招聘 招工人两名，30到50岁负责销售优先有意请至电 地址，顺德龙江镇龙山附近

招聘充电桩推广业务员 诚招充电桩业务员 #工作轻松愉快可兼职或全职 1、负责电动车充电桩的寻找和洽谈 2、点位500-1800不上限，安装完成结算提成，不压任何工资，安装完成协议签好当天晚上结算 3、工作地点不限自由安排，上班时间自由，不用打卡

业务员，五险一金带薪休假

工作内容: 1.主要负责设备销售，其次参与制作发布短视频。 2.跟进维护新老客户，推动销售转化。 岗位要求: 30岁以下，重点想挣钱、想挣钱、还是想挣钱，有基础的烹饪常识。 有销售经验者优先，沟通表达流畅，学习能力强，能快速熟悉产品，适应线上运营节奏。 薪资待遇: 底薪+高额提成，稍微努力就能月薪到手大几千，勤奋干月入一万多也经常，多劳多得，上不封顶!

订单跟进，货品跟进，货款统计

1、待人真诚热情，具备良好的沟通能力 2、服从工作安排，执行力强 3、能积极配合团队完成各项任务 4、有品牌门店销售经历者优先考虑 底薪+提成+话费补贴+包吃+每周单休 福利与发展： 提成上不封顶 每日工作8小时，每周固定休息一天，享受国家法定节假日 公司设有绩效奖金及年终奖励 提供工作餐，住宿需自理，公司周边租房便利 业绩累计带动底薪持续增长，晋升机制清晰透明 公司拥有大型展示厅和自有工厂，接单能力强，订单额度高，提成空间大

招销售员两名

岗位职责： 1、依据公司终端门店年度销售目标，制定全年营销活动规划及费用预算方案； 2、统筹全国性节假日营销活动的策划、落地实施及后续复盘优化工作； 3、主导主题类营销活动的策划与筹备，包括时装周、静态展览、新店开业、跨界合作等项目的执行与效果评估； 4、开展市场信息采集与调研分析，持续提升营销活动创意水平及转化成效； 5、结合各门店月度销售目标及实际完成情况，协同区域负责人制定针对性营销策略，参与单店活动执行，跟踪活动进展（过程中协调文案与设计内容，把控推广节奏与质量）； 6、审核并监督各门店自主发起的营销方案及费用使用合规性； 7、负责品牌常规营销活动（如商品促销）及会员体系营销的策划与日常管理； 8、参与品牌公关传播项目策划，精准把握项目内容细节，推动项目高效落地执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、品牌传播相关专业优先； 2、5年以上市场营销策划工作经验，具备丰富的活动策划案例及成功执行经历； 3、具备良好的时尚敏感度，热爱时尚产业，有服装行业背景者优先； 4、具备较强的市场研究能力与数据分析能力； 5、优秀的沟通表达、人际协调、计划组织与执行能力，抗压性强。

岗位职责 （一）市场战略制定 1、制定管道净水在物业、房地产（ToB）及家庭用户（ToC）领域的年度拓展方案，明确目标拆解、渠道布局与预算规划。 （二）B端市场开发 2、拓展房地产开发企业、物业服务公司、家装公司等合作资源，推进管道净水前置接入（如精装修住宅配套）、小区集中采购等项目实施。 3、组织行业论坛、技术研讨会等商务活动，增强品牌在B端市场的专业形象与影响力。 （三）C端市场推广 4、推进线下体验网点建设与社区营销网络搭建，策划主题促销活动（如“健康饮水节”）。 5、负责线上新媒体运营，统筹抖音、小红书等社交平台内容输出，构建品牌人设，提升大众认知度。 （四）团队管理与数据分析 6、带领销售团队达成业绩指标，定期开展市场分析（如竞品动向、用户特征），动态调整运营策略。 任职要求 （一）教育背景 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程或相关专业优先。 （二）经验与技能 2、具备5年以上管道净水、家用电器或建材领域市场工作经验，有成功服务全国TOP50房企或大型物业公司案例者优先。 3、精通ToB商务洽谈（如战略合作协议、招投标流程）及ToC数字化营销模式（如私域流量运作）。 4、掌握市场数据处理工具（如Excel、PowerBI），具备基础数据分析能力。 （三）资源与能力 5、拥有房地产、物业管理等行业合作资源，可高效打通业务合作路径； 6、结果驱动，具备从无到有开拓新市场的实战经验。

