详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在这条路上，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场格局、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道发展路径：管理与专业并行晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业能力；③多元岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

博白县光伏企业诚聘业务合作人才，月收入万元起步。全职岗位提供3000元/月保底薪资，成交一单即可轻松实现月薪六千元，两单以上月入过万，时间自主安排，工作区域不限。踏实肯干，性格开朗，欢迎有志之士加入！ 应聘要求：年龄25至65周岁，性别不限，具备良好语言表达能力，反应灵敏，擅长人际沟通与协调，本地拥有社会资源或综合能力优异者优先考虑。

一、职位描述：        1、实习生从公司基层开始在公司部门学习       二、薪资福利:        1、无责底薪4000        2、包住（水电全免） 三、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00）

岗位职责： 1、制定公司品牌与形象推广的整体规划及活动方案，主导项目立项并推动执行落地； 2、策划营销活动方案，统筹线上线下资源整合，提升营销转化效果； 3、负责新媒体平台及互联网渠道的推广内容策划与日常运营，监测媒体舆情及传播成效； 4、配合相关部门参与新产品上市策略及推广方案的设计与支持； 5、主导企业宣传物料、文创周边及品牌文化内容的创意开发与实施落地； 6、建立企划相关标准化流程体系，如形象展示规范、活动申报流程、设计需求提交流程等，并实施统一管理； 7、对接外部合作单位，协调沟通项目执行中的各项事务。 任职要求： 1、具备出色的品牌策划与节令主题活动策划能力，能结合社会热点进行创意输出，熟悉新媒体运作模式，尤其在抖音、小红书平台有实操经验； 2、可独立完成项目所需的文案撰写工作，涵盖品牌故事、广告软文、企业介绍、公关稿件及活动方案文案等； 3、了解连锁餐饮行业的市场动态，具有敏锐的市场洞察力，精通品牌建设与推广策略，工作积极主动； 4、拥有服务行业、餐饮领域或新媒体运营方向的成功项目案例者优先录用。

接受小白，有人带有人教全南宁氛围天花板我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣，老板人好公司可持续发展一经录用公司免费提供住宿(家电齐全) (一)任职要求: 1，学历不限，学习能力强; 2，独立能力强，具有良好的环境适应能力; 3，有团队合作意识，有进取心 (二)可接受实习生，可提供实习证明，有明确晋升空间，内部晋升发展 (三)薪资详情实习期无责底薪4000+包住宿(水电全免) 应届毕业生需要什么? 能力------收入------发展 非应届生需要什么? 稳定------收入------晋升

具备良好的语言表达和文字表达能力，有相关策划执行经验者优先考虑

工作内容： 1、依据公司整体战略目标，制定年度、半年度及月度客户到访量目标与执行计划，并推动落地实施； 2、开发并维护跨行业合作资源，涵盖亲子乐园、教育机构、母婴门店等与儿童产业相关的各类渠道； 3、开展市场调研，收集、整理并分析市场信息，及时反馈动态，拟定市场拓展策略； 4、能独立策划并组织团队落实异业合作方案、赛事活动及其他推广项目； 5、定期与合作伙伴保持沟通，维护稳定、互信的长期协作关系； 6、按时完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上销售、渠道或市场拓展相关工作经验； 2、有亲子、教育、儿童领域渠道开发、销售或市场经验者优先考虑； 3、年龄建议在20-40岁之间，熟练使用PPT、Word、Excel等常用办公软件； 4、具备基础市场分析判断力，服务意识强，拥有一定的商务谈判与对外协调能力； 5、性格积极乐观，表达流畅，富有团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 6、有强烈的收入目标感，愿意通过实干实现个人成长与收益提升； 薪酬（底薪+提成）: 正常干6000---8000元/月； 努力干8000---12000元/月及以上； 使劲干12000---30000元/月及以上

