岗位职责： 1、车间管理：负责数控车床、铣床、加工等设备的生产计划制定、人员调配、任务下达及进度把控，保障生产任务按时保质完成。 2、生产效率：梳理生产流程中的堵点，识别非增值环节，推动实施优化措施，有效提升设备运行效率和人均产能。 3、精益生产：掌握并持续推进精益生产方法的应用（如5S、目视化管理、标准化作业、快速换模SMED等），精简流程，降低运营成本。 4、现场管理：保持生产现场整洁、有序、安全，严格落实5S管理制度，确保各项安全生产规定执行到位。 5、高效团队：组织操作人员的招聘、培训、指导、绩效考核与团队发展，持续提升团队专业能力、协作意识和执行水平。 6、质量管理：协同质检部门，监督员工按照工艺文件和作业规范操作，保证产品品质达标，降低不合格品产生。 7、成本管控：跟踪原材料及辅料使用情况，协助控制刀具、耗材等成本支出，减少资源浪费。 8、沟通协调：与技术（编程/工艺）、计划、采购、质量等职能保持顺畅对接，及时处理生产中出现的各类问题。 任职要求： 1、行业经验：具备3年以上机械加工领域实操经历，了解数控车床、铣床、加工中心的工作原理、加工工艺、刀具选型及常用材料性能，熟悉车间日常运作及常见问题应对。 2、核心能力：拥有至少2年一线生产管理经验，展现出优秀的团队带领、人员管理、生产排程与组织协调能力。 3、效率导向：高度关注生产效率与成本控制，具备持续改进意识，有实际提效降本成果者优先考虑。 4、精益思维：有精益生产理念实践背景者将被重点考量。 5、沟通协调：具备良好的语言表达与跨部门协作能力，能够快速响应并解决现场突发状况。 6、执行力与责任心：态度积极，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的落地执行能力。 7、学历要求：高中/中专及以上文化程度，机械类相关专业背景优先。

任职要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、拥有5年以上同岗位管理经历，熟知造纸领域及其产品特性； 3、具备出色的组织协调、统筹管理和沟通协作能力； 4、善于团队协同运作及推行6S现场管理体系； 5、熟练掌握产品工艺、生产流程、过程管控与品质检验，了解生产制造各环节的整体运作流程。

