岗位职责： 1. 负责全屋定制家具的方案设计与效果图呈现，精准匹配客户个性化需求 2. 独立完成CAD施工图绘制及尺寸深化，确保设计方案可落地、易生产 3. 主动对接客户，进行需求沟通、现场量尺、方案讲解及修改优化 4. 协同生产、安装及销售团队，跟进项目全流程，保障交付质量与客户满意度 5. 关注家居设计趋势，持续优化设计方案与服务流程 任职要求： 1. 熟练掌握CAD等设计软件，具备全屋定制类项目实操经验 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及客户沟通表达能力 3. 工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 年龄40周岁以下，性别不限 5. 学历不限，有相关设计类证书或作品集者优先

会谈单，会用酷家乐前后端软件下单，工作态度认真

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格定位 5.整理设计资料库，持续更新材质、工艺、五金等技术资源 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型的设计规范与结构逻辑 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与拆单图 3.具备良好的审美能力、空间感知力及手绘表达能力 4. 注重细节，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 对家居行业有热情，学习能力强，能适应快节奏产品迭代岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，独立完成从概念草图、3D建模到施工图及拆单图的全流程设计工作 2.结合材料特性、生产工艺与成本控制要求，优化设计方案，确保产品可制造性与市场竞争力 3.协同生产、采购、销售等部门，全程跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划、风格定位及系列化延展设计 5. 建立并维护设计资料库，持续更新材质样板、工艺标准、五金配件等技术资源 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型的设计规范与结构逻辑，了解常见连接工艺与公差要求 2.精通CAD、3D Max/SketchUp及酷家乐等设计软件，能高效输出效果图、结构图与生产图纸 3.具备良好审美能力、空间感知力与手绘表达能力，能清晰呈现设计意图 4. 注重细节，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.对家居行业有热情，学习能力强，能适应快节奏、多任务的产品迭代环境

呼市全屋定制工厂的设计师，会酷家乐前后端软件下单，量尺，对接客户，跟单

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.持续关注家居设计趋势、新材料与新工艺，参与产品线规划与风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型的设计规范与工艺逻辑 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与拆单图 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的项目推进与跨部门协作能力 5. 有家具企业设计经验者优先，接受应届毕业生（需作品集）

染厂普工只要肯做肯吃苦，听从领导安排工作。年龄20-65岁，男女不限。包吃，住宿有补贴，

-----职位真实有效，可以放心投递----- 车间里面 干零活 自由 无需经验 7000-8000 15号发 靠谱 挣钱多 提供住宿 饭菜好吃 有餐补 来就攒钱 --直接 / 投简历 / 交换微信--

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

绍兴小家电大量招聘操作工 工作地点：绍兴越城区 长白班、两班倒都有！坐着上班！空调车间！ 免费午餐、厂内吃住、普通工衣、工时稳定、无额外扣费，无任何套路! 厂区在城区，周边生活繁华，饭馆，大型超市都有，夫妻租房便宜400元每月，交通方便! ①工作内容：电水壶、养生壶、豆浆机、咖啡机、电磁炉等小家电 组装、质检、包装; ②招聘要求：男女不限，18到48岁，！ ③薪资待遇：无套路 纯小时工记薪 20元一小时乘以12小时等于240元一天 夜班补贴20到30元每天 月均工资6500到7500元每月 ④食宿条件：厂内吃住，免费午餐，(早，晚餐自己充值饭卡，食堂饭菜经济实惠，饭菜伙食好，一顿饭5元搞定)，宿舍6到8人间，空调，热水器、独立卫浴、阳台、水电费平摊； 每月18号准时发放上月工资。 绍兴全城免费接站！

工作内容: 蔡司镜片拣货，贴标，打包，工作轻松自由，走动式岗位，可带手机，空调环境 工作时间 8:30-20:30，2餐饭各休息半小时，休息时间不计算工时， 要求:16-50岁，认识字， 待遇:周结 19元/小时， 20元/小时，至少做满一个月。

