.承担新产品量产转化过程中的工艺设计与持续优化任务； 3.开展工艺技术研究，配合推进新技术、新材料、新工艺的落地应用； 4.组织对失效产品进行分析，制定改进措施并跟踪验证实施效果； 5.管理生产现场工艺技术执行，开展工艺培训、现场指导及工艺纪律监督检查； 6.参与新产品的研发、测试、试产及初期生产的技术支持，编制、完善和更新相关技术文档 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、电子电气、材料、化学化工等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验者优先； 2.熟练使用常用绘图软件及办公软件； 3.具备创新意识，沟通表达能力强，工作认真负责，有较强的执行力和团队协作精神

1、岗位描述： (1)可独立承担布袋除尘系统项目的物料核算、方案设计及施工图纸绘制等工作。 (2)依据项目整体规划，制定专业设计进度安排，确保设计任务按时保质完成。 (3)根据项目需求，与相关专业人员协同配合，确保资料交接准确、完整且及时。 (4)配合解决生产及工程实施过程中出现的各类技术问题。 2、任职要求： (1)中专及以上学历，机械类、环境工程或相关专业背景。 (2)具备1-3年大气污染治理、除尘工艺设计相关工作经验。 (3)熟练操作SOLIDWORKS、AutoCAD等绘图软件。 该职位需常驻宾阳黎塘工厂，请确认可接受驻厂后再投递简历

岗位职责： 1.负责新产品电镀工艺的技术研发与优化； 2.制定工艺参数并组织实施相关工艺试验； 3.提升工序工艺水平，编制工艺文件并开展员工培训； 4.参与新设备、新材料的选型与可行性评估； 5.对生产过程中出现的不良问题进行分析与解决； 6.承担镀液日常维护与检测工作，研究配方并持续改进性能； 7.巡查监督生产现场的工艺执行情况； 8.推动电镀环节产品品质与良率的提升； 9.完成其他与电镀技术相关的任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、材料、化工等相关专业背景，具备电子或半导体行业电镀经验者优先考虑； 2.熟悉电镀基本原理、化学分析方法及金属表面处理技术； 3.掌握电镀挂具、夹具的常规设计要求； 4.具备两年以上电镀工艺实际工作经验，能力突出者学历可放宽至大专； 5.具备较强的沟通协调能力、执行力，善于问题分析与判断，应变能力强，工作认真负责，能适应高强度作业； 6.熟练操作常用办公软件。

急招，开叉车1名，烧锅炉1名，联系电话

明天八点半到海关路，手脚麻利熟手姐妹，做地面跟搞楼梯一天160现结

领班两名，工资3000-4000，叠布工人4名，工资2500-3000，手脚麻利，认真负责，小学文化，包吃包住，月休两天。

有个老板要杂工，有想法的联系

柳州项目 自动化钳工 小工多名 工价25 包住，不包吃 工期年底 工期结束结清 联系：（潘）

熟悉HSE管系、相关法规规范及行业先进做法，具有安全工程、环境工程、职业卫生等相关专业基础。 具备较强的风险辨识与评估能力，善于从细微处发现潜在风险，提出有效的预防与控制措施。 需对接管理层、基层员工、监管机构等多方主体，具备良好的沟通技巧和跨团队协作水平。 面对突发情况能够迅速反应，统筹资源高效处置，展现出较强的应变能力与心理承受力。 五险一金、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利

岗位职责: 1.负责公司安全与环保相关事务的日常运行管理及监督检查 2.策划并开展安全环保类培训，增强员工的安全防范意识 3.应对和处置安全环保突发事件，保障问题得到迅速妥善解决 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能与各职能部门顺畅协作 2.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成工作任务 3.适应能力强，能根据实际需求持续改进和优化工作流程 行业经验：1-2 教育背景：大专 岗位福利：5险，节假日福利

