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薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：全勤奖 职位详情 普通话标准有销售经验岗位职责： 1，负责客户租赁需求咨询与车辆介绍，提供专业的租赁服 务； 2，及时跟进回复咨询客户的信息，确保客户满意度； 3，管理租赁车辆的日常调度与维护，保障运营效率；4，定期回访客户，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2，熟悉汽车租赁业务及相关法律法规，有相关行业经验者优先； 3，熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4，工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。员工福利

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务

岗位职责: 1.制定并推行创新的二手车分期金融方案，精准匹配客户的购车资金需求。 2.加强与客户之间的互动交流，清晰讲解分期服务的优势及相关条款。 3.主动拓展新客户资源，运用有效的市场策略提升业务覆盖范围。 4.与合作方保持高效协作，持续优化流程，协同推动业务稳步增长。 5.严格把控业务风险，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2.拥有较强的市场洞察力和产品规划能力，能够及时捕捉并响应市场动态。 3.具备良好的客户服务理念，可提供专业化的购车咨询与金融解决方案。 4.掌握扎实的销售方法与推广技能，能高效达成既定业绩指标。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的风险识别与合规执行能力。

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岗位职责: 1.通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立联系并促进销售成交； 2.完成个人及团队设定的销售业绩指标； 3.持续跟进客户购车或其他产品购买需求，提供专业的咨询与支持； 4.做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和说服技巧； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作挑战与压力； 3.拥有团队协作意识，善于与同事协调配合； 4.具备较强的客户服务观念，能够妥善应对客户意见与疑问； 5.学习能力强，可迅速融入新环境并提升工作效能。

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岗位职责: 1.根据市场发展趋势，策划并落地具备竞争力的汽车金融产品，满足客户多样化需求。 2.持续维护客户关系，深入对接客户需求，提供专业的产品咨询与解答服务。 3.主动开发潜在客户资源，推动汽车金融业务拓展，确保达成既定销售指标。 4.与合作方保持高效协同，优化协作机制，提升合作效率，实现共赢发展。 5.跟踪业务运行中的风险点，开展评估与管控，保障操作符合公司规范及行业监管要求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队合作意识，能与客户建立长期稳定的信任关系。 2.拥有较强的市场洞察力和产品设计能力，能及时捕捉并响应市场变化。 3.具备扎实的客户服务理念，可为客户量身定制专业的金融支持方案。 4.掌握系统的业务推广方法和销售策略，具备独立完成业绩目标的能力。 5.适应高强度工作节奏，具备敏锐的风险识别能力和合规操作意识。

销售工作

司机兼业务员 驾龄2年以上，具备吃苦耐劳的精神，，有销售经验优先，能够长期发展。负责超市开发配送以及客情维护 薪资福利:底薪3000提成年终奖金，待遇优厚 招工人数:2名 详情电联或面议

岗位职责: 1.运用电话等沟通方式与客户进行有效对接，促进销售成果落地； 2.完成个人及团队既定的销售任务指标； 3.跟进客户在购车或其他产品方面的购买需求，提供专业建议与支持； 4.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 5.落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 4.具有较强的客户服务观念，能够妥善应对客户意见与疑问； 5.学习能力强，适应力佳，能迅速融入新工作环境以提升作业效率。

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品方案、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约达成，独立实现销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，为连锁餐饮类大客户提供定制化的销售解决方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类事项； 6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班。 岗位要求： 1、年龄25至38岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取心，具有创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品内容，能够有效传播公司品牌价值，维护企业形象，独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观、吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

岗位职责：营销管培生 岗位职责： ·负责客户资源的维护、管理及新客户拓展； ·负责业务网点的开拓与日常运营支持； ·参与新产品市场推广及落地执行。 岗位要求： ·全日制本科及以上学历；（专科需通过能力测试） ·可接受一年内全国范围工作调配； ·持有机动车驾驶证C1证； ·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； ·具备进取心，怀抱理想，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭的积极转变，有志向的青年人才。