招聘：线路及集客开通工程师（潮南区）薪资：4000-10000职位详情：1.负责区域内零星扩容建设、资源整治，应急抢修等公司指定工作。<br/>2.其他要求：年龄:18岁-40岁;工作地点:汕头市潮南区<br/>3.福利待遇：4000-10000+元/月(多劳多得)+六险一金+带薪年假+月休4天<br/>4.此岗位录用后将派驻中移铁通汕头分公司工作

招聘：项目管理工程师薪资：4000-8000职位详情：职位描述<br/>1.从事电力及机电相关的工程管理工作。<br/>2.熟悉电力系统作业流程，参与现场施工管控。<br/>3.协助项目经理对工程的安全、质量、进度进行管控。<br/>职位要求<br/>1.大专以上学历，机电类专业，有一年以上工作经验优先考虑。

招聘：工程师薪资：面议职位详情：岗位要求<br/>1.熟悉国家定额、材料市场价格、现行工程造价规范及操作规范。<br/>2.熟悉使用广联达、CAD等各类常用的计量计价软件及工程量清单编制软件。<br/>3.具备较强的业务能力，良好的职业道德，服从公司领导安排，正直、诚信，具备较强的团队精神和责任心。<br/>4.能服从分配并配合完成工程造价预结算编制。<br/>5.有1-2年或以上市政、士建、安装、装饰等工程造价工作经验，有造价咨询公司工作经验者优先录用。<br/>同时，也欢迎有上进心、好学的应届生，可提供给予实习学习机会。<br/>6.大专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业毕业，有资格证书者。<br/><br/>薪资待遇：面议

招聘：线路及集客开通工程师（金平区） 薪资：4000-10000 职位详情： 1.负责区域内零星扩容建设、资源整治，应急抢修等公司指定工作。<br />2.其他要求：年龄:18岁-40岁; 工作地点: 汕头市各区<br />3.福利待遇：4000-10000+元/月 (多劳多得)+六险一金+带薪年假+月休4天<br />4.此岗位录用后将派驻中移铁通汕头分公司工作<br />

招聘：工程师薪资：3000-8000职位详情：本公司因业务需要现需招聘?：工程师2名，年龄要求：25岁以上-50岁以下，学历要求：大专以上。月薪：3000元-5000元（按个人工作能力定），具体面议。<br/>职位福利：、工作餐、提供实习、、周末单休、工地补贴、年终奖（具体面议）<br/>工作经验要求如下：<br/>1、熟悉各种专业施工图纸<br/>2、熟悉工地施工项目流程及进度、质量、安全<br/>3、熟悉安装工程（含强、弱电）、装饰等各专业施工管理流程；<br/>4、能独立完成整个项目从投标到竣工过程中各环节的跟进管理工作；?<br/>5、具有一定的管理沟通协调能力和团队合作精神<br/>6、有跟进过大、中型工程项目优先录取

职位情况： 1、承担车间及工序设备的维修、维护与保养工作； 2、参与现场设备的安装及系统调试任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，理工类相关专业背景； 2、态度积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识，动手实践能力突出。 薪酬福利： 1.伙食补贴：公司提供餐饮补助，每餐仅需自付1元。 2.员工公寓：免费提供住宿，房间配备完善的生活设施。 3.五险一金：依照国家规定为员工缴纳五险一金。 4.免费班车：公司配备30辆通勤大巴，覆盖潮州多个区域，保障员工通勤便利。 5.运动设施：公司建有游泳馆、篮球场、健身区等场所，倡导员工积极参与体育锻炼。

招聘岗位：操作员 招聘人数：6-10名 工作地点：惠州博罗县万洋众创城B区16栋 薪资范围：5500-8000元/月 薪资构成： 底薪2100元+加班费+质量奖+夜班补贴+全勤奖+餐补 福利待遇： 包吃住，入职购买社保 空调车间，工作环境舒适 工作满一年享带薪年假 任职要求： 18-42周岁，身体健康 能适应两班倒（8:00-20:00，半个月轮转） 无纹身、无犯罪记录 责任心强，有上进心，有意向打电话..

岗位职责： 1、主导咖啡机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关工作； 3、跟进新产品模具开发、试产导入等关键环节的执行与协调； 4、提供生产阶段的技术支持，及时解决制造过程中的技术问题； 5、负责现有产品优化升级及在生产使用中问题的分析与改进。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上压力式咖啡机研发与设计实际经验； 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作； 4、具有良好的职业素养、团队沟通能力及一定的抗压能力。

