岗位职责: 1. 协助运营团队开展日常运营工作，保障各项流程高效有序推进。 2. 参与数据整理与分析，为团队优化运营方案提供支持，提升整体运营效能。 3. 配合完成活动的策划与落地执行，确保活动各环节顺利实施。 4. 跟踪并评估直播相关数据，结合分析结果提出改进措施以提升直播表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能积极配合团队完成运营目标。 2. 对数据具有敏锐度，熟练使用数据分析工具进行信息处理与解读。 3. 熟悉直播领域基本运作，能依据数据反馈及时调整运营策略。 4. 拥有较强的学习能力，能够快速上手新工具和新技能，满足运营工作需求。

岗位内容：上班刷抖音，对接主播，给主播推品 岗位要求:年龄18-38岁、高中及以上学历。 沟通能力良好、学习能力强、有良好的抗压能力和执行力，没有经验有人带。 岗位福利:公司不定时下午茶、团建、旅游等活动，公司氛围很轻松 薪资待遇：试用期底薪3K+高额提成+奖金 转正综合薪资8K以上

非直播岗位，无需出镜 包住宿，缴纳社保，无需早起 非销售性质，不涉及电话沟通 固定坐班，无需外出，工作稳定，晋升通道清晰 岗位职责： 协助运营完成基础性事务（有专人指导，流程清晰，零经验也可上手） 任职要求： 1.对直播内容感兴趣，平时喜欢观看直播 2.热爱传媒领域，性格开朗，不拘谨 3.具备基本沟通能力，会使用电脑基础操作即可 上班时间： 13:30-22:30（含1.5小时休息时间） 单休，可灵活调休一天 享受带薪年假10天以上 该岗位适合初入娱乐直播行业者，可系统学习运营方法、直播搭建流程、话术技巧等内容

工作性质：面向90后、00后的年轻人才，前期1至3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程与组织架构，转正后进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹团队建设、培训体系及人力资源等相关中高层管理工作，全面负责团队的运作与协调。 薪资福利： 1、实习期1-2个月，无责任底薪3.8k-4.5k+奖金+福利，纳入公司多元化激励机制，综合月收入稳定在8000元以上； 2、公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或海外旅游及专项培训机会； 3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假交流会议； 4、对有住宿需求的员工可申请公寓式集体住宿安排

接受零经验小白，全程有人带教，带薪培训+包住，干一天就有一天收入。 不画大饼，深知你饿不起。 无套路，不设坑，明明白白上班。 先谈钱，再论成长，最后聊梦想。 我们是长沙最年轻的团队，全员00后小哥哥小姐姐组成。 敢拼敢闯，能玩能狂，打破传统职场束缚，没有层级压迫，人性化管理，付出必有回报！ 快乐工作，热烈生活，是我们的日常信条！ 任职要求： 1、应届生或年龄在18-30岁之间 2、抗压能力强，心态稳，不矫情，图发展图收入，纯粹来混的请绕道 3、真诚靠谱，积极向上，价值观正，团队清一色90后，赚钱要紧，开心也不能少，搞小动作的不来 4、愿意学习，开放包容，不会可以学，别总说没经验没资源，这个时代信息透明，缺的不是资源是行动力 5、学历不限硬性门槛（我们只看实际能力与努力程度） 薪资福利： 1、收入保障：新人保底月薪五千起 2、额外奖励：纪梵希口红、迪奥护肤套装、王者荣耀英雄皮肤任选（老板说了，色号你定，皮肤你挑） 3、假期制度：法定节假日照常休，父母生日当天可休假，男女朋友生日也可请假（但多对象不叠加） 4、团队活动：火锅烧烤配啤酒，轰趴聚会说走就走，定期团建嗨翻天（心情好才能状态好） 5、住宿安排：入职即可入住公司宿舍【包住】

根据公司规划，在各业务部门进行轮岗，全面了解公司核心业务并掌握所需技能，参与系统的业务培训与实操锻炼；按照各部门具体工作部署，配合完成相关项目任务，持续深化与提升专业能力；结合岗位职责，提出工作分析见解及优化建议；依据既定目标达成业绩指标，并接受定期绩效评估。 上班时间： 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 午休两个小时 任职要求：大专及以上学历；年龄20~25岁。 晋升方向：运营类储备干部、职能类储备干部。

