岗位职责： 1. 房源信息采集与归档：负责收集房源周边交通、配套设施（如景区/大学/商超等）、小区环境、停车情况，以及房屋内部格局、装修风格、功能分区和配置详情，完成亮点提炼，拍摄高质量照片，制作入住指南，并建立完整的房源档案资料。 2. OTA及自媒体平台日常运营维护：持续管理房态信息，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力与转化效果。 3. 客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户咨询与预订需求，热情、细致地解答关于民宿设施、周边环境、入住政策等相关问题，高效完成订单处理并跟进全流程，确保客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制及全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5. 客户关系维护与服务优化：快速响应客人需求，保障服务品质，积极管理客户评价，维持平台高分口碑；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递建议，协同改进服务与产品体验，提升整体满意度。 6. 民宿营销推广与销售提升：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入研究平台规则及主流自媒体运营机制，监控并分析运营数据，调整信息呈现方式与运营策略，增强房源曝光率、好评率与搜索排名，提高转化效率与营收水平。 7. 民宿运营协作与信息掌握：配合民宿管家完成房间布置等相关工作，全面熟悉所辖房源的配置细节与基本情况，能够流畅应答客户关于房源的各项咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营工作经验，熟知主流平台运营规范。 2. 具备良好审美素养，擅长摄影摄像及视频剪辑，能独立完成视觉内容制作。 3. 沟通能力强，服务意识佳，性格开朗，富有热情，善于与不同类型的客户交流互动。 4. 责任心强，具备团队协作精神，工作严谨细致，能灵活应对突发状况，拥有较强的问题处理能力。 5. 热爱旅游及民宿行业，具备持续学习意愿与自我提升动力。 加分项： 1. 有实际提升平台销量或评分成功经验者优先； 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营实践经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

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招聘临时工（佛山三水区） 主要工作内容： 1、负责对客户场所进行有害生物防制工作（如蟑螂、老鼠、蚊虫等）； 2、按照标准流程进行药物喷洒、器械投放及环境治理； 3、男女不限，身体健康，能适应户外作业，能够接受一定的体力劳动。 4、170元/天，8小时制，如需加班另计加班费。 5、工作地点：佛山市三水区。 6、联系方式：黄组长，谢主管。

【岗位职责】 一、核心目标：提升机构消课量与续费率 1.围绕“提高机构消课量”这一核心任务，制定并落地运营支持方案，增强机构复购意愿，推动家长持续参与课程； 2.协助机构优化外教课程运营，指导开展招生推广、课程宣传等日常运营动作，提升机构整体满意度； 3.总结高消课、高续费机构的成功实践，提炼可复用的运营方法论，并推广赋能至其他合作机构。 二、过程保障：提升服务效率与教学体验 4.协助机构合理规划排课与课程执行，确保教学有序开展，提升外教课时使用率及家长上课体验； 5.联动外教运营、教研及技术团队，跟踪学生出勤、课堂反馈、系统使用等关键环节，持续改善教学成效； 6.主动发现机构在运营中的痛点问题，及时响应并提供解决方案，助力机构顺畅运营、降低执行阻力。 三、转化赋能：推动课程销售与机构增长 7.参与线上直播及线下业务说明会，准确传递产品价值与转化策略，帮助机构提升招生效率与成交能力。 【任职要求】 一、经验背景 1.具备教育行业运营相关经验，了解课程服务体系，有实际操盘“消课机制”者优先考虑； 2.熟悉微信生态、社群运营、打卡活动等用户运营工具，有教育类产品增长经验者更佳； 二、能力素质 1.有线上分享、直播或现场宣讲经历，表达流畅、富有亲和力，能胜任客户培训与赋能场景； 2.拥有良好的沟通协调能力，能高效处理客户问题，推动跨部门协作顺利进行； 3.执行力强，具备业务推动力，能以结果为导向协助机构实现使用目标； 三、语言能力与服务意识 1.积极乐观，责任心强，具备服务意识，愿意与客户长期陪伴、共同成长； 2.英语听说读写熟练，可独立与外教就课程安排、教学反馈等内容进行有效沟通（加分项）；

