
代理记账 财税业务推广 双休
5000-10000元/月
销售专员1-3年高中及以上对企业/机构(To B)销售经验代理记账电话销售经验
我们的代理记账与法务两大业务板块,目前正招聘财税销售及法务销售人员。
上班时间:周一至周五 9:00-12:00 14:00-19:00,周末双休
薪资待遇:基本工资4K-8K + 提成 + 满勤奖 + 工龄奖 + 奖金
岗位职责:
1. 主动拨打公司提供的客户资源,进行有效沟通,挖掘潜在合作意向。
2. 熟悉企业产品体系,对有需求的客户持续跟进,并根据时机安排上门签约。
3. 每日在微信平台推广公司服务内容,积极通过电话或微信对接意向客户,推进成交进程。
4. 与市场端及团队成员高效协作,推动项目谈判与合同签署,确保销售任务达成。
5. 全面掌握公司各项产品信息,及时捕捉客户需求,促成多类产品合约落地。
6. 根据部门下达的任务指标,制定月度、周度及每日工作规划(含签单与业绩目标),有序执行并完成各项计划与外出安排。
7. 严格执行销售顾问每日通话量考核标准,按规范跟进客户进度,保障过程行为与业绩目标双达标。
任职要求:
1. 具备2年以上财税销售相关工作经验;
2. 能熟练使用电脑办公,掌握基础销售技巧并灵活应用;
3. 拥有良好的沟通表达能力,具备强烈的目标意识和创收动力;
4. 为人诚实守信,作风踏实,能承受工作压力,勤奋进取,热爱销售岗位;学习能力突出,理解力强。
销售专员
6000-11000元/月
销售专员五险一金经验不限学历不限
一、工作内容:
1、负责中小B端餐饮商户的市场开发与日常关系维护;
2、开展冻品及预制菜食品的批发业务,主要面向B端客户,推动客户完成注册并实现下单。
二、岗位要求:
1、具备较强的责任意识、抗压能力及商务沟通能力
2、有餐饮行业或互联网电商业务拓展经验者优先考虑
三、岗位福利:五险一金
民宿房源拓展专员
4000-5000元/月
销售专员社保生日福利1-3年大专及以上
民宿收房专员/电话销售
岗位职责:
1. 利用公司提供的资源,与本地持有闲置房产的房东进行沟通,引导其将空置房屋交由我们统一运营,由房东出资,我司负责打造品牌化长租公寓或短租民宿项目,帮助房东实现低投入高回报,并承诺对房东收益实行全额保障。
2. 完成客户邀约、持续跟进、推动签约落地,签约后维护良好关系,并鼓励客户推荐新资源。
3. 工作全程在办公室完成,无需外出拓展。
4. 所有客户资源由公司提供,无需自主开发。
岗位要求:
1. 能力优先于学历,敢于突破自我,勇于接受挑战。
2. 性格乐观向上、为人诚信踏实,能吃苦耐劳,具备长期发展的意愿。
3. 具备高度责任心和良好的服务意识。
4. 有团队合作精神,服从团队及上级的工作安排。
薪资福利:
1. 底薪4000元+800元签单奖(首单奖励300元,次单500元)+提成+奖金,月综合收入8000-12000元。
2. 晋升路径:销售业务员—储备城市总—城市负责人—大区总—区域总经理。
3. 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30(每日8小时),每月休息4天,可灵活调休,无加班情况。
岗位福利:
1. 每月定期组织团建活动,不定期安排下午茶。
2. 举办员工生日会、发放现金奖励等关怀举措。
3. 缴纳五险!
Apple销售顾问
5000-12000元/月
销售专员社保餐补1-3年大专及以上Apple销售经验、Apple发烧友
你的工作日常::
1.沉浸式体验Apple全系列产品,边玩边卖(没错,上班=摸遍新品)
2.为顾客提供超贴心的一对一咨询,从选购到上手教学全搞定
你能收获:
行业有竞争力的薪资+绩效奖金+提成+五险+福利假 每日工作7小时
年轻化团队+轻松无内卷环境,上班不用端着,做真实的自己
行业经验:
需有数码销售经验或热爱数码电子产品的发烧友
学历:大专及以上学历 年龄20-30岁
工作时间:每日7小时
轮岗制。
工作地点:晋江万达广场一楼
工作时间:面议
1W小区摆摊销售包吃住+高提成
6000-8000元/月
销售专员包住包吃保险年终奖3-5人经验不限学历不限快消品无经验要求
我们是一家鲜羊奶公司,从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司!
