薪资5000无外勤 五险一金坐班无营销性质 工作时间六小时制 需求1-3人 主要经营农货贸易

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招聘办公室文员，生产企业，管吃管 住，地址七里河区王家坪，工资面议，单休，要求工作认真负责，有责任心。

岗位职责: 1.协助销售团队进行客户信息的收集、整理与维护，确保数据及时准确更新。 2.参与销售方案的规划与优化，提供市场趋势分析，助力销售目标实现。 3.负责销售合同的起草、审核及归档管理，并跟踪合同执行各环节进度。 4.解答客户疑问，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 5.配合开展销售会议及相关活动，完成材料准备与会务支持工作。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力。 2.具备良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队顺畅协作。 3.有较强的统筹协调能力与应变处理问题的能力。 4.工作积极主动，能够在高强度工作环境下保持高效输出。 5.富有团队意识，适应快节奏的工作模式并能协同推进任务完成。

根据公司流程，做好顾客接待就好，不会免费教

岗位职责： 1. 负责客户资料的整理与更新，确保信息完整准确； 2. 处理日常销售相关文件，如合同、发票及往来沟通记录； 3. 配合销售团队制作客户展示材料，协助推进销售工作； 4. 跟踪销售线索进展，助力销售流程高效落实； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备较强的文档管理能力； 2. 具备良好沟通能力，可顺畅开展内外部协作； 3. 工作认真负责，关注细节，保障工作精准度； 4. 具备汽车领域经验或销售支持类工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合销售主管完成电话咨询接待，妥善处理客户来访及相关事务安排； 2、做好客户关系维护，负责治疗后回访及后续项目沟通铺垫工作。 任职资格: 1、中专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、有销售助理或数据统计相关经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。 工作时间：9:00-18:00

门窗接单，长风画图，拆单，跟单及出库流程。 熟悉文档、表格操作，掌握管家婆软件基础者优先。 具备部分技能且学习能力强者亦可报名应聘。 非诚勿扰，谢谢

薪资范围：4000-6000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户资料的系统录入、合同签订及相关文件的上传与归档； 2、把控门店日常运营中的风险控制相关事务； 3、协助经理处理门店各项日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质优秀者可适当放宽至大专学历

岗位职责： 1.配合房产销售团队开展客户接待与咨询服务，提供准确的房产资讯。 2.参与房源信息的归集、维护与更新，保障数据真实及时。 3.协助销售团队推进交易流程，完成合同资料准备及客户后续沟通工作。 4.汇总市场动态信息，为销售方案优化提供基础数据支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能清晰回应客户咨询。 2.熟悉房地产行业基本情况，有意向在房产销售领域长期发展。 3.掌握常用办公软件操作，具备良好的文档处理效率。 4.具备良好的学习态度和协作能力，适应快节奏工作环境。

雁滩鸿泰雅园需要一位住家阿姨，照顾一位独居自理老太太，工资4000月休2天，不休加工资， 要求干净利落，做饭好吃，性格脾气好！

兰州新区学校食堂招聘炒菜师傅，要求会炒大锅菜，健康证，无犯罪记录证明齐全，工资每月十五号按时发放，有意者联系

找工人一位

，随时面试！ 白班阿姨，上班时间早8晚6，照顾2岁小孩，（家里有人协助照顾），要求年龄在40––50岁之间，有爱心责任心，双休，工资是3800，地址，城关雁滩农垦家园，过年不回家的阿姨可以联系，☎

兰州某物业公司诚招: 保安若干名，年龄40-58岁。要求:最低初中文化，会做人员车辆进出登记，身体健康，无犯罪记录。三班倒，月薪3000，提供宿舍。有独立厨房可做饭。（工作地点兰州市安宁区红艺村附近） 保洁若干名，年龄40-58岁，身体健康，无犯罪记录。月薪3000，正常班，月休4天（工作地点:安宁区，榆中县金崖镇） 水电维修工若干名，年龄40-60岁，退休水电工优先考虑。月薪:3500，正常班，月休4天，（工作地点:榆中金崖镇，西坪村） 联系电话: 王经理:

岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，自备电脑及稳定网络，需具备基础英文读写能力 薪资待遇：基础薪资 8000 元 / 月，薪资发放准时，无入职费用，正规合作模式 工作时间：弹性排班（需适配部分国际业务时差），每日固定工作时长可协商，支持调休 核心岗位职责 订单处理：接收并整理客户订单资料，核对产品规格、数量、交货期等细节，按模板录入订单台账； 进度跟进：通过邮件、即时工具对接工厂及供应商，跟踪生产 / 采购进度，及时反馈订单状态给客户及内部团队； 沟通协调：协调解决订单执行中的简单问题（如交货期调整、规格确认），同步各方进展，确保流程顺畅； 文档管理：分类归档订单合同、沟通记录、生产报表等文件，维护订单台账更新，确保资料可追溯； 异常反馈：及时反馈订单执行中的延迟、质量疑问等异常情况，协助对接相关部门处理； 规则跟进：关注国际贸易术语、出口政策变动，反馈对订单流程的影响，协助优化居家跟单流程。 任职要求 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，具备基础英文读写能力（能处理简单英文邮件、订单文档）； 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，会制作基础报表和文档； 工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力和问题反馈意识； 有无外贸跟单经验均可，应届生需具备一定的英文基础，提供岗前流程培训。