十号需要割葵花的团队，有团队者可联系。工作地点在固阳，管住不管吃。有意者请提前联系。

明天需要几名砍葵花的工人，工价为每亩50元。有意者请电话联系。

内蒙古管廊刷漆岗位，薪资为350元/天，提供食宿。可包工。

市区招聘木工师傅，按天结算薪资，需佩戴安全帽。人员已招满。

岗位职责： 1.负责全屋定制家具方案设计，包括空间规划、柜体布局及风格搭配 2.熟练使用CAD软件绘制精准施工图，并能操作“柜柜”等定制设计系统进行深化设计 3. 与生产、销售及安装团队协同，确保设计方案可落地、易加工、符合客户实际需求 4. 参与客户沟通与现场量尺，提供专业设计建议并优化用户体验 5.持续关注家居设计趋势，协助完善标准化产品模块与设计方案库 任职要求： 1. 熟悉全屋定制家具结构、工艺及材料特性，具备工厂端设计经验者优先 2.精通AutoCAD制图，熟练掌握“柜柜”或其他主流定制设计软件 3.具备良好的空间感知力与审美能力，能独立完成从方案到落地的全流程设计 4.沟通协调能力强，责任心强，注重细节与交付质量 5.学历不限，有相关工作经验者优先

公司成立于2002年，至今已经营24年。主营全屋定制，集生产中心（成都、绵阳工厂）、研发中心（成都）、营销中心（成都）及经销团队（全国）为一体。学习平台大，涨薪制度完善，晋升渠道清晰明确。 【岗位职责】 1. 到店帮扶：到经销商专卖店进行基础知识培训、酷家乐软件操作、订单下单培训等相关帮扶工作； 2. 设计工作：现场量尺，客户沟通，产品设计，效果图设计，日常以订单设计为主，帮扶设计为辅，含少量审图工作； 3. 培训工作：线上或线下设计类问题进行相关培训，相关设计软件培训等； 4. 结合门店实际运营情况，协助经销商优化门店服务流程，提升客户体验与转化率； 5. 参与门店促销活动、拎包入住项目等的设计与方案支持，确保活动期间的出图效率与方案质量。收集终端市场反馈及竞品动态，为产品开发及营销策略优化提供一线信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，定制家具设计经验3年以上、门店运营管理经验2年及以上； 2. 必须精通酷家乐等设计软件，熟悉定制家居产品结构、工艺及拆单规范，具备独立完成从量尺到下单的全流程设计能力，审图经验丰富； 3. 了解门店运营流程（客户接待、设计服务、订单管理、安装交付等环节），具备基础的运营思维； 4. 能适应短期出差6-10天左右； 5. 有经销商门店培训、督导或运营支持经验者优先。 【核心能力】 1. 表达与授课能力：能将专业知识转化为通俗易懂的培训内容，具备良好的演讲与带教能力； 2. 沟通与协调能力：能有效对接经销商、设计师、总部等多方，推动问题解决； 3. 数据分析能力：能够通过订单数据、审图数据等，诊断门店设计能力短板并提出改进方案； 4. 抗压与适应能力：适应出差（预计每月出差6-10天），能快速融入不同门店的工作环境。 【加分项】 1. 有大品牌定制家居（欧派、索菲亚、尚品宅配等）设计培训或运营督导经验； 2. 熟悉经销商门店的管理痛点，有成功帮扶门店业绩提升的案例； 3. 具备终端店面管理经验者优先。 【薪资待遇】 综合月薪：8K-13K（底薪 + 提成）。 底薪范围：3K-8K/月（根据经验定级）。 注： 1. 此岗位偶尔需要出差至区域上的经销商门店培训设计师，不出差时上班地址固定营销中心（成华区北富森）； 2. 社保购买地在绵阳。

