安徽省合肥市庐江县某铜矿招聘大矿长1名、总工程师1名、安全矿长1名。 大矿长要求：大专及以上学历，采矿工程专业毕业，10年以上地下金属矿山实操管理经验，5年以上地下铜矿矿长全盘主持工作经历，有矿山技改扩建项目完整管理经验者优先，年龄55岁以内，薪资待遇年薪30-40万左右。 总工程师和安全矿长薪资在25万左右，有意者可报名。

淮南招聘正式矿工

岗位职责： 1、负责网络安全告警7X24H分析与闭环处理，涵盖流量、主机、终端、蜜罐等多源告警数据。 2、牵头安全事件应急响应工作，独立完成入侵排查及取证溯源分析，编制事件报告并记录相关指标。 任职要求： 1、平台能力：掌握NIDS、HIDS、EDR、SOC、蜜罐、威胁情报等安全系统的防御机制。 2、研判能力：具备独立开展告警分析的能力，可准确区分误报与真实攻击行为，识别攻击路径，有红蓝对抗经历者优先。 3、应急能力：熟悉典型入侵场景的调查与处置流程，如挖矿程序、Web漏洞利用、内网横向渗透等。 4、开发能力：具备基础脚本开发技能，能独立编写自动化运维脚本，例如使用python、bash等语言。 5、沟通能力：具备良好的跨团队协作与沟通能力，能够主导推动安全事件的响应与处置进程。 6、软能力：具备较强的抗压性与责任意识。

地址：淮南某能源集团，大量需要矿工。有人速度报名，身体健康，电话联系我

六安霍邱招矿工杂工

安徽省合肥市庐江县某铜矿招聘大矿长1名:具体要求如下:大专及以上学历，采矿工程专业毕业，10年以上地下金属矿山实操管理经验，5年以上地下铜矿矿长全盘主持工作经历;有矿山技改扩建项目完整管理经验优先，年龄55岁以内，薪资待遇年薪40万左右。有意者可联系(卞)

招一批矿工，工资300元一天，跟着去江西干活，有去的联系

打眼放炮装车现场管理工资底薪8000有开采经验的优先1三

招聘掘进工100人。岗位分为熟练工和非熟练工两类。熟练工要求年龄40周岁以下，具有中专、中技、高中及以上学历或中级工及以上技能等级。非熟练工要求年龄35周岁以下，具有大专及以上学历。员需服从岗位分配。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、资格证书原件及复印件，以及一寸近期免冠相片2张。薪资福利包括六险两金，公司采掘一线平均年收入15万至18万元左右，享受伙食补贴、井下津贴、夜班津贴、高温津贴、班中餐补贴以及技能津贴等。工作地点为安徽淮南刘庄煤矿、新集一矿、新集二矿、阜阳煤矿、板集煤矿、利辛矿业等下属煤矿。与煤矿直签合同。

小村电厂招聘小工多名，负责装袋煤，工作时间为2-3天，薪资为一天180元，不提供餐食。

马鞍山市当涂县招叉车工

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

今天晚上到了两车机柜。，需要4个人干活，配合车卸货。来的机柜需要运到机房里面。 240一个人，几个小时的活，卸完下班结工资。120个空机柜。

马鞍山市当涂县招木门安装

矿长，采矿工程师，10年以上工作经验，其他详聊。

1、机电工程师一级建造师（若干名）具备矿山机电项目施工管理、设备调试、验收及故障处理经验，年龄40周岁以下。 2、矿业工程师一级建造师（若干名）具备矿山项目施工管理、招投标、现场统筹、竣工验收等相关经验，年龄40周岁以下。 3.矿建高级工程师（若干名）年龄60周岁以下。 联系电话：

采矿工程师中级以上职称，年龄53岁以下，提供月工资税后1.2万、五险保障及免费食宿的优越待遇，享受年终奖及探亲补助福利的职位在辽宁营口诚邀贤才。

【工作内容】 1、负责煤矿剥离作业现场的技术交底，确保指令传达准确无误； 2、主导或协助进行剥离方案执行监督，协调机械调度与土方运输流程； 3、对接区一线作业人员，解决施工中的语言沟通障碍与技术难题； 4、参与现场安全巡查，用双语宣贯安全规范并督促隐患整改闭环； 【任职要求】 1、采矿工程、地质或相关专业，具备煤矿剥离实操经验； 2、精！！口语流利，能独立胜任现场指挥、翻译及技术文档撰写； 3、熟悉露天矿开采工艺流程，具备较强的现场应急处理与协调能力； 4、有矿山项目从业经验、懂工程量核算、现场管理者优先高薪面议录用。 【工作地点】 内蒙古矿区驻场（可接受出差） 【招聘说明】 薪资：高薪面议。 本岗位为项目直招，非中介外派，煤矿剥离项目。诚招有煤矿剥离项目经验、蒙汉双语精通的从业者入职，经验匹配者可快速到岗！

全职一级矿业，露天矿，一个月休息4天，可以累计起一次休。工资到手1.3，包吃住。要求，最好是有相关工作经验，会看图纸，做资料。工期两年，马上入场。

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、给水、照明等工程项目的现场技术管理与施工指导 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，解决现场技术问题并优化施工工艺 4. 参与图纸会审、工程验收及竣工资料编制，确保符合规范及验收标准 5. 对工程质量、进度、安全进行全过程管控，及时上报并处理风险隐患 任职要求： 1. 具备市政公用工程相关专业背景，学历不限 2. 有市政工程施工或设计经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及地方市政建设规范、标准图集及验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，持有建造师证或职称证书者优先