1、通过公司提供的渠道平台获取客户资源，运用Facebook/Instagram/Google/Whatsapp等工具与海外客户建立联系，开展有效沟通并落实后续跟进； 2、持续保持与客户的顺畅交流，在稳固现有客户关系的基础上，结合行业资源拓展新客户群体； 3、处理客户样品需求及报价事宜，定期向客户推送新品信息并进行推荐； 4、参与客户谈判过程，协助客户完成项目款项的支付流程； 5、配合完成售后相关支持工作。 任职要求： 1、英语、国际贸易或相关专业，中专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 薪资福利： 底薪+提成+补贴，提成无上限； 提供完善的晋升通道； 定期组织聚餐，节日补贴，生日会，下午茶，五险，餐补，年终奖，销售岗位在职期间开发的新客户可享受持续提成。 公司地址：广州白云区机场路18号利好大厦1001 （全季酒店）

岗位职责： 对接客户具体需求，协助开展运费报价、样品寄送及订单确认工作，并及时将订单信息传达至相关部门； 全程跟进生产进度与质量检验情况，协调处理生产过程中的异常问题，确保按时交付； 负责出口单证的制作与审核，配合安排物流及报关事项，保障货物顺利出运； 跟踪货款回笼进度，妥善处理售后事宜，持续维护良好的客户关系； 整理汇总订单相关数据，按时完成日常工作报告。 二、任职要求 欢迎应届毕业生投递，无需相关工作经验； 了解外贸跟单基本流程及单证操作规范； 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，作风严谨，责任心强

一、岗位职责: 1、处理和制作外贸单证； 2、跟单、协调和商务沟通。 3、执行工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历；国际贸易、英语、机械相关专业； 2、英语听读写能力强者、有外贸单证制作经验者优先； 3、会操作ERP、孚盟系统。 三、发展方向：国际贸易销售经理或采购经理

公司年后扩大市场，急需培养外贸跟单人员，能够接受每个月出差香港2至3次。收入1.5万至2万之间，必须符合人品好，有责任心，勤快，能吃苦，而且要有上进心，年龄在28一55岁，，不需要劳务证，收入可以多劳多得，有意向联系我。

协助公司总经理维护公司现有客户关系，建立精准合作，负责公司客户接待

①开拓市场并扩展客户资源，整合康养产业链上下游合作渠道（包括医疗机构、养老机构、康养企业、社区物业等），构建稳定高效的协作生态体系。 ②开展本区域市场调研工作，深入挖掘潜在客户需求，制定并落实相应的市场营销策略。 ③维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户反馈与诉求，提升客户满意度，推动业务持续增长。 ④统筹团队协作，确保项目顺利实施，解决资源对接及后续服务中的各类问题。 ⑤负责团队建设与日常管理，完成家政服务人员（如育婴师、保洁员等）的招募、培训与考核，保障服务队伍的专业水平和服务质量达标。

开车，做业务资料记录整，能出差，记忆力好，工作积极主动，协调沟通能力强

岗位职责: 1. 推进商务合作进程，扩大业务覆盖领域，提升品牌在市场中的影响力； 2. 结合市场实际需求及政策方向，规划并实施切实可行的商务策略； 3. 开拓多元化的业务渠道，与各行业企业建立并维护良好合作关系； 4. 策划并参与各类商务接洽活动，提高客户合作体验与满意度； 5. 跟进商务合作全流程，保障合作高效执行，及时应对并解决过程中的各类问题。

