岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

岗位内容： 1. 负责项目内设备的日常运行与维护，保障各类机械设备稳定运行； 2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作，有效防范机械故障发生； 3. 掌握化学品酸桶更换流程，并具备现场一线作业人员管理能力； 4. 协助排查和整理故障信息，快速分析并解决设备异常问题； 任职要求： 1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历，持有危化品操作证者优先； 2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验，有企业内部培训经历者更佳； 3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准，具有较强的故障诊断与处理能力； 4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；

岗位职责： 负责卤素灯技术方案的整体规划与实施，攻克核心技术难题，提升产品性能并优化成本控制； 主导卤素灯技术发展路径的制定与迭代升级，结合装配业务实际需求推进技术演进； 岗位要求： 硕士及以上学历，专业不限，电光源相关专业优先，具备10年以上高色温卤素灯设计经验，曾主导至少2款卤素灯产品的开发及量产落地； 掌握卤素灯的应用场景、工作原理（包括卤钨循环、气体配比等）、制造工艺流程，以及关键二级物料的材料选择与加工要求； 熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试方法，具备常见失效问题的分析能力与解决经验； 福利待遇： 综合年薪30万元、项目奖金、绩效奖金、五险、股权激励、免费食宿、年假。 具体面议

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与理解能力； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

工作职责 1. 负责将部件及功能开发阶段的完整数据与电气规范，高效对接至线束系统开发环节，确保信息传递准确无误且内容完整。 2. 依据大众汽车集团技术规范，开展线束系统的方案设计与持续优化，确保产品满足合规要求。 3. 与部件开发团队紧密配合，协调解决数据交接中的技术分歧，保障跨部门协作顺利推进。 4. 编制线束开发相关技术文件，保证开发过程可追踪、可验证。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年线束开发工作经验，专业方向为车辆工程、电气工程或相近领域。 2. 拥有汽车线束开发实践经历，掌握大众汽车集团技术标准者优先考虑。 3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、E3.series等），能独立完成数据转换与系统架构设计。 4. 具备良好的逻辑思维能力，能够迅速识别并处理数据迁移中的技术难题。 5. 具备优秀的沟通协调能力，可有效推动多团队协同项目的实施。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作

在南京需要技术好的，干活有责任心的，自己有车方便跑工地，年轻人便宜勾通的，

招聘常白班门卫 1 名，62周岁以下，身体健康，无重大疾病和传染性疾病。要求：具备良好的沟通能力，能长期稳定工作，责任心强，工作认真负责。主要负责外来车辆及人员的登记和检查，物资出入厂的称重，有门卫工作经验者优先。工资：3000/月。工作时间：早七晚六。联系电话

校园急招一名夜班保安员，上一休一，工资1200元，要求年龄60岁以下，必须持有保安证，工作轻松，具体详情请咨询（葛经理）

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘：汽修学徒工汽修中工薪资：3000-5000元/月汽修学徒工1.协助师傅完成车辆日常检查与基础维修工作。2.学习使用常见工具和设备，了解基本机械结构。3.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范。4.能吃苦耐劳，愿意从基础做起，有学习意愿。汽修中工1.独立完成车辆常规保养、故障排查及简单维修。2.按照标准流程进行维修作业，确保质量达标。3.配合团队完成车辆检修任务，及时反馈问题。4.具备一定动手能力，能适应轮班工作节奏。

岗位职责 1、全面负责工程装修项目（住宅/商业/市政配套装修等）现场统筹管理，带领装修团队（中方技工+当地劳工）完成施工任务，对施工进度、质量、安全、成本全程把控。 2、根据装修设计图纸、施工规范，编制详细施工计划，合理调配人力、材料、施工工具，确保项目按期、按质、按量交付，严控施工损耗。 3、负责现场施工技术指导，解决装修过程中的各类技术难题（如墙面、地面、吊顶、水电改造等），监督施工工艺，确保符合设计要求和当地装修标准。 4、对接项目甲方、监理、当地建材供应商及相关部门，沟通施工需求、确认施工方案、协调材料进场，处理现场变更、签证相关事宜。 5、管理施工团队，岗位职责分配、安全培训，规范施工操作，落实HSE安全管理要求，杜绝安全事故（触电、高空坠落等）发生。 6、负责装修材料的现场验收、存储管理，把控材料质量，避免不合格材料投入使用，控制施工成本，做好施工日志、进度报表，定期汇报项目情况。 7、配合公司完成属地化管理，尊重当地文化、劳工政策，协调解决员工协作中出现的问题，维护团队稳定性。 二、任职要求 1、学历经验：高中及以上学历，3年以上工程装修现场管理经验，有海外（中亚地区优先）装修领队/施工队长经验者优先；熟悉住宅、商业装修全流程（水电、泥瓦、木工、油漆等）。 2、专业能力：精通装修施工工艺、验收标准，能看懂设计图纸，会编制施工计划、核算材料用量；具备独立处理现场突发问题的能力，能统筹协调多方资源。 3、语言能力：普通话流利，英语能进行基础工作沟通（听说优先）；会哈萨克语/俄语者优先，可无障碍对接当地劳工、供应商及相关部门。 4、综合素质：年龄28-45岁，身体健康，能适应长期驻外，适应哈萨克斯坦气候（冬寒夏热）；责任心强、执行力强，有较强的团队管理、跨文化沟通能力和抗压能力。

找一精通装修技术人员，

岗位内容： 1. 编制装修项目的工程量清单并审核相关预算； 2. 组织施工资源调配，统筹现场施工安排，把控项目进度； 3. 落实施工现场管理，监督工程质量与安全，确保规范执行； 4. 关注行业发展趋势，推进先进施工工艺及新型材料的应用。 任职要求： 1. 持有装修工程师或工长相关资格证书，具备一定实际工作经验； 2. 大专及以上学历，建筑、土木工程或相近专业背景； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 掌握施工流程与工艺，具有良好的问题处理能力及团队协作意识。