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步参与运营管理与运营策划的学习与实践 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，积极进取，吃苦耐劳，保持乐观向上的心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800元（3800元无责任底薪+1000元绩效奖金）+额外奖励+提供住宿，转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层岗位，保底收入8000-30000元+管理激励奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅，家电完备，步行至公司约十分钟。 公司建立公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您认为自己符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

工作职责 1.协助电商平台的整体运营执行，确保店铺日常运营的顺畅与高效； 2.管理并优化店铺商品链接，提升商品曝光与转化效果； 3.分析商品销售数据及市场趋势，及时调整运营策略，推动销售目标的达成； 4.维护与第三方合作伙伴的良好关系，协调资源推进合作项目顺利落地。 任职要求 1.具备电商平台运营相关经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2.具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与洞察分析； 3.沟通协调能力佳，具备团队协作精神，能高效推进内外部合作； 4.学习能力强，善于总结与创新，能持续探索有效的营销策略，驱动业务持续增长。

【岗位职责】 在直聘平台发布兼职岗位信息，优化职位文案以提高曝光与点击。 负责简历筛选，对接候选人并安排面试相关事宜。 监控招聘数据（如浏览量、投递转化率），根据数据反馈调整招聘方案。 运营兼职人员社群，持续维护候选人资源库。 （特别说明：本岗位隶属于新媒体流量团队，非人力资源部门！！！！！） 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 具备良好的沟通能力，有招聘或社群管理经验者优先。 了解小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台的运营规则。 能熟练操作Excel，有直聘系统使用经验者更优。 实习周期需连续超过3个月。 月薪：固定薪资 工作时间：10点-19点或12点-21点，月休6天（按排班轮休）

18至35岁，会基础的视频剪辑优先

商场活动，用两个现场维护保洁，没有累活，就是清理一下活动区域垃圾，两天两个人，九点，六点，有休息，电话

初七面试，山河春招： 激光下料2名，了解或熟悉数控激光下料设备操作，会基本机械识图:，35岁以下、中专及以上学历，机械相关专业; 折弯工2名，45岁以下，初中及以上，机械专业，会识图，可操作400T，10个厚板材，接受倒班 火焰下料2名，熟悉数控下料设备操作，会基本机械识图，45岁以下、中专及以上学历，机械相关业; 清台工2名，年龄40岁左右，能正确操作行车吊装以及氧割枪，能吃苦耐劳，稳定 性强 普镗工2名，45岁以下，熟手能识图，吃苦耐劳、2年以上镗工操机经验(中捷) 数控铣/龙门铣2名，熟手能识图，吃苦耐劳、2年以上卧式数控铣操机经验(法兰 克) 铆焊工12人，45周岁以下，持有焊工操作证，会基本平焊立焊，多层多道，熟悉焊接操作 规程。 加工中心，能基本机械识图，吃苦耐劳，拥有加工中心操机经验(法兰克 /西门子系统) 焊工机器人2人，持有焊工证，能基本机械识图，吃苦耐劳，拥有焊接机器人操 机经验(法兰克/松下系统) 氩弧焊2人，会焊接油管并达到试压标准，熟悉焊接操作规程。。

现在万达需要一个装卸工 有去的联系

长沙临时保安286一天包三餐下班结算日结 重点说三次 年龄18-55 上班坐班轻松包吃住 能服从上级安排 把自己分内事情做好就行 人数要求2-8人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名

