服从管理，听话照做

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

活动策划主管（SP向） 1.根据购物中心运营需求，独立完成大型活动、周年庆及节假日暖场活动的创意策划与方案输出； 2.结合商场定位与商户结构，提炼活动主题，设计具有吸引力的SP促销策略，并撰写完整的策划文案，包含执行流程、互动环节及营销机制等内容； 3.融合季节更替、节日节点、IP资源及社会热点，提出具备传播性与参与感的活动创意，提升客流转化与商户业绩； 4.协同设计及执行团队推进方案落地，负责现场执行支持与活动结束后复盘总结工作； 5.熟练操作小程序商城系统，定期维护商家活动信息、主视觉KV更新，指导设计师优化UI示例，配置互动游戏、抽奖机制及报名功能等模块； 【岗位要求】 1.具备2–5年活动策划相关经验，有购物中心类项目经验者优先考虑； 2.可独立完成全流程策划案撰写，熟悉商业体活动节奏与运营逻辑； 3.思维敏捷、富有创意，具备良好审美与内容整合能力，能输出有效拉动销售的营销形式； 4.拥有出色沟通协调与提案表达能力，可高效对接品牌商户及第三方执行单位； 5.有小程序运营管理或商场促销活动实操经验者优先录用； 【行业经验优先】 行业背景建议：商场企划部/活动策划公司/广告公司 购物中心类型：（如万达、卓悦、星河、招商、京基等） 典型项目经历：SP促销活动、开业活动、IP展览、周年庆、美陈包装、品牌快闪、节日氛围营造等

业务、市场专员 岗位要求: 1、男女不限，年龄18-30岁左右，专科及以上学历，1-3年及以上相关工作经验优先； 2、具有良好的沟通能力、谈判能力和客户管理能力； 3、具有一定的商务活动策划和执行能力，能独立开展业务拓展； 4、乐观开朗，有一定的心理承受能力，有良好的团队精神。 薪资待遇：双休（根据项目安排调休） 试用期3800，转正4500，项目提成另计，按项目利润提成1%-3%上不封顶。

【福利待遇】 1.试用期工资3000+提成，转正后4500加奖金（能力决定收入）；薪资范围5000～10000 2.提供员工住宿； 3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上学习），享受带薪假期，有机会参与海外学习与考察； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.绩效奖金，年终奖励优厚。 晋升方向：管理实习生--基层管理--中层管理--高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制（涵盖市场营销、团队管理与行政管理），逐步融入企业氛围，深入理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理及培训工作，为未来独立负责打下坚实基础； 3.认真投入工作与学习，全面了解公司产品，熟练掌握品牌传播与推广技能； 4.承担业务拓展方案的策划与落地执行； 5.协助推进公司对外宣传及市场推广活动； 6.参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先； 2.品行端正、热情积极，具备良好的协作精神； 3.具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4.沟通表达能力强，具有较强的客户开发能力； 5.服务意识良好，具备基本的市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对挑战。

接受零基础！！！表现优异者可优先录取 一、岗位职责： 1、参与（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理）的系统化培训，逐步融入公司工作节奏，深入了解企业文化与管理模式 2、实习期间综合表现突出者，有机会转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才储备培养计划 3、学习并参与活动方案设计、执行统筹、市场调研分析，协助开展部门内部管理及培训相关事务 4、负责公司市场与运营工作的推进，协调团队资源，落实各项计划的实施与过程监督 二、任职要求： 1、专业不限，需具备良好的学习意愿与主动意识 2、学历不限，需有进取精神和成长动力 3、具备独立思考能力，学生干部经历或退伍军人背景者优先考虑 三、薪资福利： 1、实习期薪资4000-6000元/月（底薪+满勤+补助+绩效奖金），转正后5000-8000元/月（底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、入职即安排员工公寓，配备齐全家电，居住环境舒适 3、提供免费专业化培训，全程无任何费用收取 4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功宴、团建出游、大型拓展训练等）；端午、中秋等节日发放节日礼品；为员工举办生日庆祝会等 5、竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物奖品、聚餐资格、团建机会等奖励形式 6、晋升机制：搭建公开透明的发展平台，坚持从内部选拔，逐级提拔 【工作时间】 8:30am.～6:30pm.中午休息2小时 每周日固定休假；享受法定节假日；另享半个月带薪年假 四、公司地址:深圳市光明区宏发天汇中心605室（二中旁边）