纸箱厂拆纸打包杂工

22.5元/小时包吃/包住/临时工，可带手机，人走账清，轻松手工活，当天安排宿舍。我们是上市公司旗下分公司，有30年发展了，有保障。是一家从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，福利待遇好。周边交通，停车。逛街，购物方便。 -------------------------- 1.招聘要求：男女不限16-45岁，身体健康，工期37天起，普通工衣，不用体检 -------------------------- 2.车间环境：车间配有，饮水机，休息室。上班气氛好，管理宽松，合适大部分人，主要是做电子产品加工生产的普工，操作工，开机员，数控员，CNC，贴标签，打包装，打螺丝，组装工，装配工，检测工，包装工，品检员，质检员等岗位，工作简单，手工活 -------------------------- 3.上班时间：8-20点两班倒为主，每天工作约10-11小时左右，中间都有吃饭休息时间 -------------------------- 4.薪资待遇：包吃包住，伙食非常好，临时工夜班22.5元/小时，白班20元一个小时，有宵夜，有补贴20元。公寓宿舍4-6人，有空调热水器，工作每次满7天可以借支500，离职结清工资。当天入职安排公寓宿舍，空调，独立卫浴，热水器。月收入约6100-7400 -------------------------- 5.工作地址：江门鹤山市共和镇

海鲜火锅店招：炒锅占板一名工资8000左右、水台一名工资6500、工作时间:下午4点到凌晨2点，需要试工、必须服从工作安排、工作斤斤计较不要联系、联系电话 工作地点:汕头市.金平区、金凤路与大学路交界处。

除夕-初八每天保底800以上，每天可分15间房，包吃住

明天两个日工谁要来接。 要打我电话

招酒店保洁阿姨1名

招聘：过年不回家的缝车工6名、过年正月可以上班的联系

蜜雪冰城连锁店 长年有活 钱准。招工长有干的联系我。

招聘：道路施工员1名；装修工长1名。 任职要求： 1. 负责道路工程现场的测量、放线及数据复核工作，确保施工定位精准无误 2. 熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器，及时整理并提交测量成果报告 3. 对现场测量问题及时反馈并提出合理化调整建议，保障施工质量与工期节点 4. 自带车。 工作地点：四川省盐源县润盐镇 薪资面议或电话沟通。联系电话：，联系人：杨

贵州地下矿山招聘 1、矿长 2、总工 3、安全副矿长 4、生产副矿长 5、机电副矿长 要求:大专以上矿山相关专业，丰富的工作经验。 年龄50岁以下。 工资面议。 电话。

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

招：懂桥梁的工长一名。项目在聊城，年后上班。 电话：夏

要求:半自动丝印机开机及调色

1. 具备纺织织造行业人机料法环各环节的扎实实操经验； 2. 主导经纬编车间生产计划执行、质量管控及生产流程制度的优化与落实； 3. 组织制定各岗位绩效指标并实施考核管理； 4. 带领团队开展技能提升培训，组织实施岗位培训、奖惩机制及人员招聘与退出等相关工作； 5. 负责工厂各类数据资料的采集、整理、归档及日常、月度报表的编制与提交； 6. 完成其他相关工厂管理工作。

招聘：普工(1人)薪资：4-6K元/月协助装卸货物，钣金件加力碰焊和打磨。

搬运工 熟手优先 招工人数:多名 工作地址:汕头市潮阳区海门印染园

服装厂车间收发

岗位职责： 1、规划并执行门窗厂的经营生产目标与实施方案，保障与公司战略方向协同推进； 2、统筹生产运营全过程，涵盖资源调配、进度把控、品质监督及交付执行，确保各环节高效运转； 3、持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，控制成本支出，推动产品品质稳步提升； 4、主导团队建设与管理，完善部门运作机制和管理制度，增强组织协作力与执行效能； 5、落实安全生产监管职责，维护符合规范的作业环境，及时排查并处置潜在安全风险。 任职要求： 1、深耕门窗制造领域，精通门窗产品的生产工艺与生产全流程； 2、具备扎实的生产组织能力，能合理配置资源，快速应对并解决现场突发问题； 3、擅长团队管理与激励，带领团队高效完成既定任务目标； 4、具备标准化项目运作经验，可有效协调多部门联动，保障项目节点顺利达成； 5、工作细致严谨，具备优秀的表达协调能力与应变处理能力，为管理层决策提供有力支撑。

工作要有责任心

每月工资6600每年工资涨300包吃不包住可适当补贴按工作时长有年终奖金 年龄25-40岁 厂里看机器偶尔搬点五金货物加料 有意者可进一步详谈

岗位职责： 1. 组织开展各车间生产设备及设施的日常巡检、故障排查、维护保养与维修管理工作； 2. 编制设备保养与检修计划，明确技术操作规范和检查标准，并组织实施与监督执行； 3. 建立并管理设备设施台账，负责相关图纸、技术资料的收集、整理、归档与保管； 4. 组织开展各部门人员的技术指导与专业知识培训工作 任职要求： 大专及以上学历，食品工程、机械工程、电气工程等相关专业； 5年以上同行业同岗位管理工作经验 熟悉软糖食品生产企业设备的运行机制及维护标准 具备扎实的专业技术能力、良好的组织协调能力及团队管理经验

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺流程与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，提升团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，增强版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行到位。 四、物料与设备管理 1、管控版房内面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，自主试穿验证样衣效果，纠正版型误差与工艺问题。 2、针对生产端反馈的版型缺陷，进行归因分析并主导技术整改，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新品种类开发会议，提出版型实现建议及降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版工作经验，其中至少3年版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品版型特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的故障分析与决策判断能力。