通过线上，线下或发展下线方式推广宽带业务。 维护，全省可做。 安单结算，不拖不压。

1.有持续学习精神 2.不用上班打卡 3.无地区限制

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历成长中的历练，直面市场的严苛检验，但随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：另设年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

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【任职要求】 1、有优秀的文案策划撰写功底，能胜任任何类型的文案策划撰写工作 2、具备一定活动策划的能力，能在指引下自主完成活动策划方案的撰写和美化 3、良好的心理素质、责任心强、有团队精神及合作意识，能承受一定的工作压力与挑战 4、熟悉Powerpoint、word、Excel等办公软件的操作应用 【工作亮点) 在家利用闲暇时间即可操作，无需打卡1、 2、可以根据自己擅长的领域和自身的时间情况自主选择自己擅长和符合自己的稿件 3、每个月定期15号和30号结算2次稿费 结算方式:月结 薪资:300元/天 福利补贴:在家

作为部门管理储备干部，定向输送至直播/短视频/信息流等模块开展商务对接工作，完成优质外部资源的匹配。 岗位职责： 依据业务需求，分配至明星艺人、达人资源、模特主播、机构代理商等方向，通过资源整合与高效运作，提升品牌销售转化率与市场覆盖深度，实现商业价值与品牌形象的同步提升； 制定艺人合作规划，挖掘抖音、快手、小红书等平台优质达人，拓展新型媒体合作路径，引入优质代理商及MCN机构，系统化储备高性价比主播、模特、拍摄场地及相关配套资源； 持续推进高效商务洽谈，主动探索新兴合作领域，发掘潜力资源，争取核心权益与有利合作条款，建立稳固持久的合作网络，打造品牌专属资源护城河； 深入研读市场信息，精准捕捉行业动向与消费趋势，结合数据表现输出可落地的运营策略，助力品牌曝光与销量增长； 作为重点培养对象参与管理培训计划，承接上级交办的项目统筹与团队协管任务，定期接受专项培训与能力评估。 任职要求： 全日制本科及以上学历，专业不限； 具备优秀的商务沟通能力，善于总结谈判方法论并持续优化应对策略； 拥有扎实的数据分析基础，能快速识别市场变化并制定有效对策； 具备较强的互联网敏感度，适应频繁出差，性格积极向上、责任感强，乐于接受挑战，有明确职业目标并期望向管理岗发展； 对日化及新媒体领域有浓厚兴趣，熟悉抖音、快手、小红书等内容平台的商业逻辑，具备丰富社会实践或学生组织管理经验，有辩论赛、对外联络等相关背景者优先。

接受零基础！！！表现优异者可优先录取 一、岗位职责： 1、参与（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理）的系统化培训，逐步融入公司工作节奏，深入了解企业文化与管理模式 2、实习期间综合表现突出者，有机会转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才储备培养计划 3、学习并参与活动方案设计、执行统筹、市场调研分析，协助开展部门内部管理及培训相关事务 4、负责公司市场与运营工作的推进，协调团队资源，落实各项计划的实施与过程监督 二、任职要求： 1、专业不限，需具备良好的学习意愿与主动意识 2、学历不限，需有进取精神和成长动力 3、具备独立思考能力，学生干部经历或退伍军人背景者优先考虑 三、薪资福利： 1、实习期薪资4000-6000元/月（底薪+满勤+补助+绩效奖金），转正后5000-8000元/月（底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、入职即安排员工公寓，配备齐全家电，居住环境舒适 3、提供免费专业化培训，全程无任何费用收取 4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功宴、团建出游、大型拓展训练等）；端午、中秋等节日发放节日礼品；为员工举办生日庆祝会等 5、竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物奖品、聚餐资格、团建机会等奖励形式 6、晋升机制：搭建公开透明的发展平台，坚持从内部选拔，逐级提拔 【工作时间】 8:30am.～6:30pm. 中午休息2小时 每周日固定休假；享受法定节假日；另享半个月带薪年假 四、公司地址: 深圳市光明区宏发天汇中心605室（二中旁边）

公司产品为光学部件，集研发、生产、销售于一体的制造企业，服务客户涵盖半导体、光通讯及3C设备制造商，需具备工业制造业市场与品牌相关背景。 岗位职责： 1.开展市场调研，洞察客户需求并跟踪行业动态； 2.组织并落实市场活动，保障活动目标达成； 3.协同推进品牌与产品宣传，现阶段以展会、视频号、公众号及官网为主要渠道； 4.维护品牌资料内容，如技术图纸、宣传视频等素材管理。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力与创造性思维； 2.擅长跨部门协作，具备良好的沟通执行能力； 3.熟悉品牌传播策略及市场活动运作流程。