利用闲置屋顶安装太阳能光伏发电，不仅能拿租金，还能得到相应的现金补贴

这个人事没有KPI，有问必答~合作愉快~ 岗位职责: 1、熟悉我司项目，根据提供的资源筛选符合条件的企业，配合经理收集客户资料，做好双方搭建。 2、已邀约的客户积极跟进，实时反馈企业情况。 任职要求: 1、有邀约，电销，会销等经验的人才优先~ 2、具备良好的沟通能力和销售技巧，对外贸/跨境电商有一定的认识~ 3、电商、市场营销相关专业或相关经验者优先，欢迎应届生（可提供实习证明）~ （有无经验都可，安排1V1带领，此岗出单率100%） 薪资待遇： 1、带薪培训:提供带薪岗前培训 2、薪资5k+日红包+周红包+3k开单提成+日常激励（销冠2w起，保底5k，努力上进想挣钱的来） 公司福利 1、工作时间:公司实行8.5小时工作制，按国家规定享受法定节假日、公众假期。 2、假节日福利齐全！办公环境舒适，零食、水果、饮料等，不定期组织团建、下午茶、员工旅游等等组织安排~年轻团队、工作氛围也很nice~ 3、办公地址：黄村BRT交通十分便利!

岗位职责： 1、前期策划方案：承担写字楼项目前期拓展与策划文案撰写，能独立完成项目定位、商业运营及营销策略等全案方案的编制； 2、市场及竞品调研：开展片区市场动态、产业布局及行业信息调研，编制市场与竞品分析报告，提出产品规划与目标客群定位建议； 3、政策跟踪分析：掌握房地产领域相关法律法规，负责收集、整理并分析写字楼相关政策与发展趋势； 4、营销执行工作：制定项目的整体营销计划及具体执行方案，保障营销动作有序推进； 5、档案及文件管理：负责项目投标方案、新项目管理文档等资料的归档、移交与流程管控； 6、商务拓展：协助推进外部资源对接、合作联络及商业谈判、述标等相关工作。 岗位要求： 1、具备3年以上房地产营销策划工作经验，拥有项目拓展投标文件编写及汇报能力，可独立主导招投标全流程，有独立操盘完整策划案例者优先； 2、熟悉房地产市场运作模式，能独立完成产品定位、项目策划、可行性研究等各类前期方案的撰写； 3、了解城市规划及房地产行业相关政策法规，持续关注市场变化与行业动向； 4、具备敏锐的市场感知能力与客户需求洞察力，思维活跃，富有创意，沟通表达顺畅，文字表达能力强。

现招一名押运员茂名走高州一电城，

东莞市众盈硅胶高分子有限公司--公司直招 急招油压开机熟手工人5人，250元/天/10.5H，夜班补助20元/晚)， 包吃住，空调车间，空调宿舍。 地址：广东省东莞市茶山镇伟兴路48号上一科技园，联系人：陈生

招聘：招聘充电桩运维专业技术人员 薪资：3-5千 一、工作内容 1. 设备运维与巡检 （1）负责直流/交流充电桩设备的日常巡检、定期维护保养，确保设备安全稳定运行。 （2）定期对高压电力系统、充电模块、通信系统等进行检测，记录运行数据。 2. 故障排查与抢修 （1）24小时快速响应充电桩故障报修，现场诊断问题并完成维修（包括硬件更换、软件调试等）。 （2）对电气故障（如绝缘故障、继电器粘连、模块不均流等）及通信故障（CAN/4G/以太网）进行诊断、定位与排除。 （3）完成故障部件的热插拔更换或维修，并编写详细的故障分析报告及维修记录。 3. 安全与合规管理 （1）严格执行《电力安全工作规程》及相关高压作业票制度，确保所有操作符合国家及行业安全标准。 （2）配合第三方检测机构完成充电设备的年度检定、计量校准及消防、防雷等专项安全检查。 4. 智能化系统协同 （1）协同软件团队，完成充电桩与后台能源管理平台、运营监控平台的数据对接与协议调试。 （2）分析充电桩运行数据（如利用率、故障率、能耗），为设备优化、网络规划提供现场技术建议。 （3）支持新站点的建设验收，参与电气接入方案评审、设备安装监督及并网调试。 5. 用户支持与培训 （1）指导现场用户安全使用充电设备，处理简单咨询。 （2）后期对于合作停车场管理人员提供基础技术培训。 二、职位要求 1. 必须持有国家应急管理部门颁发的 《特种作业操作证（低压电工作业）》 或原电监部门颁发的 《电工进网作业许可证（低压）》 ，且在有效期内。 2. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、机电工程等相关专业。 3. 2年及以上高低压电气设备现场运维或检修经验，具备新能源充电站、分布式光伏电站、配电网运维经验者优先。 三、专业技能 1. 熟悉高低压配电系统，能独立完成电气图纸识读、设备接线及调试。 2. 掌握充电桩工作原理及常见故障处理方法（如模块故障、通信中断、支付系统异常等）。 3. 具备基础物联网知识，能使用运维APP或平台进行远程监控与操作。 4. 持有C1驾驶证，能适应市内多站点巡检。 5. 安全意识强，严格遵守作业规范，无重大安全事故记录。 6. 责任心强，能适应弹性排班（含夜间紧急抢修任务）。 7. 具备良好的沟通能力，能协同团队解决复杂技术问题。 四、福利待遇 1. 基础工资+绩效奖金+法定节