1. 掌握内饰塑料件开发全流程 2. 精通内饰塑料件注塑成型工艺 3. 熟悉内饰塑料件表面处理技术 4. 了解常用内饰塑料材料的物性参数 5. 熟知内饰塑料件典型结构设计 6. 具备模具异常问题分析与解决能力 7. 能独立完成项目管理文档编制与维护 8. 熟练使用CATIA软件，擅长断面建模 9. 具备良好的跨部门沟通协调能力 10. 思维敏捷，具备较强应变能力 11. 拥有6年以上内饰领域实际工作经验

岗位职责： 1、全面负责精装修工程的质量、进度及安全文明施工管理，处理现场专业技术难题，协调各参建单位间的沟通与配合； 2、编制精装修施工进度计划，参与施工技术交底工作； 3、组织审核装修设计方案，把控关键部位施工工艺及重要工序的技术实施； 4、审核精装修施工图纸，协调解决图纸中存在的各类问题，核对设计变更与现场签证的工程量； 5、参与原材料进场验收、隐蔽工程关键节点验收、专项验收以及竣工验收等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工民建或建筑工程类相关专业，年龄35-40岁； 2、具备5年以上精装修项目现场管理经验，持有二级建造师资格证书； 3、掌握本专业现行国家规范、行业标准、政策法规及工程建设管理流程； 4、能熟练识读和绘制图纸，有5万平米以上商业综合体或厂房类项目精装修管理经历； 5、责任心强，具有良好的团队协作精神、较强的沟通协调能力与执行力，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1、贯彻实施国家、行业及地方有关产品质量监督与检验的法律法规及相关政策； 2、根据研发部门提供的技术建议，参与企业产品技术标准的制定、修订及试验方法的验证工作； 3、协助市场部门收集客户反馈信息，并做好登记与后续处理工作； 4、协同技术部门建立公司产品的过程控制标识及中间产品的内部质量控制标准； 5、跟踪并整理质量相关动态及先进的质量检测技术信息； 6、制定产品检验规范及科学抽样方案； 7、参与新产品评审，负责来料检测、成品确认及生产全过程的质量监控。 任职资格： 1、机械设计类相关专业背景，掌握铆焊工艺知识，具备大专及以上学历； 2、三年以上在机械制造行业从事品质管理工作的实践经验； 3、熟悉ISO9001、ISO14001等质量管理体系要求及其实际运行流程，持有内审员资格证书；

1. 按时保质保量完成本班次生产任务，确保安全生产 2. 负责所辖区域设备的日常维护与点检工作 3. 落实所管区域及车间内的6S管理要求 4. 完成上级安排的其他相关工作任务

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责日常运营工作，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、组织编制年度生产计划与作业计划，并开展生产调度、过程管控与执行监督； 4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产统计等相关制度的建立与实施； 5、规划并落实产品生产进度安排、工艺方案及流程设计； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交期和成本要求下，保障高效稳定的生产运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、焊接自动化等相关专业； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通生产制造体系运作与现场管理流程，擅长生产控制，熟悉各生产环节的技术与管理要点； 4、掌握生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程与技术规范，了解生产质量管理流程，掌握ISO9001：2000质量管理体系标准； 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及战略规划能力。

负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，科学调配人员配置。 负责监督本组生产记录的规范填写，掌握物料消耗及使用动态，严格控制生产过程中的质量环节，发现问题及时上报并协调处理。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历； 3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制，擅长数据的分析与实际运用，具备大中型仓库管理实操经验； 4、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织规划及协同推进能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解ERP、WMS、MES系统操作； 6、责任心强，富有团队合作意识，踏实肯干，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位职责： 1、统筹收货组的日常运作与管理； 2、负责收货团队人员管理（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）； 3、组织并监管原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关异常情况，涵盖异常订单处理及结算问题协调； 5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算金额； 6、与采购部、物资车间保持高效对接与协作； 7、指导收货组统计人员完成原材料数据整合、分析及报表编制工作； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的落实与配合。

• 生产计划与排产 ：根据销售订单制定并执行生产计划，合理安排生产进度，确保产品按时、按质交付 。 • 工艺与技术管理 ：组织制定和优化门窗生产工艺，解决生产中的技术难题，并可能参与新产品的试制与开发 。 • 全面质量管理 ：建立并监督执行严格的质量控制体系，确保从原材料到成品的全过程质量符合标准 。 • 人员与团队管理 ：负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，打造高效协作的团队 。 • 成本控制 ：通过优化生产流程、降低材料损耗等方式进行成本管控，以实现降本增效 。 • 设备与现场管理 ：统筹生产设备的维护保养，并推行如5S管理等现场管理方法，提升生产效率和环境整洁度 。 • 安全管理 ：建立健全安全生产制度并监督执行，排查安全隐患，确保生产过程安全文明 。

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁之间。 需具备管理岗位相关经验，有铝板行业从业背景者优先考虑。

工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及维修工作； 3.开展设备操作培训并提供相关技术支持。 任职要求 1.具备生产设备操作与维护的相关经验； 2.具有较强的沟通能力和问题解决能力； 3.富有团队协作意识和合作精神。

1. 会使用Photoshop、CDR软件。 2. 文件标注尺寸。 3.学习能力强，认真仔细。 4.应届生亦可考虑

任职要求： 1、热爱生活，品行端正，无不良习惯； 2、全日制本科学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 3、具备强烈的进取心，富有团队协作精神，沟通表达能力强； 4、年龄不超过30岁