工作职责（从订单到出货全流程） 1. 生产计划与订单统筹根据销售订单和交期要求，制定并分解车间日/周/月生产计划，明确各工序任务与时间节点。 与业务部门紧密协作，应对插单、急单、返工等突发情况，确保订单按时交付。 实时跟踪生产进度，协调解决物料短缺、设备故障、人员调配等问题，保障生产线连续运转。 2. 自动化生产线管理与优化全面负责自动化连接器组装车间的日常生产管理，包括人员排班、设备运行、品质监控、现场5S管控。 监控自动组装机的运行状态，协调设备维修，减少停机时间，提升设备OEE（综合稼动率）。 参与自动化产线的工艺优化与效率提升，识别生产瓶颈，提出改善方案，持续提升产能和良率。 3. 品质管控与体系落实严格执行产品质量标准和工艺规程（SOP/SIP），监督首件确认、过程巡检、成品抽检等工作流程。 针对连接器常见品质异常，主导原因分析，制定并落实纠正与预防措施。 配合ISO9001等质量管理体系运行，主导内审、客户验厂及客诉整改工作。 4. 现场管理与6S/精益生产推行6S管理标准，确保生产区域整洁、有序、安全，规范物料堆放、设备摆放、作业流程标识。 倡导精益生产理念，识别并消除生产中的七大浪费（等待、搬运、不良品、动作、加工、库存、过量生产），降低制造成本。 优化生产布局与作业流程，消除生产瓶颈，提升生产现场的运转效率。 5. 成本控制与物料管理具备物料损耗控制意识，监督领料、发料流程，减少外壳、端子等物料浪费，合理控制生产成本。 监控车间各项成本（人工、物料、能耗、损耗），分解和落实成本指标，达成年度降本目标。 监督成品、半成品的入库管理，确保账实相符，配合定期盘点。 6. 团队管理与人员培训负责车间人员的日常管理，包括工作安排、考勤、绩效考核、技能培训与梯队建设。 组织新员工岗前培训（含安全、作业标准），培养多能工，提升团队整体技能水平。 营造积极向上的团队氛围，解决员工冲突，降低员工流失率。 7. 生产安全管理作为车间安全第一责任人，全面落实安全生产责任制，定期排查安全隐患，杜绝触电、压伤、火灾等安全事故。 组织安全隐患排查与整改，监督员工遵守安全操作规程，确保安全生产零事故。 发生安全事故时，及时启动应急处理流程，做好事故上报、调查与善后工作。 8. 数据统计与报表管理每日填写生产日报、品质报表、设备稼动率、不良统计等数据。 定期提交产能分析、效率分析、损耗分析报表，为管理决策提供依据。 基于生产数据开展分析，识别生产过程中的薄弱环节，提出优化改进方案并推动落实。 二、任职要求 （一）基本条件学历：大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、电子等相关专业优先。 年龄：28-45岁，身体健康，能适应车间生产现场管理节奏。 职业素养：责任心强、执行力强，具备较强的抗压能力，原则性强，重视品质与安全，杜绝敷衍推诿。 （二）工作经验要求（核心） 1. 行业经验 5年以上生产车间管理经验。 有连接器（如高速连接器、电源连接器、FPC连接器）生产管理经验者优先。 2. 自动化生产线管理经验（重点） 必须具备自动化生产车间管理经验，能独立统筹自动化产线的日常运营、故障处理、效率提升。 熟悉自动组装机的基本操作、日常点检和保养流程。 3. 管理规模有5人及以上车间团队管理经验，具备人员排班、绩效考核、技能培训、团队协调的实际操作能力。 4. 实战经验有订单统筹、交期管控、产能提升、成本控制的实战案例。 能应对插单、急单、返工等突发情况，具备快速响应和问题解决能力。 三、专业能力要求 1.生产管理能力：能独立制定日/周/月生产计划，合理调配人力、设备、物料，监控生产进度，提升车间稼动率和生产效率； 2.品质管控能力：熟悉SOP/SIP作业标准，能主导现场品质异常分析，推动改善，降低不良率； 3.设备管理能力：熟悉连接器自动化生产设备操作与维护，能协调设备维修，减少停机时间； 4.成本控制能力：具备物料损耗控制意识，能监督物料流程，减少浪费，合理控制生产成本； 5.安全管理能力熟悉车间安全生产操作规程，能排查安全隐患，组织安全培训，落实安全生产责任； 6.体系能力熟悉ISO9001质量管理体系，了解8D报告、PPAP等工具四、综合素质要求执行力强：能快速响应上级指令，坚决落实各项生产任务。 沟通协调能力：能有效处理员工关系、跨部门协作（业务、品质、工程、采购、计划等）及突发状况。 抗压能力：能适应加班及快节奏生产环境，具备较强的抗压能力。 学习能力：能快速适应新产品线、新工艺、新设备，具备持续学习意识。 （五）优先录用条件（加分项） 有连接器行业经验。 熟悉ERP/MES等生产管理系统操作。 具备精益生产、六西格玛等改善项目经验。 四、特别说明（针对该岗位的个性化要求） 本岗位是公司新开发产品线的核心岗位，要求较高，特此说明： 自动化程度高：该产品线自动化程度极高，要求候选人必须具备自动化生产车间的实际管理经验，能独立处理自动化设备常见故障，能主导自动化产线的效率提升与工艺优化。 从订单到出货全流程：不是单纯的车间现场管理，而是需要全流程管控能力，包括订单评审、计划排产、物料跟进、生产执行、品质管控、出货协调等。 成长空间大：作为新产线的主管，将有机会参与产线规划、设备选型、团队搭建等核心工作，表现优秀者可晋升为生产经理/厂长。

岗位职责: 1. 负责水果加工全流程的组织与管控，确保生产有序开展； 2. 编制并持续优化加工工艺，提高产品质量与生产效率； 3. 监管生产现场作业，落实操作规范及食品安全标准执行； 4. 统筹安排加工团队工作任务，确保任务按时保质完成； 5. 协同相关部门处理生产过程中出现的问题，保障生产顺畅

工作内容： 1、依据PMC生产计划，全面统筹车间生产线的组织与调度，落实生产任务执行，确保生产目标按时按质完成。 2、持续推进生产效率优化，结合产品工艺特性，协同制造工程团队推行精益生产模式，提升产线整体效率与直通率。 3、聚焦降本增效，从人员稳定性及团队建设角度切入，减少人员流失，有效控制人力与制造成本。 4、负责生产团队的日常管理，以及与其他部门之间的沟通协作，保障信息流转与工作衔接顺畅。 5、按时完成生产日报编制及生产数据统计分析，通过数据复盘持续挖掘产能优化空间。 6、主导生产团队建设与人才梯队培养，赋能基层管理人员，推动团队整体能力提升。 7、建立健全生产管理体系，制定并落地执行各项生产管理制度与流程规范。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，无不良从业背景； 2、具备五年以上消费类3C电子制造行业生产管理实战经验； 3、熟练掌握精益生产理念与工具，具备现代化工厂规划与布局实操能力； 4、有跨境电商背景或工贸一体化运营工厂管理经历者优先； 5、责任心强，富有事业追求，具备出色的组织协调能力和团队管理能力。