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【岗位职责】 1、负责运营抖音/视频号等新媒体平台 2、负责通过相关社交媒体运营进行用户运营 3、远程线上工作（“云”工作模式），地点不限 4、依据平台规则和客户群体特性，进行创意内容输出和引流截流 【任职要求】 1、本岗位远程线上实习，时间自由 2、不限学历，不限专业 3、有小红书/抖音平台的运营经验者优先 2、建议每天花1-2小时不等，多劳多得 3、工作态度好，积极进取积极反馈 4、不限专业，接受小白零经验且提供内部培训 5、热衷于互联网新鲜信息，有新媒体运营经验为佳 6、沟通表达能力强，有一定推广经验 【福利待遇】 1、根据每日工作流程，产生相应效果，对应日结现金奖励； 2、在客户与公司咨询老师产生联系并确认客户有效后，24小时内会结算报酬（日结） 3、目前兼职的小伙伴们平均有100-200元/天 【工作时间】 自由控制，每天1-3小时不等 【办公地址】 云办公为主，闲余时间动动手操作即可（“云”工作模式）

***非教培机构，非销售岗位，正常双休。 岗位职责： (1) 负责进校教学事务的对接与管理，包含实践教学规划、课程实施推进等相关工作。 (2) 组织落实进校考试相关事宜，涵盖考场布置、人员协调、试卷整理与分发等环节。 (3) 协助开展学校各类活动的筹备与执行，如公益入校、科普日、科普节、竞赛项目等的统筹、监管与落地。 (6) 承担学生日常管理相关事务。 (7) 负责社群的常规运营，增强用户互动性与持续参与度； (8) 推进白名单赛事、电子协会等级考试等项目的流程执行； (9) 统计分析每日运营数据，调整优化运营方案，提升转化效果。 任职要求： (1) 年龄在28周岁以下。 (2) 大专及以上学历，具备白名单赛事组织相关经验。 (3) 有教务或运营岗位经验者优先，能适应项目高峰期周末出勤（安排调休）。 (4) 具备较强的沟通与协调能力，可妥善处理学生、家长及校方之间的协作关系。 (5) 熟练使用办公软件（如 Office 系列），掌握基础数据统计与表格制作技能。 (6) 工作态度严谨，耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

置顶 招长期摆球，有经验优先

馆陶县韩米惠诚聘 主播一名 导购多名 收银多名 临时工多名工资面议 保底工资3000元-5000元➕另外奖励 踏实能干想挣钱的来，服从管理，积极向上，有责任心 ，欢迎想上班的各位精英 地址 政府街中段韩米惠（原老九州一楼） 电话

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招聘兼职 招聘18至30岁兼职，宝妈、学生均可，售卖小龙虾，工作简单。 时间：下午4点半到7点半。 地点在大学门口及小区门口 工资待遇电联。 ☎

月休两天，要求不高，工资3500-4500，位置呈贡区沐春园。

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一、无责任工资+绩效公司+五险+达成奖+其他奖金 工作时间： 每天工作八小时，朝 9 晚 7，中间休息两小时 没有任何繁琐考核，没有恶性内卷，拒绝职场 pua，在这里，你只需尽情享受工作，轻松无压力。 二、薪资构成与晋升机制： 无责底薪5000+高提成+分润； 奖金丰厚：提成奖、全勤奖、绩效奖，管理奖，拿到手软，还有丰厚年终奖，季度旅游带你放松身心，快乐赚钱快乐玩。 三、我们的要求 只要你对工作充满热情，积极向上，怀揣梦想，这里就是你的舞台。 无论你学历如何，背景怎样，我们都一视同仁，看重的是你的潜力和努力。 四、加入我们 别再犹豫，别再观望，这样的神仙工作打着灯笼都难找！赶紧抓住机会，加入我们这个快乐的大家庭，一起快乐工作，轻松赚钱，走向人生巅峰！

【岗位职责】 1. 负责大健康领域品牌宣传与产品销售工作。 2. 开发并维护客户资源，持续跟进老客户关系。 3. 运营个人微信及社群渠道，协同团队协作推动业绩增长。 【岗位要求】 1. 工作踏实，具备实干精神 2. 具备管理经验者优先考虑 3. 品行端正，注重德行，思维敏捷，不拘一格，乐于接受新理念

薪资：8-15K*13薪 岗位职责： 1. 跟进并落实运营相关的日常事务，保障各项工作流程有序高效运行； 2. 协助完成各类文件资料与数据的汇总、归档及基础性分析，确保信息真实完整； 3. 完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 英语能力突出，能熟练运用英语进行交流与书面表达； 3. 熟悉粤语者优先，可胜任在粤语环境（如：广东、香港）中的工作需求； 4. 具备良好的细致度与责任感，注重工作细节的准确执行； 注：接受无经验者申请，欢迎应届毕业生投递，公司将提供完善的岗前培训体系。