岗位职责： 1.安全标准体系建设 -深入调研企业实际作业场景，识别业务流程中的安全风险环节，制定系统化、可执行的安全管理制度与操作规范，提升现场作业的标准化程度。 -定期复盘安全制度运行效果，结合运营反馈持续优化更新，确保管理体系具备时效性与实用性。 2.安全检查与隐患治理 -组织开展周期性安全巡查，覆盖生产现场、设备装置及人员操作等关键环节，全面识别潜在安全隐患。建立问题清单，闭环跟踪整改进度，保障整改措施有效落地，防范安全事故发生。 -针对高危区域或特殊作业类型，制定专项排查方案，强化重点环节的风险控制能力。 3.安全考核与培训 -构建合理可行的安全绩效评估机制，通过量化指标衡量员工安全行为表现，借助激励机制增强全员安全责任意识。 -根据岗位和人员特征，设计并推行具有针对性的安全教育培训计划，提升员工安全知识掌握度与实操技能水平。 4.数字化安全工作搭建 -快速掌握数字化安全管理工具，推进企业安全管理信息化平台建设，实现安全数据的自动采集、动态分析与智能预警。 -运用数字化技术改进管理流程，提升安全管理的响应速度与执行精度，减少人为疏漏带来的风险。 5.应急管理与响应 -编制完整有效的应急处置预案，明确突发事件应对流程与职责分工，确保事故状态下快速启动响应机制。统筹内外资源调配，保障应急物资与力量到位，最大程度降低事件影响。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、管理类等相关专业优先。具备5年以上安全管理工作经历，有劳动密集型行业安全管理实践经验者优先。 2.熟知国家及地方安全生产相关法律法规与技术标准，掌握系统的安全管理理论知识。 3.学习能力强，能迅速适应数字化安全管理新技术，熟练操作常用办公软件及数字化安全管理平台。具备较强的数据处理能力，善于利用数据分析指导管理优化。 4.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力，能够推动各项安全措施高效落地执行。 -持有注册安全工程师等专业资质证书者优先。

1.确保企业运营符合国家及行业相关的环境、健康与安全法律法规及相关政策要求； 2.组织实施各类安全教育培训及应急演练，编制应急预案并落实相应应对措施； 3.编制、推动并监督执行公司环境、健康与安全管理体系的相关制度与计划； 4.开展作业现场的安全风险辨识、评估及事故调查工作。 任职要求： 1.持有国家注册安全工程师或环境工程师资格证书； 2.具备五年以上EHS领域实际工作经验； 3.熟悉国内外EHS相关法规、技术标准及现场管理流程； 4.具备较强的沟通表达能力与团队协作组织能力。

岗位职责： 1、配合推进企业生产运营过程中的安全与环保事务，编制年度、月度安全环保管理工作计划； 2、牵头组织制定或更新安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规范及环保管理规章，并监督落实执行情况； 3、定期开展员工安全培训与考核工作，组织实施新进人员、外包协作人员及外来访客的三级安全教育培训； 4、完善安全管理基础档案建设，确保资料完整、实用且符合规范化要求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有三年以上相关领域工作经验； 2、掌握国家有关安全生产与环境保护的法律法规； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的责任意识、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调和团队协作素养； 5、年龄在30至40周岁之间。

工作内容 1.负责注塑设备的调试、日常维护及故障检修； 2.为生产环节提供技术支撑，及时处理生产中出现的技术问题； 3.持续优化注塑工艺流程，推动工艺改进与效率提升。 任职要求 1.具备注塑机调试、维护及维修的实际经验； 2.能够胜任生产过程中的技术支持工作； 3.具有良好的沟通协调能力与问题解决能力，须熟练掌握三轴机械手操作

岗位职责：根据客户二维图出实体图并编程

岗位职责: 1、负责热管理总成及各子部件的空间布局与零部件结构设计； 2、负责热管理选型部件与冷却水管、空调管路之间的接口协调与匹配； 3、协同仿真团队，开展零部件性能优化工作； 4、主导热管理产品的选型、结构开发、DV计划制定、供应商管理及相关交付成果对接； 5、负责自主开发产品相关DFMEA、DVP、企业标准等技术文件的编制与维护； 6、负责项目中零部件BOM清单的建立与更新； 7、主导所辖零部件的试制实施及问题闭环整改。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、制冷与空调、热能工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车空调系统或热管理系统相关产品开发经验； 3、熟悉热管理系统或空调系统的开发流程，了解热泵系统原理，掌握冷却管路快插接头的应用； 4、熟练掌握CATIA软件进行三维建模； 5、有零部件企业产品设计与开发经历者优先录用。

