天水秦州招预算员

一、岗位职责 1. 看懂电气、土建施工图，完成施工图预算、投标商务标编制、成本测算、工程量清单组价，参与投标报价分析 。 2. 负责项目进度款申报、变更签证核算、分包结算审核、竣工结算书编制，对接业主、监理、审计对账。 3. 熟悉电力定额，收集主材、设备、砂石、混凝土、电缆等市场价格，建立材料价格台账。 4. 审核分包、劳务结算，参与合同造价条款评审，处理变更、索赔费用计算。 5. 建立项目造价台账、成本台账，配合财务做付款申请、成本分析，造价资料归档。 6. 有风电、储能升压站、集电线路、配网工程经验优先，能看懂风机基础、配电室土建图纸。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历专业：大专及以上，工程造价、工程管理、电气工程、电力工程、土木相关专业。 2. 工作经验 - 独立完成电力预算：会看图算量、套定额，接触过电力/新能源项目； - 成熟岗3年以上：可独立完成升压站、风电配套、输变电预结算，完整做过1‑2个风电/储能项目； - 主管5年以上：可统筹多个项目，熟悉发电集团、审计规则 。

项目结算

招聘一位经验扎实、细心负责的建筑预算员加入团队。 主要责任： 1.负责项目土建及安装成本分析，现场变更签证、进度款、结算 2.熟悉图纸、定额、清单计价规范，能独立完成工程量计算 3.参与项目招投标、成本测算、变更签证及结算工作 4.与施工、采购、设计等团队沟通协调，确保预算数据准确 5.跟踪材料价格、市场行情，提供成本控制建议 二、任职要求 1.工程造价专业专科以上，5年工作经验，有二级造价师以上的优先录用。 2.有房建、水利多专业经验者优先 3.熟练使用广联达、BIM算量软件或其他预算工具 4.熟悉国家及地方清单计价规范、定额及相关政策 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力 6.工作地方：甘肃天水市（必须驻场，建议勿投） 三、薪资待遇 1.薪资区间8K~10k（具体面谈） 2.。 3.月休4天