【目前招聘岗位职责】
1、负责片区家庭鲜羊销售,过程维护好老客户+开发新客户,也可在附近小区/学校做推广销售活动,促成签单。
2、加入有师傅教,晋升空间大
3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时,包住+提供做饭工具.周日休息!
【任职要求】
1、18-45周岁,男女不限2、学历不限,对服务行业充满热情
2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。
3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。
【收入待遇】
1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油盐等
3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间
4、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)
智能新零售
7000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验电话销售快消品企业服务网络销售批发/零售电话销售经验互联网/科技电子商务
招聘要求:
熟练运用前沿AI工具实现客户资源持续获取,推动线下实体转化与变现,现诚邀积极进取、具备创业心态、愿意尝试新事物、追求大平台发展机遇、对互联网引流有浓厚兴趣的优秀人才加入
变现周期短,无需资源、无人脉基础的纯新手也可快速入门,轻松实现月入过万
适合人群:
应届大学毕业生、创业初学者、居家带娃宝妈、面临债务压力者、实体经营者、一线销售人员、寻求职业转型者,不限年龄、不限经验,只要想做,皆可参与
其他说明:一周内即可掌握操作流程,面试请提前准备好个人简介,谢绝观望者
任职需求:需现场到店参加面试
任职要求:
1. 具备良好的表达能力及团队协作意识
2. 对工作充满热情,适应快节奏任务推进
3. 有担当意识,能自主完成既定销售目标
4. 渴望突破收入上限,勇于追求高薪回报
SAAS软件销售(福建跨境电商方向)
6000-25000元/月
软件销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上较多外勤阶梯式提成软件/企业服务产品互联网/科技电子商务
职位名称:跨境ERPSaaS销售
负责忆托ERP跨境电商软件系统的销售
职位亮点
1.锁定黄金赛道:专注于跨境电商供应链核心环节——生产型工厂的数字化,市场潜力明确,客户付费意愿强。
2.销售高价值产品:提供的是提升工厂效率、助力其接驳电商订单的核心系统,而非简单工具,客单价与价值感高。
3.赋能式销售:你不是简单的推销员,而是客户的“数字化转型顾问”,通过解决真实业务痛点(如订单混乱、生产追溯难)来赢单。
4.清晰的资源与路径:我们提供明确的客户画像、成熟的解决方案及销售工具,让你能快速切入。
岗位职责
1.客户开发与商机挖掘:通过自主开拓、线索跟进及合作伙伴等多种渠道,精准定位并触达有数字化转型需求的印花及制造工厂决策人。
2.需求诊断与方案价值呈现:深入理解客户在订单管理、生产流程、电商对接中的痛点,通过专业咨询与系统演示,清晰呈现ERP解决方案如何为其降本增效、增加营收。
3.全流程销售推进:独立负责从初次接触到商务谈判、合同签订的全销售周期,完成个人销售指标。
4.内部协同与市场反馈:与实施、产品团队紧密协作,确保客户需求被准确传递,并将一线市场竞争信息反馈给公司,助力产品迭代。
任职要求
必备条件:2年以上ToB软件/SaaS销售经验,具备从0到1开拓客户并独立成单的能力,对业绩目标有强烈的自驱力。
经验加分项:
1.有制造业(纺织、印花、服装、家居等)或跨境电商SaaS销售经验者优先。
2.熟悉工厂生产管理流程或电商卖家运营痛点者优先。
核心能力:
1.顾问式销售能力:擅长倾听与提问,能快速建立专业信任,而非单纯产品推销。
2.复杂决策沟通能力:能够与工厂老板、生产主管、电商运营等多角色有效沟通,推动决策。
3.坚韧与学习力:能适应销售过程中的挑战,并持续学习跨境业务与工厂管理知识。
我们提供
1.有竞争力的薪酬:“高底薪+高提成”的激励模式,收入上不封顶,优秀者回报丰厚。
2.系统的赋能体系:全面的产品培训、销售方法论辅导及持续的商机资源支持。
3.清晰的成长路径:销售专家线与管理线双通道发展,在快速扩张的团队中获得广阔空间。
4.优质的客户基础:公司已在该垂直领域建立品牌口碑,你将从优质起点出发。
业务员
5000-8000元/月
销售专员交通补助1-2人经验不限学历不限招商加盟渠道销售较多出差销售额提成招商/商户拓展环保