【工作内容】 - 负责压铸车间日常运营管理工作，确保生产计划有序实施； - 持续优化压铸工艺流程，提高产品品质与生产效能； - 组织协调各部门资源，推进新产品导入及工艺技术升级； - 落实设备保养与安全管控措施，保障生产系统稳定运行。 【任职要求】

负责厂区6S管理、产量与质量监控、人员调配及生产计划安排，具备五金焊接相关基础知识。 能够识图并制作样板，熟悉CAD绘图操作，掌握激光切割机的使用。

工地安全管理

招聘生产经理。工作内容包括：负责生产部门整体运作，统筹人员、设备、物料、环境，确保高效生产；根据客户订单合理安排生产计划，跟踪生产进度，确保按时交付；实时跟进生产情况，快速响应生产异常并有效解决；落实现场6S管理，监督设备日常点检与保养；持续优化作业流程，主动推进生产效率提升；统筹物料管理，合理规划仓库布局，提升仓储空间利用率；负责班组日常管理与技能培训，合理调配人力资源，维护团队稳定性。岗位要求：28至40岁，本科及以上学历，3年以上制造业生产管理经验（优秀者可放宽条件）；熟悉基础办公软件操作及6S管理方法；具备良好的现场问题分析与解决能力、统筹管理与执行能力；具备较强责任心和主动性；沟通能力良好，具备跨部门协作意识与协调能力。欢迎加入团队。

招聘地铁安保员一、要求：身体好、无前科、正能量、退伍军优先！有保安证优先！18至50岁168cm以上二、工资待遇：1、底薪3000工作8小时26天制，正常上班12小时/天或15小时/天，月休4天，综合工资4500～7000不等2、除8小时超出都属加班，，多劳多得。3、包吃包住，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！4.优秀队员可竞升为储蓄班队长，分队长，中队长，大队长，主管及经理，晋升空间明显三、工作内容处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理。联系电话:（）

招聘轮胎师傅1名，要求有驾照会开车，大小胎工程胎都能独立完成，会换螺丝。工作地址梅州丰顺，联系电话

梅州市平远县招广告安装，招牌安装，要求会打胶，需要上脚手架，会安装招牌字。洗手结账。半桶水勿扰

蕉岭县百客食府招熟手阿姨，熟手服务员若干联系方式：

梅州市永祥物业管理有限公司招聘园艺技术员（绿化）和保洁员，工作地点位于梅县区剑英大道南锦绣首府营销中心，涉及锦绣首府、锦绣国际及天钻公寓项目。 园艺技术员（绿化）岗位要求年龄在53周岁以内，熟悉花木种植，会园林修剪和养护。薪资为2800至3500元，每天工作8小时，每月休息4天，入职即购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。 保洁员岗位要求年龄在45周岁以内，身体健康，容貌端正。薪资为2300至2500元，每天工作8小时，每月休息4天，入职即购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。

岗位职责 维护 EHS 安全体系，编制安全制度、预案，组织内审与迎审 现场安全巡检，排查跟踪隐患整改 开展安全培训、交底、应急演练 管理安全台账、特种作业及劳保用品 安全事故上报、调查并落实整改 任职要求 大专及以上，安全相关专业，持安全员证 / 注安优先 1 年以上工厂安全体系实操经验 熟悉消防、动火、登高、特种设备安全规范 会做资料台账，原则性强，可下车间现场工作