一、风电项目预算员（造价/成本岗） （一）岗位职责 1. 全周期造价：风电项目投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价、投标报价、竣工结算编制与审核，覆盖风机基础、塔筒吊装、场内道路、35kV集电线路、升压站土建安装、征地临建等全套工程。 2. 过程成本管控：现场变更、签证费用测算，分包进度款审核，动态成本台账、月度成本分析，预警超支风险。 3. 定额与价格管理：熟悉电力/风电定额、清单计价规范，收集风机、电缆、钢材、吊装机械市场价，建立风电成本指标库。 4. 招投标配合：出具工程量清单、成本测算，审核商务标报价，识别不平衡报价、漏项；参与合同计价条款评审、分包招标清标。 5. 审计对接：竣工结算报审，与业主、审计核对工程量、价差、变更争议，全套造价资料归档。 （二）硬性招聘条件 1. 学历专业 大专及以上，工程造价、工程管理、土木工程、电力工程相关专业；本科优先。 2. 工作经验（分梯度） - 初级（1-2年）：有土建/电力造价经验，接触过光伏、小型风电；能独立看图算量、套价。 - 标准岗（3年及以上）：至少2个完整陆上风电项目全过程造价经验，独立完成风机基础、集电线路、升压站预决算；建筑工程公司优先要懂土建+电力双专业预算人员。 - 资深/主管（5年+）：可统筹多风电项目，持有一级造价工程师（土建/安装），熟悉主机厂、五大发电集团结算规则。 3. 软件能力（必备） 广联达土建/安装、博微电力计价、CAD看图算量；熟练Excel函数、成本台账制作；会宏业、新点计价软件加分。 4. 证书加分项 造价员证、一级/二级注册造价工程师、资料员、安全员证。 （三）专业能力要求 1. 精通风电工程施工工艺：风机基础大体积混凝土、桩基、塔筒吊装、箱变、电缆沟敷设、升压站电气安装。 2. 掌握现行电力定额、风电清单计价规范、各地建筑及电力取费标准、材料调差规则。 3. 能看懂风电土建、电气、线路全套施工图纸，精准算量，无大面积漏项错项。 4. 具备成本优化思维，能从造价角度优化基础、线路方案；擅长处理审计争议、变更索赔。 （四）综合素质 1. 严谨细致，数字敏感度高，零重大预算差错；能驻场风电项目（偏远山区、草原）。 2. 沟通协调强，对接项目部、分包、业主、审计、采购；抗压，可短期加班赶标、结算。 3. 熟悉《招标投标法》、工程合同范本、风电项目造价政策。 二、风电项目标书员（投标专员/商务资料员） （一）岗位职责 1. 招标信息管理：每日收集五大发电、电网、基建平台风电招标公告，建立招标台账，跟踪报名、、开标时间。 2. 资格预审与资质维护：整理公司资质、安全生产许可、风电业绩、人员证件（建造师、八大员、特种工）、财务报表、设备证书，确保证件在有效期；证件分类归档、台账管理。 3. 标书全流程编制 - 商务标：投标函、法定代表人授权、资信、业绩、人员、财务、分包方案、报价汇总（配合预算员核对总价、分项单价，杜绝废标）； - 技术标：风电施工组织设计（风机基础、吊装、线路、升压站、安全文明、工期、应急预案）排版、图文编辑、目录索引； - 电子标：新点、国信、各电力平台CA签章、上传、加密自检，避免电子标废标。 4. 标书校核、密封、递交：多轮自查废标条款（工期、质保、资质年限、签字盖章、业绩要求），打印装订、密封，线下递交/线上开标跟进。 5. 投标复盘：中标/落标原因分析，更新标书模板、风电业绩库，优化投标资料标准化。 6. 辅助商务对接：配合预算员做报价测算，协助合同前期商务条款梳理。 （二）硬性招聘条件 1. 学历专业 大专及以上，工程管理、工程造价、机电、电力、建筑类专业；文科可接受，但必须有风电/电力标书经验。 2. 工作经验 - 新手（0-1年）：建筑投标经验，熟悉招投标流程，能独立完成商务标排版；无风电经验可培养。 - 成熟岗（1-3年）：独立编制过风电、光伏、输变电项目整套标书，熟悉国家电投、华能、大唐、国电投、中核、电建等平台投标规则，能识别风电项目常见废标点。 3. 软件必备 精通Word/Excel/PPT排版、目录自动生成、批量图文处理；会PS简单修图、CAD识图；熟练电子招投标平台CA签章、加密上传；会新点、广联达投标工具加分。 （三）专业能力要求 1. 熟读《招标投标法》，精通风电项目招标常见废标条款：资质年限、业绩规模、人员社保、工期承诺、质保期、盖章签字、电子版格式要求。 2. 看懂风电基础、吊装、线路基础图纸，能独立撰写风电施工组织设计，熟悉风机安装、升压站施工流程。 3. 熟悉建筑、电力、新能源投标资质体系：风电施工总承包、电力工程施工、承装（修、试）许可证、吊装设备检测报告等。 4. 能快速响应短周期加急投标，精准核对预算员给出的报价，杜绝总价、分项不一致低级错误。 （四）综合素质 1. 极致细心，文字、证件、数字零失误；短期高强度加班赶标可接受。 2. 文档整理能力强，分类管理上百份企业资质、风电业绩扫描件。 3. 沟通顺畅，对接预算、施工、财务、法务、甲方招标办；逻辑清晰，擅长标准化模板搭建。 4. 能接受项目出差递交标书，适应多项目同步投标节奏。 三、企业通用优先条件（风电行业加分） 1. 有陆上风电完整项目实操经验，懂山地/草原风电施工成本、投标侧重点； 2. 熟悉中核、中国电建、国能、华能等大型业主招投标、结算规则； 3. 可接受长期项目驻场（预算员驻场需求更高）； 4. 有建筑工程公司新能源项目部工作履历优先； 5. 持有二级/一级建造师（机电/建筑）、造价证同时录用薪资上浮。

熟练广联达计价软件

岗位职责： 1.负责风电项目预算的编制与执行管控，确保整体成本控制在预算目标内； 2.参与电力工程项目的预算制定，开展成本分析与预判，制定有效的成本优化方案； 3.承担项目投标相关工作，完成预算测算及投标资料的整理与编制； 4.与各项目协作部门保持联动，动态调整预算方案，应对项目成本变动情况； 5.按周期汇总编制预算执行报告，向管理层汇报预算落实进展。 任职要求： 1.熟知电力工程领域相关法规与技术标准，具备良好的职业操守； 2.具备扎实的预算编制与管理能力，能精准进行项目成本预估； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可高效解决项目组与供应商间的预算分歧； 4.熟悉风电及电力工程项目运作模式，能结合项目实际需求开展预算工作。