1、推进各类管理规章、制度及流程的实施与落实，并结合实际运营情况提出优化调整建议； 2、根据市场推广战略，编制年度市场费用预算，制定年度推广计划，并跟进执行与监督； 3、统筹公司品牌形象传播工作，按照集团要求拟定项目年度形象宣传、媒体投放计划及预算方案，推动企业形象的建设与推广； 4、主导会员体系的搭建与完善，结合项目实际，策划并执行线上线下营销活动，达成年度会员发展目标； 5、负责本部门人员的培训、绩效考核、团队管理及梯队建设； 任职要求： 1、大专及以上学历，中文、策划、环境艺术设计、广告设计、艺术类等相关专业优先。 2、具备3年以上购物中心、百货等行业整体营销企划相关工作经验。 3、具有较强的组织、协调与沟通能力。 4、具备良好的时间管理意识。 5、工作效率良好，执行力强。 6、具备一定的市场洞察力及问题分析与解决能力。

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

职位描述： 非电销！！！主要负责各个渠道进线用户转化 【岗位优势】 1.纯无责底薪+提成+业绩奖励，月均收入8k+，上不封顶； 2.公司提供筛选过的精准意向客户【无需外出，室内办公网销成交】； 3.月休6天：早班9:00-17:00，晚班17:00-22:30，大小周休息； 4.试用期开始购买【五险一金】+每年10天带薪年假（入职满两个月后即享有带薪年假，根据入职时间进行折算）； 5.工作氛围轻松，入职有专业leader【带薪培训】后期不定期培训，成长速度快，晋升空间大!! 【工作内容】 1.负责将不同渠道进入私域的用户转化为正式课付费用户，对课程的转化率负责；（前端客服会对用户的需求进行筛选，识别精准的客户给到顾问） 2.负责正式学员的服务维护，包含月度回访学习情况，促进转介绍和续费； 3.挖掘职场成人群体的学习痛点和需求，结合公司提供的销售流程以及话术进行更新迭代； 【岗位要求】 1.具备线上课程/知识付费/课程顾问或其他销售相关的工作经历优先; 2.性格外向，有亲和力、善于沟通、细致耐心; 3.有较强的执行力和抗压能力，有良好的服务意识; 4.热爱销售工作，有获取高薪和一路晋升的决心和勇气。 在同桌工作你还可以收获： 1．拓展人脉：公司同事都很优秀~大部分成员毕业于海内外名校! 2．晋升途径：不论年龄资历，纵横晋升方向为你规划好； 3．五险一金+每年10天带薪年假! 4．岗前培训：完善的新人岗前带薪培训，教您全面掌握工作技能技巧，提供暴风式成长的平台！ 5．每年员工公费健康体检，家属可同期享受； 6．每月组织团建活动 7．美食体验：花茶、咖啡奶茶、下午茶、小零食随心搭配~随便吃 8．免费提供健身卡：游泳、瑜伽、健身一条龙服务； 同桌教育成立于2011年，是全国较早一批扎根在线教育的留学考试培训品牌之一。同桌的价值观是“匠人”和“队友”，我们致力于和高质量的人才一起共事，不必担心你的小伙伴跟不上你，我们一起学习共同进步。 同桌教育的官方淘宝店铺是获得淘宝官方认证的12年老店。真金不怕火炼，在第三方平台的统计数据反馈上，同桌教育产品的各项评分都高于同行业的平均水平。目前同桌全网关注数已超过100w，淘宝好评率更是高达99.5%！ 在线语培行业TOP1：营业额挤进2018-2023年淘宝双十一语培行业TOP1的专业雅思培训机构； 同桌成立以来，累计服务了35万名学习用户，帮助诸多学员成功圆梦理想院校，为他们留学之路添砖加瓦，深受广大学员认可和好评。 欢迎更多热爱互联网教育行业的小伙伴加入我们~

工作内容:通过电话、微信方式加有意向客户微信，整理好客户资料提交给领导并邀约客户上门办理相关业务(不用自己谈客户) 纯无责底薪4k+高提成30%-50%模式；综合薪资无上限 公司青铜级收入：8k+ 公司钻石级收入：1w+ 公司王者级收入：是几个w一个月的薪资条 正常做8000-13000不是问题 你稍微加点速就更可观了

【工作职责】： 1、负责手机体验店内的产品展示与销售工作，通过与顾客交流互动，了解需求并推荐匹配的产品/方案/服务； 2、承担门店日常运营任务，如维护现场秩序、商品陈列及环境整理等； 3、完成其他相关销售支持事务，包括收银操作及上级交办的各类任务。 【任职要求】： 1、具备大专或以上学历； 2、对智能电子设备有浓厚兴趣； 3、拥有良好的沟通能力，性格亲和、善于倾听，能站在客户角度思考问题