【我们是谁】 我司是家电/家居新零售领域的专业服务商，深度协同天猫、京东等平台的线下家电商户。依托专业的营销策略与扎实的落地执行能力，为合作伙伴提供全方位、精细化的增长支持。 【我们需要您这样的资深伙伴】 若您在家电或家具行业具备2年以上销售、市场或活动执行经验，了解线下卖场运作模式，这一岗位正是为您打造。您将作为“执行老师”，担当项目团队的核心力量。 【您的核心职责】 高效执行：在主控统筹下，负责大型营销活动（如地推、店庆、内购会）的现场搭建、流程推进与氛围营造。 一线销售与沟通：结合自身行业积累，精准对接顾客需求，完成产品讲解、推介转化及销售线索整理。 临促管理与培训：组织并指导临时促销人员，确保活动规范与话术标准有效落地。 客户服务与关系维护：在现场提供专业咨询，及时回应客户疑问，提升服务体验，巩固品牌形象。 市场洞察与反馈：基于对行业的敏锐感知，收集竞品信息与消费者意见，为后续策略调整提供真实依据。 【岗位要求】 要求：2年以上家电或家具行业销售、市场或活动执行相关工作经验。 熟悉线下卖场活动执行流程，具备良好的客户沟通与销售服务能力。 能适应高频次外出作业及全国范围内的项目出差安排。 踏实肯干，执行力强，具有出色的团队协作意识。 【我们承诺给您】 成熟的培养体系：无需从头开始，我们将助力您将实践经验系统化、专业化，实现能力跃迁。 透明的晋升通道：表现突出者，可优先晋升为“新零售营销主控专员”，独立带领项目团队。 有竞争力的回报：“高底薪+项目绩效奖金+超额激励”，我们充分认可并回馈您的经验与贡献。 如果您已准备迎接新挑战，请立即与我们联系！诚邀行业精英共聚，携手共创未来！

岗位职责: 1.策划并落实营销方案，提升品牌影响力与市场占有率。 2.统筹营销活动的执行与管理，保障项目有序推进。 3.研判市场动态，为产品优化与服务升级提供决策依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够自主开展工作，具备较强的执行效率。 3.拥有主动学习意愿及应对新任务的适应力。 4.18-28岁，形象端正，气质佳，性格积极乐观

汪甸街上找替班司机 抓木头 上面有号码 自己联系

找几台小挖机打坑。

凤梧招一名轮挖师傅，夹甘蔗，工资自己谈

那坡找个师傅，的，自己打电话聊张

招中烫一名 创旭工业园

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

1、家具销售，工作固定在市区店面，不外出跑业务，每月休息5天。 2、能力要求普通话流利，表达能力好，沟通能力强，工作认真负责，有责任心。 3、会用电脑办公软件，学历高的优先，年龄35岁以下。

具有良好的表达能力和与客户的沟通能力，营销类专业者优先。 锐意进取，吃苦耐劳，勇于挑战，具备良好的心理素质和风险意识，诚信、自律，具有良好的思想品德和职业道德，持有C1或以上驾驶证。（应届毕业生可学）

主要工作内容： A努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； B积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； C认真做好日报、周报及月度工作计划； D了解产品知识、掌握销售技能及技巧； E完成公司下达的其他任务。 F负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； G与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； H做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。

​​华夏城控·【内渠销冠】加入我们！​​ ​​职位：内渠销售（5-9名）、内渠主管（1名） ​​薪酬：​​无责底薪2000元+高额提成平均年收入20w↑+节日福利+晋升通道 寻找：沟通谈判强、抗压能力棒的你！ 有外渠销售经验优先！ 是否不甘于固定工位的束缚？ 是否擅长用真诚与专业链接客户？ 是否渴望靠实力赚取无上限高薪？ 现在，[华夏城控]向你发出诚挚邀请——加入我们的内渠销售团队 以城市为职场，用脚步丈量商机，让每一份努力都收获超额回报！ ​​速联：周生()​​ 华夏城控招聘井号高薪诚聘井号销售精英井号置业顾问井号百色工作机会