招业务员,跑市场,开发废油脂商户。没啥要求,就是跑出客户
光伏推广业务员
500-800元/天
销售专员20人以上日结经验不限学历不限电话销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB接受居家办公
大量招光伏业务员,业务合伙人。可兼职,意向联系,[庆祝][庆祝][烟花][烟花][庆祝][庆祝]
【工作地点】台商投资区,张坂镇政府旁
欢迎自荐或推荐
招聘职位详情
1.岗位职责:负责推广光伏电站太阳能发电项目,利用乡镇大量闲置屋顶,通过和业主洽谈,安装光伏电站。
2.项目优势:公司全程出资,业主不承担任何费用,不贷款,工程完毕楼顶可以做到防水隔热,拿补贴款,业主每年拿租金。
3.岗位要求:
一.性格开朗,表达能力强
二.具备较强的陌生市场开拓能力
三.当地有较好的人脉社会关系
四. 看好光伏行业,想在此行业深入发展的合作伙伴。
临时工包吃月结
招工
年龄要求:50岁以下
工作时间:早8点—晚7点
薪资待遇:15元/小时,月薪约5000元
管吃,工资按时发放
联系电话:
福建三明万达金厨海鲜楼,需要传菜员3名,时薪35,现结,下午17点00到23点00,有意愿
35元/时
传菜员3-5人日结
万达金厨海鲜楼,需要传菜员3名,时薪35,现结,下午17点00到23点00,有意愿报名联系电话
挡车工纺织工
福建三明锦耀纺织诚招大剑杆织机挡车工6名,机修师傅2名,包吃住,公司。上班时间正月初九,工作地址:尤溪西城工业园区智成路24号 有意向的联系电话黄
洗碗工月结
招聘招聘治平大厦四楼属王三元火锅招聘洗碗工工资¥3000活特别简单,上班时间9:00到9:00管吃不管住联系电话
金融销售五险一金
武汉招证券顾问
要求有证券从业资格证!
无责4500+五险一金,奖金无上限,轻松过万,不要求经验,客户不用自己找,公司分配,工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白
金融实习生可转正
9000-14000元/月
金融销售包住保险五险一金餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售基本坐班国内院校优先股票软件顾问证券从业经验
北京指南针科技发展股份有限公司()成立于1997年,2007年1月于深圳创业板上市,总部位于北京TBD云集中心指南针大厦,注册资本3.48亿元,员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务,属金融投资咨询与软件开发交叉领域。
当前招聘岗位面向21–30周岁人群,不限专业,普通话标准、具备基础电脑操作能力即可;热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先;持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。
薪资结构为8000–16000元/月,年综合收入9–16万元(业务员),组长20–40万元,经理40–100万元;提成比例10%–30%,五险一金齐全,并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励;公司组织带薪考证培训,支持员工考取证券从业资格证。
岗位职责聚焦客户投资服务:开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。
晋升机制清晰透明,每年四次公开晋升机会,路径为“业务员→组长→经理→总监”,底薪随职级提升;另设内部转岗通道,覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。
福利体系完善:含三个月免费住宿(面试通过即入住)、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金(1000–2000元)、任务奖励(金条、现金、数码产品等)、管培生培养计划及专升本学历提升支持。
工作时间以早九晚五点半、双休为主,备考与大促期适度加班;法定节假日带薪休假,春节享15–20天带薪年假。
面试开放周一至周五9:00–17:00,支持线上或线下面试,通过率高,当日可安排住宿。办公地址:北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。
金融销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先股票软件顾问投顾工作经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的沟通协调能力