公司成立于2002年，至今已经营23年。主营全屋定制，集生产中心（成都、绵阳工厂）、研发中心（成都）、营销中心（成都）及经销团队（全国）为一体。学习平台大，涨薪制度完善，晋升渠道清晰明确。 重点说明：此岗位为储备岗，现有设计主管岗位空缺，但考虑到内部熟悉及稳定过渡，需要先在公司内部设计师岗位轮岗半年左右才可正式调整，介意慎投！ 【岗位职责】 1. 团队管理与建设：全面负责设计部的日常管理、工作分配与进度协调，带领设计团队完成业绩目标。 2. 设计审核与提升：审核、优化设计师的方案图纸，确保设计方案的可行性、精准性与客户满意度，提升团队整体设计水平。 3. 技术指导与培训：负责设计师的技能培训，尤其在酷家乐软件应用、板木/实木工艺结合、全案设计思维等方面进行指导与经验传承。 4. 高端项目攻坚：主导或参与重要客户、复杂户型（如别墅、大平层）的全屋定制全案设计，解决设计过程中的技术难题。 5. 跨部门协作：与销售、下单、生产、安装等部门保持高效沟通，确保设计方案从意向到落地的顺畅衔接。 6. 流程与标准制定：参与制定和优化设计部的业务流程、制图规范及标准，提升部门工作效率。 【岗位要求】 1. 年龄30岁以上，有3年及以上团队管理经验，性格沉稳，具备良好的职业素养和领导力。 2. 熟练使用酷家乐、CAD软件，对板木结合、实木整装等设计类型，能够从整体空间规划、风格搭配、色彩协调到家具定制进行一体化设计。 3. 拥有出色的沟通表达能力、客户服务意识、问题解决能力和抗压能力。 4. 具备全案经验优先。 【薪酬福利】 极具竞争力的薪酬体系（8K-15K），具体面议 + 丰厚的绩效奖金 + 团队激励。 【发展平台】 管理层岗位，拥有充分的授权和施展空间，清晰的职业发展通道。 【团队氛围】 专业、开放、协作的团队氛围，与行业资深人士共事。 【福利保障】 完善的社保、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。 注意：社保购买地在绵阳

公司成立于2002年，至今已成立24年。主营全屋定制，集生产中心（成都、绵阳工厂）、研发中心（成都）、营销中心（成都）及经销团队（全国）为一体。学习平台大，涨薪制度完善，晋升渠道清晰明确。 【岗位职责】 1. 到店帮扶：到经销商专卖店进行基础知识培训、酷家乐软件操作、订单下单培训等相关帮扶工作； 2. 设计工作：现场量尺，客户沟通，产品设计，效果图设计，日常以订单设计为主，帮扶设计为辅，含少量审图工作； 3. 培训工作：线上或线下设计类问题进行相关培训，相关设计软件培训等； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，定制家具设计经验3年以上； 2. 必须精通酷家乐等设计软件，熟悉定制家居产品结构、工艺及拆单规范，具备独立完成从量尺到下单的全流程设计能力，审图经验丰富； 3. 能适应短期出差6-10天左右； 4. 有经销商设计培训、带教或设计督导经验者优先。 【核心能力】 1. 设计能力过硬：精通酷家乐等设计软件，熟悉定制家居产品结构、板式工艺及拆单规范，具备独立完成从量尺到下单的全流程设计能力。 2. 培训与带教能力：能将专业知识转化为通俗易懂的培训内容，善于在真实订单中边做边教、以练带培。 3. 审图能力：具备严谨的图纸审核能力，能快速识别设计中的尺寸错误、结构隐患、工艺问题。 4. 沟通与表达能力：能够有效与门店设计师沟通，指出问题并提供改进方案，而不是简单否定。 【加分项】 1. 有大品牌定制家居（欧派、索菲亚、尚品宅配等）设计培训或设计督导经验。 2. 有成熟的培训课件或课程开发经验。 3. 有终端门店设计师从业背景，了解门店实际痛点。 【薪资待遇】 综合月薪：8K-13K（底薪 + 提成）。 底薪范围：3K-8K/月（根据经验定级）。 注： 1. 此岗位偶尔需要出差至区域上的经销商门店培训赋能，不出差时上班地址固定营销中心（成华区北富森）； 2. 社保购买地在绵阳。