急招面部1对1，针车1名，男装休闲鞋，地址漖表，电话号码

工厂不挑人，无需工作经验，长白班坐班可带手机上班 【工作内容】主要生产：儿童电子玩具包装 【招聘岗位】包装，质检，组装，贴标签，分拣，扫描、独立岗位（岗位可自选） 【工作时间】上班：08:00-12:00 吃饭12:00-13:00  上班：13:00-17:00 吃饭17:00-18:00 加班 18:00-20:00， 加班费另算，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍 上六休一，月休4天 【招聘要求】身体健康。男女不限，轻松坐班  【年龄要求 】16-45周岁,需本人有效身份证原件，可接受纹身案底 【薪资待遇】 【工价】18-22元/小时，（免费提供吃住） 2，设有（全勤奖，工龄奖，夏季有高温补贴，夜班设有夜班补贴）月综合工资 6500-8000 3.入职一个月后转正 4.成功介绍一人入职，奖励600元。 【发薪时间】每个月15准时发工资，工资不拖欠，可发微信，支付宝，现金！ ，，人走账清 【工作环境】工厂环境好，伙食干净卫生，宿舍4－6人/间，夫妻可申请夫妻房，宿舍设有热水器、空调、洗衣机，带行李优先安排宿舍，结伴可安排同个宿舍，同一车间 【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1、负责养殖场内卖猪、赶猪、称重划猪等销售工作，保证销售计划顺畅、高效准确、高质量执行 2、无卖猪业务时，服从其他工作安排 3、高标准落地执行生物安全防控标准，保证生物安全零风险。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

职位详情 岗位职责: 1.开发潜在客户资源，邀请客户到公司考察，并提供专业的产品与服务解答，确保客户需求被充分理解与满足； 2.持续提升客户满意度与忠诚度，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系； 3.跟踪市场变化及行业发展方向，为产品优化和市场决策提供有效信息支持； 4.配合团队完成销售任务目标，通过积极沟通推动合作达成； 5.定期回访客户，收集意见与建议，持续改进服务流程与体验。

一、岗位职责 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司的装修优势和特色。 2.负责客户的邀约和跟进，引导客户到公司进行咨询和洽谈。 3.协助设计师与客户沟通装修方案，促进订单的达成。 二、任职资格 1.高中及中专以上学历，专业不限。 2.有销售工作经验者优先，尤其是有装修行业销售经验者更佳。 3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同类型的客户进行有效的交流。 4.具备团队合作精神，能够与同事协作共同完成销售目标。 5.熟悉基本的办公软件操作。

1、按线路拜访维护老客户，补货下单维护货架排面； 2、开发新网点新条码，执行公司促销活动； 3、按要求执行线路业务的工作职责，提升销量量。

销售 底薪＋提成（提成5个点） 主要内容销售冷库板材，以及制冷机器 会涉及到面销（客户道场地看货，了解客户的需要带他看货，尽可能促成单） 期间也要学会怎么配货，认识各种机器的型号和作用。 底薪2700+提成。月休4天，特殊情况除外。 要求： 性格活泼一点，勇于挑战自己的都可以来试一下

