具备变性淀粉、淀粉或食品添加剂行业相关工作经验，专业为食品、化学、化工类。

工作职责: 1.按照产品开发规划推进新品种的研发工作； 2.针对公司现有产品在口感与制作工艺上进行优化提升； 3.承担新品项及新工艺的实操培训与技术指导； 4.定期开展市场走访，收集产品销售数据与用户反馈信息。 任职资格: 技能要求： 熟练掌握中式面点制作技术 岗位要求： 1.精通中式面点技艺，持有中式面点师职业资格证书者优先； 2.具备独立操作能力，熟悉原材料及辅料特性，掌握产品组合搭配原则； 3.具有3年以上中式面点实操经历，其中至少1年专注于产品研发岗位。

工作职责: 主要工作职责：主导生产部产品工业化批量生产的研发工作。 职责一：产品研发与创新 1、承担新产品（面包、糕点、中式面点、西点、菜馅等）的配方开发、工艺设计及样品试制。 2、推进现有产品的改良与迭代，优化口感、品质、成本及生产工艺效率。 3、研究并应用新型原料、先进工艺与前沿技术，增强产品市场竞争力。 职责二：生产技术支持与标准化 1、推动研发成果向规模化生产转化，编制和完善标准作业程序（SOP）、工艺参数及质量控制要点。 2、深入生产车间，及时解决技术难题和工艺异常，保障生产稳定与产品一致性。 3、开展对生产人员的技术培训与现场指导，确保规范操作有效落实。 职责三：质量与合规体系保障 1、严格执行国家食品安全相关法规与标准，包括GB2760（食品添加剂）、GB/T20981/20977（面包糕点通则）、GB7718（食品标签）等要求。 2、负责配方合规性评估，以及相关技术文档的编写、审核与归档管理。 3、参与过程品控和成品出厂检验工作，提供必要的专业技术支持。 职责四：团队协作与项目管理 1、协同生产、质量、采购、市场等部门，共同推进新品上市、降本增效及品质提升项目。 2、根据需要，承担技术团队的组织管理或带教任务，统筹资源以达成项目目标。 职责五：行业洞察与自我提升 1、持续关注烘焙行业发展趋势、消费偏好变化及竞品动向，为产品规划提供决策参考。 2、主动学习食品法规更新与专业技术知识，不断提升个人与团队的专业水平。 任职资格: 任职要求： 1、熟悉烘焙、糕点、央厨领域国家标准，如GBT20981-2021面包质量通则、GBT20977-2007糕点通则、GB2760-2024食品添加剂使用标准、GB14881-2025预包装食品标签通则。 2、掌握烘焙类产品生产技术，有独立带队经验或具备独立产品开发能力者优先考虑。 3、具备较强的实操能力和学习意愿，热爱烘焙行业，乐于探索新事物与新方法。 4、适应快节奏工作环境，愿意在烘焙技术领域持续深耕与发展。 5、具有知名食品企业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

工作职责： 1、结合市场动向、用户需求及企业战略，开展现烤类食品的研发、升级与差异化新品创新。 2、钻研现烤品类的烘焙技术，保障出品稳定性，解决产线技术难题，探索新型设备或工艺的应用可能。 3、核算原料投入成本，在维持品质的基础上实现降本增效，建立标准化作业流程，支持批量生产落地。 4、跟踪竞品表现与行业趋势，洞察消费偏好变化，参与产品定位规划，配合市场团队挖掘核心卖点。 5、确保研发成果符合食品安全规范，监控生产环节的品质统一性，制定可执行的质量检测标准。 6、协同生产与运营团队推进新品试制及规模化投产，协助采购评估原材料品质与供应商能力，指导一线人员掌握新产品操作要点。 7、编写研发过程记录、技术资料文件，对关键配方或工艺进行专利申报与知识产权保护。 应聘要求： 1、年龄25-40岁，中专及以上学历，具备5年以上烘焙领域研发岗位工作经验。 2、掌握烘焙原理、食品化学知识及常用原料的特性表现。 3、具备产品开发创新能力，市场嗅觉敏锐，能融合流行元素设计契合消费需求的产品。 4、熟练操作各类现烤设备（如烤箱、发酵箱等）。 5、具备基础数据分析能力，能依据实验结果优化配方或调整工艺参数。 6、具有较强的合规观念，熟悉国家食品相关法规标准（如GB、FDA等）要求。 有竞争力的薪酬待遇、按规定足额缴纳五险一金、完善的福利体系，提供内外部培训与考察学习机会，拥有多元化的职业发展通道