岗位职责描述: 1、负责与客户沟通整车热管理标定需求，制定相应技术方案； 2、组织开展整车热管理标定的规划及资源协调工作； 3、主导整车热管理及空调系统季节性道路标定试验，包括试验车辆的准备、检查与测试计划安排； 4、开展试验数据整理与问题诊断，编制并提交热管理标定分析报告。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械工程、自动化等相关专业； 2、3年以上整车热管理或空调系统标定工作经验，掌握整车热管理标定流程； 3、熟练操作INCA、CANape、CANoe等标定与诊断软件； 4、具备良好的数据处理能力，能够理解matlab/simulink模型； 5、持有有效驾驶证，具有实际道路驾驶经历者优先考虑； 6、工作认真踏实，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、带领技术团队，落实技术规范的制定与实施，提高产品品质及生产效率； 2、参与新产品的研发过程，提供专业技术支持，攻克技术瓶颈，改进生产工艺； 3、推动部门间协同合作，促进技术创新，不断优化现有产品与制造流程； 4、主导产品模具的设计与开发工作。 任职要求： 1、具有汽车零部件制造领域的深厚技术经验，掌握相关技术规范； 2、具备优秀的团队管理经验，善于激发成员潜力，提升整体工作效率； 3、拥有较强的分析判断与问题解决能力，能有效应对复杂技术难题； 4、具备良好的沟通与协调能力，保障跨部门协作顺畅及技术信息共享； 5、持续追踪行业前沿技术，具备创新思维，能推动团队实现技术革新。 岗位福利：五险，包工作餐，年终奖！

岗位职责：技术助理岗位 1、配合技术部长开展工艺方案设计工作，参与试制环节的数据采集与记录，确保数据准确率不低于98%； 2、跟进生产试制进度，能够完整记录试制流程相关信息； 3、协助开展铸件缺陷分析（如气孔、砂眼等），收集缺陷样本并进行初步分类归档； 4、参与客户投诉问题的初步调查，配合完成8D报告中的数据整理与收集任务； 5、负责工艺文件库的日常维护，及时更新工艺卡、作业指导书版本，确保文件归档完整率达100%； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械制造、冶金工程等相关专业 3、技能要求：熟练掌握二维、三维制图软件； 另招聘一名机械类应届毕业生，薪资面议

1、大专及以上学历，机械类相关专业优先。 2、承担工艺文件的编制工作。 3、参与现场质量问题的分析与处理； 4、协助解决生产过程中的技术难题； 5、具备较强的实践操作能力，勤于思考，能独立开展问题分析与应对，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责: 1、负责热管理总成及下属部件的空间布局与零部件结构设计工作； 2、负责热管理选型部件与冷却水管、空调管路之间的接口协调与匹配； 3、配合仿真工程师开展协同工作，推进零部件性能优化方案落地； 4、主导热管理产品的选型确认、结构开发、DV计划制定，以及供应商对接和交付成果管理； 5、负责自主开发产品相关技术文件的编制与更新，包括DFMEA、DVP、企业标准等； 6、承担项目中零部件BOM清单的建立与日常维护； 7、主导所辖零部件的试制实施及问题闭环整改工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、制冷与空调、热能工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车空调系统或热管理系统相关产品开发经验； 3、熟悉热管理系统或空调系统的开发流程，了解热泵系统原理，掌握冷却管路快插接头的应用； 4、熟练操作CATIA进行三维建模； 5、有零部件企业产品设计与开发经历者优先录用； 6、性格稳重踏实，学习能力强，积极主动，具有良好的团队协作精神。

柳州雒容机械厂 1.焊工工人23-53岁，计件工资10000左右，前期计时，后期转计件倒班 2.打磨工，男女不限50岁以下，不要经验，计件工资7000左右，(前期计时，后面转计件倒班 3.机械手操作工6人:新手刚来 8小时160-180/块，熟手后计件 4.抛丸工，机加工6人:新手刚来170块8小时，熟手后计件 以上岗位提供吃住，没有案底 宿舍跟食堂在厂区旁边，吃饭8-15块，工厂免费发放 住宿方面：，住宿200/月，平摊水电费

岗位职责: 1、负责热管理总成及其子部件的空间规划与零部件结构设计； 2、负责热管理选型部件与冷却水管路、空调管路之间的接口协调与匹配； 3、协同仿真技术人员，推进零部件性能优化工作； 4、主导热管理产品的选型、结构开发、DV计划制定，以及供应商管理与交付成果对接； 5、负责自主开发产品相关DFMEA、DVP、企业标准等技术文件的编写与更新； 6、负责项目中零部件BOM清单的建立与日常维护； 7、主导所辖项目零部件的试制实施及问题闭环整改。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、制冷与空调、热能工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车空调系统或热管理系统相关产品开发经验； 3、熟悉热管理系统或空调系统的开发流程，了解热泵系统原理，掌握冷却管路快插接头应用； 4、熟练操作CATIA进行三维建模； 5、有零部件企业产品设计与开发经历者优先录用。