铜陵线下拓展运营招工

不接受白瓢正在扩大工作室规模需要徒弟入手帮忙

蜂骑外卖，蜂骑快送的子项目平台，工作内容负责邀请商家对接入驻平台，工资3000-3500

岗位职责：1、免费为本地商户开通支付宝线下收款功能3、维护老客户、随时把握客户需求，建立良好的长期合作关系；4、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项运营指标。任职资格：1、有生活服务类电商行业相关工作经验优先；2、独立商务谈判能力，有行业资源优势的可优先录用；3、有较强的商务拓展和合作洽谈经验，沟通能力，挖掘商家需求4、从事电商、O2O、团购行业、有渠道拓展的经验者优先考虑；5、有较强的学习能力、沟通能力，团队合作精神；6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。支付宝线下二维码支付目前在和微信支付抢夺手机支付市场份额，现免费为本地商户发放支付宝官方收款二维码，让商家扫码激活支付宝二维码；推荐商户主动使用支付宝来收款。官方二维码优势：1免手续费，2.免费提现费，3.收款成功有语音报金额。工作内容：把官方的二维码，派发给本地商户，让商家激活使用，拍照上传到总部后台。目标客户：邯郸市区及所有各县包括下属乡镇，农村全部可以所有非流动性商家都可以，包括各种集中市场商户和临街店铺。开通成功审核通过。开1户流程在2-4分钟。可作业城市：涉县，邱县，鸡泽，曲周，武安

本人是做LED屏维修的需要在信阳拓展维修业务工作很轻松看到有门店门头上的LED流动屏或者全彩大屏出现问题可以跟老板咨询（一般门头上都会有联系方式）是否需要维修只要谈成佣金立马到账多劳多得上不封顶一单最低30元业务能力强的可以适当增加金额维修价格起步80元包含免费换一张坏LED单元板如果坏的数量多的电源跟板子每样只收取30成本费就行了（不强制换）具体可以打电话咨询最好是外卖骑手陪读或者经常在街里面跑业务的人员整个市区的单子都可以接因为我不是本地的对位置不熟悉所以每个单子得给我发定位如果自己有门店的话可以加下微信以后屏有问题可以直接联系我就说在鱼泡看到的可以优惠另外可承包广告公司装修公司的安装LED单色全彩业务本人有9年独自安装经验能及时应对各种问题清包大包都可以前提是一单一结拖账务扰

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按每日任务完成度结算，一带一工作有无经验均兼职不需要来公司，按自己时间安排工作

招聘:底薪6000找兼职，全职，要求会用智能手机，初中以上文凭，无坐班要求，无不良嗜好。全力做收入可以月入过万。公司提供统一工装。电话微信同号

工资加提成10000保底，有驾照，大专学历以上，男女均可，年龄40左右。

市场拓展岗位职责第1篇职责:1、根据人力要求,规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局,参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。2、负责编制市拓实施计划并推行,负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目,并建立城市公司市场项目信息库台账。4、负责对合作项目的前期考察、论证,负责起草相关文件,负责积极转化项目,促成项目签约并协助进场交接事宜。5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作,定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。岗位要求:1、熟悉四川区域行情,具有同行业市场拓展开发经验5年以上,资源渠道广。2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。3、具有政府资源、营销思维广。市场拓展岗位职责第2篇职责:1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作,与各类渠道进行洽谈合作,促成合作,以提升品牌形象,带动整体销售业绩的增长。2、负责对外合作项目的拓展、推进,并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计),具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。4、对内配合完成本部门相关工作,协调本部门之间的工作进度及关系。

上手简单有专业老师带

铜陵市枞阳县招建筑木工

铜陵市枞阳县招工地小工/杂工

铜陵铜官招工地小工/杂工

铜陵市铜官区招钢结构除锈刷漆工（二把刀别联系）

铜陵市铜官区水产店半天班送货员，工资3500元／月（有意向请打电话咨询，本人没时间看网上信息）。

陕西铭辰智创（本地生活服务）店员（负责联系商家男女不限，年龄不限，有市场推广经验的优先、无需坐班，时间自由安排）地址：铜川新区张先生：

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底薪1000十提成工资月发。年龄18---30左右试用期2天，中午工作餐

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年龄身高不限，男女不限，需要人员若干名，有创业经验的优先

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此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略；2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队；3、维护并提升品牌形象与公司形象；4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！职位要求：1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。2、具有良好的口才和语言表达能力。3、有良好的团队合作精神。注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

薪资：活动运营1.组织和策划线上、线下的推广活动;2.挖掘和分析市场活动数据用以指导市场活动和产品改进;3.处理日常运营合作及产品推广事务;4.组织对外媒体联系与各媒体单位建立良好的合作关系;5.负责部门工作流程和报表的拟写制作。