【体育用品店招聘销售】招销售（25–35岁）工作轻松稳定，店内环境好，氛围简单！上班8小时，不熬夜加班月休4天，正常调休薪资：底薪2500+高提成，上不封顶有销售经验者优先主要负责体育用品、运动服饰接待销售、整理陈列，工作简单轻松！工作地点：市体育馆联系电话：

岗位职责: 1.负责线上渠道的产品宣传与推广工作； 2.利用多种方式拓展新客户及新市场； 3.维护客户关系，确保沟通顺畅与协作高效； 4.收集并分析市场信息，动态优化销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2.熟悉主流销售工具和平台的操作使用； 3.学习能力强，对市场变化有敏锐洞察力； 4.可自主推进并达成既定销售任务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案与销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常业务流程 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

工作内容:线上获客即可，，上手简单 工作要求:做好分内事即可 福利待遇:提成高，节假日团建每周都有一天休息 工作时间:9:00-12:00，14:30-18:00 有无经验皆可，来试试合不合适总无妨

有销售业务相关工作经验优先。

MT光影大师促销礼炮水烟槟榔鲜花等等商品，工作轻松自由，不穿工装，可以玩手机，高额提成，活泼开朗有上进心的联系我

1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等形式与客户建立联系并开展有效沟通； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的企业服务方案，推动合作达成； 3、主要采用电话销售模式，无需外出拜访或地推； 任职资格: 1、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流； 2、乐于与人互动，不排斥沟通类工作； 3、有销售工作经验者优先考虑； 薪酬福利: 1、薪资待遇：高底薪+高提成，阶梯式底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，月收入4k～10k，上不封顶；享受法定节假日正常休息，五险、带薪年假、节日福利、高额业绩奖励、年终奖金等，日常设有丰富员工活动：下午茶、团队聚餐、生日关怀、团建出行、员工旅游等； 2、公司为有发展意愿的员工提供快速成长通道，每三个月组织晋升调薪，可晋升为主管或经理，并有机会参与公司分红；晋升后可申请独立带队，薪资结构与岗位职责同步优化； 3、团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，同事关系和谐亲密，宛如一家人； 工作地址：青秀区金源CBD现代城B座1040-1048

百色德保地区招聘挖掘机司机。岗位职责包括：遵守纪律，不违章作业；班前检查车况和防护措施，班后停放好车辆并收拾好料具；按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项；与同事协作配合，完成交办的各项工作。

西林交警支队附近招聘正手师傅，工作轻松。有空闲的师傅可报名。

德元升中医诊所招聘 岗位职责: 1.协助中医医生进行日常诊疗活动 2.主导馆内新客户的开发和老客户的邀约，利用中医专业和馆内特色的服务来维护新老客户。 3.和团队一起外出社区，公园，小区等地开展义诊活动(团队合作)。 任职要求: 1.对中医学有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.年龄30岁至50岁之间。 4.需要1~3年一线销售经验，熟悉邀约，面谈等相关环节和流程，有过中医行业工作经验者优先。 5.热爱中医药行业，有爱心，有耐心，品质好，对发展有规划，有目标，拿结果者优先。 6.销售营销专业，美容专业，大健康，保险，护理专业优先。 岗位福利:1.免费工装和团建。 2.员工本人和直系家属免费看诊。 3.购买社保(五险)。 4.完善的培训体系，集团免费培训员工专业知识。 上班时间和休假:1、正常上班时间:早上8点~下午6点2、休息:月休4天 联系方式:庞女士

百色市靖西市招建筑木工。3至5人，也可以承包。

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘岗位：凌云、乐业、隆林、田林、西林业务员 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护； ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户； ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①高中及以上学历 ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先 ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力 3、薪酬待遇：4000+++节假日 4、联系方式： 百色公牛运营中心

招聘岗位：凌云、乐业、隆林、田林、西林业务员 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护； ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户； ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①高中及以上学历 ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先 ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力 3、薪酬待遇：4000+++节假日 4、联系方式： 百色公牛运营中心

岗位职责： 1. 开展公司产品的市场调研工作，并推进销售方案的落地执行； 2. 汇总市场相关信息，研判市场变化、特征及未来走向； 3. 维护客户关系，推动业务合作持续发展； 4. 对接客户财务事项，保障销售款项按时回收； 5. 落实产品售后支持服务，并依据客户需求组织实施满意度调研； 6. 熟悉公司产品技术参数，解答客户技术疑问，必要时联动内部技术团队提供协助； 7. 依照合同规定的付款条件和时间节点开展货款催收，确保应收资金准时足额到账。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立承担销售任务； 2. 对板带/铝箔行业有较高热情，关注行业动态，具备相关销售背景者优先考虑； 3. 具备敏锐的市场感知能力和客户开拓能力，能够适应高强度工作节奏； 4. 具有良好的协作意识，能在高效运转的团队中发挥作用； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能。

职责要求：农资销售、客户服务等男女不限，会开车（自己带车有车补），有相关销售经验者优先。联系电话：王总工作地点：横州附近乡镇

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同签订 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