咱们公司是1997年成立,是一家正规的上市公司,自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务,
是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一,指南针主要从事股票软件的研发和销售,为客户提供及时的金融数据信息和专业
的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的,有股票、期货、基金、券商、保险,相对其他小的公司来说,业务更成熟,
也是一家上市公司,薪资福利也会比别的小公司更多一些
5400多个上市公司我们排名160,
创业板1400个,我们排名16名
1主要招聘客户顾问岗,用电话和软件与客户进行沟通,指导下载软件完成营销工作,客户资源不需要自己找,都是公司给提供的,而且是用户主动联系的我们,
都属于意向客户,沟通起来也比较容易,比较简单的2晋升空间来说:储备干部,从应届生每三个月选拔一次,作为公司的储备管理层,加底薪500元
晋升空间大,从客户代表-管***培生-主管-经理-总监
也可以内部转岗,营销策划部,讲师部,电子商务部,
合规部等40多个部门。
3福利方面///首先提供住宿,宿舍到公司走路五分钟,北京工作居住证,可以积分落户,团党组织关系接收 ,五险一金,法定节假日,每年
定期体检,员工股权激励
,国内外旅游,孝心年金,这个是每年年底公司给在职员工父母打钱,团建聚会,节日礼品,生日会等
4薪资构成:高底薪(4000-6000)+高提成(10%-30%)+佣金收入+挂证津贴(400-2000)+各项奖金补助,200-2000的孝心年金,员工股权激励、过节费、节日礼物
北京指南针科技发展股份有限公司
7000-11000元/月
金融销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补20人以上经验不限大专及以上电话销售基本坐班按单提成销售额提成较强的风险合规意识优秀的沟通协调能力
公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年,股票代码300803,总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+,在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销,以及保险经纪业务,所属行业为金融、投资咨询,软件开发、互联网营销
【岗位要求】
1. 想挑战高薪,热爱销售工作,富有激情和进取心,有强烈的赚钱欲望,愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求:统招全日制大专及以上
2. 普通话标准,有基本的电脑操作能力
3. 年龄21-30周岁,性别不限
【薪资详情】
*岗位年薪:据2024年全年薪酬统计
入职一年的员工平均年薪约9万,最高19万
入职两年的员工平均年薪约13万,最高27万,
入职三年的员工平均年薪约19万,最高36万。
*社保类型:五险一金齐全
*提成方式:销售额的4%-10%
*奖金补贴:【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励
*公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】
【岗位职责】
【晋升空间】
一年四次公开晋升机会,晋升空间大且透明,有明确的晋升机制,(看个人能力,凭数据、本事说话,最适合没有背景的人去拼搏的)
(业务员-组长-经理-总监)职位不同,底薪不同
[福利待遇】
1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动
2.公司为学生提供三个月免费住宿(面试通过当日即可办理入住)
3.每年公司组织免费定期体检
4.法定节假日带薪休假,过节发放过节费或应节礼物
5.根据工作表现,业绩情况发放任务奖励(金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)
6.年末给家人的企业孝心年金(1000-2000)
7.培养管培生,储蓄干部(每年四次晋升机会)
8.提升学历(专升本)(可签三方协议、实习证明)
指南针作为一家老牌正规上市公司,在北京市的金融行业里,无论是营收规模,还是管理水平,都是行业龙头,并且还在进一步做大做强,如果您有志在金融行业发展,指南针愿意陪同您一起成长,我们始终相信,好的平台,能让您发挥出更大的个人能力!