职位描述： 1. 通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时回应并解决客户疑问； 2. 对逾期账户进行系统化管理，持续更新客户资料，确保信息准确并快速上报异常情况； 3. 遵循统一的通话规范与服务标准，保障沟通效率与服务质量； 4. 对存在高风险的客户进行识别与核实，做好记录并及时提交反馈； 5. 工作无销售属性（无需自行拓展客户资源）； 6. 工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1. 年龄*******，性别不限； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 3. 态度积极，具备较强的抗压能力与自我管理能力，认同团队协作价值； 4. 品行端正、诚实守信，勤奋踏实，无犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利： 1. 月均收入7000+，收入由底薪加绩效构成，表现优异者月薪过万； 2. 入职即安排带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3. 签订正式劳动合同； 4. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5. 工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，如生日会、团建拓展等，节日与生日均有专属福利； 6. 企业处于快速发展阶段，重视人才培育，为员工提供持续成长机会与惊喜挑战，只要你敢拼，未来无限可能！ 福　　利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

✨大量急招 霞山制衣厂 全能工30名，熟手车位30名，培训车位30名，熟手大烫10名，挂片工5名。 工作地址:霞山区华天路2号，招聘热线:()

徐闻县中餐现招一名洗碗阿姨有意者请来电

城西市场来也吃夜宵城招1名（洗碗阿姨）工资3500，上班时间下午7点至凌晨3点30，招1名烧烤（师傅）工资6500，熟手优先，上班时间下午5点至凌晨3点30，月休2天，工资6500，都是包吃不包住，不休另补工资，电话

廉江核电招聘:保安员，16名，，年龄45以内，身体健康，无犯罪记录，通过培训后上岗，退伍军。工作内容:门岗执勤，厂内巡逻！提供住宿，五险一金，税后4200元，每月按时发工资，每月休息6-8天，能接受夜班，8⃣小时制，享受国家法定节假日待遇。单位提供厨房，可以自己做饭，有意者联系。联系电话：（）

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

招聘：品牌沟通担当 薪资：8000-14000元 岗位职责： 1. 能够根据媒体传播策略，判断媒体平台优先级和适配度，了解主流社交平台（如小红书、、等）最新动态； 2. 积极拓展与维护外部平台、名人和KOL关系，争取和营造优质的合作环境与条件； 3. 了解各媒介形式（包括线上、线下等），对部分媒体有钻研； 4. 监测投放/推广数据，根据效果即时调整内容或方向，优化最终效果； 5. 在与传媒集团或融媒体矩阵的深度内容合作时，能够高效地执行到位。 岗位要求： 1. 认同MUJI品牌哲学、经营理念及生活方式； 2. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3. 具有2年以上市场推广经验； 4. 了解新的传播沟通形式及平台，具备创意思维，愿意尝试新形势。

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保高效转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，责任心强，能够主动推动任务达成 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

不看文凭，不限学历，无行业门槛，无学历条件 欢迎伙伴加入我们的温暖大家庭！！！ 工作职责： 1、通过室内电话及微信与客户沟通，收集基本资料 2、客户到访后由专人接待，可全程旁听学习 接受零基础，提供一对一指导培训 无需盲目拨打，拒绝无效劳动，工作效率更高！ 工作时间： 1、上午9:00～12:10，下午14:00～19:00（中午休息2小时，下午4:00-4:30为休息时段） 2、平均收入4000～8000+高比例提成10%-30%+多项奖金 3、周三、周五18:00下班，固定双休，节假日按国家规定带薪休假，年假约半个月 【公司地址】湛江市赤坎区体育北路15号湛江商务大厦22楼 团队温馨有爱，氛围年轻活泼，彼此支持协作，轻松融入集体

工作内容：公司提供意向客户资源，负责跟进开发并邀约客户到店，工作内容轻松易上手，操作简单。 [培训] 公司支持零经验入职，配备完善的系统化培训机制，快速掌握工作技能。 [薪资] 底薪+10%~30%提成+额外奖金，年度享有两次晋升机会。 工作时间： 1、上午9:00～12:10，下午14:00～19:00（中午休息2小时，下午16:00-16:30为茶歇时间） 2、周三、周五18:00下班，周末固定双休，法定节假日正常休假。 团队氛围融洽温暖，成员年轻有活力，协作互助，轻松融入集体。