招聘假期工，小时工，具体薪资面议 咨询电话:（吴店）

岗位职责： 1、配合完成民宿的日常运营工作，涵盖客户接待、客房预订、入住办理及退房流程等相关事务； 2、负责线上预订渠道的信息维护，保证房源信息真实准确，优化住客预订体验； 3、参与营销方案的策划与实施，助力提高客房出租率及品牌影响力； 4、整理客户意见与建议，协同完善服务环节，持续提升服务质量与宾客满意度。 任职要求： 1、具备优秀的交流技巧和主动服务意识，能以亲切态度接待每一位来访客人； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，支持日常工作的高效开展； 3、具有一定的数据分析能力，可对经营数据进行基础分析并提供改进建议； 4、拥有旅游行业经历或相关领域从业背景者优先录用，但不作硬性要求。

岗位职责: 1、负责企业微信社群的日常运营，包括用户活跃度提升、转化推进及社群维护； 2、搜集并分析与公司相关的行业资讯、社会热点等内容，结合群成员兴趣策划互动话题，增强社群参与感； 3、收集成员对社群内容的需求与反馈意见，持续优化内容策略和产品体验； 4、实施用户分层管理与标签化运营，开展社群用户数据分析，通过精细化分类实现精准转化 要求： 1、熟练使用社群运营工具及主流社交平台，具备丰富的消息运营管理经验 2、具备优秀的沟通技巧与情绪理解能力，能够高效沟通并处理问题 3、具有较强的文案撰写能力 4、有同类岗位工作经验者优先录用

负责移动互联网自媒体平台（以微信、微博、手机终端为主）的日常运营与推广工作

1、公司类型：国内电商；（产品/实木家具/地址：深圳宝安福永） 2、公司规模：400人； 3、上班时间：单休(可自由调休），9：00-21:00； 4、工资范围：无责底薪4-8k 5、福利：缴纳社保、包吃住（中晚/二餐）/（住四人/间），节日福利、生日、优秀员工奖金、下午茶、团建活动等。 招聘要求： 1、全日制本科以上学历，20-25岁之间，1-2年工作经验，（2022年-2024年份毕业者优先考虑）； 2、学习能力强，吃苦耐劳，服从上级安排，强烈赚钱欲; 岗位职责： 1、前期3-6个月就是学习； 2、6个月后你快速成长为运营，开始对业绩负责开始拿提成，开始单独运营； 晋升：初级运营助理-中级-高级——运营专员-中级-高级（升级为运营专员之后开始享受所管理平台店铺的提成和高额底薪） 福利：入职买社保，包吃住（两餐）、每月员工生日礼品、各种下午茶和运动会活动；

我们是一家新成立的杭州低空经济领域科技企业，注册于余杭区，专注于低空物流运输解决方案的研发与商业化运营。公司以技术创新和高效运营为核心，致力于打造国内领先的低空货运网络，推动行业智能化升级。现因业务发展需要，诚邀一位具备丰富低空经济运营经验的领军人才加入，担任公司运营总经理（COO/业务负责人）。 核心职责： 1.战略落地与业务拓展 -制定低空物流运营战略规划，构建可复制的商业化运营模式，主导从0到1的项目实施与推进。 -拓展产业链上下游资源（如政府单位、机场管理方、物流企业、无人机制造商等），推动试点项目向规模化应用转化。 2.运营管理优化 -建立低空货运全流程标准化体系，涵盖航线设计、飞行调度、地面衔接、安全管控等关键环节。 -跟踪运营成本与服务效能，依托数据反馈持续改进运营策略与执行效率。 3.团队建设与跨部门协作 -组建并带领专业运营团队，联动技术、产品、市场等职能模块，保障业务需求与研发进展无缝对接。 4.行业合规与政策沟通 -熟悉低空领域相关政策法规，牵头与民航管理部门、地方主管部门开展沟通协调，确保运营合法合规。 任职要求： 硬性条件： 1.行业背景 -具备2年以上低空经济（含无人机物流、城市空中交通等）或传统物流领域运营管理经验，有在无人机或低空相关企业工作经历者优先考虑。 -曾主导低空货运项目的实际落地（如航线审批开通、常态化运行等），深刻理解行业挑战及应对方案。 2.能力要求 -具备突出的商业洞察力，能够统筹战略制定与执行落地全过程。 -熟练掌握运营数据分析方法，善于运用技术工具（如智能调度算法、物联网系统等）提升作业效率。 -拥有较强的资源整合能力，具备与政府部门或大型企业成功合作经验者更佳。 软性素质： -对低空经济发展方向充满热情，能适应初创型企业高强度、快节奏的工作环境。 -具备创业者心态，抗压能力强，善于激励团队攻克关键业务难题。