【岗位职责】 1. 依据样品、客户需求绘制钢管家具全套生产图纸，标注尺寸、管材、五金工艺； 2. 跟进打样与车间生产，图纸版本更新归档，配合报价核算物料。 【岗位要求】 1. 熟练CAD，会SolidWorks优先； 2. 懂钢管家具工艺，能独立完成整套图纸，细心严谨，有家具厂绘图经验优先。

岗位名称：成手装卸工（有叉车证优先）。岗位要求：1.年龄50周岁以内；2.计件工资，多劳多得；3.岗位职责明确，效率要求高。薪资待遇：月薪7000-12000元，具体面议。上五险。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料生产工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效解决现场实际问题。

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

招聘：文员/库工/普工标签员：大专以上学历，熟练掌握word文档，负责电脑编辑及粘贴食品标签。内勤：本科学历，熟悉掌握电脑办公软件库工：装货卸货可上五险福利食堂电话：地址：林西县南工业园区内

鄂尔多斯物流仓储招普工。 要求：18-45周岁，能吃苦 岗位：操作工。 要求：18-45周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：20元/小时+餐补28元/天+包住，综合工资5200-5700元，每月15号发工资！ 面试时间：10:00-14:00，复印件和1寸红底照片各准备3张） 工作地址：东胜区装备制造基地奇瑞零部件工业园

任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

鄂尔多斯华景新材股份 招叉车工 普工 打包工 年龄25岁一42岁，男女不限，包吃包住，综合工资7000一9000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加微信或打电话聊

一、岗位名称 门窗厂厂长 / 生产厂长 二、所属部门 生产中心 三、汇报关系 直接汇报：总经理/老板 下属人员：车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员 四、岗位定位 全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度，统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责，落地生产标准化、流程规范化管理，保障工厂稳定高效运转，完成公司下达的年度、月度生产经营目标。 五、核心工作职责 1、生产统筹与计划管理 根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标，制定月度、周度生产计划，合理拆解生产任务，统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能，平衡各工序人手，解决生产瓶颈，保障订单按时、按量、按质交付，有效把控定制门窗生产周期，杜绝延期、错单、漏单问题。 2、生产现场与工艺管理 全面负责车间生产全流程管理，规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺，持续优化生产流程，改进制作工艺，提升生产效率与成品美观度，推动车间标准化、精细化生产作业。 3、品质管控与异常处理 建立完善工厂质量管控体系，落实产前核对、过程巡检、成品终检制度，严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题，复盘质量问题根源，制定整改及预防方案，持续降低产品不良率、返工率。 4、成本管控与物料管理 管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本，优化型材、玻璃、五金配件的用料标准，减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理，定期组织物料盘点，把控物料损耗率，有效降低工厂整体运营成本，提升生产利润空间。 5、团队搭建与人员管理 负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制，调动员工工作积极性，处理员工日常问题，规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训，提升全员技能水平和作业效率，打造稳定、高效、服从度高的生产团队，降低人员流失率。 6、安全生产与设备管理 落实车间安全生产管理制度，每日排查生产现场安全隐患，规范设备操作、用电、物料堆放标准，杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。 7、部门协同与数据汇报 对接销售部、设计部、工程部，核对订单图纸、工艺要求、交付节点，及时同步生产进度，高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据，按时向总经理汇报工厂运营情况，提交月度、年度生产总结及优化方案。 六、任职要求 1、经验要求：3年以上门窗厂全面管理经验，精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准，熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑，有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。 2、能力要求：能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理，具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力；能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。 3、管理素养：做事严谨负责、执行力强，懂流程、懂标准化管理，擅长优化生产效率、控制生产成本，公平公正管理团队，能有效调动员工积极性，可接受生产旺季加班跟进工作。 4、其他要求：身体健康，无不良嗜好，熟悉车间安全生产规范，具备极强的责任心、事业心，稳定性强，愿意长期深耕行业。

五三电厂在内蒙古赤峰市招聘力工，共需六人，每日工资200元。

明天五原永利招聘一班割葵花的人员，薪资随行就市。有意者可报名。