双胞胎集团成立于1998年，是一家专注于生猪养殖、养猪服务、饲料销售、粮食种植与贸易、生猪屠宰与深加工的全国性大型企业集团。集团旗下设立分公司逾300家，员工规模接近2万人。2021年，集团饲料销量突破1100万吨，生猪出栏达1165万标头，实现产值866亿元，位列中国企业500强，是农业产业化国家重点龙头企业。集团掌握核心科技，拥有大量在遗传育种、饲料研发、非洲猪瘟防控、屠宰及肉食品加工等领域的关键技术。近年来，双胞胎集团积极响应国家“乡村振兴战略”，充分发挥龙头企业和专业合作组织的带动作用，通过“公司+农户”、“合伙养猪”以及自建现代化规模猪场等多种模式，实施统一生产、统一销售、技术共享，大力推动生猪养殖发展，成为保障生猪稳定供应的中坚力量，助力合作农户实现共同富裕，回馈社会，促进农村经济进步。双胞胎始终坚持以客户为中心，致力于为客户创造价值，让每个家庭都能吃上安全放心的猪肉。集团通过搭建专业化养猪服务平台，简化养殖流程；通过从原料、饲料、养殖、屠宰到销售的全流程闭环管理，保障猪肉品质安全，立志将安全、健康、美味的猪肉送上千家万户的餐桌。 岗位名称：营销储备干部（校招） 一、岗位职责： 1、信息收集：根据区域业务发展需要，采集市场动态信息，开展业务市场分析工作； 2、市场开发：落实宣传推广任务，从客户拓展入手，树立典型样板，打造示范标杆； 3、营销运营：参与营销管理体系相关模块的运营管理工作，协助完善营销体系、流程机制与团队建设，提升核心业务运作效能； 二、岗位要求： 1、专业：不限专业背景，市场营销、工商管理、经济学、动物医学及动物科学类专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并提出解决方案； 3、对市场趋势具备敏锐洞察力，能快速应对市场变化并做出判断与响应； 4、执行力强，坚持原则，诚实守信，能够接受出差安排，乐于从事富有挑战性的工作； 三、成长发展： 1、轮岗机制：在前台各业务板块进行轮岗学习（包括分销、直销、禽料、OEM），深化业务认知与客户开发实践经验；同时参与后台市场运营序列轮训（涵盖分销、直销、禽料、OEM），理解后台职能对前端业务的支持逻辑，夯实复合型人才成长基础； 2、以会代培：通过列席重大业务会议，提升营销专业素养，加深对业务运作的理解，强化经营决策能力； 3、发展路径：实习生→开发组长/直销站长→营销经理→部总经理→后台职能部门负责人/子公司总经理；

平时带客销售，管理好产品跟打扫卫生

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-12-31 全国范围内长期招纳线上及线下兼职全职人员 无需坐班无需打卡 提成无上限 提成即时到账一单即结 客户沟通可获专人协助 持续享受免费债务法律知识培训

招聘地产销售员数名（男女不限，适合不甘平凡、渴望挑战高薪，勤奋拼搏者） 岗位职责： 负责新房及二手房买卖与租赁业务，带客户实地看房，精准把握客户需求，建立并维护客户关系，积极开拓新客户资源 任职资格： 性别不限，热爱销售行业，有目标有进取心，无经验者可培养，欢迎行业新人加入 上班时间： 9:30-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 1. 底薪+提成模式：底薪+50%提成+奖金+生日及节日福利+每月不定期户外团建活动 2. 高提成模式：60%提成+奖金+生日及节日福利+每月不定期户外团建活动 行业优势： 90天师傅手把手教你运营抖音（打造地产领域博主） 1. 入门快 成交易 资源多 2. 每周组织专业培训 专人指导带教

岗位职责： 1.负责公司门店的日常运营及销售工作； 2.积极参与公司组织的各类促销活动，达成既定销售目标； 3.推广并践行企业品牌理念，提升客户满意度与忠诚度； 4.持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在36周岁以下； 2.具备家电、建材或家装领域销售经验者优先考虑； 3.性格开朗，沟通能力强，具备较强的执行意识。 薪资福利： 1.薪资范围：60,00-100,00元； 2.社保类型：五险一金，入职当月起即行缴纳； 3.提成方式：按销售额计提提成； 4.奖金补贴：节假日享三倍薪资，季度评选优秀员工发放奖金； 5.其他福利：完善的员工成长体系，年度团队建设活动及健康体检。

招聘岗位：业务员多名：（工作地点就近安排） 岗位职责： 1. 负责区域内产品的市场开拓、客户开发及区域运营方案的策划与落地执行； 2. 结合公司整体运营方向，总结并优化适配各区域市场的运作机制； 3. 维护客户关系，及时收集并传递客户反馈，响应客户需求，提升客户满意度； 4. 制定销售目标与市场拓展策略，审核客户相关计划并推动实施； 5. 协助拟定各类市场推广方案并参与执行。 待遇：底薪+社保+绩效奖（面议） 任职要求：年龄23-40岁，高中及以上学历，具备1年以上快速消费品行业工作经验（饮用水行业经验者优先）。 急聘工作地址区域有：湛江麻章东海岛区域、霞山区域、吴川区域、坡头区域、廉江市区域、遂溪江洪、乐民、杨柑区域等。

零售代表 1.导购团队管理：实施目标拆解与任务跟进，开展能力评估及培训支持； 2.门店精细化运营：统筹活动执行、物料配置、运营安排、赠品管理及硬件终端资源投放；落实签收与盘点工作，保障账实相符；推进全品类商品陈列与用户体验；维护客户关系； 3.销售增长推动：开展门店沙盘分析与进销存管理；联动KA代表，协同客户与门店间的政策传达与管理举措对齐； 4.提升消费者满意度：推动华为学堂落地执行，优化体验流程与服务质量； 5.协助零售经理开展人员管理：负责零售团队的招聘、培训、考核与激励，持续提升人效及单店产出； 工作地点：湛江各县分

记数，点数，出货，