西牛皮防水科技有限公司茂名基地 岗位职责： 1、负责区域内业务开发和客户维护 2、上门拜访工地和装修公司等各渠道客户。 3、负责展厅讲解工作，介绍产品并演示，引导客户参观。 4、收集来访客人的参观建议及反馈，并针对有效建议提出完善优化计划。 5、善于沟通，富有亲和力与感染力。粤语或普通话标准、流利、清晰;具备出色的语言组织能力、逻辑思维能力和临场应变能力。 6、对建材行业有浓厚兴趣，具备快速学习、理解和掌握展厅产品和新展品知识的能力。 7、具备客户互动引导能力和控场能力，能有效调动观众参与积极性。 要求：1，性别不限，实习生和应届毕业生。 2，建筑，化工专业优先，要求有较好的表达和勾通能力。 3、工资面议

负责公司产品的市场渠道开发及销售工作，落实并达成年度销售目标 职位要求： 1、渴望高收入，具备强烈的赚钱动力，愿意在健康行业长期深耕与发展； 2、年龄18-30岁，中专及以上学历（具备销售经验或同行业背景者优先录用） 3、对未来发展充满信心，踏实肯干，善于学习，有规划性，执行力强，具备良好的团队协作精神； 4、听从工作安排，按时完成各项任务 5、工作时间：上午8:30—12:00下午14:30—18:00 6、周末双休，享受法定节假日，提供住宿 重要！！！不守约者请勿打扰！！！

销售业务

1、有小车驾驶证会开轿车，有快消行业或相关行业一年业务经验，热爱销售行业； 2、年龄：22-35岁，有经验可放宽，高中毕业以上，有快消品跑业务经验优先考虑； 3、工作内容：外出到负责区域拜访客户、开发客户、下订单、推新品、整理陈列、完成厂家要求市场动作 4、会手机录销售订单。

岗位要求 一、全面负责公司餐饮促销、节庆活动及日常推广的策划与实施，从创意构思、方案设计到执行落地全流程管理，确保活动高质量呈现； 二、及时把握餐饮市场动向、消费者需求变化及竞争格局，结合品牌定位，制定兼具创新性与实效性的市场营销策略； 三、整合线上线下多渠道资源，涵盖社交媒体运营、广告投放、门店宣传等，开展活动传播与品牌曝光，提升品牌影响力与口碑； 四、深入挖掘销售数据与用户行为信息，定期复盘活动成效，持续优化营销方案，提高活动投资回报率与转化效果； 五、协同跨部门推进工作，联动研发团队策划特色菜品推广计划，对接供应链落实活动物料准备，支持门店完成现场执行与反馈收集。 任职要求 一、大专及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先，具备[X]年及以上餐饮领域市场运营经验； 二、具备敏锐市场嗅觉和出色创意能力，可独立主导具有爆款潜力的营销项目策划； 三、熟练运用数据分析工具，能够基于数据发现问题并驱动策略迭代； 四、拥有良好的组织协调与团队协作能力（经理岗需具备团队管理经验），保障项目高效推进； 五、对餐饮行业有浓厚兴趣，热爱美食文化，具备成功营销案例者优先考虑。

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【日常工作】： 通过电话及微信与客户联系，提醒其按时处理个人账单 及时更新客户相关信息 结合实际情况为客户提供合理的账单解决方案 【薪资制度】： 底薪4000元＋工龄工资＋绩效奖金，月均综合收入约8000元 【补贴制度】： 全勤奖励、工龄补贴、带薪工龄假、五险保障 【办公环境】： 甲级写字楼办公环境，视野开阔，配备咖啡机、冰箱、微波炉、就餐吧台及休闲休息区域 【岗位要求】： 1、年龄20至38周岁，高中或中专及以上学历，专业不限，性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 【小tips】： 公司地处交通便捷的生活区域，周边可协助安排性价比高的住宿房源

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触公司各项目岗位的实务内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议方案； 4、定期向导师反馈工作成果，根据实际表现和个人能力确定后续晋升路径及最终定岗方向。 任职要求： 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理层培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，志在追求卓越成就； 3、需具备出色的学习能力、思维能力和执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩目标； 4、需拥有积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及强烈的团队协作意识。