岗位职责： 1、组织推动总部、区部安全生产管理文件制度在场地的落地，保证场地安全管理体系的有效运行； 2、参与本场地日常安全监督工作，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 3、组织本场地员工的新员工入场及日常安全生产教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况； 4、组织开展本场地危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施； 5、组织参与本场地各项安全检查工作，及时排查生产安全事故隐患，跟进安全生产整改措施的落实； 6、监督落实中转场危险作业申请—审批机制，对现场危险作业进行安全管控； 7、根据总部、区部文件要求或场地实际情形自发组织开展本场地各项的安全生产活动； 8、组织或参与本场地的应急救援演练，如实记录过程执行情况； 9、组织跟进本场地三级安全事故的分析调查及整改措施的落实验证； 10、收集、整理形成本场地安全管理资料台账，按要求向区部报送安全相关文件资料； 11、应对当地安全监管部门的检查，并跟进异常及整改项的落实； 12、负责场地标准化工作； 13、完成其他总部、地区临时性安全相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、机电工程、消防、物流、自动化等专业 。 2、工作时间：11：00-21：00 4、具备安全生产管理基本知识和事故预防基本技能； 5、具有一定组织、协调、沟通能力； 6、具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。 薪酬福利：6500左右 月休4天，缴纳社保、餐费补贴、生日福利、节日福利、年终奖、开工福利是等

岗位职责： 1. 负责日常安全巡查与现场督导，及时发现并纠正安全隐患，确保作业环境符合安全规范 2. 组织开展员工安全培训、应急演练及安全制度宣贯，提升全员安全意识与实操能力 3. 监督执行安全管理制度，完善安全台账、检查记录及整改闭环管理 4. 协同门店/项目负责人落实巡店督导工作，评估运营合规性与服务标准执行情况 5. 参与安全事故调查分析，提出预防措施并推动落实 任职要求： 1. 退伍军人优先，具备强烈的责任心、纪律性和执行力 2. 大专及以上学历，专业不限，安全工程、应急管理等相关专业更佳 3. 具备基础安全管理知识，熟悉国家安全生产相关法律法规 4. 沟通协调能力强，能独立开展人员培训与现场督导工作 5. 身体健康，适应一线巡查及多点巡检工作节奏

工作内容: 1、建立、健全安全管理制度； 2、准备安全培训教育资料； 3、开展新员工公司级安全教育培训，督促工段、班组开展新员工二、三级安全教育培训 ； 4、开展日常的安全教育培训； 5、指导工段、班组开展安全活动记录，检查安全活动记录开展情况； 6、对生产现场进行安全巡查，参与公司月度安全检查； 7、建立、健全部门安全管理台账； 8、负责危险化学品仓库的安全监管； 9、检查化验室危险药品、试剂的出入库登记、使用情况； 10、建立、健全特种作业人员、特种设备作业人员台账； 11、负责公司安全会议的记录； 12、对部门下发文件进行登记； 13、参与公司、部门组织的应急救援预案演练； 14、参与安全生产标准化体系建设； 15、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景: ◆大学专科及以上学历。 2、年龄/性别： ◆40周岁以下 3、工作经验: ◆三年以上安全管理相关工作经验，熟悉生产现场危险因素辨识及安全管理。 4、岗位技能要求: ◆熟悉国家安全生产相关法律法规、标准、规范； ◆掌握安全生产相关管理知识和技术知识； ◆具有良好的沟通、协调能力。

注：本岗位为露天作业，需配合白夜班轮转，请确认能适应夜班安排。 岗位职责 1、承担码头生产的现场组织管理和安全监管工作; 2、确保优质、安全、高效完成生产任务； 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉港口生产工艺，具备相关行业知识及企业管理知识； 3、有良好的沟通交流能力、组织协调能力及应变能力； 4、两年以上相关工作经验。 5、身体健康，满足工作岗位要求，可接受上夜班。

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

生产主管一名 （4500-5500元） 岗位要求： 1、有相关电子/耳机厂生产管理工作经验； 2、熟悉所在行业的生产过程； 3、熟悉生产规程以及品质管控； 4、负责车间生产的分配，并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度，完成生产任务； 5、具备良好的生产经营管理理念。 普工多名 (48岁以下，工资3000-4500元) QC多名 (38岁以下，工资3300-4500元) 工作内容：全坐班，工序简单易上手，零基础可学，有经验者优先 福利待遇：长白班，全勤奖，五险 工作地点：兴宁市华丰高新技术工业园二期厂房C栋第二层 联系人： 欧阳小姐

来料检验，产品物理检验，药水化学检验等

4.3.4.1岗位职责 A）负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理； B）完成生产计划单与领料单的打印及分发工作； C）办理生产辅材及耗材的申领与发放手续； D）录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据； E）完成上级交办的其他临时性工作任务。 4.3.4.2任职资格 A）年龄：******，具备大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）； B）具有一年以上文职类岗位工作经验； C）熟练操作Office办公软件及ERP系统； D）具备较强的学习理解能力，工作服从意识良好； E）具有良好的职业素养和个人修养。

