岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营计划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并监督工作计划的执行； 4、带领团队维护和开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落实能力；

1. 服务体系从0到1建设 构建签单-激活-在读-续费-流失挽回全流程学员生命周期SOP，规划新签激活、学情反馈、复习建议、续费提醒等关键节点服务动作；搭建学员健康度评估模型，跟踪上课进度、任务完成率、流失预警等核心数据，实现动态监控与风险预判。 2. 续费策略执行落地 依托学员行为数据进行用户分层，制定差异化续费推进方案；输出服务团队每日执行指引（包括跟进名单、沟通内容及标准话术），按周复盘转化数据，持续优化分层逻辑与触达方式，提升续费转化率，确保业绩目标达成。 3. 退费风险预防控制 深入挖掘退费主要成因，从服务流程上推动根本性改善；建立新学员激活机制，明确家校沟通节奏与标准动作，减少早期退费与沉默流失，有效压降整体退费率。 4. 团队管理与能力提升 带领服务团队完成目标分解与任务落实，严格把控执行过程并复盘结果；强化成员数据应用与执行落地能力，开展一对一工作指导与诊断，推动团队整体作战水平提升。 任职要求： 1. 3年及以上在线教育领域用户运营或服务运营经验，具备学员服务、续费转化、留存管理任一核心模块实操经历者优先。 2. 具备数据驱动意识，熟练运用Excel、飞书多维表格等工具完成常规数据分析，能通过数据发现问题并优化运营动作。 3. 具备良好策略拆解与落地能力，可将宏观业务目标转化为具体可执行的流程与动作，逻辑严谨，执行高效。 4. 有3人及以上团队管理经验，擅长目标分解、过程监督与团队培养，能将个人方法论沉淀为团队标准化工作模式。 发送给 常馨月（小小）​​​

岗位内容： 1. 负责社群运营方案的规划与落地实施，涵盖话题引导、活动策划等具体执行工作。 2. 建立并完善社群管理制度与操作标准，保障社群运行高效且合规有序。 3. 收集整理用户在社群中的反馈信息，开展数据分析，提出优化建议，持续提升社群活跃度与氛围。 4. 策划并开展线上或线下互动活动，增强用户参与感，扩大社群传播力和影响力。 任职要求： 1. 拥有3年以上社群运营管理相关工作经验。 2. 熟练掌握主流社交平台的操作方式，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作流程及行业规范，掌握相关法规政策，具备市场洞察力与数据解读能力。 4. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力以及应对突发问题的处理能力。

岗位职责 1. 专注服务汽车经销商，针对（抖音、快手、视频号）人设账号开展一对一孵化陪跑，涵盖账号定位、人设构建到运营执行的完整流程，提供专属化指导，帮助客户塑造具有独特标签的汽车领域个人IP。 2. 协助客户完成账号初期建设，增强账号识别度与本地曝光能力，内容风格贴近区域用户偏好，提升同城触达效果。 3. 结合汽车销售特点，为客户提供定制化内容方向规划，指导其进行内容产出，包括口播文案撰写、场景化拍摄（如车型测评、门店探访、交车仪式等）、视频剪辑优化，确保内容兼具行业专业性与传播吸引力。 4. 面对面辅导客户掌握人设号运营核心方法，涵盖发布频率调整、本地流量获取策略、评论区互动管理、私信沟通技巧及直播活动策划（如新车讲解、促销专场、试驾展示等），助力高效收集高意向购车客户线索。 5. 全程负责客户陪跑期间的沟通协调，定期汇报运营进展，及时响应客户在人设塑造、内容制作、线索转化等环节的问题，汇总反馈意见，持续优化陪跑方案，提高客户合作满意度。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、汽车类相关专业优先考虑 2. 技能要求：具备1年以上新媒体运营工作经验；熟悉抖音、视频号等主流平台的运营机制与推荐逻辑，熟练使用剪映等视频剪辑工具 3. 加分项：有在汽车经销商现场驻点陪跑经历，或成功操盘过汽车类人设账号（在粉丝增长、互动表现、转化成果方面表现突出）者优先

一、岗位职责 - 负责社群全链路运营，构建用户信任机制，围绕私域转化核心目标推进执行。 - 接入流量线索，设计并落地社群活动方案，持续维护群内互动氛围，提升社群活跃表现与成交转化效果。 - 归纳整理社群沟通话术及标准操作流程，协同团队完善私域转化路径，提高整体转化效能。 二、任职要求 - 本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 - 5年及以上教育行业销售背景，拥有社群运营或私域转化实际操作经验。 - 长期专注教育赛道，过往业绩表现稳定且突出，职业发展连续性强者优先。 三、我们希望你 - 思维清晰有条理，能洞察业务关键点，紧扣转化主线开展工作。 - 坚持长期价值导向，不急于短期回报，重视可持续积累。 - 具备强自驱力，无需督促、主动作为，执行迅速且到位。 - 注重实效与成果，善于总结复盘，持续迭代优化运营策略。 - 为人真诚直接，拒绝复杂人际，沟通简洁高效。 - 拥有成熟心态，自律尽责、无需监督，值得信赖且能担重任。 - 立足整体视角，格局开阔，遇事敢承担、不回避，积极履行职责。

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

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上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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招聘钟点工。要求手脚勤快，做事认真负责，品行端正，服从安排。薪资按时计费，准时发放。工作地址位于台安县乾福家园对面。

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招聘工作人员7名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守国家法律法规。要求善于学习，勇于创新，具有全局意识，能够做到勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，有良好的职业操守和个人品行。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。具有与岗位相匹配的任职经历和专业素养。资格禁入情形包括：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；被开除中国党籍的；处于受处分期间或未满影响期限的；与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；聘任后即构成回避关系的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有不良从业记录的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；以及其他不适宜聘任情形或法律、法规等规定的其他情形。聘用后薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。报名截止时间为2026年6月16日17:30。报名方式为网上邮箱投递。合同期限为三年，试用期为六个月。具体岗位及要求详见《招聘岗位信息及任职要求汇总表》（附件1）。

VEROMODA金州安盛招聘：长期(差1人)月薪：底薪奖金13薪/年，10天带薪假/年保险：缴纳5险工服：8套免费工服/年，价值1000元/套联系电话店长：

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