榆林榆阳区某矿招聘调度员2名，工资6500—7000元。，年龄50岁以下，高中以上学历，熟悉煤矿采掘生产工艺流程，有三年以上煤矿调度经验。电话

调度员涉煤专业相关证件、特种作业证件，具体要求电话或联系薪资福利:执行公司统一薪酬体系招工人数:1人工作地址:榆林市府谷县大昌汗镇

新桥农业招聘物流调度员｜试用期4000→转正5000，月休4天，AB班粮食过磅员｜试用期3500+500补助，转正4000‑4500，可兼职信息录入员｜试用期3500+500补助，转正4000‑4500魏琳：靖边东坑漫水塘西北630米新桥农业

岗位名称：大保当煤厂存煤工；金鸡滩煤厂存煤工；崔木煤厂运输调度员；黄陶勒盖煤矿运输员；转龙湾煤矿物流协调员；贯屯煤矿物流管理员；雅店矿装卸工；朱家峁矿运输员；横山高兴庄矿装卸工；横山东方红矿运输调度员。岗位要求（大保当煤厂存煤工）：1.负责存煤管理，确保煤炭安全存储。2.监控煤炭质量，执行相关质量标准。3.协调煤炭的进出，保证生产线的连续运作。薪资待遇（以具体岗位为准）：具体薪资未提供，建议根据公司政策和行业标准进行设定。其他岗位名称及要求与上述类似，可以根据实际情况对每个岗位的要求进行适当调整和补充。由于信息较为有限，无法为每个岗位都提供详细的岗位要求和薪资待遇，请谅解。

榆林榆阳区某矿招聘调度员2名，工资6500—7000元。，年龄50岁以下，高中以上学历，熟悉煤矿采掘生产工艺流程，有三年以上煤矿调度经验。电话

发运员岗位职责 1. 协助仓库货物出库，按单据清点核对货品数量、信息，确保账物一致。 2. 对接货运司机，传达发货时间、送货地址等运输要求，做好沟通衔接。 3. 调度叉车及现场装货工作，监督装卸流程，保障货物安全规范装载。 4. 跟进货物运输全程，负责运输回单的追踪、收集与整理归档。 5. 登记发货台账，更新发货明细，配合财务、仓库完成数据核对。 6. 维护发货现场秩序，遵守物流作业规章制度，及时上报运输、货物异常问题。 7. 完成上级安排的其他发运相关工作。

榆林神木招聘调度一名，工资7000+500/月，2天休假，不托欠工资。

内容：在物流平台（货车帮）发布货源，电话/线上对接司机，确认运价、装卸货细节、沟通协调运输相关疑问 要求：手机操作熟练，善于电话沟通 优势：零基础可培训，居家/坐班两种模式，时间自由，不限制地点，月入7000-12000

调度员涉煤专业相关证件、特种作业证件，具体要求电话或联系薪资福利:执行公司统一薪酬体系招工人数:1人工作地址:榆林市府谷县大昌汗镇

1.车辆管理，每天计划安排。 2.订单跟踪管理。 3.系统订单配车，安排发货。 4.对接上下游。

好消息阳光城招聘保洁一名，年龄64周岁以内，工资2600元，休假4天，不管吃住，联系电话

西安市长安区招，岩板美缝

陕西省延安市富县电厂公司直招氩电链焊工，要求二级片标准，工期一个多月，来回。工资550元，另加35元饭补，共计585元。

西京医院有1~2天的暖气管道焊接工作，薪资现结。有意者可报名。

明一早靖边来个押运员

太原货运铁路连接员工作内容：负责铁路货运车辆的连接与调度工作，确保列车安全、准确、及时地完成货物装卸和运输任务，检查车辆连接状态，处理车辆连接过程中出现的问题。任职要求:30岁以下，大专毕业及以上，（铁路相关专业优先录取）；清徐太原周边优先，能接受夜班，有户外工作经验，吃苦耐劳，无夜盲、色盲、散光等。薪资待遇：薪资待遇入职3000，通过2次考核转正后4000-5000，餐补，五险，提供住宿。上班时间：上12小时休24小时，无大休，全年倒班制。。

招聘货车调度员 要求：员工，年龄，会手机沟通，沟通利索，细心有耐心，有无经验均可，有人带 工作：办公室坐班，接单、派车、跟踪车辆在途、对接司机，做运输台账 薪资：底薪+提成，待遇面议 地点：菏泽 联系： 【岗位】货车调度员 【招聘人数】数名 【任职要求】 1. 员工， 2. 熟练使用智能手机，沟通能力好 3. 有物流、车队调度经验优先，无经验可培训 4. 能接受偶尔处理运输突发情况，责任心强 【工作内容】 1. 接收货源订单，合理给货车派单，匹配车辆 2. 跟进司机装货、在途、卸货全程，及时同步信息 3. 处理运输异常：堵车、限行、车辆故障等问题 4. 做好调度台账、记录运输信息

招调度员,薪资6000元以上/月,有经验者优先!联系赵女士

山东新鲁物流有限公司招聘人事经理1名及管理经理多名，业务人员10名，车队调度客服10名。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，月休4天，可灵活调休。 薪资：综合5000起，能力越强收入越高，上不封顶，合作共赢。 要求：责任心强、积极上进、愿意学习；年龄22-50周岁，男女不限。 车队长期招聘司机多名，要求持有ABC1驾照，驾驶4.2米冷藏车，跑山东、河南、河北线路。 月薪保底6000～12000元。