137 益津市场小吃部招聘：包包子师傅1名，待遇优厚。电话：

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

招聘电商运营助理兼职，支持全程居家办公，无需到岗，时间灵活。 工作周期：可兼职 7 天起，短期过渡、长期稳定均可 薪资结算：一星期一结，准时发放，无拖欠 岗位职责： 协助完成电商平台日常运营基础工作，包括商品上下架、订单核对、数据简单整理、客服消息辅助回复、活动文案基础编辑等。 任职要求： 有基础电脑操作能力，熟悉电商平台基础逻辑者优先 工作认真细心，有责任心，按时完成分配任务 时间相对自由，能保证每日稳定工作时长 有意者请直接投递简历 / 私信，备注 “电商兼职 + 可到岗时间”，非诚勿扰。 居家兼职｜电商运营助理 7 天起聘 薪资周结 岗位信息 岗位名称：电商运营助理（兼职） 工作模式：纯居家办公，不限地点，线上对接工作 工作时长：可根据个人时间协商，每日保证基础有效工作时长即可 聘用周期：7 天起做，短期兼职、长期续做均可双向选择 薪资结算：一周一结，按约定周期准时结算， 岗位职责 协助运营完成电商店铺日常基础运营事务，包括商品信息录入、上下架操作、主图及详情页素材整理核对； 负责店铺订单数据、访客数据等基础信息的统计与整理，形成简单表格台账； 辅助处理售前、售后基础咨询消息，按统一话术完成常规回复，提升用户咨询体验； 配合店铺营销活动，完成活动链接整理、优惠券设置协助、活动数据初步监控； 完成运营安排的其他电商运营辅助性工作。 任职要求 年满 18 周岁，具备独立完成电脑基础操作的能力，熟悉淘宝、拼多多、抖音电商等任一平台者优先； 工作态度端正，细心负责，具备良好的执行力，能按时保质完成分配任务； 拥有稳定的网络环境与电脑设备，居家环境可保证工作专注度； 无经验可带教，只要学习能力强、态度积极，均可投递； 无不良兼职记录，诚信可靠，拒绝敷衍摸鱼。 薪资待遇 薪资按兼职约定标准结算，每周固定时间统一发放，绝不拖欠； 工作表现优异者，可提升兼职任务量与薪资标准，亦可转为长期稳定兼职； 全程，正规兼职，安全可靠。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

岗位职责： 1）主导谷医堂会员体系的整体架构设计、战略制定及迭代优化，涵盖会员等级、权益机制、积分规则、成长值体系等关键模块。 2）建立并持续完善会员全生命周期管理机制，提升用户活跃水平、留存表现及长期价值（LTV）。 3）负责会员小程序的运营策略规划与执行落地，优化用户体验并提高转化效能。 4）擅长通过会员数据分析，挖掘用户需求与行为规律，为运营决策输出有效策略建议。 5）协同各职能部门，确保会员相关策略在不同业务场景中的顺利推进与实施。 6）跟踪行业趋势与竞争动态，探索并推动会员运营模式的创新升级。 7）统筹会员战略规划团队的组织建设与日常管理工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业背景。 2）具备8年以上会员管理或用户运营领域工作经验，有从零构建大型会员体系的成功案例者优先。 3）熟练掌握各类会员模型及运营工具，对用户心理与行为逻辑有深入认知。 4）拥有扎实的数据分析功底、严谨的逻辑思维能力以及较强的创新意识。 5）具备优秀的项目统筹能力和跨部门协作沟通技巧。 6）具有大健康、新零售或互联网医疗行业经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责与客户对接，维护及更新商家入驻等相关基础信息； 2、负责与客户沟通，完成产品编辑、上下架等日常运营管理； 3、业务熟练后可参与客户远程培训等相关支持工作； 4、及时响应并处理客户售后咨询与问题解答； 5、收集并更新各省份相关政策措施； 6、高效完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具有一年以上产品上下架或售后客服相关工作经验，具备较强的沟通协调能力和应急处理能力； 2、大专及以上学历； 三、福利待遇 1、底薪+绩效+提成/奖金，综合收入4-6k； 2、人才引进奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶； 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满正能量； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动； 5、提供带薪学习与专业培训机会； 6、享受多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼品及开门红红包）； 7、缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专项奖励； 10、开展多维度、高频次评优及竞赛激励奖金机制； 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（靠近茶子山地铁站，步行约5分钟）

产品研发经理 一、岗位职责 1. 制定研发部门年度工作规划并推动执行，确保各项目标顺利实现； 2. 汇总市场部或各业务线提出的新品需求，开展信息收集与数据分析，形成调研报告，并完成新产品立项评估； 3. 主导新品小试实施，组织优化实验方案，评审小试成果，确认或终止相关样品的技术指标及工艺参数； 4. 组织技术可行性分析与中试方案设计，实施产前培训并指导中试生产过程，撰写与审定中试总结报告； 5. 编制并审核新产品相关技术文档（包括配方、吨耗、工艺流程、原辅料与成品质量标准、作业指导书、产品企标等），负责产品标签内容的技术审核； 6. 申报各级政府科技项目，参与国家、行业及地方标准的起草工作，推动科技成果认定与专利申请； 7. 推进现有产品成本优化与效率提升工作； 8. 完善研发流程管理机制与制度建设，组织实施员工绩效考核，优化部门内部运作流程及跨部门协作，保障研发质量与效率。 二、招聘要求： 1. 教育背景：硕士及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上食品研发或产品开发经验，有成功主导大规模销售产品开发的实例；性别不限，年龄范围28至45岁； 3. 技能与能力：精通食品研发流程、配方开发等专业知识；具备较强的沟通协调、学习应用和执行能力，具备出色的项目管理能力和市场敏锐度； 4. 职业素养：具有良好的团队合作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态；深刻理解食品安全规范与质量体系要求，并能有效落实。 三、招聘条件： 1. 工作地点：隆回（固定办公）； 2. 薪资待遇：10000-20000元/月（可面议）； 3. 招聘人数：一人。