饿了么市场经理（储备BDM岗/管培生） 【工作职责】 1.本岗位为O2O销售方向，主要服务对象是以餐饮为主的饿了么平台外卖商家，需深入理解商家经营需求，结合销售谈判技巧推动合作落地，争取资源支持，并积极拓展商户数量，提升平台入驻率。具备良好的学习与分析能力，能为商家定制切实可行的营销策略； 2.落实公司制定的销售政策与战略目标，确保业绩达成；协同内部各职能部门，高效处理商家在上线前后遇到的各类问题及突发情况；主动挖掘个人潜能，持续收集一线市场数据、用户反馈、区域竞争动态等信息，为业务优化提供有效建议，同时维护企业品牌形象； 【岗位职责】 ①餐饮O2O营销顾问 1.负责指定商圈内餐饮、便利店、生鲜果蔬等类型商户的商务接洽，推动其接入饿了么外卖平台并开展网络营销合作； 2.制定合作商户的个性化营销方案，跟进洽谈进展、运营成效优化、门店日常运营问题解决及客户关系维护； 3.结合公司阶段性发展目标，推进业务执行，确保各项考核指标顺利完成； ②商圈运营总策划 1.面向商圈内的商户与消费群体，整合线上线下的营销资源，策划并落地实施商圈级推广活动； 2.根据公司发展策略，发掘潜在合作伙伴，建立高价值的合作渠道，主导商业综合体、shoppingmall、社区等场景的异业合作沟通与后续跟进； ③商圈体验官 1.持续优化商圈内商户品类结构，丰富多元化的营销手段，密切关注消费者和商户的反馈效果，联合合作方或相关部门不断改进用户体验； 2.协同相关团队共同推进或牵头组织提升整体市场运营质量的工作； 【任职资格】 1.具备出色的沟通协调能力，思维清晰，富有主动性与创新意识； 2.有强烈的事业心，追求快速成长，职业素养良好；能适应高强度工作，具备较强的服务意识； 3.执行力突出，勤奋踏实，抗压能力强，可独立完成各项工作任务及公司下达的目标； 4.热爱销售工作，具有一年以上销售相关经验者优先考虑，乐于接受挑战，突破自我极限； 5.大专及以上学历 【工作地点】：广西百色市右江区/凌云县 【薪资福利】 1.薪资范围：4K-8K，另享年终奖金（依据年度绩效发放） 2.缴纳五险，享有各类带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于行业平均水平的薪酬待遇； 3.公司定期为员工提供多样化培训机会，涵盖新员工入职培训、业务能力提升、管理技能进阶、专业技能培训等脱产带薪课程，并组织户外拓展等活动，助力员工全面发展

田林云徕财税招聘 【招聘职位】销售顾问  10名，会计1名。 【招聘要求】，年龄21至32岁，诚实稳重，待人热情，执行力强，混日子摸鱼勿扰；主要与各企业沟通对接资料； 【工资待遇】综合工资3000~20000+元/月，上6休1，底薪2400+提成+考核； 会计：4000+元/月+每个星期双休 【工作地址】田林县云徕财税服务有限公司  【联系电话】张

田东收单庭院平房瓦房光伏，大量招收业务员单价高结算快

招聘：销售员/业务员 工作内容： 我们招销售和主播

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的解答与售后支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度。 就职条件： 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的精神； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资5-7k+（无责底薪+绩效奖金+销售提成+补贴）。 2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日、团队活动 工作时间： 周一至周五，周末双休

现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁） 工作时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇：底薪+提成，6000元起 有无经验均可，适合宝妈，不影响照顾孩子 公司提供带薪培训 工作模式： 主要在抖音评论区识别并筛选符合公司标准的潜在客户 非电话销售，无需自行跟进客户（客户由专人负责对接） 工作内容： 浏览汽车类视频，在评论区私信互动，引导客户查看指定作品 需到公司现场办公，不接受兼职人员