物流调度有销售、司机、信息部经验优先。物流调度全职+宝妈兼职都要，全职岗男女不限月休4天，宝妈专属兼职周六日双休，时间友好，只招宝妈，工作内容不缺客户，免费培训+节日福利+定期团建工作地址:农安县

1：年龄35-55岁 2:有熟练的开车技巧，善于沟通学习 3：有过一年的销售经验

． 68卡运诚聘 1.学历要求：大专（高中）及以上学历，有物流管理、供应链、交通运输等相关从业经验优先录用。 2．经验要求：1年及以上物流客服、调度、等相关岗位工作经验；无经验但学习能力强。 3．能力要求：能熟练操作办公软件，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善处理各类突发状况。 4．职业素养：工作细致、责任心强，时间观念强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，以客户与业务需求为导向。 5．其他：能遵守公司规章制度，接受合理的工作安排，长期稳定发展 地址：靖边县龙山路西段靖边68卡运运营部。 招聘热线刘经理

京东冷链生鲜仓打包拣货员 工作内容：完成冷冻生鲜类商品的拣选、包装环节工作（只负责其中一项）； 任职要求： 1、适合25-45岁，男女不限； 2、认识26个英文字母，会使用智能手机； 3、能适应冷库工作环境（0-10度左右，免费提供棉服）。 工作时间： 白班：7点-19点,夜班：13点-1点，做六休一 薪资福利： 试用期：18.5/小时，11月20日在职，之前出勤每天补助20，日薪220-230； 转正后：6500-8500/月（计件制，多劳多得），缴纳六险一金，免费提供住宿，餐补360/月，夜班补贴15/次 面试须知： 1、本岗位为京东直招，每月最后一个工作日发放上月21日至本月20日工资； 2、面试时间：每天上午9点或下午13点（发我姓名，身份证号，电话报名） 3、面试当天会安排2-3小时的岗前体验（）； 面试注意事项：面试不要穿短裤，拖鞋，背心，高跟鞋，裙子等，不能携带打火机首饰手机等进仓；

薪资待遇：不管吃住，140/天，月工资，月休4天，节假日福利 工作内容:小件快递包装分拣【3斤以内】 工作要求：23-45岁，身体健康 上班时间：长白班，9:00-19:00 工作地点：城北客运站对面【大明宫西地铁口】

金阳现在报名中班日结网红京东小件仓员工200员工免费工作餐1次工作：分拣，扫描，小件，少量装车，活轻松简单，后半夜没什么活，有活就干没活就休息，去过的都知道好干下午4:00-6:00上下班免费接送要求：年龄18—60周岁下班就发工资、打火机、手机都可以带，不能穿短裤拖鞋集合时间：下午2:30集合报名电话

卸车平均工资6500-7500元，装车平均工资7500-8500元，计重薪资，多劳多得 分拣员，扫描员，平均工资，长夜班，5800元-6500元， 工作时间，7点30分-19点30分，20：00--次日7点30，17:00-次日4:00 包吃包住，宿舍冬暖夏凉，饭菜干净卫生， 工作地点：咸阳市秦都区民熙物流园 2250底薪+全勤奖300+计件工资+月休3天，分拣扫描综合收入在5500元-6500元；装卸7500-8500

负责各类再生资源分类分拣，主要对废纸、塑料、泡沫、金属四类物料进行人工分类、整理、归置，工作简单易上手。

储备干部 岗位职责: 1、主要面向工务、车管、调度等物流运营类基层管理岗位，转正后根据试用期间综合表现确定具体岗位与薪酬。 2、入职首月为实习期，不脱产深入一线作业，薪资由底薪加提成构成，当月进行转正考核，设有保底收入，通过后按最终岗位定岗定薪。 3、配合上级制定并落实工作规范与服务流程，以身作则，认真履行本职职责，主动协同上级完成各项工作任务。 4、掌握公司车辆调度、人员管理、业务运作及相关管理制度的运营要点。 5、在主管指导下按时完成既定工作目标，具备独立应对和解决所辖任务的能力。 6、持续与团队成员保持交流，关注其工作与生活状态，并及时向上反馈情况。 7、承担新员工带教责任，组织并完成必要的入职培训内容。 8、对日常运营中出现的问题及时上报当班负责人，并结合实际提出优化建议与改进方向。 任职要求: 1、年龄22至28岁，大专及以上学历。 2、熟练操作常用办公软件。 3、持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力，退伍军人优先录用。 4、能够使用手机完成基础的短视频拍摄与剪辑操作。 招聘人数：若干 工作地点：待定（需接受出差） 薪资福利：包吃住，有保底工资，底薪+提成，转正后定岗定薪 公司介绍：专注于物流运营与供应链管理，致力于打造高效、专业的一线管理团队 公司地址：详见面试通知

物流经理 开4.2米车型，负责带装卸作业 在高陵平安不动产装货，运送至咸阳 月薪7000元

【岗位职责】 1. 负责站点业务运营管理，通过优化团队结构及工作流程，提升区域营业部运营效率及服务质量； 2. 根据业务发展战略，制定并执行区域市场拓展计划，确保业务增速与市场占有率目标的达成； 3. 监控业务数据，分析市场趋势，及时调整策略，有效应对市场变化，保障业务稳健发展； 4. 搭建高效团队，提升团队凝聚力与专业性，推动内部人才储备及培养工作； 5. 确保团队遵循公司规章制度，提升服务水平，增强客户满意度，树立良好的品牌形象。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：具备3年以上物流、快递或相关行业工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 能力要求：具备优秀的团队管理和组织协调能力。