招聘钻工。 岗位职责：负责钻工相关工作，确保操作符合规范流程；积极投入工作，保障工作任务高效完成。 薪资：5000-7000元/月。 福利：每月休息4天，有通勤车接送，提供工作餐，公司为员工缴纳五险。

地址：安庆（桐城、怀宁、潜山）、芜湖（弋江、鸠江）、马鞍山含山 【岗位职责】 1. 现场踏勘与测绘：负责分布式光伏项目（户用/工商业）的现场实地勘察，精确测量屋顶尺寸、朝向、倾角及遮挡情况。 2. 施工配合与验收：配合施工队进行技术交底，解决现场突发的施工难点（如避让障碍物、基础加固方案）。 3. 资料归档：负责现场照片采集、勘察数据录入系统，编制《现场勘查报告》及《施工变更单》。 【岗位要求】 1. 经验背景：1年以上光伏行业经验，有户用光伏施工、现场勘测或运维检修经验者优先。 2. 个人素质：能吃苦耐劳，适应高频次户外作业及短期出差；具备良好的沟通能力和客户服务意识（面对业主）。

【岗位职责】 1. 负责矿山开采方案的设计与优化，确保采矿作业安全高效推进； 2. 组织实施矿体勘探、采场布置及爆破技术指导，监督现场施工质量； 3. 参与采矿进度计划制定，协调生产各环节，保障开采任务按期完成； 4. 开展技术交底与现场培训，提升作业人员操作规范性与安全意识； 【岗位要求】 1. 具备扎实的采矿工程专业知识，熟悉金属或非金属矿床开采工艺流程； 2. 掌握岩体力学、爆破工程及相关安全技术规范，能独立处理现场技术问题； 3. 具有较强的责任心、团队协作能力及现场适应能力，能承受一定工作压力；

淮南潘集招矿工

岗位职责: 一. 体系对标落实，风险识别管控： 1、建立健全工厂EHS、消防、安防体系文件，并推动现场执行与标准落地 2、贯彻落实法律法规及政策要求，开展合规性评估，保障体系在生产现场的有效运行 3、推进风险辨识与隐患排查治理双重预防机制的实施 4、构建应急管理框架，组织应对突发事件与异常状况 5、统筹相关方及项目施工过程中的安全管理工作 二. 安全文化、团队建设： 1、策划并组织实施安全文化宣导活动，强化全员安全意识 2、负责安保团队的日常运作与管理 三. 内外沟通交流、审核应对： 1、统筹各类体系认证及客户审计支持工作 2、协调政府主管部门、第三方机构及物业单位的检查接待与整改跟进 3、维护与外部监管和技术服务机构的沟通协作关系 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全、环境、消防等相关专业背景 2、具备5年以上制造型企业EHS/消防/安防管理经验，曾主导新建工厂EHS“三同时”合规建设及ISO14001&45001体系认证工作 3、具备较强的沟通协调能力、组织推动力和团队协作精神，责任心强 4. 能够以中英文作为日常工作交流语言

招聘采煤工。熟练工要求年龄40周岁以下，具有中专、中技、高中及以上学历或中级工及以上技能等级。非熟练工要求年龄35周岁以下，具有大专及以上学历。需服从岗位分配。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、资格证书原件及复印件，以及一寸近期免冠相片2张。薪资福利包括六险两金，公司采掘一线平均年收入15万至18万元左右，享受伙食补贴、井下津贴、夜班津贴、高温津贴、班中餐补贴以及技能津贴等。工作地点为安徽淮南刘庄煤矿、新集一矿、新集二矿、阜阳煤矿、板集煤矿、利辛矿业等下属煤矿。与煤矿直签合同。

招聘矿长1名。要求大专及以上学历，采矿工程专业毕业，具备10年以上地下金属矿山实操管理经验，以及5年以上地下铜矿矿长全盘主持工作经历。有矿山技改扩建项目完整管理经验者优先考虑。年龄需在55岁以内。薪资待遇为年薪30-40万元左右。工作地点位于安徽省合肥市庐江县。

一、职位概述 负责矿山的开采规划、设计及生产管理，确保采矿作业安全、高效进行。 二、主要职责 1. 矿山规划 1.1 参与矿山中长期发展规划的制定，为矿山可持续发展提供技术支持。 1.2 进行矿区资源评估和储量计算，确定合理的开采方案。 2. 设计工作 2.1 负责矿山开采设计，包括开拓系统、采矿方法、通风系统等的设计。 2.2 编制采矿工程施工方案和技术措施，指导现场施工。 3. 生产管理 3.1 监督采矿生产过程，确保生产进度、质量...

全国招矿工、卷扬机工

岗位职责： 1、主导公司信息安全与网络安全技术战略的规划及落地执行； 2、结合业务特点，全面负责各业务板块信息安全与网络安全体系的设计与推进实施； 3、跟踪行业前沿动态与发展趋势，依据公司发展需求及客户合规要求，牵头推动相关安全措施落地； 4、组织开展安全评估工作，识别潜在安全隐患并提出有效应对策略，制定相应的安全技术规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机科学或相关专业背景； 2、精通安全检测、漏洞分析、网络渗透测试、加密防护等核心技术，熟悉主流安全产品与防护方案；具备操作系统与数据库安全能力或数字化转型项目经验者优先； 3、8年以上工作经验，其中3年以上专注于信息安全或网络安全管理工作；有新能源领域（如电解液、锂电池生产）、汽车制造、整车厂等相关行业经历，具备复杂信息化环境下的风险评估能力者优先； 4、熟悉国内外主流信息安全与网络安全标准体系； 5、具备扎实的业务调研与安全风险评估能力，可独立完成信息安全制度与流程体系建设，拥有等级保护实施及安全解决方案落地产出经验；