一、 职位概述 全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理，对工厂关键绩效指标（如产量、能耗、损耗、安全等）承担直接责任。 二、 核心职责 1. 生产管理： · 编制并落实年度及月度生产计划，保障订单准时交付。 · 全程监控生产流程（投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等），持续优化工艺环节，提升单位时间产能（吨/小时）。 · 确保生产设备稳定运行，配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。 2. 质量管控： · 严格执行企业质量标准与操作规范（SOP），确保产品符合国家法规及内部品控要求。 · 监督原料进厂检验、生产过程关键控制点（CPP）及成品出库检测，对最终产品质量负主要职责。 · 主导处理质量异常事件与客户反馈问题，组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。 3. 成本控制： · 负责编制并管控工厂生产预算，跟踪各项成本支出（如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等）。 · 通过技术改进与管理优化，不断降低单吨生产成本，提升资源利用效率。 · 严格管控原材料及包材使用，减少非必要浪费。 4. 安全与环保： · 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。 · 组织开展安全培训、隐患排查和应急演练，确保作业环境符合职业健康与安全规范。 5. 团队建设与人员管理： · 负责生产团队的组建、培养、激励与考核，提升员工专业能力与团队协作水平。 · 倡导积极、安全、高效的工作氛围，推动企业文化在基层落地。 6. 行政管理： · 统筹工厂日常行政事务，协调与其他职能部门（如采购、销售、品控、财务）的对接与协作。 三、 任职资格要求 必备条件： 1. 教育背景： 大专及以上学历，畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 10年以上饲料行业生产管理经历，其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。 3. 专业知识： · 熟练掌握饲料生产工艺流程（尤其膨化、制粒等核心工序）、设备运维及现场管理方法。 · 了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系（如ISO9001、HACCP、GMP+）及环保安全要求。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力，具有强烈的成本与质量意识。 5. 个人素质： 责任心强，抗压性好，作风踏实，能长期扎根生产一线，具备实干精神。 优先考虑： · 有水产饲料等特定品类生产经验者优先。 四、 薪资福利待遇 · 薪资结构： 提供行业具竞争力薪酬，采用“基本薪资 + 绩效奖金”模式，绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。 · 社会福利： 按规定缴纳

一：岗位职责： 1、具备三年以上新能源领域工程类商务管理经验，掌握工程相关法规政策及行业基本状况； 2、承担项目应收账款的跟进管理及相关财务流程的执行与处理； 3、负责客户商业信息的采集，并持续完善和更新客户档案资料； 4、统筹所辖客户商业体系的构建与规划，落实客户拜访及关系维护工作； 5、开展合作客户的接待维护与商务接洽，落实上级安排的各项任务； 6、完成上级领导临时交办的其他事务。 二：任职资格 1、工程类、管理类等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具有三年以上工程类商务管理实际工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，应变反应灵活； 4、具备一定市场信息的洞察力、分析判断力、问题解决能力以及执行力和谈判技巧； 5、性格谦和有礼、形象良好，具备开朗大度的外向型人格特质。

岗位职责: 1. 主导医药领域商务洽谈及客户关系维护，推动业务目标达成。 2. 梳理并优化商务运作流程，提高整体执行效率。 3. 持续开发新客户资源，深化合作关系，助力项目落地。 任职要求： 1. 具备出色的商务沟通与客户运营能力。 2. 可独立推进商务合作项目，执行力强，结果导向。 3. 具有良好的协作意识，能在高强度环境下稳定输出。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工报考国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

薪资范围：6000-12000元/月 提成方式：提成日结秒到，收入多元 奖金补贴：餐补，话补，交通补助，加班费，绩效红包 休息方式：周末双休，国家节假日正常休息 试用薪资：4000元/月 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至两万（每月）

1. 区域战略规划：负责省区招商加盟整体战略制定与目标设定，将任务合理分解至各区域并推动执行落地，对省区门店拓展规模、签约转化率等关键绩效指标承担直接责任。 2. 团队与渠道建设：组建并管理省区招商团队，组织实施培训与绩效考核；整合优化省区内线上线下招商通路（包括行业展会、地方商会、终端网络等），持续挖掘潜在加盟合作资源。 3. 重点客户突破：对接省区内优质意向投资人（如连锁经营背景人员、医药领域从业者等），主导重大合作谈判，严格把控加盟商资质评估及合同签署合规流程。 4. 加盟全程支持：统筹省区加盟商从开店筹备（选址评估、装修指导、证照申办）到运营初期的支持工作，协调总部资源解决门店运营中的关键问题；维护省区核心加盟商关系，提升续约意愿与口碑推荐比例。 5. 市场洞察与政策执行：深入调研省区医药零售市场趋势、竞争对手招商动向及行业监管政策变化，动态调整省区招商策略；确保总部招商政策在省区高效贯彻实施，及时收集一线反馈并提出改进建议。 6. 数据分析与总结优化：汇总省区招商相关数据（含签约进度、开店完成率、业绩贡献等），定期输出招商分析报告；组织团队开展复盘会议，持续优化招商打法与支持机制。 二、任职要求 - 学历：本科及以上学历，药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验：三年以上医药零售行业招商或省区运营管理经验，熟悉目标省份医药零售市场结构及加盟运作模式，拥有稳定的区域客户网络与渠道资源。 - 能力：具备优秀的战略思维、团队领导力及商务谈判能力；能独立应对省区复杂市场挑战，抗压能力强，接受高频次省内出差安排。 - 其他：熟练掌握医药零售领域相关政策法规，具备较强的资源整合与跨部门协同能力，有成功组建省区招商团队或实现业绩倍增实践经验者优先。