招一名预算、造价的熟练人员，有多年工作经验。公司主要承接市政、铺装、园林绿化工程。能出差的联系。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件并控制成本风险 4.配合财务及项目部完成进度款支付审核、成本动态监控与分析报告 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规、台账完整 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能识别常见成本风险点 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与书面表达能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

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寻找油工人员。

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天水市张家川回族自治县招外墙保温、外墙漆/真石漆

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

工地管理预算画图

机电安装预决算

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

负责企业工伤及职业病预防相关培训工作，成都为集团总部，项目覆盖全国，可根据需要在各区域工作 岗位职责： 1、开展企业安全风险隐患排查，针对识别出的风险组织培训并编制分析报告； 2、负责安全类产品内容讲解与宣导（不涉及销售任务） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，安全类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上安全生产管理、安全评估或安全培训实际工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，有现场客户对接及问题处理经验者优先； 4、适应能力强，能够接受频繁短期出差安排

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

水东江招聘顶班师傅。 岗位职责： 1. 完成工作后先自行检查，该修改的地方进行修改，再交付验收。 2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次验收。 4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。 5. 进度、质量、用料情况需如实汇报。

1.3年以上工作经验 2.做过传统家装，有家装公司经验的优先，有自己固定的工人; 3.具有优秀的客户服务意识 4.拥有团队合作精神，能配合团队完成项目

结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

监理工程师，有省证，身体健康，无基础病，熟悉土建装修，有加油站油库监理经验优先。

1.负责电力领域（火电、储能、光伏、风电）成套项目的概算、预算、决算工作，开展项目经济性分析与总结，承担投标阶段的成本测算及报价编制。 2.熟悉国家及项目所在地的工程造价政策、文件与定额规范，持续跟踪造价市场动态，收集整理与工程造价、结算相关的技术资料和文件，落实预算全过程动态管控。 3.组织编制工程项目投标文件，包括预结算方案与成本控制分析（工程量清单），精通招投标流程，具备扎实的招投标管理实践经验。 4.落实项目目标成本管理，负责标底编制，审核并拟定合同条款，执行合同相关管理工作。 5.完成工程预结算相关的其他任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有造价工程师证书；品行良好，恪守职业操守，具备优秀的团队协作意识；工作积极主动，计划性强，拥有较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。 2.掌握电力工程项目管理知识、电力工程造价体系及相关法律法规。 3.具有5年以上电力、安装类造价相关工作经验，熟悉电力工程图纸及定额标准，熟练使用各类预算软件。 4.可独立完成电力工程预结算任务，能够灵活运用预算定额及计价规范，工作成果准确高效。 薪资待遇： 底薪+绩效、餐补、五险一金、上午八点半到下午五点半、周末双休、带薪年假、团建拓展、培训成长、节日福利、员工生日福利、年终奖、证书补贴、驻场及出差补贴等； 薪资：8000-15000+

甘肃金正信工程项目管理咨询有限公司 招聘岗位:土建造价师2名、会计1名 岗位要求:土建造价师,熟悉工程造价政策及规范,熟练使用广联达等造价软件及办公软件,责任心强,具备良好的沟通协作能力,持有造价工程师执业资格或相关职称者优先,会计,独立完成公司账务处理,负责税务申报,发票管理及财务分析 薪资待遇:面议 工作地址:平凉市崆峒区东大街58号星泰广场A座 联系电话:杜经理

招聘一名项目经理（懂水电安装水暖通、消防）工资一万一个月，一名专业预算员工资一万一个月，工期两年左右，以上管住不管吃， 地址；甘肃省兰州新区，电话

具备扎实的实践经验，能够独立承担项目预算与决算工作

全职招聘，无需打卡上下班！！ 岗位职责：认真负责、完成下发任务 任职要求：熟练运用办公软件及CAD、广联达等行业软件，独立完成招标控制价及工程量清单编制、结算审核、投标报价、结算编制等