工作内容： 1.公司提供客户资源，主要负责停车场收费系统与门禁通道设备的销售工作，产品通过天猫、京东、百度等电商平台进行推广与成交。公司依托全网运营获取潜在客户，并完成初步意向筛选，销售人员承接后续沟通，维护客户关系，深入了解并挖掘客户需求，全程负责售前咨询、售中方案制定及售后交付支持，通过线上方式完成交易闭环。 岗位要求： 1.具备相关销售经验者优先考虑； 2.有强烈收入目标导向，积极进取； 3.愿意从基础学起，服从团队管理与工作安排； 薪酬待遇： 1.无责任底薪+高比例提成（按毛利润50%计提）+月度奖金 2.清晰公开的晋升通道： 营销专员→营销组长→营销主管→高级营销主管→代营销经理→营销经理→高级经理→分公司总经理（机制公正透明） 3.定期组织下午茶、生日会等丰富团建活动，营造温馨氛围，让每位成员感受团队关怀，每月均有不同主题活动； 我们期待你的加入，共同开拓电商新未来！ 上班时间： 工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；每周日休息，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST至SO的全流程管理工作； 2、依据销售指导方针与KA共同制定经营计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及周期性总结，推动销售目标有效达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划并落实导购人员配置、阵地建设等投入方案，依托系统化的经营分析，保障KA运营健康可持续； 4、搭建本地KA作战地图并持续动态更新，及时收集并传递市场一线信息与竞争动态； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象呈现与价值传递。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理片区内城市零售客户或运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾主导督导及促销团队运营管理，具备突出的客户或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、曾全面负责辖区内直接或间接管理的督导及促销队伍，团队规模不少于20人； 5、拥有成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实施经验。

有全屋定制、全铝家居从业经历者优先，熟悉生产流程， 公司自主生产销售高端定制、极简风格、全铝焊接板、铝木玻璃装饰柜、酒柜、阳台柜、衣帽柜等产品。 1.负责公司市场拓展工作，通过电话或面对面与客户沟通，介绍业务方案，促成客户与公司深入合作； 2.与设计团队密切配合，在设计方案确认阶段为客户提供专业支持与服务； 3.借助新媒体平台开展业务宣传与推广； 4.高底薪加提成机制，踏实肯干、业绩突出者月收入过万，发展空间广阔，

职位描述 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户有效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投身销售事业的热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 08:30-12:00；13:30-18:00 月休4天

电话销售，工作经验优先。每周休息一天，工作下午一点到晚上十点半中间吃饭休息一小时

岗位职责： 1.利用公司提供的获客渠道（阿里巴巴）、客户资源及各类互联网自媒体平台，主动开发新客户； 2.通过电话、微信等多种沟通方式联系客户，推广并销售公司包装印刷产品，如精品盒、彩盒、卡盒等纸质包装，以及气泡信封袋、塑料包装袋等塑料类包装； 3.在销售推进过程中，提供专业客户服务，提升客户满意度，推动订单成交； 4.成交后及时进行客户回访，维护客户关系，促进持续合作、转介绍及关联产品销售； 5.负责客户CRM系统录入、订单ERP操作及销售相关数据表格的日常管理。 任职要求： 1.学历不限，需具备半年以上销售工作经验，有互联网销售背景者优先考虑； 2.具备电话销售经验者优先录用； 3.工作态度积极，执行力强，抗压能力佳，不畏惧挑战，对高收入有强烈追求，目标明确，具备坚持不懈的拼搏精神； 4.具备优秀的表达与谈判技巧，沟通自然大方，逻辑清晰，观察敏锐，善于总结与举一反三。 福利待遇： 1.无责任底薪3000-5000+全勤奖+工龄补贴+餐补+绩效奖金+提成=综合月薪10K-20K，公司可提供住宿； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（每日7.5小时），享受国家法定节假日； 3.每季度发放高额业绩达标奖励，日常享有下午茶、生日礼品及定期团队建设活动； 4.由销售VP亲自指导业务成长，资深销售带教实战，公司高度重视新人培养，定期组织销售培训课程，优秀员工可获公司资助外部培训机会； 5.根据个人发展规划，助力成长为TOPSALES，或沿销售路径晋升：销售-销售组长-销售主管-销售经理-销售VP。

服装辅料商标业务员，有3-5年行业销售经验，了解服装辅料商标的各种工艺