根据公司提供的客户资源，通过电话、微信联系客户，邀约客户进店

销售岗位招聘 我们是兴德利房产代理销售公司，专注房产代理销售多年，以优质产品与服务赢得行业口碑，业务规模不断拓展。现面向社会诚聘销售精英，共启事业新篇章！ 新项目上线！！高佣金！ 岗位职责 1. 开拓目标市场，发掘潜在客户，精准推荐公司产品及服务，达成销售目标。 2. 维护客户关系，持续跟进客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度与复购意愿。 3. 汇总市场信息，跟踪行业趋势，为产品优化与营销策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 有销售从业经验者优先，学习能力突出者亦可考虑。 2. 具备良好的沟通协调、谈判技巧及抗压素质，结果导向，能接受出差安排。 3. 年龄不限，28-50岁。 福利薪资 1. 薪酬构成：底薪2500元 + 高比例提成 + 绩效奖励，整体收入水平具竞争力。 2. 福利体系：节日礼品、定期团队活动、系统化培训支持。

招聘商业团体客户经理。工作地点位于百色市田阳区，招聘人数为2名。薪资待遇面议。

招聘：业务员薪资：3001-5000元/月具备主动服务理念；积极主动、认真负责、诚实谨慎；无经验者免费培训上岗

岗位职责： 1、负责迎接到店客户，安排客户入座，并提供茶水服务； 2、一对一协助客户选片，讲解照片风格及套餐外的优惠活动； 3、掌握公司各项产品信息、套餐详情及销售技巧，完成客户洽谈与签约； 4、为客户推荐优质照片，引导合理加选，提升客户满意度； 5、填写照片标签，准确记录客户需求，完善相关资料； 6、维护客户关系，推动二次消费及客户转介绍。 任职要求： 1、形象良好，热爱销售工作，性格开朗，具备较强的服务意识； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。 晋升空间：门市选片师--门市主管--店长--区域经理--总监--副总经理--总经理

[跳跳][跳跳][跳跳]无需经验，纯小白也可放心投递！ 喜欢和直爽的人共事，选对赛道比盲目努力更重要 你向往一个充满朝气与创造力的团队吗？快来加入我们！这里不只是上班的地方，更是释放激情、快乐成长的舞台！[好的][好的][好的] 【招聘要求】18-25岁，男女不限 【工作时间】8:30-18:30 中间销售可灵活安排 【岗位职责】 1. （线上）维护客户关系，保障服务品质，推动长期稳定合作。 2. 拓展市场范围，挖掘潜在客户，达成销售目标。 3. 负责省内产品推广、新客户开发及老客户回访与维系 【任职要求】 1. 具备基础沟通能力与协作意识 2. 适应高效工作节奏，勇于迎接挑战 3. 热爱销售工作，有意愿在行业内深耕发展 4. 有行动力，有进取心，渴望通过努力实现收入增长 【薪资】 底薪4000+提成 综合收入6000—10000，上不封顶，多劳多得 ［团队氛围］：这是一支由00后组成的年轻战队，氛围轻松活跃，下班后常聚在一起玩桌游、狼人杀，还能撸狗解压！ ［公司免费提供住宿］： 160平公寓式住宅，温馨如家！！步行5分钟到岗，冰箱、洗衣机、空调、厨房等一应俱全，家具齐备，水电由公司承担； ［老板人美心善］：团队leader颜值出众，实力雄厚，真心关注每位成员的成长与幸福感。 ［旅游福利］：公司组织多次旅行活动，全程费用全包，还可携带家人同行，共享美好时光！ ［休闲活动］：每周安排多样娱乐项目，泡温泉、K歌、按摩、拍写真……工作之余彻底放松身心！ ［美食聚餐］：不定期打卡高端餐厅，享受美味佳肴，在欢聚中拉近彼此距离。 ［节日福利］：每逢佳节必有惊喜礼遇，生日还有专属派对，让你感受满满的归属感。 ［职业发展］：晋升机制透明公开，不看资历看能力，唯才是举，欢迎后来者居上~~~ 在这里，你能接触到多元行业资讯，与各领域优秀伙伴并肩作战，快速提升个人综合实力。 ［加入我们］：如果你也期待一个有活力、有创意、有关怀的集体，那就赶紧投递简历吧！一起书写属于我们的精彩篇章！

（一）岗位内容 1、接待到店客户，推荐合适套餐并成交； 2、帮客户预约拍摄时间，解答套餐内容或拍摄相关问题。 （二）岗位要求 1、大专及以上学历，有较强的销售及服务意识； 2、形象好气质佳，男性身高1.72m及以上，女性身高1.60m及以上。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期2-3k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利； 3、上班时间： 09:30-17:00；13:00-21:00（具体以门店排班为准），月休4天 4、上班地点： ①童萌会儿童摄影·皇冠店 青秀区民族大道148号广西金融广场一楼1-B（1号线东盟商务区站B出口）； ②永恒婚纱摄影·恒映像摄影艺术中心，良庆区宋厢路21号永恒智慧广场B座9楼（3号线广西规划馆站C出口）； 5、晋升空间：门市顾问--门市主管--门市经理--店长。