工作内容： 1.协助研发经理推进公司新产品开发、新技术引入及新成果落地等技术创新相关工作； 2.负责食品配方的设计，开展产品试验与优化，确保符合市场需求； 3.负责食品加工工艺的研究与设计，并提供相应的技术指导； 4.负责食品包装材料的研发与选型工作； 5.负责食品储存与运输技术的研究及实际应用指导； 6.开展市场趋势调研，掌握消费者需求、竞品动态及行业发展方向，为产品研发提供决策支持； 7.参与新产品的试制与测试，跟踪试产及生产过程中的质量状况，及时整理相关数据与资料； 8.在日常工作中识别技术问题，组织相关人员开展技术攻关并推动解决； 9.负责研发成果产业化过程中的技术指导、工艺流程的制定与更新； 10.为客户现场提供生产工艺讲解与操作培训服务； 11.组织生产人员开展技术交流，统一作业标准，提升整体技术水平； 12.熟悉GB2760中常用食品添加剂的功能特性，具备添加剂使用量的计算能力； 13.指导新产品开发过程中食品添加剂的应用，确保符合国家标准规定的使用限量； 14.在保障产品质量的基础上，通过配方与工艺优化实现生产成本的降低； 15.协同其他部门完成客户对接、信息共享与技术协作等相关工作； 16.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，食品科学、营养学或相关专业背景； 2.有2年以上中央厨房或食品研发工作经验者优先考虑； 3.掌握系统的食品科学理论知识，熟悉食品加工技术、食品安全及营养学相关内容； 4.具备创新意识和敏锐的市场感知能力； 5.能熟练使用各类质量管理工具与方法； 6.具备较强的沟通协调能力，能够高效联动各部门开展工作； 7.学习能力强，善于团队协作，责任心强，工作积极主动； 8.乐于学习新技术，具备良好的技术适应与吸收能力； 9.具备良好的团队合作精神和沟通表达能力，能适应一定强度的工作压力，细致认真，责任感强。

岗位职责： 1、参与食品研发项目中的实验方案设计与具体实施； 2、协助团队开展配方改进及感官评价测试工作； 3、准确记录实验过程数据，按时完成实验报告撰写； 4、支持新型原料与前沿技术的探索及实际应用； 5、协同推进产品稳定性验证与安全性能评估。 任职要求： 1、具备食品科学、生物技术或相关专业学历背景； 2、熟悉食品研发基本流程，掌握常规实验操作技能； 3、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，善于解决问题； 4、热爱食品行业，积极面对工作中的各项挑战； 5、做事细致认真，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏； 6、欢迎应届毕业生应聘。 工作待遇：单休，提供三餐，提供住宿

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

工作职责： 1.负责项目的技术研发规划与落地执行，包括拟定产品开发方案、建立研发流程体系及组织研发项目管理工作； 2.主导食品产品的配方研发、品质优化与新品设计，确保产品口感与质量满足市场需求； 3.结合市场趋势与企业战略，开展新原料、新工艺及新配方的研究，推动产品迭代升级； 4.开展竞品调研分析，识别其优势与不足，为产品改进与创新提供依据； 5.参与食品生产流程的设计，协助完成设备选型与调试，保障产品生产的稳定性和适用性； 6.组织制定并持续优化产品相关法规标准、配方文件、生产工艺控制规范、检验规程及操作指南； 7.负责新产品注册申报工作，统筹跟进研发进度、质量控制及成本管理。 任职要求： 1.工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验； 3.特殊要求：执行力强，责任心高，具备良好的沟通能力与团队亲和力，能接受节假日加班安排； 4.能力素质要求：掌握食品加工工艺、原辅料特性及营养学知识，具备实际工艺经验与配方开发能力； 具备较强的组织管理能力，可高效协调研发团队并确保研发任务按时交付； 具备创新意识与消费者洞察力，能够独立或带领团队开发具有市场潜力的食品产品； 具备跨部门协作能力，能与相关部门顺畅沟通、协同推进项目； 具备数据分析与数字化管理能力，熟练运用分析工具进行产品测试与优化，提升研发效率与精准度； 工作态度积极主动，责任心强，能够应对新挑战与突发情况。 福利待遇： 缴纳五险，提供食宿 工作时间：8:30–16:30单休 工作地点：德惠朱城子

具备变性淀粉、淀粉或食品添加剂领域相关从业经历，专业背景为食品、化学、化工类相关方向。

招聘: 1.火锅青菜档 薪资4000元 2. 洗碗工1名 薪资:3800元 以上人员满勤:200元 公休:2天 要求:55岁之内 地址:世纪广场大东华堂观景餐厅 电话:

招面案副手 4500-5500 手把好还可以谈 两天休息 电话

农林街招凉菜副手5000，改刀5000，月休2天,不供住，过年能上岗的，

招聘： 中旅国际松花湖滑雪场云记香港茶餐厅 招聘餐厅收银员1名:底薪4000元 要求：18-45岁之间，身体健康 有经验的优先录用，要求住宿 福利待遇： 免费三餐，良好的住宿环境，月休4天 联系电话：同步

小宝烧烤大润发四店，招聘点锅工一名工资3500加200满勤，两天休息，长期服务员。工资4500起，加200满勤，干活好还涨工资，假期工勿扰，联系电话

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

1、岗位职责 负责现制健康饮品的新品开发与打磨，结合品牌文化定位打造具有差异化的产品线；主导从概念设计、口味开发、原料选型到试饮测试的全过程；根据季节和市场热点策划季度性爆款单品。 2、任职要求 3年以上茶饮或现制饮品研发经验；有知名茶饮品牌、甜品研发研发经验者优先。

根据公司发展战略及自主培养、内部选拔的用人理念，现面向社会招聘一批食品专业应届毕业生，将统一安排至车间、销售门店、仓储等岗位进行为期3-6个月的轮岗实习，全面了解企业运作模式与业务流程。实习期满后，结合实习表现及个人发展意愿，分配至相应正式岗位。 实习期间表现优异、态度积极、学习能力强的人员，可提前进入目标岗位；若实习评估未达标准，或发展潜力不足，公司将及时反馈并终止培养计划，避免双方资源浪费。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2、能适应基层工作环境，具备良好的抗压能力、进取心和综合素质，愿意从一线岗位积累经验。 3、具备较强的组织协调与语言表达能力，善于团队协作，工作条理清晰，执行力强。 4、定向培养方向：生产管理、品质管理、仓储管理、销售等相关岗位。

工作职责 1.根据公司中长期战略规划、新产品开发部署及核心业务目标，主导粉圆、丸子、青团等淀粉类食品的创新研发，并推进现有产品在品质层面的持续优化升级，不断增强产品的市场竞争力。 2.全程统筹新产品从创意构思到量产落地的各个环节，包括配方设计、实验测试、试生产调试及规模化转化；同时负责既有产品的配方改进与工艺革新，提升产品口感表现、质量稳定性及产线运行效率。 3.牵头制定新品研发过程中的原料规范、生产工艺流程、包装材料要求及成品验收标准，保障研发成果向生产端高效、标准地衔接过渡。 4.持续关注奶茶原物料市场变化，系统开展市场调研与竞品对标分析，深入洞察行业技术演进方向与消费者需求演变趋势，据此策划并开发契合市场潮流的新品方案。 5.具备糖浆类产品的研发或应用背景，掌握糖浆风味特性等关键参数；熟悉美拉德反应机理及其实际应用，能够运用该技术手段改善糖浆的香气特征与味觉层次感。 任职资格 1.硕士及以上学历，食品科学与工程、淀粉加工、制糖等相关专业背景，具备系统的食品研发理论基础与专业知识积累。 2.五年以上食品原料、淀粉制品或制糖类产品的开发经验，须提供可证实的成功项目案例（如已上市且获得市场反馈良好的新产品，或实现关键技术提升的改良产品）。 3.熟悉奶茶及餐饮行业的市场格局，对茶饮消费趋势和产品创新路径具有敏锐感知能力，能准确识别市场需求与行业发展方向。 4.具备良好的职业操守，工作认真踏实，责任感强，能够高效推动项目执行；拥有出色的沟通表达能力和团队协作意识，善于倾听并整合多方信息；具备主动学习意愿、稳定的情绪调控能力以及较强的抗压素质，能适应高强度研发节奏与多任务并行的工作环境。

岗位职责： 1.负责常规软糖及功能性软糖的新品研发、配方改进及全周期技术管理； 2.制定生产工艺、成本控制与合规性标准，保障产品顺利实现量产； 3.统筹项目进度安排、预算管理及跨部门协作推进； 4.关注软糖领域的市场动态与技术发展，持续推动研发技术创新； 5.指导研发人员成长，完善技术资料归档与标准化建设。 任职要求： 1.食品工程或相关专业，本科及以上学历； 2.具备10年以上糖果研发经验（其中软糖方向不少于3年），并有3年以上管理岗位经历； 3.精通食品研发工艺、添加剂应用及相关法规要求； 4.具备较强的项目统筹、成本管控及团队管理能力； 5.职业操守良好，具备较强的保密意识。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天 薪资待遇：综合薪资15K-20K（具体面议），提供餐补和住宿

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