品质主管一名 岗位要求 1. 负责包装车间品质管控及售后退货品质管理，管理QC小组，培训检验人员。 2. 制定包装检验标准，巡检包装工序，防止漏装、错装、外观损伤。 3. 负责成品入库、出货抽检。 4. 处理售后退货不良分析，跟进改善措施闭环。 5. 统计品质数据，管理不良品，维护ISO9001相关记录，配合客户审厂。 6.有电子/蓝牙耳机厂品质管理经验。 工作地点：兴宁市华丰高新技术工业园二期厂房C栋第二层 联系人： 何女士 欧阳小姐

【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识，提升现场生产运营能力，经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养，快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过大学英语四级或同等外语水平（如雅思、托福等）； 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，适应生产现场环境； 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等）； 2、公司提供免费工作餐食； 3、园区内设有免费往返通勤车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌配置（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应，宿舍区设员工超市）； 5、文娱设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径：“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习体系 1）文化融入课程，助力快速适应 2）丰富在线课程，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现高效吸收 5）实操结合培训，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合标准化流程。 2. 策划并执行生产排程，保障生产任务按期达成。 3. 跟踪生产成本变动，落实成本管控方案以提升运营效益。 4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作，保证设备稳定运转。 5. 持续优化生产工艺流程，推动产品质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队实现生产指标。 2. 具有较强的现场问题识别与应对能力，可快速解决生产异常情况。 3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理，具备制造业实际操作经验。 4. 具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合。 5. 关注生产效率提升，乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

畲江工艺厂招聘：1，圣诞工艺品烤粉师傅1名，需有烤粉管理经验2年以上，年龄25-55岁。2，跟单文员2名，做事细心，抗压能力强，电脑熟练，无经验者亦可，年龄20-45岁。3，车间生产组长2名，有管理经验2年以上，团队合作意识强，年龄30-50岁。以上岗位长白班，包工作餐，薪资面谈。联系电话：陈小姐，

【岗位职责】 1. 负责食品工厂整体日常运营管理，根据集团销售订单、库存需求，制定月度、周度生产计划，合理排产、调配生产资源，把控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务，保障产销衔接顺畅。 2. 严格落实食品生产标准、食品安全规范，管控原材料入库、生产加工、成品出库全流程品质，杜绝不合格产品流入市场；优化生产流程，控制物料损耗、水电能耗、人工成本，提升生产效率与良品率，降低工厂运营成本。 3. 搭建并完善工厂安全生产管理制度，落实食品安全生产、消防、消杀、环境卫生管控工作，定期开展安全巡查、设备安检、员工安全培训，排查生产车间安全隐患，杜绝安全生产事故，保障工厂合规经营、人员设备安全。 4. 负责生产车间员工的招聘、排班、日常管理、技能培训与绩效考核，搭建稳定的生产团队；执行力强，能带团队、管现场，配合集团人才培养计划，可培养潜力年轻管理人才，打造高效、规范的生产队伍。 5. 统筹生产设备、流水线的日常维护、保养与检修，保障设备正常运转；落实车间6S现场管理，保持生产车间整洁、规范、有序，符合食品生产卫生标准。 6. 做好生产数据、产能、损耗、设备运维、安全检查等台账记录，按时提交生产报表；对接集团总部，落实各项生产、整改、规范要求，配合食品行业相关部门检查验收。 【岗位要求】 1. 30岁-55岁（接受退休返聘），年轻化优先，精力充沛、执行力强，能扎根车间一线管理。 2. 具备5-8年食品工厂生产管理经验，有食品、农副产品、快消品生产车间管理、现场管控、安全生产管理实操经验。 3. 熟悉食品生产工艺流程、食品安全法规、工厂6S管理、生产排产与成本管控，懂车间安全管理、设备基础运维，能独立处理生产现场各类突发问题。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与组织实施，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产现场管理，落实安全生产、工艺标准和质量控制要求； 3. 协调各生产环节资源，优化生产流程，提升生产效率； 4. 推动5S管理实施，维护车间工作秩序与环境。 【岗位要求】 1. 年龄在45岁以内，持有电工证，具备饮料（饮用水）行业工作经验及生产设备维修技能，拥有较强的组织协调能力与现场管理经验； 2. 熟悉饮用水生产管理基本流程，了解设备、人员、物料的统筹安排； 3. 责任心强，能够在压力下保持高效工作，注重团队协作与执行力； 4. 能够住厂者优先。