北京指南针软件开发有限公司
5000-20000元/月
金融销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年,股票代码300803,总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+,在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销,以及保险经纪业务,所属行业为金融、投资咨询,软件开发、互联网营销
【岗位要求】
1. 想挑战高薪,热爱销售工作,富有激情和进取心,有强烈的赚钱欲望,愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求:统招全日制大专及以上
2. 普通话标准,有基本的电脑操作能力
3. 年龄21-30周岁,性别不限
【薪资详情】
*岗位年薪:据2024年全年薪酬统计
入职一年的员工平均年薪约9万,最高19万
入职两年的员工平均年薪约13万,最高27万,
入职三年的员工平均年薪约19万,最高36万。
*社保类型:五险一金齐全
*提成方式:销售额的4%-10%
*奖金补贴:【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励
*公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】
【岗位职责】
1.日常的行情分析,对证券市场、行业和个股有一定的分析水平,将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务
2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作,并将公司产品和咨询及时向客户传达
3.通过存量客户的服务,了解和发掘客户需求,对客户进行科学分类并建立需求档案
4.定期对客户进行回访服务,并进行二次营销工作
【晋升空间】
一年四次公开晋升机会,晋升空间大且透明,有明确的晋升机制,(看个人能力,凭数据、本事说话,最适合没有背景的人去拼搏的)
(业务员-组长-经理-总监)职位不同,底薪不同
[福利待遇】
1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动
2.公司为学生提供三个月免费住宿(面试通过当日即可办理入住)
3.每年公司组织免费定期体检
4.法定节假日带薪休假,过节发放过节费或应节礼物
5.根据工作表现,业绩情况发放任务奖励(金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)
6.年末给家人的企业孝心年金(1000-2000)
7.培养管培生,储蓄干部(每年四次晋升机会)
8.提升学历(专升本)(可签三方协议、实习证明)
指南针作为一家老牌正规上市公司,在北京市的金融行业里,无论是营收规模,还是管理水平,都是行业龙头,并且还在进一步做大做强,如果您有志在金融行业发展,指南针愿意陪同您一起成长,我们始终相信,好的平台,能让您发挥出更大的个人能力!
销售专员销售主管
1-1.5万元/月
销售专员社保生日福利经验不限中专及以上电话销售企业资源企业服务企业(To B)金融产品电话销售经验
1. 公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务,主要通过电话沟通或实地拜访开展业务对接。
2. 工作节奏灵活,压力小,收入由底薪+提成+五险构成,积极进取、目标明确的同事月均收入可达1-3万元,业绩优异者收入无上限。
3. 公司统一缴纳五险,设有生日礼金,每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均发放节日福利;底薪4000元,提成按毛利润的10%-20%-32%阶梯式核算,勤奋好学、主动提升的业务人员实现底薪加提成月入1至3万以上具备可行性,并享有国内外团队旅游与建设活动。
4. 综合表现突出的员工晋升通道顺畅,可从业务员逐步晋升至主管,进而成长为公司股东。
销售专员社保交通补助高温补贴餐补3-5人5-10年高中及以上代理商销售较多外勤回款提成TOG接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验退伍军人
【招聘】三明市招富金属制品有限公司,因业务发展诚聘以下伙伴,电焊工两名,普工学徒各2名(年龄20-45岁)、业务员5名(有建材经验、驾照者优先),门窗安装,制作师傅各3名,厂里接单员2名,新资待遇面议,
拓展代理
120-150元/天
销售专员经验不限本科及以上C端客户执行策划
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
纯线上兼职,无需任何前期投入,每日投入2~3小时即可,薪资按时发放,非销售类岗位,缺乏耐心者请勿浪费彼此时间
工作内容:
1.根据需求筛选合适人选,对接校内相关组织负责人进行基础交流,协助推进校园市场拓展
2.具备良好的应变与沟通能力
3.提供基础岗前培训
薪资:日结,100~150元
有校内组织任职经历者优先考虑,抗压能力强者优先,不欢迎三分钟热度人员报名
固定小区鲜奶业务(包住宿)
5000-10000元/月
饮品销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下学历不限
直营羊奶公司,正招聘鲜奶业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
,负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务,服务好有二次续订提成,
高收入。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅一对一带教。
2、综合收入6000~20000以上,多劳多得,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿,集体宿舍2-3人/间,氛围特别好
4、时间:销售推广时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。
5、不定期团建,生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;
【全国300多家门店,就近安排】
8K社区快消品推广
6000-10000元/月
饮品销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
直营羊奶公司,正招聘鲜奶业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务,服务好有二次续订提成,
2.销售高收入。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。
2、高提成(15%-40%)+奖金,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好
4、时间:时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。
5、不定期团建,生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;
【全国300多家门店,就近安排】
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1年以下大专及以上面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)地面推广
开拓市场,寻找潜在客户,承接新项目,管理回款事宜,维护客户关系
三明沙县区招聘:【急招】销售顾问(月休4天+社保+业绩提成+节假日福利)薪资:5000-1
5000-10000元/月
销售专员社保6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班
招聘:【急招】销售顾问(月休4天+社保+业绩提成+节假日福利)
薪资:5000-10000元/月
销售顾问月薪无责5000起,月休4,,工作时间9-18,7个半小时,
工作地沙县小区电力家园小门大门左边第一间
有意者直接电话联系周十三
月入8k销售员(无压力)工作轻松
8000-13000元/月
销售专员包住社保包吃年终奖6-10人经验不限学历不限
【特别注明】公司直招!!!