岗位职责： 1、企业微信应用市场运营 负责公司SAAS产品在企业微信应用市场的上线部署、信息更新与内容优化，涵盖产品说明、功能描述、视觉素材等内容，确保资料完整合规并符合平台规范； 跟进企业微信侧的审核进度，高效处理上架及版本迭代中的各类问题，保障产品持续稳定展示与发布； 跟踪产品在平台内的用户反馈、评分情况及榜单排名，制定相应优化方案以提升曝光量与转化效果。 2、流量获取与用户增长 规划并实施企业微信生态内的流量拓展策略，包括SEO调优、关键词布局、平台活动申报等方式； 通过内容建设（如客户案例提炼、使用教程创作、垂直行业解决方案输出）吸引目标用户群体，增强产品在企微市场中的竞争优势； 基于用户行为数据，持续优化落地页面、转化链路及新用户引导机制，提高注册率与试用转化效率。 3、生态合作与资源整合 对接企业微信官方支持资源，争取首页推荐、联合活动及流量激励等合作权益； 探索与行业意见领袖、渠道服务商的合作模式，拓宽产品推广路径与触达范围。 4、数据分析与市场洞察 定期整理运营数据报表，深入分析流量构成、用户特征及转化各环节表现，输出可落地的优化建议； 密切关注企业微信生态政策调整及竞品动向，及时调整运营应对策略。 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上SAAS、互联网产品或企业服务类市场运营工作经验，有企业微信或微信生态相关运营背景者优先考虑； 掌握企业微信应用市场运作规则及后台管理操作，理解SAAS产品的商业模式与商业化路径；

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

岗位职责： （零售方向） 负责区域用户运营 1- 小红书、抖音平台内容推广，视频拍摄制作，直播账号日常维护与运营 2- 用户连接与触达，推动公域流量向私域转化，完成增粉拉新及老客激活，跟进销售线索推进转化 3- 社群管理与运营，开展社群拉新动作，策划内容传播，组织互动活动提升活跃度 4- 策划并执行线下门店新品体验圈层活动、品鉴会等相关推广活动 （督导方向） 1. 负责专卖店日常运营管理，保障门店高效有序运转 2. 跟踪并分析门店销售数据，制定可行性策略以提升整体业绩表现 3. 负责店长及导购团队的人员管理、带教培训与绩效辅导 4. 提升客户服务质量，妥善处理顾客咨询与投诉问题 5. 协同公司营销方案落地执行，落实门店销售计划，确保目标达成 6. 维护大客户关系，做好日常对接与沟通协调工作 任职要求： 1. 年龄21至28岁，全日制本科及以上学历 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效维系客户关系 3. 熟悉零售行业运作模式，具备一定的市场洞察力与判断力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境并独立应对压力 5. 具备良好的统筹规划能力，可高效组织与推进门店各项运营事务 6. 有视频拍摄或直播实操经验，熟悉账号运营流程与内容传播逻辑

招JPG,薪资3000元以上/月,联系游迎荣

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营流程，后期逐步参与运营管理与运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生报名！！！） 基本要求: 无需经验，愿意学习，积极进取，吃苦耐劳，心态阳光 薪资待遇: 试用期无责任底薪3800元+1000元绩效（综合薪资4800元）+提供住宿； 转正后综合薪资6000元+奖金+补贴+提供住宿； 晋升至管理层后保底薪资6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行至公司约十分钟。 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您认为自己符合条件，欢迎尽快投递简历，我们期待您的加入！

负责玻璃幕墙清洗机器人产品运营策划与推广...

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。