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发,公司分配一批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围:10公里划分片区,可以就近选择;早晚配送时间自由;销售提成10%-40%
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成(最高40)+配送费+奖金。综合收入8000—12000元,上不封顶,公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿,提供柴米油盐。
2、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
三、上班时间:早晚送一次,国家法定节假日公司统一放假。
四、工作地点—就近安排
(符合要求,电话主动联系,优先接待)
吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监,管理层享受公司特殊待遇,高额提成+管理津贴,月综合收入可达20000以上。
五、任职要求:18-50岁,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(前期有老师傅手把手带教);
饲料销售专员(三明区域)
5000-10000元/月
销售专员社保生日福利餐补1-3年中专及以上
一、核心职责
1. 市场开发与客户拓展
- 开发所在区域的经销商及养殖客户(猪/禽/反刍),构建销售网络,实现既定销售任务。
- 拓展新增客户资源,扩大产品市场渗透率。
2. 经销商与客户管理
- 协同经销商运作,合理分配客户资源,保障渠道健康运行。
- 定期走访重点客户,妥善处理反馈问题,巩固长期合作关系。
3. 技术服务与推广
- 采集饲料样品并进行分析,为客户定制精准营养方案,助力提升养殖效益。
4. 市场调研与竞争分析
- 收集区域内养殖存栏、饲料需求及价格变动等信息,评估竞品市场动作。
- 提交周度、月度总结报告,同步销售进度与市场动向。
5. 销售执行与目标达成
- 推进促销政策落地,完成合同签署,确保个人与团队业绩达标。
二、任职资格
1. 专业背景
- 学历要求:中专及以上学历,畜牧兽医、动物科学、饲料加工等相关专业优先考虑。
- 专业知识:了解饲料性能特点,掌握畜禽饲养管理及常见病防控基础知识。
2. 经验要求
- 具备1年以上饲料或农资类产品销售经验,有预混料、添加剂销售背景者优先。
- 部分企业可接受兽药、快消品、农药等行业的销售从业经历。
3. 技能与能力
- 具备良好的沟通协调与谈判技巧,能胜任频繁外出拜访及出差任务。
- 具有市场判断力、计划落实能力和较强抗压性。
4. 工具与资质
- 需持有有效驾驶证,个别岗位需自行配备交通工具。
- 熟悉Office办公软件操作(Excel、PPT)。
三、薪资与职业发展
薪资结构:基本工资(3000-6000元)+ 车辆补贴、餐饮补贴、燃油补贴 + 提成/绩效奖励,综合月薪普遍在7000元以上,成熟销售人员年收入可达15万元以上。
福利待遇:六险、节日慰问、生日关怀等。
晋升方向:销售代表 → 区域业务经理 → 大客户专员
8000起鲜奶销售代表/上不封顶
7000-12000元/月
销售代表包住保险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤快消品无经验要求
【特别注明】公司直聘!!!
核心优势:
1.业务范围广,固定区域负责,
2.工资提成高,多劳多得,
3.客户稳定,都是半年或一年的订单,
4.晋升空间大,全国200多个门店,全部为直营店,管理范围不扣钱,店长全都是一线岗位晋升上来的,发展空间大。
一、【任职要求】
男女不限,18岁至45岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!
二、【薪资待遇】
新人首月平均收入5000-7000!工资属实,老员工80%的工资在7000-12000不等,正常薪酬1-2万。
三、【工作内容】
工作内容
1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销,发传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。
(注:前期有师傅一对一带)
四、【上班时间】
早晚两个时间段上班,固定日休,法定节假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。
另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买商业保险!
六、【晋升机制】
内部培养:公司重视从内部培养和选拔管理人才,入职满3个月即可报名公司“管培生项目”,作为区域储备人才,通过系统的培训和实践,提升员工的专业能力和管理水平。
双通道发展:公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径,员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。
公平竞争:晋升过程公开透明,以员工的工作表现和能力为主要考量标准,确保公平竞争。
七、【就近安排】
栏目概述
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